有一種智慧叫以退為進的人生哲理

有一次，我給一家新開的汽車修理廠設計制作宣傳單時，修理廠的老總特地跟我說：“請你寫上，我這里提供酒后代駕、維修救援、現場查勘、估損定價服務，而且都是免費。”

當時，我一愣：怎么能免費呢？只要比其他修理廠便宜點，那就是價格優勢了，何愁吸引不到顧客？

老總笑了，說：“年輕人，這就是‘以退為進’的策略了。

我這廠子新開，沒有知名度，吸引到顧客，有了固定客戶群后，再收費也不遲啊?！?/p>

我茅塞頓開，表面上看來，這是一種“吃虧”，但實際上只是退了一步而已，退一步的目的是為了進十步。就如“田忌賽馬”一樣，先用自己的下等馬和對方的上等馬賽，然后才用上等馬對對方的中等馬，用中等馬對對方的下等馬。即使對方的馬比他的好，但因為他先退一步，最終以“三局兩勝”贏過了對方。

企鵝上岸很有意思，先是猛地從海面潛入水里，盡力沉下去，直到一定的深度，才會奮力向上，猶如離弦之箭，漂亮地上了岸。企鵝身軀肥胖笨拙，卻能借助海水的壓力和浮力，以讓人意想不到的特殊方式上岸，實在是一種智慧。這就是著名的企鵝沉潛規則，往深了想去，做事、做人、做學問，都應該如此。先潛下去，再漂亮地浮上來。企鵝的'這種上岸方式，其實也是一種蓄勢待發、以退為進的策略。沉得足夠深，才有力量浮上來。

路很多，到達羅馬的方式也很多。有的人事業上一帆風順，有的人則是經歷坎坷。有時候做事情，迂回一下，繞開坎坷也是不錯的方法。退，并不是畏縮，只是為了更好地“進”?！芭R淵羨魚，不如退而結網”，在明知不可為的情況下，選擇暫時的退卻，積極做好準備后，換種方式再前進，何嘗不是明智呢？

做事是這樣，做人也如此。

所謂“退一步海闊天空”，不要為了一時之氣，而做了令自己后悔的事情。

生活是有彈性的，一味地橫沖猛打，一味地驕傲輕狂，只會讓自己碰壁。

后退一步，是為了韜光養晦，也是為了前方更美的天空。

有一種智慧叫鈍感人生哲理

“鈍感力”一詞是日本作家渡邊淳一發明的。按照渡邊淳一自己的解釋，“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己認定的方向前進，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

作為企業的外部顧問，我經常有機會去不同公司與管理者交流。在談到人才話題時，我經常問他們一個問題：你眼中公司里最優秀的員工是什么樣子？你最賞識他（她）哪一點？

“很能干”、“我喜歡他的執著”、“最優秀的員工都是對公司忠誠度最高的”——他們的回答莫衷一是。一千個管理者眼中似乎會有一千種不同的優秀員工類型。

如果說優秀管理者必然會形成某些共性如高瞻遠矚、善于鼓舞士氣等，那么優秀的人才也必然會有某種共性存在，但這種共性會是什么呢？

“最優秀的員工都有一種看不見的韌力，他們不一定是最有能力或最聰明的，但他們一定是對公司的生態環境洞察最深、理解最深、把握最到位，從而能夠以最合適的狀態及心境應對一切的變化?！币晃幻駹I企業的老總這樣跟我說。

我深以為然。

的確，在對多家公司的仔細觀察中，我發現這些被管理者視為優秀人才的員工，他們除了有一般性的優秀品質之外，都具有一種韌力——在與公司共同發展過程中，他們無論是處于逆境、順境，面對表揚或批評，都無法輕易動搖他們對于自己工作能力或自我價值的判斷。

很多時候，他們是同事眼中不識時務的頑固者，他們是別人眼中環境反應的遲鈍者，但經過許多次的考驗之后，這些“遲鈍者”卻往往以其堅忍不拔的精神最終獲得管理者的賞識，成功實現晉升的夢想。

在職場生態圈中，“鈍”也能成為一種力量或者一種優勢嗎？

如果說敏感力是一種外在的洞察力，那么鈍感力則是一種內在的堅持力。相對于洞察，堅持力是一種更持久的耐力與爆發力。在職場生態圈中，有太多的聰明人，有太多的見風使舵者，某些時候他們逆向而流的“鈍”感，卻更加贏得別人的信服。

