酒店五周年店慶，作為酒店元老級的員工真不知如何寫感言。

想求助高人指點

其實你只要把自己在酒店中得到的說出來

老板其實最多希望可以多借鑒老員工的事例來激勵新員工，當(dāng)你說出你在公司得到了很多的時候

就可以帶動新員工做事的士氣

老板最希望看到的就是這個

有文化不如有效果

怎樣做一個 酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事： 大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!在一年的工作中，我認(rèn)真工作，不斷的完善自我。

這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。

在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝! “認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。

所以，我作為萬利隆商務(wù)酒員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。

酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。

服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。

做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)社會。

這樣才更能體會出自身的價值。

我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。

在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風(fēng)采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。

我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。

今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗! 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

酒店庫管優(yōu)秀員工發(fā)言稿

尊敬的各位、各位同事：　　大家好!　　我博山店前廳領(lǐng)班xx很榮幸代表2010年度的優(yōu)秀員工里發(fā)言我能夠站里一來要感謝各位對我的栽培和厚愛二要感謝各位同事對我工作的支持和!也感謝王老師背后給我的鼓勵本來我不想的害怕說不好我在青霞工作已有4年多從服務(wù)員到領(lǐng)班期間有過傍徨有過退縮慶幸的我下來了　　酒店服務(wù)工作要熟練服務(wù)技能還要熱忱的工作更要有的忍耐力我在前廳部工作每天要安排好清潔衛(wèi)生工作還要與不同的顧客打交道前廳接待顧客的站酒店的門面對酒店來說經(jīng)營前提管理關(guān)鍵服務(wù)支柱酒店服務(wù)性行業(yè)主要靠接待顧客為顧客多功能的服務(wù)使顧客感到親切、舒適、有“家”的感覺顧客才會多次光顧消費把“財”源源地送到酒店　　這次評選優(yōu)秀員工活動我談幾點看法：　　服務(wù)工作酒店不可缺少的工作有些人對此著不的想法和看法服務(wù)工作伺候人的事“人家坐著我站著人家吃著我看著”整日打掃衛(wèi)生給人端茶倒水把服務(wù)工作看成枯燥的重復(fù)勞動了服務(wù)質(zhì)量認(rèn)識到服務(wù)酒店工作的本質(zhì)所在在酒店從事服務(wù)工作這只社會分工的不同并無高低貴賤之分在酒店上班一的收入的需要另一有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ)與顧客、同事打交道積累工作經(jīng)驗培養(yǎng)人際關(guān)系開拓視野知識為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)酒店服務(wù)工作一份值得正視的工作　　4年期間有人說我“郭金你怎么還在里面干呀還沒走啊”我說：這里老板、經(jīng)理對我都和同事相處也很融洽干嗎要走再說做生不如做熟剛步入社會的的閱歷和內(nèi)涵但人卻非常自滿很了不起總隨波逐流工作換來換去;而我覺得正好相反人應(yīng)該抱著虛懷若谷的心態(tài)的學(xué)習(xí);的積累經(jīng)驗使地膨脹才行正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”　　酒店員工應(yīng)有強烈的責(zé)任感一名員工酒店的一份子在的崗位上代表更代表整個酒店的形象酒店我而受損要我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓顧客贊美酒店　　我認(rèn)識到酒店服務(wù)沒小事看來不的事對客人會顧客對酒店的評價的把每一件事干一行、專一行要在崗位上學(xué)習(xí)顧客的特點總結(jié)服務(wù)規(guī)律并學(xué)習(xí)員工的經(jīng)驗服務(wù)要在業(yè)余學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論為更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)　 在2010年我的工作了大家的認(rèn)可榮幸地被評為2010年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號面對榮譽沾沾自喜固步自封2010年的等待著大家齊心協(xié)力的去要凝心聚力再接再厲登高望遠(yuǎn)再攀高峰為酒店的發(fā)展和攀升而努力奮斗　　最后我祝愿在坐的各位工作身體健康和家幸福!　　謝謝大家

酒店員工大會前廳部經(jīng)理發(fā)言稿

酒店員工大會優(yōu)秀員工發(fā)言稿　　各位同事：大家好

　　今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝××*給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。

今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。

非常感謝

　　說到開會，很多人心里就在想：又開會了……太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝），我們差太遠(yuǎn)，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距

對比要用好的榜樣，我們才能進步。

不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細(xì)看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)

你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。

　　賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。

賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。

沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

　　面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。

人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。

這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、