關于校禮儀隊招新面試題目

華南師范大學石牌校區第三十四屆第一任學生會公關實踐部禮儀隊2013-2022學年招新面試

【第1句】：面試環節分為三個環節：個人面試，個人筆試，分組面試

【第2句】：個人面試：時間每個人10分鐘左右先1分鐘自我介紹提問內容：

一．意向

（1）你是怎么理解校學生會禮儀隊和其他社團組織禮儀隊的區別的？

（2）文案在這么多個社團的禮儀隊中，你為什么選擇了校學生會禮儀隊？

二．禮儀特色題

（1）你會化妝嗎？你怎么看待化妝這件事，認為自己會很快準備一套化妝品嗎？

（2）出禮儀會有點辛苦，化妝和穿高跟鞋，你覺得你會適應嗎？

（3）你希望禮儀隊能帶給你什么？

（4）你是如何看待自己和我們部長級的關系

（5）在禮儀這方面，談談你的優勢。

三．性格，個人背景

（1）用3個詞來描述你的性格這些性格讓你在禮儀隊有什么樣的優勢和不足？

（2）談一下你對美的理解。

（3）談談你平時看的書或雜志吧，分享一下。

（4）覺得你和周圍的人相處得怎么樣？

四．能力考核

（1）說一說在禮儀方面或者是學生工作方面的經歷吧，你有什么收獲？你想要怎么把這些運用到今后的工作中。

（2）根據你所了解的，你是如何理解校學生會的，文案所了解的禮儀隊與校學生會的關系。

（3）你的專業課時比較多，學習壓力會比較大，學生會又是本校的'一級組織，活動會比較需要人手，那么你要如何平衡兩者系。

（4）如果你面試成功，你認為你的優勢是什么？如果失敗，你認為你有什么不足。

（5）在和同事合作中，遇到比較懶惰拖延的和獨斷專行的，你會怎么處理？

（6）擺一個禮儀姿勢。拍照

【第3句】：個人筆試：（選答四題）

（1）禮儀隊分為內部建設和對外聯系兩大板塊，對于內部建設，你有什么建議。

（2）禮儀培訓的內容你有什么提議。（頻率，時間，培訓內容）

（3）你覺得一個好的禮儀隊，隊長們應該是怎么樣的？

（4）你覺得你能為校學生會或者禮儀隊做些什么？

（5）你對禮儀隊的理解期望，你自己對這個隊伍的期許是什么，希望它能給你帶來什么，具體闡述。

（6）你覺得你的缺點是什么，你的缺點對在校學生會工作會有什么影響？

（7）如何看待你的主動性和積極性，你會主動承擔起部門的責任嗎？

【第4句】：小組面試

（1）我們受聘晚會上禮儀隊要表演一個節目，那現在交給你們幾個負責。你們有20分鐘討論，請給我詳細的分工和活動流程，內容。

（2）現在成立一個禮儀大賽的項目組，需要你們參與并和校會其他部門協作。前期工作，活動期間等工作，你們要怎么展開，地點的選擇。請給我一個詳細的方案。

社團招新面試的常見面試題目

清楚社團面試過程中的常見面試題目，才能在社團面試中取得勝利。下面是小編帶來的關于社團面試的常見面試題目的內容，歡迎閱讀！

　　社團面試的常見面試題目(一)

【第1句】：假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用，但你這一天之內都有課完不成，你怎么辦？

【第2句】：談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

【第3句】：做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什么感想？

【第4句】：你認為做學生干部最重要的是什么？

【第5句】：你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？

【第6句】：與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

【第7句】：在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

【第8句】：當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

【第9句】：你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪里？如果你成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？

【第10句】：如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理？

【第11句】：你覺得學生會**部的工作重點應定位在哪？

【第12句】：你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的.？

【第13句】：是什么吸引你想加入學生會**部？

【第14句】：你以后打算創業嗎？

【第15句】：你覺得應該抱一種怎么樣的心態在學生會工作？

【第16句】：你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

【第17句】：如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

【第18句】：對你影響最深的一句話。

　　社團面試的常見面試題目(二)

【第19句】：對你影響最深的一個人。

【第20句】：一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

【第21句】：進入學生會就成為河北農大的學生代表，那你認為作為學生代表應該注意什么？

【第22句】：如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責或義務有什么變化？

【第23句】：你想邀請某位老師擔當一個比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？

【第24句】：你對那種討好上司的人有什么看法？

【第25句】：你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

【第26句】：你感覺校學生會和院學生會會有區別嗎？為什么？

【第27句】：如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

【第28句】：你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

【第29句】：簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

【第30句】：談談大學你有什么目標，什么計劃？

　　社團面試的常見面試題目(三)

