關(guān)于寫一篇新員工剛進公司的感想
這是我的實業(yè)報告看對你有沒有用,我是做人力資源的 實習工作報告 尊敬的領(lǐng)導： 您好
我是員工**，于2005年6月畢業(yè)于**學校**專業(yè)，2009年9月份進公司工作，現(xiàn)就職于公司**部門。
下面我將自己一月來的工作學習情況作以下簡要匯報。
對公司認識和感受 我是剛畢業(yè)的大學生，一月以來對公司有些粗略的認知，此次進入公司工作，發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)發(fā)展到如此規(guī)模，擁有員工近1300人，形成為從皮棉收購、加工到氣流、環(huán)錠、精梳紡織“一條龍”的生產(chǎn)經(jīng)營格局，讓我了解了清花、梳棉、并粗、細紗和槽筒等工序的生產(chǎn)作業(yè)流程，明白了紡與織的區(qū)別，認清了各車間產(chǎn)品的名稱。
感受到公司的文化精神、大家對工作的熱情,從而更加堅定了自己在公司努力工作的信心。
關(guān)于你所在工作的認知 一個月以來，針對所從事的工作進行實習，在你的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下對公司你所從事的工作有了深入的了解。
**部作為我公司的**部門，對外要宣傳公司的文化底蘊、產(chǎn)品特色，招聘公司所需人才；對內(nèi)要對人員分配、工作調(diào)整進行管理，貫徹管理層的精神指導。
我作為檔案管理員要做好以下本職工作： 首先，做好人員檔案登記。
認真細致登記入廠人才的個人資料、工作經(jīng)歷和技術(shù)能力等個人基本信，做好在廠人員檔案的鞏固； 其次，做好每月在廠人員的信息統(tǒng)計，及時上報各項所需報表，為公司各項決策提供有效的輔助。
最后，配合好人力資源部領(lǐng)導的各項工作，輔助本部工作的順利進行。
三、針對檔案管理工作中應做的努力和研究 騰龍公司的發(fā)展形勢勢如破竹，人、才、物、產(chǎn)、供、銷一條龍的服務體系將是企業(yè)發(fā)展有效、合理的組織形式，而健全的檔案管理，完整的人事資料分析，將是對公司“人”的決策提供有效輔助的信息來源，是一條龍體系不可或缺的組成部分。
今后我將充分發(fā)揮自己所學，不斷學習，借鑒有效合理的檔案管理辦法，為不斷健全、完善公司的檔案管理制度而努力。
在此感謝公司給了我一個符合自己專業(yè)的崗位、發(fā)揮自己能力的平臺，我將在自己的工作崗位上，盡心盡力，為騰龍的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
竣工驗收時設計單位怎么發(fā)言啊
這說了算。
【第1句】：首先是客氣話，即開場白
【第2句】：然后介紹一下工程設計階段的工作；
【第3句】：著重強調(diào)在與各方配合時的所做的工作；
【第4句】：代表設計方對工程驗收結(jié)果表明你們的態(tài)度；
【第5句】：最后，代表設計方向在施工中給予幫助的甲方、監(jiān)理和施工方表示感謝。
發(fā)言要言簡意賅，不要漏了上述幾點，就可以了，切忌長篇大論。
機械制造工藝課程設計心得體會
這里有幾篇優(yōu)秀員工競選稿 ，希望對你有用。
優(yōu)秀員工演講稿此刻,站在這個優(yōu)越的舞臺上,我的心情是別樣的沉重及復雜,因為無論是專業(yè)知識還是綜合素質(zhì),我都認為在坐的各位都比我強多了，這是真的。
與其說今天是演說自己優(yōu)異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態(tài). 首先談到的是選擇工作的心態(tài),一份工作的選擇，無非是有兩種需求：
【第1句】：學到一些實在的東西，無論是自己感興趣的，還是與自己的終目標息息相關(guān)的，總之一些很實實在在的東西。
【第2句】：賺到自己付出的努力所滿意的回報。
二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。
其次談到的是對待工作的心態(tài)，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地工作，例如客戶調(diào)查及拜訪，這是一個很好的挑戰(zhàn)及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結(jié)合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。
并且更重要的是從每一次的工作中，自己總結(jié)出經(jīng)驗和心得體會，從而達到不斷地進步的目的。
我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通協(xié)調(diào)的能力。
其實我認為無論是做什么樣的工作，我們要問對自己三個問題，
【第1句】：我為什么要做這件事
而不是為什么要我做這件事
前面一個問題主要是思考做這件事的目的，后者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。
【第2句】：問自己我該怎么做
