作文《表彰會之后的感想》400字

長達一個多小時的期中表彰大會，人坐得滿滿的，大家都很肅靜，但也不乏幾個竊竊私語、精神恍惚的人。

幾乎很多人都沒有在聽獲獎者的感言和于主任的總結，只是對獲獎的是誰感興趣罷了。

而我卻是很認真地在聽年級第一的講話。

沒錯，我在深思，在憂慮，在反思自己。

我為什么沒有做得像她一樣好

我為什么不是第一

我和她哪里有差距

她的感言，我每一句都聽的很清楚，而且時刻都在思考。

她有許多愛好，彈琴，動漫，旅游等。

這讓我越看越驚訝，或許我的愛好會更廣泛，但在我的想象之中，她的生活不是這樣的——學習超級刻苦，比別人用更多的時間學，思想非常專一和集中，甚至沒有時間去做其他事。

但事實并非如此，她過得非常好，比我好，比每一個競爭對手都好

但她卻收獲了不可思議的成績，況且每次都是

這時，我也反思出了答案，雖然只是模糊的，但這應該就是本質了。

我想起了媽媽說的話：“學習不是死學，你不是認為你是天才嗎

那就發揮你的潛力去認真做你要做的事，你要學得好，而且也要玩得比別人開心

這才是你的生活，對吧

沒時間

要取得優異的成績，首先要提高你的學習效率，而且必須要認真去做，全力以赴，再加上你的能力，就能做到事半功倍的效果，然后就放松的看著別人苦學吧

”這應該就是那”本質”了。

果真是這樣，她跟媽媽說的一樣。

然而我也明白了——提高效率，集中精神，做到事半功倍，才能用剩下的時間去做自己想做的事。

這一次表彰大會雖然我的成績不理想，但也不枉一次失敗，悟得一點道理。

持續改進提案實施記錄怎么寫

提案改善方案

【第1句】：0目的 為啟發全體員工的想像力，集結個人的智慧與經驗，提出有利于本公司生產的改善及業務的發展，以便達到降低成本、提高質量、 增進公司經營、激勵同仁士氣，鼓勵全員參與公司持續改進，特 制定本規定。

【第2句】：0適用范圍 適用于公司內部關于安全、成本、效率、管理、業務等方面的提案改善。

【第3句】：0 定義 提案改善：鼓勵公司內部員工發揮獨創的構想，針對工作中存在的和潛在的問題，提出創新的意見或新的方法，從而促使產品質 量、生產效率、員工士氣提高、生產成本下降、工作環境改善、 業務經營等與公司有關的全部流程體系所進行的活動。

【第4句】：0權責

【第4句】：1提案評審小組：負責評審提案的可行性和實施效果，并確定 該提案的提案獎金、每月各部門提案的評比、提案獎金的申請、 發放。

【第4句】：2全體員工：負責就公司內部管理提升、效率提高、成本下降、 業務經營等方面在現有的基礎上提出改進意見和方案。

【第4句】：3各部門負責人：負責組織實施落實到本部門的提案并對提案 的效果進行確認。

【第5句】：0內容

【第5句】：1提案的范圍：

【第5句】：

【第1句】：1各種操作方法、制造方法、生產程序、效率、品質合格率 的改善；

【第5句】：

【第1句】：2有關機器設備、維護保養的改善；

【第5句】：

【第1句】：3有關節約材料、降低成本、提高利潤等的改善；

【第5句】：

【第1句】：4新生產工藝改進等；

【第5句】：

【第1句】：5廢料廢品的回收利用等；

【第5句】：

【第1句】：6促進作業安全、預防災害發生等。

【第5句】：2提案如果屬于下列各項范圍，視為不適當提案不予受理：

【第5句】：

【第2句】：1攻擊團體或者個人的提案；

【第5句】：

【第2句】：2個人意見、訴苦或者要求改善待遇、福利等；

【第5句】：

【第2句】：3與曾經提出或者曾經采用過的提案內容相同或者相近者；

【第5句】：

【第2句】：4屬于本身工作職責范圍內的提案；

【第5句】：

【第2句】：5違反相關法律、法規等。

【第5句】：3評審小組的組成: 由事業部主管領導擔任組長，生產科、倉儲科以及各部門負責人擔任組員。

【第5句】：4提案以及評審的程序

【第5句】：

【第4句】：1提案提出 a.公司所有員工或者團體單位，按照規定填寫《提案改善表》必要時另加書面或者圖表說明，投入公司設立的提案改善箱。

b.如遇以下情況可直接提交給提案評審小組評審：提案內容緊急，需要立即行動，不容拖延。

評審小組評審同意后可直接由部 門實施，同時將《提案改善表》交提案評審小組存檔處理。

【第5句】：

【第4句】：2提案審查受理 a.改善箱每周六開箱一次。

所取得的提案統一由評審小組組長整理并分發給評審小組成員進行初審評分。

1）提案的動機20%（20 2）創造性25%（25 3）可行性30%（30 4）投資金額15%（15 5）適用范圍10%（10 c.經過評審小組評初審合格后的提案統一在每月27 日進行提案 評審會議，由評審小組成員以及提出部門主管，對當月的提案進 行統一評審確定。

評審后決定：采用、保留、不采用(簡要說明理 采用——提案有價值，可執行性較好，方案可以實施。

保留——提案有價值，方案在目前條件下難以實施或者提案實 施需要較大的預算，但收效不大或者小于成本預算。

【第5句】：

【第4句】：3結果反饋 日前將提案評審結果以書面形式反饋給提案者本人。

如果提案者超出35 天后仍然未接到出面回復的， 可直接向提案改善小組投訴或者咨詢。

反饋的及時性和滿意度納 入對提案改善小組的考核。

2）如有提案人對提案評審結果有不同意見的，應在收到收到提案反饋的當月內向公司管理層提出，經公司管理層批準同意后， 由評審小組再次評審。

【第5句】：

【第4句】：4提案實施 1）對于被采用的提案，由評審小組確定提案實施部門，并按照提案實施難度規定完成期限（一般應在一個月內完成），并將該提 案登錄到《——年度提案改善管理臺帳》 2）實施責任科室主管接到經過評審采用的《提案改善表》后應及時組織本部門及相關人員落實實施，并對該提案實施前后的效 果進行驗證，確定提案成果。

填寫《提案改善效果驗證報告書》 返回提案改善小組結案。

【第5句】：5提案管理

【第5句】：

【第5句】：1檔案管理：

【第5句】：

【第5句】：2目標管理 以人數為單位，各部門平均每20 人每月應最低不少于 以部門為單位，3月內應至少有1 件以上采用的提案。

【第5句】：6提案獎勵

【第5句】：

【第6句】：1提案獎勵： 所有正式格式填寫提案，并經公司評審后采納或者保留的提案，給予50 元\\\/份的獎勵，同時作為員工升職的依據；

【第5句】：

【第6句】：2成果獎勵 經正式采納的提案，依據《提案改善效果驗證報告書》進行改善成果評價后，一次性給予改善成果的20%進行獎勵。

【第5句】：

【第6句】：3特殊獎勵 提案采用實施后，經過定期追蹤效益，成果顯著績效卓越者，由提案者提出申請，經提案改善小組審核并簽署意見后，報事業部 主管領導批準同意后，報請核發500-3000 元的獎勵。

