五帶頭即黨員帶頭做到：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。 下面是小編精心整理的五個帶頭個人生活會對照檢查匯編4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

五個帶頭個人生活會對照檢查篇1

“七一”以后，全國廣大基層黨組織緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，以黨支部或黨小組為單位，陸續組織黨員召開專題組織生活會，引導廣大黨員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

談體會、講收獲，擺問題、找差距，補短板、提質效……一場場檢視深刻、富有辣味的“政治點名”在廣大基層黨組織展開。廣大黨員談學習體會思考深入、認識深刻，批評和自我批評直奔主題、開門見山，做到了“面對面”“實打實”，達到了“觸及靈魂”“紅臉出汗”的效果。大家反映，這次專題組織生活會進一步強化了黨支部政治功能、提升了黨支部組織力，促使黨員干部堅定了理想信念、提升了歷史自覺、錘煉了黨性修養，提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動了黨史學習教育往深里走、往實里走、往心里走。

會前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺和行動自覺進一步堅定

理論是先導，思想是航標。開好專題組織生活會，先要提升黨員思想自覺，打牢思想根基。各地區各部門各單位采取多種形式，督促廣大黨員認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，特別是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，做到學思踐悟、融會貫通。

中央和國家機關工委通過舉辦學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班、聽取黨組織書記專題黨課、參觀北大紅樓等，進一步夯實思想基礎。

中央組織部采取理論學習中心組學習、開展專題研討、“三會一課”、主題黨日等多種形式，認真學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。

中央宣傳部組織黨員以集體學習和個人學習相結合的方式，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神。每位黨員聯系思想和工作實際，認真檢視，深入查擺問題不足，為召開專題組織生活會奠定堅實基礎。

北京市委宣講團在香山革命紀念館舉辦7場系列專題宣講報告會，解讀習近平總書記“七一”重要講話精神，各單位組織黨員干部現場參加或網上學習。上海采取集中學習、領學宣講、討論交流、個人自學等多種形式，組織黨員干部學習習近平總書記“七一”重要講話精神，努力學出堅定信仰、學出使命擔當。

商務部、中國農業銀行、吉林大學等部門和單位組織黨員認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神和黨中央指定的學習材料，原原本本學、結合工作學，進一步感悟思想偉力、深學深思深悟。

各地區各部門各單位強化政策指導，嚴格將會前程序把關、征求意見、談心談話等環節做扎實、做到位，引導廣大黨員解放思想、消除顧慮，增進理解、凝聚共識，確保會議緊扣主題開出“黨味”。

住房和城鄉建設部各直屬黨委、黨總支在會前認真審核基層黨組織會議方案，對程序環節、學習效果、組織形式、時間節點等進行嚴格把關，確保專題組織生活會的政治性、嚴肅性和規范性。人力資源和社會保障部對部機關黨支部組織委員、事（企）業單位黨辦主任進行培訓。

各中央指導組積極履行職能，會前認真審閱所聯系單位會議方案、領導班子成員發言提綱。中央第十七指導組認真審閱相關材料，對查擺和檢視問題不深不透的，對批評和自我批評不深刻不走心的，及時指出問題不足，提出修改意見。

通過認真學習領會中央要求，嚴把會議目標任務、標準要求和步驟程序，有效傳導了壓力，激發了內在動力，確保專題組織生活會開出高質量、新氣象、好效果。

會上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮

“你在理論學習上系統學、透徹理解不夠，學習中缺乏擠勁、鉆勁、韌勁?！?/p>

“你在直接聯系群眾上，‘面對面’接觸群眾少，對群眾的需求掌握得不及時、不全面?！?/p>

…………

“聽著其他同志的批評，我感到很慚愧，接受了一次深刻的精神洗禮。”一名黨員表示。在批評和自我批評環節，坦誠而不失辣味的話語讓一些黨員滿臉通紅。

各地區各部門各單位聚焦檢視問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，洗清思想和行為上的灰塵，確保專題組織生活會取得實效。貴州要求黨員“自我揭短不怕丑，相互批評動真格”，針對學習研討查擺的問題、群眾反映的問題、談心談話的問題，深入剖析根源。青海省生態環境廳大氣環境處黨支部結合承諾踐諾事項逐一評價，瞄準履職盡責找問題、查弱項，推動計劃落實事項全部落地。中華全國供銷合作總社各黨支部黨員重點圍繞黨中央要求的方面進行對照檢查，黨員之間本著對同志高度負責的態度開展相互批評，堅持實事求是，真點問題、點真問題。