而不是問別人我要怎么做呀
這一點強調(diào)工作要自己親自去償試。
【第3句】：工作完成之后要問上司或驗收人，這樣可以了嗎
而不要說這樣可以了。
如果是問句，我會想如果這不是上司所要的結(jié)果，我還要繼免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地續(xù)去修正，但如果說這樣可以了，很窮易產(chǎn)生一種心理：假如還要修改我們很快想到，真麻煩，已經(jīng)做好了，還改來改去等等。
問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。
保持良好的工作心態(tài)，相信我們工作起來一定很開心，并且一段時間下來，一定有多方面的收獲。
再次要談到的是養(yǎng)成良好的工作習慣，都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。
工作我就簡單地介紹到這里，最后希望大家，都把工作當作一種享受，不要給自己虛有的擔憂，告訴自己：我能解決的事情，我不必去擔憂；我不能解決的事情，擔憂也沒有用。
這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。
優(yōu)秀員工代表演講稿尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：大家新年好
我是來自設計部的黃XX，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。
很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。
在此，特感謝各領(lǐng)導在日常工作中對我的提攜與幫助。
自入XXX公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。
報喜鳥集團對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。
我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門總監(jiān)陸總，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們從各方面搜集來的信息、資訊以及許多專業(yè)知識，就沒有我今天的成長。
唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會，這二年來，在他們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長為一名合格的設計專業(yè)人員。
在工作之外，我也很積極地參加公司組織的各項有益的文體活動，在05\\\\06元旦晚會中，我積極組織、策劃、參與節(jié)目，在節(jié)目排練過程中盡自己所能為大家服務，并取得了二等獎。
另外通過自身的努力取得公司助理培訓師資質(zhì)，并積極配合上級領(lǐng)導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工把工作上手。
正是XXX集團“回報員工，貢獻社會”的企業(yè)宗旨，今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為報喜鳥事業(yè)竭盡全力。
同時，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、領(lǐng)導的支持和肯定，謝謝
最后，衷心祝愿XXX越飛越高，也祝愿各位領(lǐng)導和各位同事身體健康，工作順利
謝謝大家
我們的公司是一家投產(chǎn)50多年的國營老企業(yè)。
半個世紀的風雨洗禮，不但沒有在經(jīng)濟大潮中被拋棄，而是創(chuàng)新求強、直面挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，使老企業(yè)重新煥發(fā)了生機。
在慶祝建成投產(chǎn)50周年的時候，又描繪了“打造百年老店”的美好愿景。
上世紀50年代初，剛剛成立的新中國百廢待興，而我們的氧化鋁生產(chǎn)還是空白。
國家批了5萬噸小米，又從各地的兵工廠抽調(diào)了800名兵工，要在這座廢墟上建造我國的第一座氧化鋁生產(chǎn)線。
當時的鋁廠，多數(shù)房舍、建筑被焚毀，整個廠區(qū)殘垣斷壁，雜草叢生，一片荒蕪。
生產(chǎn)設備除笨重機器外，所剩無幾。
正是這些老兵工，憑借艱苦奮斗、自力更生、舍小家顧大家的精神，為了新中國的建設事業(yè)獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，才使我們的企業(yè)走到了今天。
有人說，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會了，老兵工精神過時了。
可人活著總要有點精神來支撐吧
我們的社會包括我們的企業(yè)是有一些陰暗面，但社會主流還是積極向上的。
