【第1句】：我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。——宗慶后

【第2句】：過去行情是齊漲齊跌，這一次不一樣。這一次上證指數漲，往往上證走強的時候，創業版偏弱。其實呈現一個翹翹板的概念，主板跟中小板是一個翹翹板的概念。

【第3句】：【創業文案】以優勝劣、以多勝少、以強勝弱等優勝劣敗，是自古以來，兵家不變的常理。創業企業需要具有毛澤東同志的以劣對優或以弱對強的精神，以小搏大，揚長避短，化短為長，培養或創造優勢，創新發展。

【第4句】：狼的生存就是在惡劣的環境中堅強的創造生存空間；狼的團隊就是在充滿爭斗的組織建立強大的團隊力量；狼的智慧就是在強者如林不斷的競爭超越！

【第5句】：【創業的金科玉律】1，不用太追求企業的完美。產品做到完美、極致也沒有用，把它賣掉才有用。2，傷其十指不如斷一指。如果一個企業有幾項業務可以做，不如選其中一個業務把它做到極致。3，要經得起折騰。企業成長跟男人的成長一樣，最好多經過一些內部折騰。4，存在即有合理性。

【第6句】：【做領導之戒】【第1句】：戒目標太多，目不暇接沒重點。【第2句】：戒朝令夕改，忽左忽右沒方向。【第3句】：戒只重視決策，不重視檢查指導。【第4句】：戒只顧宣貫部署，不顧員工消化執行。【第5句】：戒只顧員工學習，不顧自己學習。【第6句】：戒只顧員工能力，不顧自己能力。【第7句】：戒只顧企業發展，不顧員工進步【第8句】：戒只顧局部效率，不顧整體運行效率。

【第7句】：【創業·黃光裕如是說】一個創業團隊，需要五種人：震山的虎，遠見的鷹，善戰的狼，敏捷的豹，看門的狗。

【第8句】：學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。

【第9句】：至少，對很多的客戶來說就是這么一回事，律所的過度收費使得在經濟危機期間這些客戶的怨氣重重惡化成了惱羞成怒。

【第10句】：理想的上下級關系應該是上不吝爵祿、下不遺余力、上下同心、群策群力、戮力合作、共同推動事業上前發展。作為下屬，應該主動找準自己的位置、自覺服從或者聽命于領導的正確決策、不斷提高自己的執行力。

【第11句】：成功者永不放棄，放棄者永不成功。堅持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！

【第12句】：【別嫌工資少，高薪的條件你符合幾條？】【第1句】：忠誠；【第2句】：敬業；【第3句】：積極；【第4句】：負責；【第5句】：效率；【第6句】：結果；【第7句】：溝通；【第8句】：團隊；【第9句】：進取；【第10句】：低調；【第11句】：成本；【第12句】：感恩。

【第13句】：【創業文案】對于創業者，一般來說有幾個大問題需要面對：合作伙伴、資金、招人。其實這個世界并不缺乏好的創意，而是缺乏能把這些創意變成現實，并帶來一定現金流的人。

【第14句】：伴隨著互聯網金融的不斷升溫，游走在灰色地帶的創新模式層出不窮監管層調研也在加速推進，旨在應對各種新型投資融資金融業態帶來的政策考驗。10月14日上午，在深圳騰訊總部，包括一行三會在內的多個部門領導

【第15句】：【創業微提醒】1，不用太追求企業的完美。產品做到完美、極致也沒有用，把它賣掉才有用。2，傷其十指不如斷一指。如果一個企業有幾項業務可以做，不如選其中一個業務把它做到極致。3，要經得起折騰。企業成長跟男人的成長一樣，最好多經過一些內部折騰。4，存在即有合理性。

【第16句】：以人為本，有人才是根本。不少企業都有先進的理念，不錯的產品，不差錢，卻差人，差人才。產生這種狀況的原因是什么呢？關鍵是，需求標準不同，企業人才的價值是有用性。選擇有可塑性的人，給予足夠的培養與提升。創設平臺，給人以機會來展示才華。分享與交流，溝通架設起成功的橋梁，凝聚產生力量。

【第17句】：在學校教書的五年，給我好處就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做點點滴滴。創業一定不能浮躁。

【第18句】：【兇猛的老板是猛藥】對人兇狠是一種異形狀態，他那么做，一定有本錢。當然，這種本錢部分是由于他的地位，或者說一種被強加的氣場，連杜憲老師都說，每次陳道明老師演完皇帝，回家脾氣都比較大，每次演完小人物，回家都乖一些。老板也有這種本能，不過人還是要憑本事吃飯。