專題組織生活會上，廣大黨員逐一發言，講收獲提高，談差距不足，敢說真話實話，用好批評和自我批評“武器”。審計署黨員圍繞會議主題、結合審計工作實際逐一發言，大家通過批評和自我批評，思考如何強化責任擔當，提升審計能力。浙江省玉環市大麥嶼街道鮮疊社區黨員聚焦日常工作中的難點，自我剖析直面問題、勇于擔責，相互批評較真碰硬。中國投資有限責任公司黨員在會上不回避、不遮掩問題，將“動真格”貫穿到底。恒豐銀行黨員圍繞服務鄉村振興、綠色金融發展、小微企業發展等議題，逐一講工作中存在的問題和不足……

一級做給一級看，一級帶著一級干。為開好專題組織生活會，各地區各部門各單位堅持以上率下，抓實“關鍵少數”?？h處級以上黨員領導干部嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，充分發揮“頭雁效應”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

在專題組織生活會上，中央和地方各指導組列席旁聽會議，進行現場點評指導，確保會議嚴肅認真，批評和自我批評見人見事見思想。中央第十三、第二十指導組敢于“唱黑臉”，對在批評和自我批評中存在的工作建議代替批評意見、以對黨支部提意見代替對個人批評，總體意見多、具體意見少等問題，及時指正提醒，提出整改要求。

通過開展嚴肅認真的批評和自我批評，廣大黨員達到了“團結—批評—團結”的目的，普遍經受了一次深刻的黨性黨風鍛煉考驗，經歷了一次嚴肅健康的黨內政治生活洗禮，進一步統一了思想、凝聚了共識，政治、思想、能力、作風得到進一步提升。

堅持實事求是、分類指導，努力實現專題組織生活會全覆蓋

注重分類指導是我們黨一貫倡導的重要工作方法，是開展黨史學習教育的重要法寶。各地區各部門各單位結合黨員特點、組織實際和時間進度等，對農村黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員、青年黨員、離退休人員黨員等不同群體黨員進行分類指導，因地制宜、因人施策，努力實現不漏一個支部、不漏一名黨員的目標。

生態環境部強化青年黨員的互動式、體驗式、參與式、年輕式的學習方式，實施青年理論學習提升工程，舉辦“學黨史·青年理論學習交流”活動，邀請專家作專題講座，青年代表圍繞青年學黨史、理論學習方法等進行經驗交流。

國家自然科學基金委針對委內流動黨員比例較大的實際情況，研究具體落實辦法和措施，保證了在委265名流動編制項目主任（主管）、兼聘黨員以及83名流動黨員參加組織生活會。

河北針對雄安新區建設工地流動黨員多、農民工黨員多的特點，認真組織各類黨員參加專題組織生活會。云南、甘肅等地對流動黨員參加專題組織生活會作出具體安排，加強與流入地黨組織的對接和流動黨員的聯系，及時了解情況，加強動態管理，確保不降標準、不減流程、不漏一人。江蘇省丹陽市對難以集中的“兩新”組織中的流動黨員，實行本地黨員結對“一包一”模式，傾聽和收集流動黨員的意見，不讓一名黨員掉隊。

福建、江西等地針對離退休黨員干部身體、居住實際情況，指導采取靈活方式開展工作，對年老體弱、行動不便、身患重病甚至失能的黨員，開展學習教育不做硬性規定。

各國有企業和高校結合實際，強化精準指導、精細落實，對企業職工、教工黨支部和學生黨支部都提出了明確要求，確保不留盲區和死角。中建集團針對投資建造業務為主的子企業特點，開辦“掌上課堂”，推行“云端微課”，打造隨時學隨處學的平臺。中儲糧集團不搞“一刀切”，對抽調參加內部巡視的120名黨員，組織他們分別參加9個臨時黨支部的組織生活。山東大學加強精準指導，對機關黨支部，將專題組織生活會與推進政治機關建設相融合。北京大學結合暑假實際，將專題組織生活會開在實習實踐一線，廣大師生黨員認真對照檢視，實事求是查擺問題，確保會議開出實效。

各地區各部門各單位堅持“一把鑰匙開一把鎖”，統籌不同領域、不同對象實際，有針對性地開展分級分類指導，著力在抓深抓實抓細上下功夫，確保到邊到底、全面覆蓋、務求實效。