如提案內容 涉及專利者，其專利所有權歸屬于公司，獎勵基金由總經理特批。

【第5句】：

【第6句】：4團體提案獎 以科室為單位，在六個月內，按照提案參與率及提案有效率的標準，對于采用和保留的提案 件以上者，獎勵第一名的科室。

由提案改善小組申請，經總經理批準同意后一次性發給錦旗一面和 獎勵現金1000

【第5句】：7本制度呈總經理批準核定后，公布實施，修改時亦同。

【第6句】：0參考文件

【第7句】：0附件 (一)為期各單位主管踴躍提供其有利于營運改進的意見，藉資提高經營的效率，并使會議能疏通及統一與會人員的意志，避免會 而不議，議而不決，決而不行的弊病，與會人員除口頭提出工作 報告(前月)外，特定本方案。

【第3句】：有關制造技術及品質的改良，操作方法或程序及機械配置的改進事項。

(4)具體內容說明(必要時添附改善前后的數值比較、圖面或說明資料)。

800個經典策劃案例錄目 2005-7-20星期三(Wednesday) 800個經典策劃案例 如果您對現在的工作已經游刃有余，如果您對目前的薪水已經心滿意足，如果您對周圍的朋友再無所求——請不用再繼 續往下觀看這800 一、擁有了這800個經典策劃案例，您將會象他們一樣 得到更多—— （1）、真沒想到這套資料能夠給我工作幫上那么大的忙——我僅僅是從這 800 個案例中找出十幾個和我工作相關的案 例，把里面的精華部分 與我的提案相結合，老板看到我的“智慧結晶”，當時那個興奮勁兒啊”現在，我能夠持續不斷的提出各種建設性的意 見，并且都能找到 相應的成功案例來支持我的觀點，我的工作越來越得到老板的認可了

（北京中關村某知名企業企劃部劉經理） （2）、我們企業有“提建議有獎”制度，自從購買資料庫以來，我平均每月都有兩個以上的提案被采用，每個提案獎勵 1000－3000 是一個賺獎金和獲得老板青睞的最佳捷徑，而且一年多來我的職位已經提升了兩次

（中國某著名數碼產品公司原產品策 略部的文案，現在 （3）、我的朋友很多，各行各業都有，以前和這些朋友交往，話題很多，但是真正能幫上忙的情況不多；后來我想到一 個有效的法子——我 購買了這套800個經典案例的信息庫，各行各業的策劃 方案都有，這樣，每次我和朋友吃飯聊天，就主動了解他目前在 做什么項目、遇到哪些 困難，然后我回家立刻就從資料庫中搜索出相關的五六個策劃文案發給他現在我的朋友更多了，交情也都更深了

（中 國某著名雜志社 （4）、我們公司較小，聘請不起那些顧問，但是通過這些資料，我領悟到了很多

（某食品企業老板） （5）、這套案例庫讓我成為公司的“點子大王”

（中國最知名策劃團隊之一的創意經理） （6）、精華目不暇接，精英令人佩服

（上海某公司市場總監） IBM、GE、微軟、惠普、MOTOROLA、Nokia、飛利浦、朗訊、愛立信、DELL、索尼、惠爾浦、愛普 產、沃爾瑪、家樂福、可口可樂、百事可樂、寶潔、聯合利華、麥當勞、KFC、友邦保險；及：華為、海爾、聯想、中興、 TCL、清華同方、 方正、康佳、美的、長虹、格蘭仕、實達、神碼、波導、春蘭、京東方、海信、科建、新飛、金蝶、盛大網絡、騰訊、阿 里巴巴、慧聰、東 軟、中國電信、聯通、網通、移動、郵政、上海大眾、北京現代、本田、奇瑞、華僑城、萬科、金地、平安保險、中國 人壽、國美、華聯、 人人樂、好又多、健力寶、青啤、康師傅、頂新、蒙牛、伊利、太太藥業、喜之郎、民生銀行、南方航空等。

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※如果您暫時不需要這份資料，請將該信息告知給您一位最最要好的部門同事或其它部門經理，他們一定會非常感謝您 001麥肯錫—組織咨詢培訓手冊 002麥肯錫—咨詢顧問培訓手冊（四合一） 003麥肯錫—中信實業銀行私人銀行經理工作手冊 004麥肯錫—中信實業銀行貸記卡中心組織架構建設 方案 005麥肯錫—中糧集團戰略咨詢報告 006麥肯錫－中國企業如何改善績效管理 007麥肯錫—中國聯：開拓業務增長的戰略 008麥肯錫—企業業績管理基本框架 009麥肯錫—中國電信大客戶培訓戰略報告 010麥肯錫—中國電信：電信產品與服務市場細分研 究報告 011麥肯錫—中國 JY 集團戰略咨詢項目建議書（03 2024改善大會改善提案征集令 我是改善小子

請允許我代表制慧網改善大會組委會向您問好

圣誕的鐘聲過后，我們即將告別2011，迎來2024。

這意味著，我 們將面臨更為嚴峻的挑戰：全球制造業業務量的萎縮以及員工忠 誠度大幅減弱。

今年 月的改善大會已經圓滿結束，而我改善小子并沒有停歇，我一直在改善道路上持續前行和探索。

繼在南京、 蘇州、天津和武漢等地舉行的一系列的制慧下午茶活動后，我再 一次拉開了2024 改善大會的序幕，并且大聲喊出。

請點擊 獲取更多信息，提交改善提案，改善小 子將在改善大會現場等待您的光臨。

我是品管部的XXX，很榮幸今天能站在這里與大家一起分享我的改善心得。

自今年 月份以來，我一共寫了各類提案29 11月份改善提案共 15 份，各項提案的進度也基本完成，這都 是部門同仁協助共同努力的結果，在此也非常感謝持續改善分委 會成員們為我們的提案改善工作辛勤的付出。

下面和大家分享下 我的改善心得： 集團鼓勵全員參與提案改善，以達到“全員創新、節約增效、成果分享”的目的。

大家都集思廣益，以飽滿的熱情參與到提案改 善的氛圍中來。

其中包含現場管理改善，例如現場標識定位、改 善交接班等提案，對現場管理起到了明顯的推動作用；有包裝輔 料成本節約，減少用電浪費、降低廢絲率等成本節約的提案；穩 定品質、提升工作效率的提案也不少。

所以我們要用心去做事， 多觀察多動腦，對身邊不合理的情況及時改善，這樣才能有利于 公司的發展。

改善提案不是公司一兩個人的事，而是公司全體員工的事；有工作的存在就有改善的存在，改善與工作是一體的，不是額外的任 務和負擔，不進行改善，工作就會落后。

改善，就是為了改的更 好。

在嚴峻的市場環境下，很多企業都生存艱難，很多人都面臨 著失業，我們應該感到很榮幸，因為我們還有工作，我們在參與 改善提案的同時，還能拿到一定的回報，在此非常感謝公司能給 予我們這樣的機會。

我們能做的就是做好本職工作，樹立主人翁 意識，把公司當成自己的家，“大河有水小河滿”，公司領導也經 常說公司有了利益大家的口袋才能鼓起來，這句話語言樸實，卻 很有道理，企業好了，我們大家才能好。

改善是為了利他，利他 更是為了利己，改善的實體不僅僅是問題，同樣改善也要改善我 們的心理素質和不良習慣，在問題面前不能怨聲載道，而要以積 極的態度去面對，去解決。