【第19句】：【創業文案】在你著手任何事情之前，仔細地對周圍的情形研究一番。政府機關和公共圖書館，可以提供不少資料，先做研究，可以節省你不少時間和金錢。

【第20句】：給老同志分餅，給年輕人畫餅，和中堅力量一起吃餅。這樣，可以在有限的物質條件下提高整個團隊的滿意度。

【第21句】：【企業中8類精神乞丐】【第1句】：領導不和我溝通，我就不溝通；【第2句】：領導不認可我，我就不好好干；【第3句】：領導不鼓勵我，我就不好好干；【第4句】：我不開心，是因為領導不會哄我；【第5句】：完不成任務，總是拿一堆客觀理由來應付；【第6句】：做錯事，希望大家不要小題大做；【第7句】：不懂技術，抱怨公司沒有培訓；【第8句】：不上進，抱怨公司氛圍不好。

【第22句】：【做好自我經營的五條法則】【第1句】：培養強烈的進取心;【第2句】：做一個喜歡自己的人;【第3句】：正確定義成功，不計較一時一事，目光遠大，始終保持積極的心態。【第4句】：培養對所在企業的熱愛和忠誠。【第5句】：重視他人的感受。

【第23句】：【世上最難匯總】最難提高的，是身高；最難改變的，是待遇。最難統一的，是口徑；最難伺候的，是領導。最難處理的，是關系；最難增加的，是收入；最難脫手的，是情人。最難搞定的，是老婆；最難管住的，是嘴巴。最難抑制的，是仇富；最難實現的，是理想，最難拽住的，是時間。

【第24句】：在和你一樣歲數的時候，他做了你的老板，相信你可以從他身上學到很多東西。如果他的年紀比你大一些，你可以和他做忘年交，體會前輩對待世界的看法。你可以暗地里設想，假如你處于他的位置，會怎么做，結果會更好還是更差。

【第25句】：【團隊的力量】（1）人生道路單靠自己絕對走不完，只有跟別人為了同一個目標一起做事，才能完成；（2）個人力量有限，群體力量無窮；（3）五個手指伸開是五指，握起來是個拳頭。未來除了你自己成功，也要跟別人一起成功；（4）團結在一起，形成我們，你才能夠把事情做成功。。

【第26句】：企業最核心的事情。世界上真正厲害的人不是自己有多么厲害，而是使比自己還厲害的人為自己所代表的組織所用。企業家最核心的是把世界上最優秀的資源整合起來創造更大的社會價值，使得比自己還厲害的人愿意追隨自己所代表的組織。凡是自己很厲害，依靠自己的力量的人可以成為教授、博士、工匠、專家等，而非老板、企業家。

【第27句】：實習期最后的那段時間和老板坐下來對這次實習做個總結吧。告訴他/她你希望得到實習期的評價，實習最重要的就是學習機會，而反饋就是最好的學習方法中的一個。

【第28句】：創業和賭有什麼異同？兩者皆有風險，但后者是零和游戲，前者才能為社會創造價值。讀書和考試有什麼異同？兩者皆有代價，但后者是競爭游戲，前者才能為社會創造價值。不幸地現代人多數只熱衷于賭和考試。

【第29句】：要成功創業，通常就必須每周工作60個小時以上，并將能省下來的一切收入投入公司。在創業之初，企業家們常常不會發給自己可供維持生活的薪水，真正意義上的休假也只能放棄，直到自己的企業在財務上穩固下來為止。這個過程通常要8年時間甚至更長。

【第30句】：【給創業者五個建議】1）畢業生不宜馬上創業，應先參與創業，再主導創業，2）創業目的不是上市；上市只是階段性目標和一個新的起點，3）創業關鍵不是科技創新，而是創造用戶價值，4）點子不重要；把握趨勢、團隊、執行力才重要，5）VC價值不在錢，而在人脈、經驗、建議、輔助。

【第31句】：管理學，話不猜你的錯，話不問你的過，在理在情，為的是學一份心中的變，為的是念一份愛意的等，找夢找約，找的是未來的遠見，看事看人，看話看情，不講多為你，不問多為心，知為知不動，變為變中靜，似花等時，似夢等睡，有嘴也有手，有心也有問，問眼前，讓別人走，問后來，讓別人去步伐，對別人，對自己，有一份珍重，有一份光明。

【第32句】：我們要不斷強身健體，不斷用自己的智慧和實力去自立去創業去立足。然后，在用自己的睿智的智慧樹立更高級別的新對手。

【第33句】：有條路需要自己去尋，有條路需要自己去走。在這條路上，有人曾為創業而迷茫困惑，有人曾為金錢而備受折磨；有人曾為求生活擺地攤賣水果，有人曾為謀工作奮力考仍拼搏。只要自己堅持不懈地去尋找，就一定能尋到脫離痛苦和貧窮的路，只要自己艱苦奮斗地踏步走，就一定能走到通向光明和成功之路的盡頭。

【第34句】：【小公司發展秘訣：‘授權’】小公司發展過程中15人是個坎，50人是個坎，200人又是個坎，管理方法不改進，一般無法進一步發展。老板事事親力親為的公司，很難過15人。你要明白，一個人能力再強，可直接管理得也就七八個人，不可能面面俱到。