會后壓實責任、整改落實，廣大黨員把收獲成果轉化為工作動力

號準脈，開對方，還要治好病。整改落實是開好專題組織生活會的“后半篇”文章。各地區各部門各單位把問題整改作為“學史力行”、辦實事開新局的關鍵和工作重點，與正在開展的“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，以專題組織生活會的實際成效推動黨史學習教育見行見效。

共青團中央各黨支部會后梳理匯總查擺出來的問題，認真分析研判，明確整改事項、制定整改措施、限定整改時限，幫助大家改進提高，實現召開專題組織生活會的初衷，提升黨史學習教育效果。

教育部各級黨組織及黨員干部全面認領查擺批評發現的問題，逐一梳理開列“問題清單”，制定“整改清單”，針對性研究提出整改措施，細化明確時間表、路線圖。

國家移民管理局嚴肅會后整改，實施更加開放的移民管理政策措施，推出促進航運企業發展16項舉措，優化“一帶一路”通關便利安排，全力服務高質量發展。

國家鐵路局要求各級黨組織對照查擺問題清單抓好整改落實，定期分析整改情況，年底前對賬銷賬，并將整改成效作為黨員民主評議、評優評先的重要參考。

許多地方和部門聚焦民生難題，清單式管理、項目化推進，切實解決群眾關心關切的“急難愁盼”問題。廣東建立健全“小切口、大變化”民生實事辦理制度，集中解決城鄉供水、交通安全、停車難、食品安全、幫扶就業等突出問題。山東省淄博市開展“走千村進萬戶”活動，推廣“小學全員免費課后服務”“流動的醫院”“長者食堂”等便民新舉措；江西省南昌市街道社區黨組織通過“居民點單、支部審單、黨員領單”的模式，組織6.2萬名在職黨員認領8.4萬個“微心愿”，切實解決群眾的操心事煩心事揪心事……

為推動問題整改取得實效，各地區各部門各單位注重壓實整改責任。中國華能集團明確各黨支部主體責任、黨支部書記第一責任，逐項分析癥結，提出整改措施，壓實整改責任。中鋁集團各級指導組督促各黨支部公示問題清單和黨員整改承諾，廣泛接受群眾監督。

整改落實見真章。各地區各部門各單位動真碰硬、真抓實改，正以整改的實際效果展現專題組織生活會帶來的新變化、新氣象，將整改落實轉化為推動工作高質量發展的強大動力，轉化為解決民生難題、密切干群關系的強大力量。

五個帶頭個人生活會對照檢查篇2

四川省商業投資集團有限責任公司（下文簡稱“集團”）堅持把黨的領導和黨的建設貫穿企業改革發展始終，認真落實黨中央、省委的各項決策部署，努力開創黨建融入中心、引領改革發展新局面。2024年，集團營收利潤保持兩位數增長，成功跨入中國企業500強、中國服務業企業200強。2024年，集團名列中國500強企業第437位，較2024年上升25位；名列中國服務業企業第155位，較2024年上升14位，是四川優秀服務業企業。

四川商投集團黨委在廣安小平干部學院開展黨史學習教育專題讀書班。四川商投集團供圖

一、強化三個引領，為企業改革發展凝心聚力

強化政治引領。集團黨委聚焦成渝地區雙城經濟圈建設和“一干多支”發展戰略，緊扣四川省產業布局，深化推進各項改革落實落地，不斷提升供應鏈集成服務能力，加快形成“千億商投、帶動萬億產業”發展格局，堅定不移走高質量發展之路。扎實推進國企改革三年行動，把深化改革攻堅作為激發企業活力、助推企業高質量發展的重要抓手，重點立足“三個堅持、推進三個轉變”，推動企業改革發展邁上新的臺階。面對改革力度大、持續時間長、涉及面廣的復雜局面，堅持以政治站位引領發展定位、凝聚思想共識，始終做到思想政治建設與企業改革同步、與企業發展協調、與員工思想變化共振，為企業改革發展凝聚了強大的力量。推動企業治理機制、用人機制、激勵機制的在市場化改革取得成效，各級黨員干部職工成為國企改革的擁護者、踐行者和受益者，在改革實踐中堅定了信念。