鈍感是一種大智若愚的智慧

“鈍感力”一詞，按照單純的字面意義，我們可以理解為對周遭事物不過于敏感的能力。“鈍感力”不等于遲鈍，它強調的是對困境的一種耐力，是厚著臉皮對抗外界的能力。它仍是一種積極向上的人生態度。

“鈍感”相對敏感而言更像一種大智若愚的生存智慧。由于生活節奏的加快，現代人過于敏感往往就容易受到傷害，而鈍感雖給人以遲鈍、木訥的負面印象，卻能讓人在任何時候都不會煩惱，不會氣餒，鈍感力恰似一種不讓自己受傷的力量。在各自世界里取得成功的人士，其內心深處一定隱藏著一種絕妙的鈍感力?！妒勘粨簟分性S三多形象之所以廣受歡迎，正好是說明了鈍感力的妙處所在。

職場就是一個個不同生態圈，在這種生態圈中，互相的競爭、斗爭在所難免，弱肉強爭、優勝劣汰也是常態。保持一定的敏感度是必要的，但是更為重要的是對自己價值的內在認同、對目標實現的不變堅持，從而在努力過程中，有意識地去排除各種雜音與干擾。正是這種貌似“遲鈍”的頑強意志使人能夠突破重重障礙，步步向前，最終實現自己的發展夢想。

支撐鈍感力的兩種素質

一個人鈍感力的形成不會是空穴來風，而是必然有著某些素質的支撐。但我們仔細分析那些有著鈍感力的成功者時，可以清晰看出，在其鈍感力背后有兩方面的素質支撐：

鈍感力素質一：自我認知力。鈍感力之所以讓一個人在復雜的競爭環境中勝出，重要原因之一就在于鈍感的背后是強烈的自我認知力，或者稱之為自信力。

認知自己是困難的，但是能夠正確而深刻地認知自己，無疑是一種出色的能力——許多出色的成功者共同擁有的素質之一就是，他們都清晰地知道自己優勢何在、自己能做什么、自己要往什么方向去。

在這個浮華喧囂的社會中，自我認知能力能夠讓一個人冷靜分析自己與外部世界之間的關系，判斷出自己優勢與劣勢，從而清晰地找準自己的位置。

華人首富李嘉誠早年生活艱苦，經歷過無數磨難。少年時的.他曾在香港的茶樓里做侍應生。雖然身為侍應生，但李嘉誠有種強烈的夢想：成為一名實業家?？墒?，像他這樣沒有后臺、沒有本錢的人，該怎樣才能投身實業呢？

自小早熟的李嘉誠對自我有強大的認知能力，他相信自己有做銷售員的潛質，而且做銷售員可以為自己更快積累資本成就實業家的夢想——在這種強烈自我認知引導下，17歲的李嘉誠大膽地邁出了新的一步，他辭掉了茶樓里的安穩的工作，成為一家塑膠廠的推銷員。

在辛苦的推銷生涯中，盡管經歷種種艱苦困厄與打擊，但李嘉誠毫不退縮，而是“遲鈍”地去回應各種嘲笑，因為他從17歲那一年就深刻認識到自己的定位與能力。他相信自己的判斷，相信憑著自己的潛質終會成就一番驚人事業。

由于自我認知而形成的鈍感力是一種高度的智慧，可以讓我們在充滿壓力與挑戰的生涯中，在最失望、最困厄之時，依然能看到遠方搖曳著的希望之燈，鼓勵著我們不斷努力，不斷向前，最終抵達輝煌的終點。

鈍感力素質二：激勵力。日本保險界最成功的推銷員原一平，小時候因為家境富裕，他從小就像個標準的小太保，叛逆頑劣的個性使他惡名昭彰而無法立足于家鄉。后來家境中落，23歲時他不得不離開家鄉孤身到東京打天下。

