給派出所慰問信
致朝陽派出所警員的慰問信 敬愛的警察叔叔,阿姨們: 如果,這方土地是美麗富饒的沃野 那么,你就是忠實地守護著莊稼與畜群的陽光 如果,這座城市是鋼筋水泥的叢林 那么,你就是翱翔在城市上空的雄鷹 街頭巷尾,有你日復一日的巡邏 寒來暑往,每一扇窗戶都記住了你莊重的腳步 高山峻嶺,有你無怨無悔地駐守 烈日狂風,每一條鄉間小路都記住了你那雙警惕的眼睛 無論是城市,還是鄉間 不能缺少的,是你那平和而沉穩的呼吸 無論是何時,還是何處,廣袤的大地上 不能缺少的,是你那忍辱而負重的身影 春雷滾滾,把整個大地都已催醒 春雨綿綿,滋潤著萬物復蘇的心靈 在這里,我們, 要用歌聲來贊美你,我們的好民警 用歌聲贊美你啊,我們的好民警 因為你用自己的青春和生命 維護了一個人民警察的榮譽與尊嚴 用歌聲贊美你啊,我們的好民警 因為你們肩負的神圣職責 維系著社會的穩定與百姓生活的安寧 在社區,在街頭,在戶籍窗口,在交通崗亭上 在抓捕中,在沒有硝煙,卻有犧牲的執法第一線 到處都是你們英姿颯爽而不停忙碌的身影 你們用熱血和忠誠,編織了 千家萬戶的幸福和美滿,千家萬戶的歡樂和溫馨 用自己的赤子情懷,守衛著 這一方土地的繁榮昌盛,這一方土地的百業俱興 我要用歌聲贊美你,因為你無愧于人民警察的稱號 因為,你選擇了一個崇高而神圣的職業 因為,你信守了一顆正義心,將戰勝邪惡的決心 我要用歌聲贊美你,因為你無愧于人民警察的稱號 因為,你的工作是決不讓太陽底下出現任何的藏污納垢 因為,你的職責是將一切罪惡與人為的災難鏟除殆盡 你們頑強的脈搏 時刻牽動著群山和大地的神經 你們英勇的斗志 絕對能感動天空閃耀的晨星 如果讓我來細數你們的靈魂的寬廣 你們坦蕩的胸懷決不止是雅魯藏布江咆哮的激情 如果讓我來丈量你們的身軀的高度 你們矯健的身姿一定高過雄偉的喜瑪拉雅山頂 在抗擊“非典”的危急時刻 你們走家走戶量體溫 用自己的身體,筑起了隔離病毒的人墻 在“SARS”疫情面前 你們燈火如晝地工作 直到徹夜通宵,也決不喊倒下 在惡性刑事犯罪的血腥現場 你們用智慧和理性 信守了“命案必破”的豪言壯語 在防暴制暴的過程中 你們“露頭就打”,雷厲風行 讓犯罪分子聞風而逃,膽戰心驚 你們用自己的身體 抵擋了罪犯一次次氣焰囂張的張牙舞爪 你們用鋼鐵般的力量 保護善良的人們不受黑惡勢力的欺凌 人們將你們稱之為“金色盾牌” 是因為你們甘當弱者的救星 用自己的言行捍衛了人民衛士的莊嚴承諾 人們將你們稱之為“鋼鐵衛士” 是因為在所有撥打“110”的記錄中 你們用鞠躬盡瘁,做到了聞警必出,不辱使命 開展“百日會戰”、創建“無毒社區” 你們用血濃于水的親情,撫慰了一顆顆殘缺的心靈 開辟“綠色通道”,實施“亮燈工程” 你們用切身的行動,實踐了“立警為公,執法為民” 小小的便民窗口凝結了 警民間關系融洽的魚水深情 街頭巷尾的常年巡邏造就了 國泰民安的歌舞升平 風雨的磨歷 將一個個 血肉的身軀錘煉成不朽的盾牌 尖端刑偵技術打造了 使犯罪活動無法匿形的火眼金睛 千里緝兇、“網上追逃” 在一次次殊死較量中 你們用強力的扼制 讓罪惡現出了丑陋的原形 斗智競勇,除暴安良 在一次次浴血的拼搏中, 你們將自己的信念 變成一把把刺向罪惡與貪婪的利劍 你們用堅決的行動 凈化了美麗的大地,熔化了一塊塊罪惡與死亡的堅冰 你們整齊的陣容 化為了雨后的彩虹,打造了一道道絢麗奪目的風景 向你們致敬,我們的好民警 因為你 從事的是太陽底下最輝煌的事業 向你們致敬,我們的好民警 因為你 肩負著祖國土地的繁榮昌盛和千家萬戶的幸福安寧 向你們致敬,我們的好民警 因為你 忠實地履行了一個人民警察的光榮職責 向你們致敬,我們的好民警 因為你,無私地奉獻了自己青春、熱血—— 對祖國人民的永恒的忠誠 最后,祝愿你們永遠快樂,永遠平安,永遠的陪伴在我們的身邊
朝陽街道 葛江中學 教師進修學校 朝陽小學 司徒小學 2007年7月11日
企業保安部去管片派出所慰問應該說什么啊?