【第35句】：【傳統商業未來的四個走向】在經濟不景氣和電子商務的雙重沖擊下，未來商業可能存在哪些變化？①顧客對于品牌的過分迷戀會減弱②線下渠道和線上渠道逐漸融合③新商業體系下品牌商的管理核心從營銷、渠道走向供應鏈、數據化運營④新商業體系下企業管理架構的變化。推薦閱讀。

【第36句】：這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的庇護成就了今天的自我，感謝您。

【第37句】：【創業心語】風景。乘坐動車從義烏到上海虹橋站，只需要2個多小時；搭乘的士從虹橋火車站到上海火車站，卻也要將近2個多小時。選擇的士，而不愿坐地鐵，就是想看看地上的風景。不料卻在搖搖晃晃的的士里，不知不覺地就香甜地睡去了，城市的擁堵已經是一個常規了。上海站邊上味千拉面2樓的外文新華書店書變得那么小，哀1

【第38句】：【孫悟空成功的秘訣】【第1句】：跟對人：師傅有背景、人脈和專業知識；【第2句】：做對事：自我定位要清晰，專注優勢領域；【第3句】：善帶團隊：發揮每個人的優勢，激發大家的潛力；【第4句】：職業道德好：不輕易跳槽，不輕言放棄；【第5句】：學習意識強：注重學習深造，掌握核心技術；【第6句】：心理素質好：不畏強敵，敢于亮劍。

【第39句】：【馬云：加速你成功的5種好習慣】?保持激情：只有激情你才有動力，才能感染自己和其他人。?做事專注：抓準一個點，然做深、做透。?執行力：不僅知道，更要做到！?學習的習慣：學習是最便宜的投資！?反省的習慣：事不過三，經常反省自己的得失，會使自己成功得更快一些！轉給想成功的人！

【第40句】：【創業文案】創業起步的階段很有可能在一段時間內賠本賺吆喝，像借錢發工資的事情也不是沒有，不能因為初創的情況就隨便放棄，要有扛過困難時期的信心。

【第41句】：銷售世界上第一號的產品――不是汽車，而是自我。在你成功地把自我推銷給別人之前，你務必百分之百的把自我推銷給自我。

【第42句】：【喬布斯的創新理念】①人活著就是為了改變世界。2。；②領袖與跟風者的區別就在于創新；③人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫；④成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業；⑤只要敢想，沒有什么不可能，立即跳出思維的框框吧；⑥不要把時間浪費在重復其他人的生活上。

【第43句】：戰爭和戀愛，是開始容易結束難；探險和創業，是結束容易開始難；相見和離別，是時時刻刻都難；想你和愛你，是時時刻刻都不難。

【第44句】：【騰訊聯合創始人張志東：給創業者潑三盆冷水】第一：不要因為興趣而盲目，要理性，要積累，不用太著急。第二：責任比興趣更重要，一定是要把團隊培養到能夠接手你的時候，你才能去做別的。第三：魚與熊掌不可兼得，內心爭斗是人之常情，但時間不要太久，想清楚了就選一個。

【第45句】：【這15個免費學習網站，每一個上進者都應知道】【第1句】：CodeAcademy該網站提供免費的互動性編程課程，能夠幫助你對諸如HTML、CSS、Javascript和PHP等編程語言進行學習。你可以注冊一個免費賬戶然后對課程進行保存。對于那些沒有開發人員，更多內容請點擊O這15個免費學習網站，每一個創業者都應知道

【第46句】：別害怕走彎路，走彎路那才是人生的常態。世上是沒有什么是一成不變的，也是沒有人所走的第一步就是絕對正確。走彎路那不是走邪路，所以那是必須有一個正確的人生目標，只有目標一旦設定了，那么就必須堅毅前進。

【第47句】：貿易企業。貿易就是整合供應鏈的前后兩端，有效解決客戶的問題，為客戶提供更有競爭力的產品和優質服務。貿易企業的核心競爭力就是對信息的獲取和處理的能力，溝通客戶就是交流和解折信息，滿足客戶的價值需求，使其在其所在的地區和領域更有優勢。貿易企業的籌碼就是信息力和人才團隊，以及準確快速的反應能力。

【第48句】：【從業績而非管理入手】【第1句】：空降兵到公司，一開始就找問題、解決問題大多會失敗，即便才能如諸葛亮，因為阻力太大。【第2句】：等火燒博望坡后，大家都認可你了，再管什么就無阻力了。【第3句】：總結：第一步應從業績入手。問題存在很久了，多一天不會死，靠業績爭取上下認同才是第一位。

【第49句】：【想創業？先自評】【第1句】：準備好了打破陳規【第2句】：能自我激勵【第3句】：有耐心、很有耐心【第4句】：持之以恒【第5句】：專注【第6句】：隨時準備學習及快速調整方向【第7句】：自控力強【第8句】：關注細節【第9句】：思維敏捷【第10句】：積極向上【第11句】：能承擔風險【第12句】：明白投資和花錢區別。7分以上可考慮創業，4~6分需他人相助，3分以下請繞行。