原一平剛剛涉足保險時，毫無經驗，不僅言辭笨拙經常得罪客戶，而且由于他身材矮小，而飽受譏笑。作為一名曾經家境輝煌的富公子，生活的天空似乎一下子塌了下來。

但這一切并沒有打垮原一平，貧富兩重天的生活變化令他明白激勵自己的重要性——在原一平內心，他時刻為自己燃著一把“永不服輸”的火，激勵著他愈挫愈勇。

27歲時，原一平的業績成為全公司之冠，并且奪取了全日本的第二名。36歲時，原一平又成為美國百萬圓桌協會成員，協助設立全日本壽險推銷員協會，并擔任會長至幾十年。最后因他對日本壽險的卓越貢獻，原一平榮獲日本政府最高殊榮獎。

原一平輝煌的營銷生涯是由一連串的成功與挫折構成的，他的成功是一個自我激勵、自我超越的過程，“鈍感”所形成的強大激勵力，使得他步步跨越障礙，走上了成功的巔峰。

職場生涯就像一場戰斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕，在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什么樣的境況，也不論遇到多少次挫折，對于擁有鈍感力的人來說，他們始終相信：沒有失敗，只有暫時停止成功。

從許三多到原一平，他們的成功就是鈍感的力量。

有一種智慧叫鈍感的人生哲理

“鈍感力”一詞是日本作家渡邊淳一發明的。按照渡邊淳一自己的解釋，“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定地朝著自己認定的方向前進，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

作為企業的外部顧問，我經常有機會去不同公司與管理者交流。在談到人才話題時，我經常問他們一個問題：你眼中公司里最優秀的員工是什么樣子？你最賞識他（她）哪一點？

“很能干”、“我喜歡他的執著”、“最優秀的員工都是對公司忠誠度最高的”——他們的回答莫衷一是。一千個管理者眼中似乎會有一千種不同的優秀員工類型。

如果說優秀管理者必然會形成某些共性如高瞻遠矚、善于鼓舞士氣等，那么優秀的人才也必然會有某種共性存在，但這種共性會是什么呢？

“最優秀的員工都有一種看不見的韌力，他們不一定是最有能力或最聰明的，但他們一定是對公司的生態環境洞察最深、理解最深、把握最到位，從而能夠以最合適的狀態及心境應對一切的變化?！币晃幻駹I企業的老總這樣跟我說。

我深以為然。

的確，在對多家公司的仔細觀察中，我發現這些被管理者視為優秀人才的員工，他們除了有一般性的優秀品質之外，都具有一種韌力——在與公司共同發展過程中，他們無論是處于逆境、順境，面對表揚或批評，都無法輕易動搖他們對于自己工作能力或自我價值的判斷。

很多時候，他們是同事眼中不識時務的頑固者，他們是別人眼中環境反應的遲鈍者，但經過許多次的考驗之后，這些“遲鈍者”卻往往以其堅忍不拔的精神最終獲得管理者的賞識，成功實現晉升的夢想。

在職場生態圈中，“鈍”也能成為一種力量或者一種優勢嗎？

如果說敏感力是一種外在的洞察力，那么鈍感力則是一種內在的堅持力。相對于洞察，堅持力是一種更持久的耐力與爆發力。在職場生態圈中，有太多的聰明人，有太多的見風使舵者，某些時候他們逆向而流的“鈍”感，卻更加贏得別人的信服。

鈍感是一種大智若愚的智慧

“鈍感力”一詞，按照單純的字面意義，我們可以理解為對周遭事物不過于敏感的能力。“鈍感力”不等于遲鈍，它強調的是對困境的一種耐力，是厚著臉皮對抗外界的能力。它仍是一種積極向上的人生態度。

“鈍感”相對敏感而言更像一種大智若愚的生存智慧。由于生活節奏的加快，現代人過于敏感往往就容易受到傷害，而鈍感雖給人以遲鈍、木訥的負面印象，卻能讓人在任何時候都不會煩惱，不會氣餒，鈍感力恰似一種不讓自己受傷的.力量。在各自世界里取得成功的人士，其內心深處一定隱藏著一種絕妙的鈍感力。《士兵突擊》中許三多形象之所以廣受歡迎，正好是說明了鈍感力的妙處所在。

職場就是一個個不同生態圈，在這種生態圈中，互相的競爭、斗爭在所難免，弱肉強爭、優勝劣汰也是常態。保持一定的敏感度是必要的，但是更為重要的是對自己價值的內在認同、對目標實現的不變堅持，從而在努力過程中，有意識地去排除各種雜音與干擾。正是這種貌似“遲鈍”的頑強意志使人能夠突破重重障礙，步步向前，最終實現自己的發展夢想。