四川商投集團領導為新發展黨員發放“政治生日賀卡”。四川商投集團供圖

強化戰略引領。2024年作為集團“十四五”發展開局之年，集團黨委將企業“十四五”規劃當做頭等大事，班子“一把手”帶隊到物產中大集團、廈門建發股份等國內供應鏈行業領先企業學習調研，就商業模式、企業改革、戰略合作等方面深入交流。同時緊跟全國、全省經濟發展趨勢，結合轉型發展需求，集團黨委提出以“促轉型、增效益、強活力”為主線，突出高質量發展導向，圍繞提升現代供應鏈集成服務能力，以優化資本布局、提高資本回報、強化資本運營、保障資本安全、激活經營機制為目標，著力實現在企業發展定位、資本布局、投資模式、改革重心四方面轉型的總體思路。

四川商投集團下屬商投商業集團開展“學黨史·頌黨恩·跟黨走”。四川商投集團供圖

強化價值引領。以黨史學習教育為牽引，以黨建帶群團，推動企業價值引領，汲取歷史經驗，堅定道路自信，勇擔國企使命。堅持黨委會會前學習制度，高標準開展黨委理論學習中心組學習，持續推進巡回宣講、組織競賽活動、開設商投講堂、開辦商投電子報和微信公眾號等，引導廣大黨員干部員工牢固樹立“向改革要發展、向市場要效益”“以貢獻論英雄、憑實績看成敗”的企業價值和“做人為本、做事為先”個人價值追尋，創建集團“價值追尋”黨史學習教育品牌，匯聚起推動企業做強做優做大的強大合力。各級黨組織把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史教育的生動課堂，以爭創黨員示范項目、模范區、先鋒崗等黨建實踐載體，教育引導廣大黨員牢記共產黨人的初心使命，立足崗位建功立業，切實扛起國企擔當。

二、堅持三個融入，為企業行穩致遠保駕護航

堅持融入法人治理。在省屬國有企業中，集團于2024年率先完成“黨建入章”，把堅持和加強黨的全面領導和黨的建設納入公司根本大法，確立集團黨委、紀委在法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導和黨的建設內嵌公司治理結構。堅持“一企一策”，制定黨建入章工作指引，在子公司全面落實；明確責任人和股東密切協調，引導其認同黨建優勢對于推動企業發展的巨大作用和潛力，在所屬絕對控股、相對控股的混合所有制企業中積極推動實現黨組織嵌入公司治理的全覆蓋。在控股企業中推進黨組織書記和董事長“一肩挑”，全面落實“雙向進入、交叉任職”領導機制，配備黨組織副書記主抓黨建工作；在非控股的混合所有制企業中，積極選派優秀人才進入黨委（支委）會、董事會、經理層，確保黨對企業的領導。

四川商投集團自主開發的“智慧黨建”系統主界面。四川商投集團供圖

堅持融入決策機制。推動集團及旗下企業完善“三重一大”“三會一層”議事決策制度和清單，明確責權利，在堅持黨組織民主決策、科學決策同時，支持董事會、監事會、經理層依法依規履行職權。研究制定黨委會前置研究決策清單，細化黨委會決策權、建議權、監督權，提升“三會一層”議事決策質效，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。以“三重一大”及黨委會前置研究決策清單為基礎，結合黨建新精神、新要求、新規定，推進制度“廢改立”工作，靠制度落實實現黨對經營管理工作的覆蓋和監督。

四川商投集團下屬物資集團黨委開展“老黨員老書記傳幫帶”。四川商投集團供圖

堅持融入經營發展。集團黨委堅持以企業改革發展成效檢驗黨建工作成果，著力推進黨建引領與企業改革發展、生產經營深度融合、同頻共振。將黨的領導和黨的建設全面融入混合所有制改革全過程各方面，推進控股、參股類混改企業按照“應建盡建”的原則，全面規范基層組織設置，理順隸屬關系，健全組織機構，選齊配強基層班子，建立健全高度市場化、專業化的現代企業經營機制，培育一批高素質的職業經理人隊伍，積極探索可復制可推廣的改革路子，把黨建優勢轉化為混改企業發展優勢。不斷優化完善“1+4”黨建考核體系，圍繞改革發展成效、重點任務、職工滿意度、黨委書記述職考核評議、工作創新等評價指標，構建多維度、全過程管控的考評體系，對各級黨建工作及成效進行精準“畫像”、量化打表，將考核評價情況作為企業班子綜合考評、單位經營業績考核重要組成部分，與企業班子成員薪酬績效掛鉤。