現(xiàn)在越來越多的人放大了來看社會的一些弊端，這必將影響人們的人生觀以及世界觀，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并將其發(fā)揚光大是很有必要的。
我們是老企業(yè)，資源漸漸枯竭了，現(xiàn)在基本依靠進口和外省礦石，成本自然就高了；至于設備，有的還是50年前的老設備，雖然經(jīng)過了多次的技術(shù)改造，但還是無法與新企業(yè)相提并論。
但這些困難不能成為我們止步不前的借口，因為我們的優(yōu)勢也是不可小窺的：一是在氧化鋁產(chǎn)業(yè)，我們依托整體優(yōu)勢，新項目建設投資省、周期短、見效快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景非常廣闊；二是氯堿產(chǎn)業(yè)作為我們的產(chǎn)業(yè)鏈項目，具有明顯的優(yōu)勢；三是在水泥產(chǎn)業(yè)，我們具有品牌和技術(shù)優(yōu)勢，同時還有國家綜合利用產(chǎn)業(yè)政策的支持；四是最關(guān)鍵的一條，我們有一支團結(jié)向上、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的干部員工隊伍。
這是王經(jīng)理在年中工作會議上的講話中所說的。
可見，一支好的干部員工隊伍對我們的企業(yè)來說是多么的重要。
而老兵工精神是這支隊伍的靈魂。
讓我們弘揚老兵工精神，人人爭做優(yōu)秀員工，打造百年老店的愿境就一定能實現(xiàn)。
相信國有老企業(yè)在老兵工精神的支撐下，會走得更遠……
怎樣才能成為一名優(yōu)秀的設計師
感謝大我拿到這個獎首先我要感謝我的父母生我養(yǎng)育了其次我要感謝我?guī)熃逃宋遥疫€要感謝我的朋友、粉絲們對我的支持，更要感謝CCTV、MTV、TVB，給了我這個機會站在這個舞臺上，最最感謝導演看上了我給了我這個機會，讓我用一個全新的角色出現(xiàn)在大家面前，還要重點感謝下攝影師先生，始終把最美的鏡頭對向了我，所以才有了今天成功的我，我十分感謝你們大家
做一名優(yōu)秀員工50字
希望能幫到你
加油
給分哦優(yōu)秀員工就如同優(yōu)秀士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責任感、團隊精神的典范；他們積極主動，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。
在我的心目中，這此優(yōu)秀員工是具有責任感、團隊精神的典范，他們積極主動，富有創(chuàng)造力。
他們是企業(yè)寶貴的財富。
（1） 不忘初衷而虛心學習的員工。
所謂初衷，就是企業(yè)的經(jīng)營理念。
只有始終產(chǎn)不忘企業(yè)經(jīng)營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協(xié)力。
也只有這樣，才能實現(xiàn)企業(yè)的使命。
經(jīng)常不忘初衷，又能謙虛學習的人，才是企業(yè)最需要的員工。
（2） 有責任意識的員工。
這就是說，處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自學地意識到自己所擔負的責任。
有了自學的責任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。
沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
（3） 自動自發(fā)、沒有任何借口的員工。
具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。
那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。
（4） 愛護企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。
除了睡覺，每個人有大半的時間在企業(yè)中度過，企業(yè)是自己的第二個家。
優(yōu)秀的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)甘苦與共。
（5） 不自私而能為團體著想的員工。
應該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果，。
只有把個人的實力充分與團隊形成合力，才具有價值和意義。
團隊精神是西點軍校教給我的最重要的一種精神，在企業(yè)里也同樣崇尚這一精神。
（6） 隨時隨地都具備熱忱的員工。
人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。
碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決。
（7） 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。
我相信每一個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。