支撐鈍感力的兩種素質

一個人鈍感力的形成不會是空穴來風，而是必然有著某些素質的支撐。但我們仔細分析那些有著鈍感力的成功者時，可以清晰看出，在其鈍感力背后有兩方面的素質支撐：

鈍感力素質一：自我認知力。鈍感力之所以讓一個人在復雜的競爭環境中勝出，重要原因之一就在于鈍感的背后是強烈的自我認知力，或者稱之為自信力。

認知自己是困難的，但是能夠正確而深刻地認知自己，無疑是一種出色的能力——許多出色的成功者共同擁有的素質之一就是，他們都清晰地知道自己優勢何在、自己能做什么、自己要往什么方向去。

在這個浮華喧囂的社會中，自我認知能力能夠讓一個人冷靜分析自己與外部世界之間的關系，判斷出自己優勢與劣勢，從而清晰地找準自己的位置。

華人首富李嘉誠早年生活艱苦，經歷過無數磨難。少年時的他曾在香港的茶樓里做侍應生。雖然身為侍應生，但李嘉誠有種強烈的夢想：成為一名實業家?？墒?，像他這樣沒有后臺、沒有本錢的人，該怎樣才能投身實業呢？

自小早熟的李嘉誠對自我有強大的認知能力，他相信自己有做銷售員的潛質，而且做銷售員可以為自己更快積累資本成就實業家的夢想——在這種強烈自我認知引導下，17歲的李嘉誠大膽地邁出了新的一步，他辭掉了茶樓里的安穩的工作，成為一家塑膠廠的推銷員。

在辛苦的推銷生涯中，盡管經歷種種艱苦困厄與打擊，但李嘉誠毫不退縮，而是“遲鈍”地去回應各種嘲笑，因為他從17歲那一年就深刻認識到自己的定位與能力。他相信自己的判斷，相信憑著自己的潛質終會成就一番驚人事業。

由于自我認知而形成的鈍感力是一種高度的智慧，可以讓我們在充滿壓力與挑戰的生涯中，在最失望、最困厄之時，依然能看到遠方搖曳著的希望之燈，鼓勵著我們不斷努力，不斷向前，最終抵達輝煌的終點。

鈍感力素質二：激勵力。日本保險界最成功的推銷員原一平，小時候因為家境富裕，他從小就像個標準的小太保，叛逆頑劣的個性使他惡名昭彰而無法立足于家鄉。后來家境中落，23歲時他不得不離開家鄉孤身到東京打天下。

原一平剛剛涉足保險時，毫無經驗，不僅言辭笨拙經常得罪客戶，而且由于他身材矮小，而飽受譏笑。作為一名曾經家境輝煌的富公子，生活的天空似乎一下子塌了下來。

但這一切并沒有打垮原一平，貧富兩重天的生活變化令他明白激勵自己的重要性——在原一平內心，他時刻為自己燃著一把“永不服輸”的火，激勵著他愈挫愈勇。

27歲時，原一平的業績成為全公司之冠，并且奪取了全日本的第二名。36歲時，原一平又成為美國百萬圓桌協會成員，協助設立全日本壽險推銷員協會，并擔任會長至幾十年。

原一平輝煌的營銷生涯是由一連串的成功與挫折構成的，他的成功是一個自我激勵、自我超越的過程，“鈍感”所形成的強大激勵力，使得他步步跨越障礙，走上了成功的巔峰。

職場生涯就像一場戰斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕，在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什么樣的境況，也不論遇到多少次挫折，對于擁有鈍感力的人來說，他們始終相信：沒有失敗，只有暫時停止成功。

從許三多到原一平，他們的成功就是鈍感的力量。

《有一種智慧叫包容》讀后感

最近讀了《有一種智慧叫包容》這本書，受益匪淺。或許是生活的閱歷讓我對這一字一句理解得淋漓至盡，從而讓我變得穩重而成熟。不會意氣用事，不會任意妄為，不會得理不饒人.......總之，這本書讓我明白了很多很多，真是愛不釋手。