三、抓實三個建設，為企業改革發展激發活力

抓實人才隊伍建設。堅持黨管干部原則與董事會依法產生、董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有機統一。抓住任期制和契約化管理這個“牛鼻子”，有力推動全集團加快經營機制轉換。構建以崗位價值為基礎、以組織績效與個人績效貢獻為依據的薪酬管理制度，實現業績和收入的深度捆綁，二級企業領導人員薪酬固浮比從3：7調整為2：8，下屬企業經理人最高薪酬為最低的13倍。出臺職業經理人管理辦法，充分授權二級企業董事會根據自身主責主業開展職業經理人選聘。加快推進員工持股、超額利潤分享、項目跟投等改革，讓員工從“讓我干”變成“我要干”。開展總部崗位公開競聘，全體起立、競爭上崗、擇優坐下，推動集團從比較市場化向徹底市場化轉變。完善“精鷹計劃”“飛鷹計劃”“雛鷹計劃”，從清華北大等吸引一大批后備優秀人才，著力打造人才高地。

四川商投集團下屬投控公司開展“童心向黨”青少年學黨史活動。四川商投集團供圖

抓實基層基礎建設。堅持“四同步四對接”，做到國有資本投到哪里，黨的建設就延伸到哪里，通過黨組織設立調整、黨員組織關系理順、成立聯合支部、上級黨組織代管等形式，做到黨的組織和黨建工作橫向覆蓋、縱向貫通。把年富力強的優秀人才選拔到黨組織書記崗位加強培養，將黨組織書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平臺。注重黨務干部雙向培養，積極建設既懂黨建又懂經營的復合型人才隊伍。定期組織黨員黨性教育，通過打造黨性教育基地、創建黨建工作品牌、建立專兼職黨建工作教師隊伍開發黨性教育資源，全面加強黨員的教育培訓，做好入黨積極分子和黨員發展對象培養，優化黨員質量。圍繞落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等，結合“1266”工作法，積極推進黨建工作標準化、規范化建設。

四川商投集團向川內各市（州）捐贈抗疫物資。四川商投集團供圖

抓實監督體系建設。鼓勵干部多干事、干大事，又確保干部不出事。推進政治素質與履職行為監督常態化，從制度源頭、權力運行、風險管控、考核評價等方面，構建干部監督新格局。優化集團發展戰略和管控體系，同步構建“審計直管、紀檢專設、財務統一、董事專職”的大監督體系。設置專門機構開展內部巡察，堅持常態監督與重點監督相結合，黨內監督與群眾監督相結合。緊緊抓住領導干部這個關鍵，嚴格執行領導干部的任期制和契約化管理，執行領導干部述職述廉、個人重大事項報告、任期輪審與離任審計。建立集團第一批外部專家人才庫，實行外部法律顧問全程列席集團黨委會制度，推行事前、事中、事后全程風險評估和監控機制。以案示警壓緊壓實責任，全力防風險、強內控、促合規，確保決策高效、管理精細、運營規范。

五個帶頭個人生活會對照檢查篇3

新疆維吾爾自治區人民政府黨組班子召開民主生活會，以認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程為主題，聯系班子工作和個人思想工作實際，全面對照檢查，認真檢視剖析，嚴肅開展批評和自我批評。

自治區黨委副書記、自治區主席、政府黨組書記雪克來提·扎克爾主持會議并作總結講話。自治區紀委監委、自治區黨委組織部有關負責同志到會指導。

自治區人民政府黨組高度重視開好民主生活會。會前，政府黨組專門制定實施方案，黨組成員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆五中全會、第三次中央新疆工作座談會、中央政治局民主生活會等重要會議和文件精神，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，為高質量開好民主生活會打下堅實基礎。

會上通報了政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改，九屆自治區黨委第八輪、九輪巡視整改有關專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會會前征求意見建議情況。雪克來提·扎克爾代表政府黨組班子作對照檢查，黨組成員逐一對照檢查。大家自我批評直面問題、具體深刻，互相批評開誠布公、中肯深入，做到了見人見事見思想、落細落小落具體，達到了統一思想、凝聚力量、團結鼓勁的目的。

雪克來提·扎克爾在總結講話時強調，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期重大政治任務，增強政治意識，保持政治定力，把握政治大局，常學常新、常悟常進，更好武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持黨的全面領導，確保黨中央重大決策部署政令暢通、令行禁止，確保自治區黨委工作要求落到實處。要準確把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、主動融入新發展格局，著力提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。要帶頭履職盡責、擔當作為，切實把各項重點工作和亟待解決的問題變成具體行動，推動“十四五”時期實現高質量發展。要全面落實從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定不移把全面從嚴治黨推向深入，以優異成績慶祝建黨100周年。