因為“改善是企業進步之根本，企業 進步是你我之希望”。

思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

車間員工都來自不同的地方，每個人接受教育的程度不一，對提案改善的理解 層次也不一樣，班組長也在大力宣傳如 何去寫好一份提案，并且給員工培訓時也拿了一些寫的較好的提案給大家分享，并耐心的教導員工提案改善重何處入手。

為此公 司也加大了提案改善宣傳力度，廠區各處都張貼有倡導提案改善 的宣傳，比如“人人有提案，事事有改善”、“改善無止境，改善 無處不在”等標語。

現生產車間對每月的優秀提案張貼到各車間 宣傳欄上，這樣各部門間還可以相互交流學習，相互提升。

所以， 要將提案改善工作常態化，落實到每個員工身上。

我們經常習慣 于一個環境，容易產生視覺疲勞，很難發現工作中的不足，但是 只要我們善于觀察、善于思考，不斷改善，將改善變成企業效益， 感染身邊的人，讓更多的人參與其中，就會讓公司方方面面得到 改善。

俗話說“冰凍三尺，非一日之寒”，改善一天不是難事，改 善兩天也不是難事，天天改善、夜夜改善，這份堅持就是難事。

我們將在部門領導的帶領下，充分發揮永榮“勤奮、節儉、堅毅、求知、創新”的團隊精神，多鼓勵部門人員參與改善提案，堅持 做好提案改善，嚴把質量關。

同時也希望自己繼續努力，成為一 名優秀的永榮人，為集團的發展奉獻自己的綿薄之力

我的分享 結束，謝謝大家

13日上午，熱電公司改善辦工作人員收到了一份“消化器 上變頻給料器改造”的改善提案。

該提案用 PPT 格式制作，里面 從改善初衷、現狀分析、問題點分析到采用的措施、改善后的效 果、改善的感想，條理清晰有因有果，極具操作性。

結尾處署名 陳新民、電除塵脫硫專業。

這份提案立刻引起了改善辦工作人員 楊振偉的注意。

事情的原委是這樣的：熱電公司的脫硫劑消石灰，是由自備的消石灰制備系統——消化器來完成的。

消化器這種設備看看似簡單， 其實是需要高度協作配合的設備。

它共有三個變頻電機、兩個回 轉閥、一臺氣力輸送風機、一臺消化水泵，生石灰從生石灰倉進 到消石灰倉得經過七道工序。

一旦配合不好，不是水漫金山就是 冒出的石灰排山倒海，連同嗆人的氣味彌漫到整個車間。

其中， 緊接消化器上端有一個旋轉給料器，它承擔著生石灰向消化器里 進灰的任務。

由于消化器是一邊進灰一邊進水，這個給料器容易 堵塞，只進水不進灰。

頻頻的堵塞往往會發生在夜里，這時消化 器里滿是石灰泥，必須全部清理出來消化器才能這次啟動。

清理 了多次以后，大家都苦不堪言。

這時，脫硫二值的主值陳新民坐 不住了。

一向愛動腦筋的他，酷愛鉆研電腦、PLC 等知識，他這次 認為：消化器上旋轉給料器的結構原因，銷子斷裂或者堵塞時， 運行人員不易發現。

也無法聯鎖上級設備，結果容易導致下級消 化器大量進水，進而導致消化器和消石灰倉堵塞。

而上級設備堵 塞，嚴重冒灰。

影響設備安全運行，嚴重時可造成脫硫系統停運。

他采取的措施是：在皮帶秤下料口安裝一只料位計，一旦消化器 上旋轉給料器堵塞時料位計發生動作信號，連鎖上級皮帶秤停運 進而激發整個上級設備的連鎖動作，從而保護設備的安全。

具體 接線可通過安裝料位計信號線接入皮帶秤電機二次回路來實現。

而改善后的效果是：確保消化器安全運行，不出現因消化器故障 導致脫硫系統意外退出的環保事件發生。

這也是問題驅動的改善 初衷和目標。

“這是熱電公司《全員改善提案制度實施》以來涌現的好現象，它必將更好地推進改善工作的進行

”楊振偉激動地說。

說完，只 見他將這份提案認真地歸結起來，并存入電腦的專門文件夾中， 然后將由改善領導小組審定依據《提案評分表》打分，通過后實 施，如果實施效果很好還要進行獎勵呢

為鼓勵全體員工提出有利于公司營運改進之意見，激發員工的潛能，提高生產力、質量、安全、效率與士氣，降低成本與費用， 達成合理化與制度化，進而改善經營體質，特訂定本制度。

適用于全公司。

【第3句】：權責:

【第3句】：1初審:部門經理。

【第3句】：2 受理:評審組主干事。

【第3句】：3 執行:相關部

【第3句】：4提案審查及效益審查:提案改善委員會評定委員(以下稱評審

【第3句】：5獎勵金發放:行政部。

【第4句】：組織架構: 提案改善委員會組織如下:主任委員:分管副總 委員:財務經理、品質部總監、經理、項目經理。

以此組成評審 小組進行事務之推展

【第5句】：制度流程

【第5句】：1 提案的收集

【第5句】：

【第1句】：1本公司各級員工對本公司的經營，不論在技術上或管理上， 如有改進意見，均可向行政部索取并填寫《提案改善報告》，必要 時另加說明書或圖表說明。

如提案人缺乏良好的文字表達能力者， 可請上級主管協助填寫。

將填好的《提案改善報告》連同經部門 經理初評后的《提案改善評分表》交行政部。

【第5句】：

【第1句】：2行政部收受提案報告后，認為完全者，應即于收件三日內 編號并召集評審會。

【第5句】：2 提案的評審內容

【第5句】：

【第2句】：1評審提案可行性和實施成果的研討事項。

【第5句】：

【第2句】：2 評審提案 獎金金額的研討事項。

【第5句】：

【第2句】：3 評審有關提案制度的研究改進事

【第5句】：3提案的評審準則

【第5句】：

【第3句】：1對于公司組織架構提案調整意見，能精簡或強化組織功能 效果者。

【第5句】：

【第3句】：2 對于產品修復的技術，提出改進方法，值得實

【第5句】：

【第3句】：3對于公司各項規章、制度、辦法提供具體改善建議，有助 于經營效能提高者。

【第5句】：

【第3句】：4 對于公司各項作業方法、程序、報表 等，提供改善意見，具有降低成本、簡化作業、提高產品的合格 率、提高工作效率的提案。

【第5句】：

【第3句】：5 有關機器設備、維護保養的改

【第5句】：

【第3句】：6促進作業安全，預防災害發生等。

【第5句】：

【第3句】：7評審會上由主干事綜合各委員意見后填寫《提案改善評分 表》評審組復核得分欄，當各委員評分意見不一致時以少數服從 多數原則或由主任委員仲裁。

【第5句】：4 提案內容具有下列各款情事之 一者，不予受理審核:

【第5句】：

【第4句】：1 僅提出缺點或問題，而欠缺具體改善 內容及方法者。

【第5句】：

【第4句】：2 公知之事項及正在改善者。

【第5句】：

【第4句】：3已被采用過或前已有之提案(但其有更佳方法或更大效果者 不在此限)。

【第5句】：

【第4句】：4 業務上已經被指示改善者或主管交辦研究改善 之事項。

【第5句】：

【第4句】：5屬職責范圍內應做之事項或主管級(含)以上之提案，但如有 特殊貢獻者由總經理酌予獎勵。

【第5句】：

【第4句】：6有關人事異動及任免、調薪或類似之情事。

【第5句】：

【第4句】：7非建設性之批評、抱怨、訴苦、對他人個人私生活之攻擊 或類似事項者。

【第5句】：

【第4句】：8 政治性之問題。

【第5句】：

【第4句】：9其它對公司沒有利益，或無實現可能之提案。

【第5句】：5 提案的 處理

【第5句】：

【第5句】：1提案經評審小組審定認為不宜采納施行，應交由行政主管 簽注理由通知原提案人。

【第5句】：

【第5句】：2 提案經評審小組審定認為可以采 納并施行于本公司者，應由行政主管召集評審小組審定后三天內， 核定等級及獎金數額將評分表及提案改善報告，報請總經理核準。

【第5句】：

【第5句】：3員工提案的最后處理情形，應由行政部通知原提案人，員 工所提的提案改善不論采納與否均應由行政部負責歸檔。

經核定 給獎的提案，在公司公布欄中表揚。

【第5句】：6 獎勵

【第5句】：

【第6句】：1被采納取得效果的提案，根據評審小組視其對公司產生經 濟效益的大小程度來評分， 再根據評分等級給予提案者一次性的 獎金。

【第5句】：

【第6句】：2提案若由二人以上共同提出者，其所得的獎金，按人數平 均發給。

【第5句】：

【第6句】：3 各級主管人員對其本身職責范圍內所作的提案改 善，不納入獎勵范圍。

【第7句】：相關記錄

【第7句】：1 提案改善報告

【第7句】：2 “提案”就是鼓勵公司全體員工在做好本身崗位的同時，積極發現問題、發揮獨創的構想，提出創新性改善意見方案的過程。

“改”就是“改變”、“修正”。

不愿意變，什么都是空談、經驗主義，犯錯的機率就會越來越大。

人都會有情緒波動，情緒好一 點，因為很熟了，所以做的好一點；情緒不好的時候，不論你再 熟都容易出錯。

所以要不斷改變做事的方式、方法、手段和思維， 簡單化、防呆化，防止犯錯。

“善”就是“良好”、“更好”、“令人滿意”。

令人滿意是令大眾滿意、令公司滿意，不是令自己滿意，不是自我感覺良好。

所以“改善”的定義就是：為追求更快、更好、更加簡潔地達成工作目標而通過“手段選擇”或“方法變更”，把事情或動作往好 的方向修正或調整的過程。

改善必須具備“手段選擇”或“方法 變更”兩個條件。

否則就不叫改善，叫改正錯誤。

比如你一直都 沒有按照作業指導書要求的正常作業標準去做，你突然按照作業 指導書要求去做達到的效果，這不叫改善這叫改正錯誤

又比如 某設備標準產能是每分鐘生產 400 包的，你一直開 250 包，可能 是因為設備點檢沒做好、交接班沒做好、材料事前沒準備好，或 者機臺故障率太高等等。

你做了一定的管理或技術基本動作回歸 以后，速度可以開到 400 250包開到400 包本來就應該做 得到的，不是什么技術難事，這就不叫改善，這也叫“改正”錯 誤。

能夠超出每分鐘 400 包標準要求而穩定生產所采取的措施才 談得上“提案改善”。

當然，改善的最終目的就是更好的賺錢。

基 于各企業實際現況，在底子很差階段，要求還不能提太高。

只要 能夠持續的做的比現況更好，能夠大幅提升效益，暫時都可默認 為“改善”、給予一 “提案改善”活動就是讓專業的人和不專業的人、能力強的人和能力不強的人，提交“問題票”、“提案卡”或“提案改善計劃書”， 經過團隊評估預測、復查原因、討論對策，組織資源實施，并持 續跟蹤總結階段性改善效果的過程，就叫“提案改善”。

“提案改 善”是一個動詞。

所以提案改善是一個活動，鼓勵全員參與、集思廣益，引導每一位員工在做好本身工作的同時，針對工作中所存在的問題，發揮 獨創之構想，提出創新性改善意見或改善方法，組織團隊資源實 施改善，并對過程及結果進行評估預測的過程。

改善提案就是指已取得改善成效已結案的提案改善過程總結性報告，是在有效的改善完成后形成的完整案例備檔報告。

有效的 提案改善要固化成文、推廣復制，就要以《提案改善報告書》的 形式形成一個改善案例報告，讓參與改善的人有充分的成就感、 有表彰獎勵的依據，起到整體性的推廣復制效應。

二等獎以上的 提案改善必須形成 PPT 或視頻等標準化文件記錄，對相關的改善 背景、歷程描述、效果評價、提案等級和獎勵金額做全面的闡述。

所以“改善提案”是一個名詞。

提案改善活動的目的是讓企業通過全員參與、全方位點滴改善，讓本來很辛苦、很困難、需要訣竅的工作，必須要有才能方可勝 任的工作，必須要經過訓練方可勝任的工作，只有老手才行或者 只有XX 先生才行的工作，變成簡單的、任何人都可以做、任何人 都能馬上做好的工作。

從而進一步提升“效率”、“成本”、“交期”、 “品質”、“安全”和“士氣”KPI 指標的績 效水平，達到更快、更好、更安全地賺取更多的利潤，促進企業市場競爭力的提升。

【第2句】：解決生產或工作中的相關問題，讓產品質量更加穩定，提升市場品牌形象；

【第3句】：通過改善讓作業流程更優化、效率更高、成本更低，提升公司業績；

【第6句】：提升員工改善的能力和意識，培養思考的習慣，有益于員工能力的開發；

國防教育講座聽后感

國防教育聽后感 今天，我們聽了一次關于國防教育的講座。

國防教育是中華民族的優良傳統之一，是中華民族最珍貴的精神財富。

講師為我們分析了國防的意義、性質、以及類型……\ 講師首先為我們展示了“國防教育”的圖標。

主要是以長城、烽火臺、盾牌作為背景，中間部分印有“國防教育”四個字的拼音字母頭一個字母的大寫，外圍還有紅星相襯。

讓人一看就能感覺這是和國家領土防御有關的標志。

\ 過后又為我們細述了我國自宋代以后各個朝代的國防意識。

但由于各個不同歷史時期的國防及國防意識，是與當時統治階級對國防的主張相適應的。

軍事手段主要用來鎮壓人民的反抗，維護皇權的統治，國防意識只是局限在小的圈子里。

很多人就無視外界的威脅，甚至置外界威脅于不顧，有意無意地去粉飾太平，缺乏和。

當中特別以大清國時“圓明園”的毀滅為例來告訴我們，當時的中國沒有現在那么強大的軍事和防御才造成了被外國多次侵略的災難。

自從新中國的成立后，廣大人民群眾在黨的領導下，發揚愛國精神，積極支持和參加國防建設，國防和國防觀念都有了較大的加強和提高。

\ 國防不是只靠意識就夠了，還得要有一定的軍事力量來支撐。

講師最后向我們介紹了我國軍事上的各類兵種以及它們所使用的主要武器。

陸軍——主要使用武器分為槍械和團炮兩大類，槍械包括手槍、沖鋒槍、霰彈槍、突擊步槍、狙擊步槍、、重機槍和；團炮包括：迫擊炮和；另外還有：手榴彈、火箭筒、、肩扛式和等。