　　《有一種智慧叫包容》讀后感篇一：

莎士比亞名劇《威尼斯商人》中有這樣一段臺詞：“包容就像天上的細雨滋潤著大地。它賜福于包容人的人。我們應該學會對別人表現包容……”

在我們的生活中難免會和同學老師發生摩擦，在與同學的觀點不一時，有時便會引發爭吵，這時我們應該冷靜下來好好想想。清代一位名人說過：“彼之理是，我之理非，我讓之；彼之理非，我之理是，我容之?！辈灰虉碳阂?，善于聽取別人言論，這樣才會避免不必要的爭吵。友誼才會花開不敗。當老師錯責你時，也無須激動地和老師辯個是非黑白，要真誠地和老師交談，要明白老師的最終目的也是為了你好。師生關系才會綠樹長青。生活中難免會有磕磕碰碰的時候，想要過地輕松愉快就得學會包容。想要學會包容，首先要做到理解。包容是理解的表現，只有理解別人，才能包容別人。

也聽過人這樣說：“包容別人的人是懦夫，因為他沒有報復的勇氣！”――錯！“只有勇敢的人才懂得如何包容；懦夫決不會包容，這不是他的本性?！睂捄甏罅渴且环N美德。它是由修養和自信―同情和仁愛組成的。

陳琳是建安七子之一，他才思敏捷，長于韜略。起初他幫助袁紹對抗曹操，讓曹操吃過不少虧；更讓曹操難忍的是，陳琳寫過一篇討曹繳文，把曹操的祖宗都罵的狗血臨頭。曹操剿滅袁紹過后，非但沒有記罵祖之仇，反而赦免其罪，并委以參事之職。陳琳亦為曹操的包容所動，誠心歸順。曹操不顧罵祖之仇，包容陳琳的博大之心是值得我們學習的。

可是有的人表面上原諒了別人，但卻仍然心存芥蒂。當然，能包容別人是一見好事，但如果能將別人的錯誤忘得一干二凈那就更好。寬恕而不忘卻，就像把斧頭埋在土里，而斧柄還露在外面。這不僅是十分危險而且會讓你誤入歧途。大丈夫當容人，勿為人所容！

包容是友誼的開端，快樂的源泉。學會包容，用真誠待人，你必定會陶醉于友誼釀成的醇酒中。學會包容，世界才會變得更為廣闊，忘卻計較，人生才能永遠快樂。

包容是世間一切真情與博愛編制而成的花環，把花環獻給別人送給自己，這樣你就會用微笑迎接嶄新的明天！

　　《有一種智慧叫包容》讀后感篇二：

生命的旅程中，風兒吹過，雨兒哭過，花兒笑過。也有好多不如意的事，擁有一顆包容的心，一切的不如意就會像塵埃，風兒吹過，不留一絲痕跡。然而什么是包容呢？

“海納百川，有容乃大。”大海從不會鄙棄任何一條河流，也許它只是一條無名的小溪，大海也會張開雙手，擁抱它，親吻它，微笑著歡迎它的到來。

包容是對人格的尊重。也許身邊的朋友對你做過一些錯的事情，請不要放在心上。因為，他或許是出于無心，也或許是另有原因。不管他做錯什么，都要去信任他，相信他沒有騙過你，相信他是你真正的朋友。去諒解他的過失，換個角度去幫助他。也許身邊的朋友有不好的缺點，請不要鄙棄他，用一顆包容的心去容忍那些缺點，從另一個方面，從每一次說話，聊天的時候，聰明的運用智慧勸誡他。真正的朋友總有一天會明白你的良苦用心，會感激你之前對他的包容。也當然就會改正自己的缺點。因為在他的生命旅程中，他得到了尊重，得到了他人對他的信任。包容的'力量是無限的，包容別人也是包容自己。要知道，“世界沒有不長雜草的花園。”

包容是需要我們有一種公正和理性的態度。當朋友與自己的聯系變得越來越少，不再像從前那樣關心你。請不要對他生氣，找個適當的時間，彼此敞開心扉，給他一個解釋的機會，認真聆聽他的苦衷。不要在計較之前發生過的事情，因為那樣也許只會讓彼此的友誼破裂。