【第1句】：你認為你在一個團隊中扮演什么樣的角色？為什么？

【第2句】：你覺得辦公室在此次納新中都能做些什么？

【第3句】：辦公室的職能是什么？

【第4句】：你覺得自己最像哪種動物？為什么？

【第5句】：你認為你身上的什么品質最吸引我們？

【第6句】：你愿意成為孫悟空、豬八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位？為什么？

【第7句】：你認為你個團隊中什么最重要？為什么？

【第8句】：你對創協的第一印象是什么？

【第9句】：如果你與部長的意見不合，你將怎么辦？

【第10句】：在社團里，有時因工作協調，會讓你做非相關技術類的苦力工作(給其他部門搬活動用的桌椅等)，你如何看待？

【第11句】：你不喜歡的人是什么樣子的，如果本部門出現你不喜歡的人，你將如何處理？

【第12句】：我們部門的工作比較繁瑣，包括會議記錄、收集各部門資料、為其他部門準備材料等，還要配合其他部門完成各項作業等等，你能做過來嗎？為什么覺得自己能做過來？

【第13句】：如果讓你舉辦一次活動，你會從哪幾方面入手？

【第14句】：你怎樣看待有些年輕人在車上不給老人讓座的這件事？

【第15句】：你還參加了其他組織，如果兩個組織的活動有沖突你怎么協調？為什么？

禮儀隊面試環節

面試后的禮儀行為緊張的面試環節終于接近了尾聲。小編為大家整理的禮儀隊面試環節，喜歡的朋友不要錯過了。

遵守時間

守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的一點就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽，最終導致面試結果不盡人意。

服飾得體

面試前，應精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的.個性和職業特點。

安靜待考

當你在外等候考試時，千萬不要因為太過緊張或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩重。求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。

進門禮儀

如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“您好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

專業化握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。

不少企業把握手作為考察一個應聘者是否專業、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

形體語言

良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

眼神也很重要。對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當的眼神能體現出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。

尊重對方，善解人意

取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。

大學禮儀隊隊長面試

在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程。小編為大家整理的大學禮儀隊隊長面試，喜歡的朋友不要錯過了。

【第1句】：著裝禮儀

著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但求職面試的場合，應試者當天的穿著打扮對能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但是若給人留下壞印象定會名落孫山。

(一)男性的著裝禮儀

一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。

細節提示：

【第1句】：襯衫

(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。

(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外【第1句】：5厘米為宜。

(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。

【第2句】：領帶

(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。(2)長度：領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

【第3句】：西服

(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。

(2)單排扣：適合較苗條者。兩粒扣的，扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的，扣中間那粒。

(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。

【第4句】：西褲

(1)西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。

(2)西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜

(3)不能隨意將西褲褲管挽起。

【第5句】：皮鞋和襪子

(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘的聲音會非常刺耳。

(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。

(二)女性的著裝禮儀

女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。

細節提示：

【第1句】：裙裝：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。

【第2句】：襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。

【第3句】：鞋子：最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。

【第4句】：配飾：公務員面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質。

【第2句】：儀容禮儀

儀容是指人的外觀、外貌，重點是指人的容貌。在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關注，并將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題中，儀容是重要的組成部分。修飾儀容的原則是美觀整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱標新立異，簡潔、樸素最好;其次，儀容應當端莊、大方，斯文，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的.。

【第3句】：儀態禮儀

儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。如果一個應聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動作，也一定會讓招聘者對他的印象大打折扣。

(一)小動作不斷

有的人在面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴肅，目光虛弱散亂;行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰，吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正，出現搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習慣性的毛病經常會讓本來優異的表現大打折扣。

(二)克服小動作

一些面試中的無意識的小動作，應該有意識地去克服改正，爭取在招聘者面前展現出自己的素養和完美儀態，為自己的形象和表現加分。

【第1句】：自己獨處的時候對著鏡子練習，在心理上多給自己暗示，提高自己對于這些不良小動作的注意，有意識地避免。

【第2句】：與朋友合作練習，相互監督，改正不良的手勢語。

【第3句】：讓家人和朋友充當考官，指出你經常性的小動作，有針對性的加以改正，在練習的時候，最好能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。

【第4句】：為自己制造心理陰影，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。

【第4句】：談吐禮儀

面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的求職者答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領導小組討論中，有些人經常會在討論階段出現激烈的論爭，意見常常難以統一，因此在此期間應聘者往往會因為情緒激動，而在言論中出現過激之處，這些都是不良的做法。在談吐禮儀上求職者應該把握以下幾個要點：

(一)音調抑揚頓挫。講話時應注意音調的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應避免平鋪直敘過于呆板的音調。這種音調讓人聽著乏味，達不到預期的效果。

(二)講話速度快慢適中。講話時，要依據實際情況調整快慢，講話速度最好不要過快，應盡可能娓娓道來，給他人留下穩健的印象，也給自己留下思考的余地。

(三)措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

(四)要符合常規，語言的內容和層次應合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感。

(五)盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致慘敗。