五個帶頭個人生活會對照檢查篇4

近日，高橋石化公司各級黨組織陸續召開民主生活會，把認真開好民主生活會作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要舉措，將民主生活會作為嚴肅黨內政治生活，不斷加強自身建設，提高政治能力，發揚黨內民主，規范黨內監督的重要途徑，進一步激發擔當作為、干事創業，推動企業高質量發展的內生動力。為確保公司各級黨組織高質量開好民主生活會，高橋石化黨委狠抓會前準備、批評質量，緊盯會后拿出舉措、改進工作，務求取得實效。

周密籌劃，充分準備力求“準”字

在2月25日召開的高橋石化公司領導班子民主生活會上，公司領導班子成員緊密聯系實際，落實“三個擺進去”要求，深入查擺問題，進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。

為確保民主生活會找準問題、開出實效，高橋石化黨委在會前精心組織，班子成員在專題學習、自學的基礎上，進行集中學習，對十九屆五中全會精神專題學習研討，切實增強開好民主生活會的思想自覺和行動自覺，打牢開好民主生活會的思想基礎。公司黨委組織部、紀委（監督部）分5個組深入到11家基層單位、21個機關職能部門，廣泛聽取各級干部、黨代表、職工群眾對領導班子及其成員的意見，并原汁原味地反饋給領導班子及班子成員個人。

公司班子成員結合征求意見、談心談話等情況，從思想、政治、組織、作風、紀律等五個方面，進一步強化認識，對照檢查不足，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好此次專題民主生活會奠定了扎實的基礎。

亮短揭丑，查擺問題緊盯“改”字

3月17日,在高橋石化煉油一部黨總支民主生活會暨巡察整改專題民主生活會上，黨政主要領導率先拿起批評和自我批評的武器，把內心深處的想法、自身存在的問題坦率真誠地說出來，直截了當點不足；其他領導班子成員也沒有人繞彎子，對其他同志的缺點不回避、不敷衍，相互之間共提了43條意見。同時，班子以公司黨委巡察工作為重要契機和有力抓手，將被巡察視為一次深刻的“政治體檢”和“全面檢閱”，緊扣反饋問題，看巡視整改措施是否落實，整改過程中是否有新的問題產生，確保巡察整改工作落實到位。

“查擺領導班子成員思想根子問題，查擺影響基層執行力不夠的問題，查擺職工群眾利益訴求問題?！痹?月9日的高橋石化分析中心黨總支民主生活會上，這段開場白讓參會領導班子感受到直截了當的氛圍。會議圍繞主題教育五個方面共查擺了班子問題6個和個人問題21個，制定了22項措施，同時，黨總支要求有針對性的進行問題梳理匯總，為下一階段整改奠定堅實的基礎。

在3月5日召開的高橋石化儲運部黨總支民主生活會上，班子成員將會前談話、征求意見同自身對照檢查問題相結合，聚焦思想政治、管理提升、工作作風等三個方面開展批評與自我批評，提出了切實可行的整改措施，形成目標清晰、重點突出、措施務實、時限明確的問題整改清單共計13條，將整改落實作為承上啟下的“后續文章”,始終貫穿于全年工作中。

真刀真槍，梳理癥結見到“實”字

“裝置運行有缺陷，不僅要從方法上找原因，更要從思想上找問題……”3月15日，在高橋石化潤滑油加氫黨支部民主生活會上，參會人員正在進行互相批評，接下來，每位成員都進行自我批評，每條幾乎都圍繞裝置如何最優運行、隊伍建設如何實現凝聚、安全環保如何夯實基礎展開，每條都非常有質量、都觸及要害，在理解中相互批評，在批評中相互交心，真正達到“團結-批評-團結”的目的。

作為高橋石化分析中心（研發中心）班子成員的邱文革，參加了3月5日召開的煉油分析站（石油產品研究室）黨支部民主生活會，對會議進行指導，強調自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕，防止以講道理代替擺問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。

在高橋石化5號聯合罐區黨支部民主生活記錄臺賬中，詳細記錄了會前準備、會議召開情況、研究確定的整改措施等內容，將存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施、相互批評的情況一一列舉，字跡工整、毫無遺漏?！懊裰魃顣臅娌牧贤瑯又匾?，要對照梳理的問題找整改效果，見人見事見成效?！惫迏^黨支部書記說。