海軍——主要使用武器有各種炮艦、巡邏艇、、驅逐艦、魚雷、水雷、反水雷兵器及等等。

空軍——主要使用武器有各類軍事衛星、載人航天器、反衛星導彈、反導彈導彈、定向能武器、電磁炮、軌道及部分軌道轟炸系統等。

第二炮兵——是以地地戰略導彈為主要裝備擔負核反擊戰略作戰任務。

可見我國的軍事實力不可小視，不輸與任何發達國家。

我曾經無意間在電視上聽到一位軍人說過這么一句話：“我們中國熱愛和平，但是如果有敵人敢侵犯我們國家的領土，在戰場上中國絕不會輸給任何一個國家

”這就是我們現代軍人的國防意識。

\ 軍事高技術加速發展使我軍武器裝備建設面臨嚴峻挑戰。

高新技術的加速發展和在軍事領域的廣泛應用；使武器裝備的作戰效能發生了質的飛躍。

當今世界，新軍事變革方興未艾，不僅帶來了軍事力量和戰爭形態的深刻變化，而且極大地拓展了人們的戰略思維和視野。

我相信在新軍事變革的推動下中國的軍事將不斷地蓬勃發展與壯大

英雄人物的事跡50字

董存瑞: 旱河上，巨橋型暗堡中噴吐著罪惡的；橋型暗堡下，一個全副武裝的年士巍然挺立，單手托舉著炸藥包，導火索燃燒著，冒著青煙哧哧作響，戰士高聲呼喊著：“為了新中國，沖啊!”這喊聲，震撼山河；這喊聲，穿透硝煙，成了千萬人的呼喊；這喊聲，至今還回蕩在我們的耳邊。

董存瑞永遠活在人民心中。

劉胡蘭 1946年秋天，國軍隊大舉進攻陜甘寧邊區，住文水一帶的八路軍調往晉西作戰，閻錫山趁機掃蕩晉中平川，形勢惡化。

為了保存革命力量，減少不必要的犧牲，中共文水縣委根據上級指示，決定留少數干部組織“武工隊”，堅持敵后斗爭，大批干部轉移上山，劉胡蘭也接到上山的通知。

但經過鍛煉逐漸成熟起來的劉胡蘭，想到自己年齡小易于隱蔽，敵后工作更需要她，請求留下來堅持斗爭，上級批準了她的請求。

在艱苦的環境里，她深入敵區；收集情報，發動群眾，開展斗爭。

經常出入“青紗帳”，隱匿“古墓穴”；配合“武工隊”打擊敵人，協助“武工隊”鎮壓了云周西村罪大惡極的反動村長石佩懷。

黃繼光: 攻打上甘嶺的戰斗是1952年10月14日開始的。

主力部隊是我們45師的134團和135團。

黃繼光當時是135團二營六連的通信員。

上甘嶺戰役打響后， 他被抽到營部當通信員。

六連的戰斗任務是依次收復六號、五號、四號和零號陣地。

拿下了前面的三個陣地后，六連的90多人只剩下十來個人了。

19日凌晨，連長萬福來把剩余的戰士編成三個爆破小組，對零號陣地的幾個地堡實施爆破。

結果，三個爆破組輪番上陣，全部傷亡殆盡。

正在這時，黃繼光、吳三羊和肖登良沖了上去。

他們三個人交替掩護爆破，很快炸掉了三個小地堡，只剩下最后一個大地堡了。

這時，吳三羊犧牲了，肖登良也重傷后奄奄一息。

指導員在敵照明彈的光亮上看見只剩黃繼光一個人帶著傷在運動時，連忙爬過來用機槍掩護黃繼光。

黃繼光拖著受傷的腿，慢慢爬到地堡前，然后奮力投出一顆手雷。

不料這個大地堡很堅固，手雷爆炸后只炸塌了地堡的小小一角。

敵人的機槍依然瘋狂噴吐著火舌。

這時，黃繼光的身體向機槍射孔果斷移動，用身體堵住了那條熾烈的火舌……王二小: 少年抗日英雄。

1929年生于河北省淶源縣上莊村。

抗日戰爭時期，王二小的家鄉是八路軍抗日根據地，經常受到日本鬼子的“掃蕩”，王二小是兒童團員，他常常一邊在山坡上放牛，一邊給八路軍放哨。

1942年10月25日（農歷9月16日），日本鬼子又來“掃蕩”，走到山口時迷了路。

敵人看見王二小在山坡上放牛，就叫他帶路。

王二小裝著聽話的樣子走在前面，為了保衛轉移躲藏的鄉親，把敵人帶進了八路軍的埋伏圈。

突然，四面八方響起了槍聲，敵人知道上了當，就氣急敗壞地用刺刀挑死了王二小，正在這時候，八路軍從山上沖下來，消滅了全部敵人。

1938年夏天，日本關東軍糾集偽蒙、偽滿軍在松花江下游展開了“三江大討伐”，東北抗聯第

【第4句】：5軍為擺脫困境決定向西轉移，遭到日軍多次圍追堵截，犧牲了很多抗聯戰士。

10月，東北抗日聯軍第5軍第1師的一支百余人的隊伍被烏斯渾河擋住了去路，隊伍中有第5軍婦女團的八名女戰士，她們是：冷云(原名鄭志民)、胡秀蘭、楊貴珍、郭桂琴、黃貴清、李鳳善、王惠民、安順福。

抗聯隊伍經過幾日的奔襲，戰士們又餓又累，師長決定在岸邊休息一夜明天早晨過河。

10月的北方天氣已經非常寒冷，部隊在河畔露營后，燃起了幾堆篝火取暖。

日偽特務葛海祿發現了江邊有篝火閃動，向日本守備隊報告有抗聯戰士在江邊休息。

后半夜，日軍熊本大佐集合了一千多日軍與偽軍將抗聯戰士包圍。

拂曉時，抗聯戰士們發現了日軍，急忙向外沖。

冷云比較冷靜，命令七名女戰士臥倒，敵人沒有發現她們，向大部隊逼近。

此時情況十分危急，在此生死關頭冷云果斷地組織女戰士殿后，從背后襲擊敵人，吸引日軍火力，掩護大部隊突圍。

敵人一下子慌了神，以為中了埋伏，慌忙抽出一部分兵力向她們還擊，大部隊乘機突出了日軍的包圍圈。

沖出去的同志最后聽到她們齊聲喊――“快往外沖啊

保住手中槍，抗戰到底

”日軍在得知她們只有八名女兵時，變的更加猖狂邊打邊叫：“乖乖投降吧

皇軍不會虧待婦女

”當大部隊發現還有八名女戰士沒有沖出日軍的包圍后，多次組織抗聯戰士回來營救，因日軍火力強大未能成功。

被包圍的八名女戰士投出了最后一顆手榴彈，趁敵人臥倒的機會，毀掉槍支，挽臂涉入了冰冷的烏斯渾河中……寫下“八女投江”的壯麗篇章。

8名女戰士為中華民族的解放獻出了她們年輕的生命，她們中最大的25歲，最小只有13歲。

趙一曼 趙一曼的原名叫李坤秦，她1905年出生在四川省的一個封建地主家庭里。

她勤奮好學，從小就向封建習俗示威。

她逃脫了裹小腳的惡習，她還帶頭把長辮子剪了，從此走上了追求革命真理的道路。

1926年趙一曼光榮的加入了中國共產黨。

1931年“九.一八”事件后，日本侵略者占領了東山省。

在這緊急的關頭，中國共產黨派出大批優秀干部到東北發動人民抗

【第11句】：11是什么日子啊

11月11日的節日有光棍節、空軍建軍節、臺灣雙胞胎日、陣亡將士紀念日、退伍軍人日、波蘭獨立日、一戰停戰紀念日和國際科學與和平周。

光棍節簡介：光棍節是一種流傳于年輕人的娛樂性節日，以慶祝自己仍是單身一族為驕傲（“光棍”的意思便是“單身”）。

11月11日，光棍節，源于這一天日期里有四個阿拉伯數字“1“形似四根光滑的棍子，而光棍在中文有單身的意思，所以光棍節是單身一族的一個另類節日，這個日子便被定為“光棍節”(One"s Day)。