派出所出來應該是行政拘留,說明問題不嚴重,只可買點禮品表示關心就可以了。
因公犧牲公安民警特別補助金和特別慰問金管理暫行規定
、財政部聯合印發《因公犧牲公安民警特別補助金和特別慰問金管理暫行規定》,決定從2004年起,對2003年1月1日(含)以后因公犧牲公安民警家屬一次性發放特別補助金10萬元,其中,被批準為革命烈士的,一次性增發特別補助金10萬元;對1980年1月1日(含)至2002年12月31日(含)因公犧牲公安民警的家屬,每年發放特別慰問金5000元,連續發放時間最長不超過20年。
參考資料:
慰問派出所 請示怎么寫
針對民警的不同特點加強談心教育,提高工作責任把握準民警的思想脈搏勢的發展,民警的思想日趨活躍,特別是基層派出所民警隊伍中新鮮血液多,少數民警在思想上出現了一些問題,認為從事的工作埋沒了自己的才能,自身價值得不到體現,找不到成就感,工作熱情激發不出來;工作上已經有了一定的經驗,由此對所從事的工作產生了厭倦感;認為評先進沒自己的份,只要不是最后就行了,有的同志認為提拔嫌老、退休嫌早、混混拉倒的思想在城區尤為特出。
因此,真正明白民警所思所想、所憂所慮,洞曉心態,摸準脈搏,則是科學判斷形勢、準確把握大局、激發隊伍活力的重要手段。
對此,基層派出所一是要開展經常性的談心活動,由派出所班子成員分層次多形式的開展談心活動。
第一把握時機、火候及時談。
在機構改革、國際形勢任務變化及外部環境發生改變,民警思想和情緒容易產生波動的時候,結合形勢任務變化找出共同關心的話題隨時談。
第二敏感、切身問題重點談。
在工作調動、晉職晉銜、入團入黨、立功受獎等敏感問題上,針對不同年齡段民警思想特點,及時組織談心,使其端正態度,樹立正確的利益觀、得失觀、人身觀,讓他們有一個平常的心態處置各類問題。
第三針對不同對象反復談。
對在派出所所有崗位工作的民警,要堅持每日察言觀色。
對家庭有變故的人員,除及時談心外,還要跟蹤談心。
對外借、休假等人員采取電話跟蹤談。
確保談心活入警心,掌握情況。
二是要逐步建立隊伍思想狀況定期分析研判機制,加大隊伍思想狀況定期分析研判工作,通過各種形色的了解如家訪、召開座談會,廣泛傾聽民警心聲、呼聲,同時發現社會各界對公安機關的反映,及時發現一個時期民警隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題;研討解決苗頭性、傾向性問題的好做法、好經驗,并將此進行反饋,了解家庭和社會對我們采取措施的反響;另外,準確掌握民警家庭發生突變情況后的思想動態、民警交友異常情況、八小時以外活動異常情況。
采取定期與不定期相結合、交流與研討相結合的辦法開展隊伍思想狀況信息研判。
每季度舉行一次隊伍思想狀況研判例會,通報座談、大家一起出謀劃策,分析階段性思想政治工作和隊伍建設信息研判情況,為面上工作提供指導意見。
\ 二、針對民警的不同情況落實從優待警,激發工作主動性\ 從優待警是個老話題,要將從優待警落到實處,還需不斷完善從優待警長效機制,目前陽光工資實現后,研究對策,首先從民警比較關心、切實需要的比較實惠的問題做起,抓好從優待警及各項措施的具體落實,研究民警的心里,滿足他們合理需求,積極開展融警心、暖警心、栓警心工程。
從而增強民警隊伍的合聚力。
一是不斷完善“五小工程”,逐步改善民警的辦公和生活條件,優化辦公環境。
創造各種條件,不斷提高民警待遇。
二是關心民警,要想民警之所想,做到露頭。
民警家庭遇到困難時,做到雪中送碳,及時予幫助,在民警家中有紅白喜事時送上一份禮品;民警生病住院時,主動探望慰問,送上一份鮮花;民警違規時,及時幫助,談心化解;民警過生日時,送上一份蛋糕,從而形成強大的“磁場效應”,進一步增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
三是保障民警合法權益。
隨著市場經濟的發展,基層執法環境越來越復雜,民警整天與社會上各種的人直接打交道,在執法辦案時,由于涉及到群眾的各種利益,面對的多是不理解、不配合,甚至是辱罵威脅;還有些人出于報復心理,過去被公安機關處理過,打電話、寫信、將不實的內容通過新聞媒體造成負面影響等等。
這就要求派出所領導在加強對民警嚴格執法、公正執法、文明執法教育監督的同時,一如既往地設身處地為民警考慮,為民警撐腰,及時向組織反映為民警撐起一片天,頂住來自方方面面的說情風,頂住上上下下的壓力,擋住各種流言碎語,對侵犯民警合法權益的案件從嚴從快從重查處,伸張正義,讓民警能夠理直氣壯執法,切實維護法律的尊嚴和公正。
只有讓民警真真切切地感受到組織和領導的關心、支持,才能努力地干工作。
四是堅持文化育警,調整好民警的精神狀態。
基層派出所要充分運用各種文化手段去教育民警,通過學習培訓、文體活動,鼓勵民警自學成才,掌握專業技能,在一個群體中形成一種良好的學習氛圍,不斷增強民警的文化素養和綜合素質,以此激發民警的工作積極性和創造性,實現民警個體的全面發展。