包容是中華民族的傳統的美德，但它也不同于無原則的退讓屈辱的中國近代史。讓每個中國人都會為清城府的“包容”而氣憤，這種“包容”讓我們留下了多少鮮血，讓我們受了多少恥辱。這種“包容”讓我們成為了外國人眼中的病夫，一個頹廢之國。真正的包容要有原則，要讓我們每個人保有自己的骨氣。新中國后，我們不計較日本甲午戰爭中對中國所做的一切，用包容，博愛之心，伸出雙手同日本建交。這種包容真正的體現到了一個文明古國擁有的美德，大氣。

璀璨的星空因遼闊而讓人留戀；浩瀚的海洋因壯闊而令人陶醉，包容的陽光因為溫暖而讓每個人微笑面對一切。幸福穿梭在生命的旅途中。

　　《有一種智慧叫包容》讀后感篇三：

學會包容不是一件簡單的事情，“不棄土石，泰山才巍峨;吸納百川，大海才無邊”。包容是一種遠見和卓識，是一種智慧、氣度和風范的綜合反映，也是做人的一種修養。

包容是一種仁愛的光芒，是對別人的釋懷，也是對自己的善待。一個人的胸懷能容下多少人，才能贏得多少人。當你初入社會，面對不熟悉的同事和領導又急于擴大人脈資源和處理好復雜的人際關系時，這時大度地予以包容和接納，盡可能用微笑的、通情達理的目光去打量周圍的人和事，這樣你就會獲得朋友，獲得友誼，這些都將在人生事業上助你一臂之力。

包容是你與別人合作共事時，幫助你事業成功的法寶。一個有志于事業成功的人，包容對他來說是一門不可或缺的人生必修課。胸襟博大、心寬志廣、萬事順達，他就會上下和睦、左右逢源、生活恬靜、境界超脫，不至于浪費時間和精力去挖空心思對付別人，可以專心致志地投入到工作中，使自己的事業大有成就。

漫長的人生旅途中，每行進一步都難免會遇到不開心和不如意的事情，諸多煩惱也無時不在地困擾著你。當與你有過敵意的同事或者朋友，互諒互讓，爭相認錯，主動握手言和時，包容便是甜潤的春雨，沖刷了積淀于彼此心中的過節，最終獲得“雙贏”;當你與別人發生矛盾，矛盾激化時，包容大量，和氣待人，識大體顧大局，就能化大事為“小”，化小事為“無”。學會包容地待人待事，培養起嫻熟的包容思想素質，我們的生活就會多一份空間，多一份愛，我們的生活就會多一份陽光，多一份溫暖。

包容是人生的一種修養，是經千百次的忍耐而提升的人格魅力。包容是一束陽光，時刻照耀著我們，就看我們如何面對。生活中既沒有完美無缺的事物，也沒有十全十美的完人?？燎笕松昝罒o缺的本身就是人格的不完美。學會包容生活的不如意，就是享受。

大山不語，是因為它的包容，才有和諧動人的自然風景;大海蔚藍，是因為它的包容，才有深邃博大的底蘊;谷穗低頭，是因為它的包容，奉獻給人沉甸甸的果實。萬事萬物，都是以它的包容，在為世界創造奇跡，賦予生命新的活力。

包容是一種大度，一種豁達，一種品格和美德，也是人生中最高的境界之一和人生最美麗的風景線。

讓我們常思包容之益，常修包容之德，常懷包容之心，常贈包容之愛，把包容獻給每一個需要包容的人，讓我們的生命更加充實，讓我們的人生更加從容，讓這個多彩的世界更加和諧美好!

讓我們多一些包容，少些爭吵;多一些包容，少些埋怨;多一些包容，少些猜疑;多一些包容，少些摩擦;多一些包容，少些憂愁。

讓我們多一些包容，多一份愛心;多一些包容，多一份開心;多一些包容，多一份信任;多一些包容，多一片遼闊天空;多一些包容，多一片燦爛的陽光。

總而言之，細讀了這本書，讓我變得更加平和、淡定。我想這會讓我在今后的人生旅途中作為我為人處世的標桿，衡量自己行為的準則。懂得了這些，不會再為那些雞毛蒜皮的小事兒生氣，不會再受到那些無聊的事情引起的所謂的“傷害”。學會了包容別人的過失，學會了諒解別人的一時的過錯，我想這樣我會活得更加輕松自如，如魚得水地穿梭在人流中。