光棍節產生于校園，并通過網絡等媒介傳播，逐漸形成了一種光棍節的文化。

如今越來越多的人選在光棍節結婚，于此同時，也是各大商家以脫光為由打折促銷的時期。

空軍建軍節簡介：中國人民解放軍空軍，是新中國成立后建立的新軍種。

1949年10月25日，中央軍委任命劉亞樓為空軍司令員、蕭華為空軍政治委員兼政治部主任。

1949年11月11日是中國人民解放軍空軍建軍節。

1949年11月11日，中央軍委致電各軍區、各野戰軍：在第四野戰軍十四兵團機關的基礎上，中國人民解放軍空軍司令部現已宣布成立，原軍委航空局著即取消。

其人員及業務移交空軍司令部。

這一天，后來成為人民空軍成立的紀念日。

臺灣雙胞胎日簡介：雙胞胎節的慶祝活動（Twins Days）在世界各地所舉辦的日期不盡相同，而臺灣的雙胞胎家庭則在公元1987年10月31日共同決定11月11日為雙胞胎日（取其連續四個相同數字成雙成對之意），為雙胞胎與多胞胎家庭的聚會。

陣亡將士紀念日簡介：陣亡將士紀念日（Remembrance Day），每年的11月11日。

是為了紀念在第一次世界大戰、第二次世界大戰和其他戰爭中犧牲的軍人與平民的紀念節日。

主要在英聯邦國家設立。

不同的地方對節日有著不同的稱呼。

美國的陣亡將士紀念日（MemorialDay）指在每年五月的最后一個星期一舉行各種紀念活動，向為國捐軀的軍人表達哀思和敬意。

美國人最早開始舉行陣亡將士紀念日的活動是在一百多年前的南北戰爭期間。

當時各地教會和婦女組織等民間團體開始為戰爭中的陣亡士兵舉行悼念活動。

退伍軍人日（Veterans Day）簡介：美國的11月11日成為退伍軍人日（英文：Veterans Day）。

波蘭獨立日簡介：波蘭獨立日，是波蘭共和國的國家獨立日期，為每年的11月11日。

1917年，俄國爆發了十月革命。

1918年8月29日，蘇俄政府頒布法令，宣布廢除沙俄與普、奧簽訂的關于瓜分波蘭的一切條約，承認波蘭人民享有“獨立和統一的不可否認的權利”。

12月底，德國、奧匈帝國成立“波蘭臨時國務會議”，并在波蘭青年中征兵，社會黨人畢蘇斯基被任命為臨時國務會議的軍政部長。

1918年

【第10句】：11月，奧匈帝國和德國趨于崩解，從而為波蘭的復國形成有利的國際條件。

10月28日，奧占區的波蘭愛國者在克拉科夫成立“波蘭清算委員會”。

11月7日，社會民主黨人在盧布林成立了波蘭共和國臨時人民政府。

10月23日，華沙組成了波蘭政府，11月11日，該政府由畢蘇茨基領導。

盧布林政府和克拉科夫的清算委員會也宣布接受畢蘇茨基領導。

11月18日，畢蘇茨基在華沙組成聯合政府，他成為波蘭共和國的國家元首。

這樣，自1795年波蘭被瓜分滅亡以來，歷經123年，至1918年11月恢復獨立，重建祖國。

自此，波蘭將每年的11月11日定為波蘭獨立日。

一戰停戰紀念日簡介：11月11日，幾名女老兵在英國倫敦威斯敏斯特教堂參加紀念活動。

11月11日是第一次世界大戰停戰日。

當天，英國全國舉行榮軍紀念日活動，憑吊在兩次世界大戰及其他戰爭中陣亡的英軍將士。

國際科學與和平周簡介：“國際科學與和平周”指每年11月11日所屬的那一周，1988年由聯合國大會決議通過。

在這一周里，各成員國要舉行相關活動，以宣傳科技在保持世界和平和社會發展中所起的重要作用，為爭取和平的國際環境而努力。

社會手抄報 內容

社義和諧社會 人類孜孜以求的一種美會，馬克思主義政黨不懈追求的一會理想。

中外歷史上都產生過不少有關社會和諧的思想。

進入21世紀后，中共十六大和十六屆三中、四中全會，從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發，明確提出構建社會主義和諧社會的戰略任務，并將其作為加強黨的執政能力建設的重要內容。

中共十六大報告第一次將“社會更加和諧”作為重要目標提出。

中共十六屆四中全會，進一步提出構建社會主義和諧社會的任務。

構建社會主義和諧社會任務的提出，反映了中國共產黨對中國特色社會主義事業發展規律的新認識，也反映了黨對執政規律、執政能力、執政方略、執政方式的新認識，為實現社會主義現代化提供了新的重要思想指導。

我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。

民主法治，就是社會主義民主得到充分發揚，依法治國基本方略得到切實落實，各方面積極因素得到廣泛調動；公平正義，就是社會各方面的利益關系得到妥善協調，人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理，社會公平和正義得到切實維護和實現；誠信友愛，就是全社會互幫互助、誠實守信，全體人民平等友愛、融洽相處；充滿活力，就是能夠使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定；安定有序，就是社會組織機制健全，社會管理完善，社會秩序良好，人民群眾安居樂業，社會保持安定團結；人與自然和諧相處，就是生產發展，生活富裕，生態良好。

以上這些基本特征是相互聯系、相互作用的。

構建社會主義和諧社會，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義的基本制度，堅持走中國特色社會主義道路；樹立和落實科學發展觀，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設全面發展；以人為本，在經濟發展的基礎上不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，促進人的全面發展；尊重人民群眾的創造精神，通過深化改革、創新體制，調動一切積極因素，激發全社會的創造活力；注重社會公平，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，妥善協調各方面的利益關系；正確處理改革發展穩定的關系，使它們相互協調相互促進，確保社會政治穩定。

社會主義和諧社會，不是無差別的社會。

構建社會主義和諧社會既是目標又是過程，需要經過長期奮斗、不懈努力才能逐步實現。

★什么樣的社會才是和諧社會 社會有廣義和狹義之分。

與國家相對應的是狹義的社會，指的是與政治活動、經濟活動相區別的，以人的生活為中心的廣泛領域。

我們黨提出的和諧社會中的“社會”，是指狹義的社會。

這一點學者們的看法是基本一致的。

對和諧社會的理解，主要有四種不同的觀點： 觀點一：“和諧社會”就是說社會系統中的各個部分、各種要素處于一種相互協調的狀態。

觀點二：和諧社會就是全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，用社會學的術語來表達就是良性運行和協調發展的社會。

這種觀點是從社會學的視角提出來的。

觀點三：和諧社會是一種有層次的和諧，其核心層是人與人之間關系的和諧，即人與人的和睦相處。

其保證層是社會的政治、經濟和文化協調發展。

觀點四：和諧社會這一概念有廣義和狹義之分。

廣義上的和諧社會主要是指，社會同一切與自身相關的事情保持著一種協調的狀態，包括社會與自然環境、經濟、政治、文化之間的協調，等等。

實際上，廣義上的和諧社會幾乎就是科學發展觀所關注的全部內容。

狹義上的和諧社會主要是指社會層面本身的協調，是科學發展觀所關注的一個相對單項的問題。

我們現在所談論的和諧社會是狹義上的和諧社會。

★什么是社會主義和諧社會 關于什么是社會主義和諧社會，學術界主要有兩種界定。

觀點一：我們要構建的社會主義和諧社會，應該是一個充滿創造活力的社會，是各方面利益關系得到有效協調的社會，是社會管理體制不斷創新和健全的社會，是穩定有序的社會。

這主要是根據黨的十六屆四中全會《決定》對和諧社會部分的論述歸納出來的。

觀點二：從社會主義和諧社會是社會主義社會的一個屬性來看，它應該是一個體現社會主義本質的社會。

也就是說，它是一個能夠不斷地解放生產力、發展生產力的社會；一個消滅了剝削、消除了兩極分化，人們能夠共同占有生產資料、平等相處、民主協商、自由發展的社會；一個人民群眾通過自己的辛勤勞動最終走向共同富裕的社會。

★傳統和諧社會與現代和諧社會的關系 一些學者在研究中注意到了黨的十六屆四中全會提出的我們要構建的和諧社會的全稱叫“社會主義和諧社會”，這個全稱告訴我們有各式各樣的和諧社會。

在奴隸社會、封建社會和資本主義社會，都出現過“和諧”這一社會歷史現象。

歷朝歷代的“盛世”，就可以說是一種和諧社會。

但這樣的和諧社會都是“傳統的和諧社會”。

我們要構建的社會主義和諧社會是“現代的和諧社會”。

傳統的和諧社會與現代的和諧社會有兩個重大區別：一是前者往往以犧牲個人利益來換取社會的和諧局面，后者則是以人為本的社會，能夠協調好社會整體利益與個人利益的關系，能夠整合好社會各階層之間的關系，因而能夠激發整個社會的活力；二是前者建立在少數群體剝奪多數群體、少數人統治多數人的基礎之上，缺乏社會公平和正義，它是不能長久的，后者則是建立在社會公平和正義基礎上的，具有可持續性。

★關于和諧社會的特征或標志 從不同的角度或視角出發，對和諧社會的特征或標志的概括有很大的差異。

觀點一：和諧社會有三個標志：一是社會階層之間的相互開放和平等進入，任何階層特別是具有較高社會位置的階層都不應以任何理由人為地設置障礙，來排斥其他階層的社會成員進入本階層，以達到維護本階層特有利益的目的；二是各個階層應當得到有所差別的并且是恰如其分的回報，這就必須按照貢獻進行分配；三是社會各個階層之間應當保持著一種互惠互利的關系，這就必須在其相互之間實現互惠互利的公正規則。

觀點二：有學者根據胡錦濤同志在十六屆四中全會上的有關論述，把我們要構建的社會主義和諧社會的特點歸納為四個方面：一是要調動一切積極因素，增強全社會的創造活力；二是要協調各方面的利益關系，維護和實現社會公平；三是要營造良好的社會氛圍，形成和諧相處的人際環境；四是要加強社會治安和管理，切實維護社會穩定。

★關于當前社會中的“不和諧”因素 提出要構建社會主義和諧社會，就是基于我們的社會還是一個相對和諧的社會，還存在許多不和諧的現象和因素。

有學者提出，當前社會中最不和諧的，還是收入分配差距的過大，而且很多是由不公平分配所造成的。

比如腐敗、權錢交易、偷稅漏稅、走私販私等。

還有壟斷性行業，它憑借對資源、市場、價格的壟斷，獲得大量的壟斷利潤。

有學者指出，構建和諧社會，必須重視解決我們黨的一些主要依靠力量為改革發展所承擔的代價與得到的補償不對等的問題。

農民、產業工人曾經為改革發展承擔了相當大份額的成本或代價，應當想方設法予以適當的補償。

社會學學者們特別關注社會階層關系的不和諧，提出了社會排斥、社會剝奪和社會斷裂等概念來說明這一問題。

所謂社會排斥，是指我們制定游戲規則時，盡量考慮大家共同的利益，但每一個游戲規則都是一把雙刃劍，它在維護部分人利益的同時，有意無意地排斥了另一部分人的利益。

至于社會剝奪，體現最突出的就是城市拆遷和農民失地問題。

這種社會剝奪，反映了我們當前的一些政策考慮得還不夠周全。

社會斷裂，指的是我們社會當中出現一些障礙，阻礙了階層間流動，尤其是下層向上層的流動。

對這些負面的問題，如果不能妥善解決，社會和諧是很難做到的。

★關于社會主義和諧社會與小康社會的關系 在研究和討論過程中，經常要涉及這幾個概念，干部群眾在學習討論中也大多搞不清它們之間的相互關系。

有學者專門撰文回答了這一問題。

社會主義社會是一個要經歷相當長歷史階段的社會實體，因而在邏輯學上可以把“社會主義社會”看作一個實體范疇。

“社會主義和諧社會”則不同，它是社會主義社會某一方面的屬性，從邏輯學上講是一個屬性范疇，也就是說，社會主義和諧社會是社會主義社會的一個屬性。

全面小康社會是“三步走”戰略中的關鍵一仗，在全面建設小康社會進程中，有一個明確的任務，這就是讓社會更加和諧。

★提出構建和諧社會的背景 學者們對這一問題的認識是比較一致的，主要是基于以下幾點： 一是目前我國人均GDP已經超過1000美元，從國際上看，這一時期往往是社會穩定問題非常突出的時期，不能不高度重視構建社會主義的和諧社會。

二是正確應對各種社會矛盾，保持社會和諧穩定的現實需要。

以建立社會主義市場經濟體制為目標的改革，一方面打破了原有的利益格局，另一方面催生了大量的利益主體和利益群體，形成了多元化的利益格局。

因而，不同利益主體、利益群體之間的矛盾尤其是利益矛盾大量出現了，人民內部的物質利益矛盾出現了前所未有的復雜局面，而解決這些矛盾的難度也越來越大。

面對這樣的情況，社會的和諧發展問題自然要提上日程，提到比過去更為重要的位置。

三是實現黨執政的歷史任務的必然要求。

也有學者認為，“和諧社會”是針對社會內部沖突加劇，處于惡性運行之中這一狀況提出的，是針對社會轉型時期通常伴隨的不穩定這一特定現狀而言的。

★關于構建社會主義和諧社會的重要意義 一些學者提出，“構建社會主義和諧社會”，這是黨的十六屆四中全會《決定》第一次提出來的，是我們黨理論創新的一個重大成果，具有重大的意義。

構建社會主義和諧社會是中共十六屆四中全會提出的重大任務，是全面建設小康社會內涵的進一步豐富，是當前國家和全社會關注的迫切需要解決的問題。

（摘自《應用寫作》雜志2005年第5期） 一是明確提出要構建社會主義和諧社會，表明我們黨對社會主義的認識達到了一個新的高度。

社會主義社會是民主的社會，是富裕的社會，還應該是和諧的社會，我們要構建一個社會主義的和諧社會。

二是明確提出要構建社會主義和諧社會，將提高構建社會主義和諧社會的能力作為提高黨的執政能力的一個重要方面，這是對黨的執政能力認識的一個新突破。

三是構建社會主義和諧社會的提出，表明我們黨更加關注社會建設，更加關注社會和諧、社會公平和社會正義，也表明中國特色社會主義事業的總體布局、社會主義現代化建設的總體布局，已經由經濟、政治、文化的“三位一體”擴展為經濟、政治、文化、社會的“四位一體”。

四是明確提出要構建社會主義和諧社會，表明我們黨的執政理念、治國理念和治理社會的理念有了新的進一步的發展和完善。

和諧社會成為中國新的主題。

五是構建社會主義和諧社會有利于優化人們的生活環境，提高百姓生活質量。

★構建和諧社會的條件 有學者提出需要兩個條件，也有學者提出需要四個條件。

前者認為，實現科學有序的社會流動，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。

從這個角度看，和諧社會應該具備兩個基本條件：第一，它應該為人們提供更多的上升機會。

任何社會如果能夠讓其中的窮人不斷地變為富人，就有無限的活力。

第二，人們地位的變化應該是公平合理的。

從本質上看，和諧社會的主要基礎就是確立我國各主要社會階層之間的和諧關系。

后者認為，達到“和諧社會”至少要有四個條件：一是社會的管理控制體系能夠充分發揮作用，二是文化中的核心價值觀念有凝聚力，三是不同利益群體的需要能得到滿足，四是社會成員具有流動的途徑。

★構建和諧社會的著力點 這是學者們研究和諧社會問題的一個重點。

有學者認為，有三個著力點：一是整合社會關系，重點是整合社會階層之間的相互關系。

二是解決社會矛盾，重點是正確處理人民內部的利益矛盾。

三是關心困難群眾的生產生活，切實保障所有社會成員分享改革發展的成果。

四是推進社會公平，當前重點是解決收入分配差距過大和分配不公的問題。

還有學者將此進一步細化為八個方面。

有學者提出，構建社會主義和諧社會是一項系統工程，如同建造一座宏偉大廈的系統工程一樣，需要三個支撐點把所有工程結構聯結為一個有機整體：和諧的經濟關系、和諧的政治制度、和諧的民族素質。

★關于構建和諧社會的責任承擔問題 構建社會主義和諧社會，需要各方面的共同努力。

政府、社會和個人應該分別承擔什么樣的責任和義務，也是討論的一個重點。

從個人來講，遵紀守法、遵守社會的基本道德規范是最基本的。

一些學者提出，在構建和諧社會的進程中，先富起來的人或者說處于優勢地位的人應該承擔更多的社會責任和義務。

從政府來講，要在構建和諧社會中起主導作用。

一些學者提出，在當前，政府的主導作用尤其要體現在政策的制定與調整方面。

當前，新一屆領導班子提出了一系列新思路、新思想，從以人為本、立黨為公、執政為民，到科學發展觀、提高黨的執政能力，再到和諧社會，這一系列思想都是人類社會文明發展的一種體現。

但是我們今天執行的大多數政策，是在新思想提出之前就制定了的，更何況在制定某些政策的時候，沒有能夠擺脫以前發展模式的干擾。

因此，要構建和諧社會，政府首先應該對所有的社會政策進行重新審視。

一些學者還特別強調，要充分發揮各類社會組織特別是民間組織在構建和諧社會中的作用。

★政府與社會的關系還需要好好研究 建設社會主義市場經濟強調處理好政府和市場的關系，建立和諧社會則需要處理好政府和社會的關系，要考慮政府如何進一步地轉型。

有專家認為，處理政府和市場的關系，政企分開，政府從一些只有市場主體才能進入的領域中退出，雖然做起來也有一定難度，但在理論上還是明確的。

而政府和社會的關系，特別從中國當前的情況來看，為了建設和諧社會到底應該建立什么樣的政府和社會的關系，到底應該解決哪些問題，還不是很清楚。

而且，現在首要的問題還不是政府應該干什么，而是政府首先應該是一個負責任的政府。

現在社會上出現的問題，與政府該負的責任沒有負有一定關系。

像義務教育的問題、看病難問題，是不能簡單地推給市場的，該政府管的必須管起來

互聯網+ 形勢與政策論文

這試沒考好，不是因為題有多難是因為自身的一些原原因有三，其一文不是靠臨時抱抱佛腳就能考好，主要是平時的積累。

其二，對老師指出的重點記憶之處，沒有及時的消化和理解，其三，沒有一個很好的學習習慣，學習被動，沒有做到課前預習。

可見養成一個良好的學習習慣的重要性，希望再下次考試來臨之前，有所改變，取得一個滿意的成

紅巖第五章 主要內容

【第1句】：主要內容　　第四章　　江姐到川北工作，蒲志高送行，華為陪江姐進城，江姐得知丈夫被害，強忍悲痛，找到了游擊隊，見到了華為的母親、華瑩山游擊隊司令雙槍老太婆。

　　第五章　　鄭克昌偽裝積極進步，騙取了甫志高信任，成崗設計新機器更好地印刷《挺進報》。

【第2句】：原著簡介　　《紅巖》是國民黨集中營的幸存者羅廣斌、楊益言創作的長篇小說。

它主要敘述了1948年在國民黨的統治下，處在黎明前最黑暗的時刻的共產黨員在渣滓洞中，敵人為了得到口供，妄圖用炎熱、蚊蟲、饑餓和干渴動搖革命者的意志，但在共產黨員的堅強意志前，敵人卻是一籌莫展，一敗涂地。

【第3句】：作者簡介　　羅廣斌（1924--1967年），四川成都人。

1948年加入中國共產黨。

從事學運工作，并利用其家庭關系進行統戰和策反工作。

1948年9月因叛徒出賣在成都被捕，先后囚于渣滓洞、白公館監獄。

獄中堅持斗爭，拒絕其兄羅廣文（蔣介石嫡系，國民黨第15兵團司令）的保釋，寧愿坐牢，也不寫悔過書，和難友一起秘密制作五星紅旗，迎接解放。

1949年11月27日大屠殺之夜，策反看守楊欽典，帶領難友集體越獄成功。

解放后歷任共青團重慶市委常委、市統戰部長、市文聯作協會員等職，積極從事宣傳烈士革命事跡的工作，是《紅巖》小說主創人之一。

1967年被誣為叛徒，迫害致死。

　　楊益言（1925-），四川武勝縣人。

1940年在同濟大學讀書，后因在上海參加學生運動被學校開除。

1948年8月被捕，囚禁于重慶“中美合作所”渣滓洞，重慶解放前夕被營救出獄。

解放后在重慶市委工作，先后 任科長、辦公室主任、常委等職。

1963年加入中國作家協會，為四川省重慶文聯專業作家。

1979年出席中國文學藝術工作者第四次代表大會，當選為中國文學藝術界聯合會委員。

1980年曾當選為中國作家協會四川分會副主席。