感悟是一個漢語詞語，讀音為gǎn?wù，是指人們對特定事物或經歷所產生的感想與體會，感悟是一個漢語詞語 下面是小編為大家整理的紅黑游戲感悟和啟示【3篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第1篇: 紅黑游戲感悟和啟示

人生也不就是一場游戲嗎？但人生這場游戲最重要的不同點，就是我們僅有一次機會——生命對于我們每一個人都只有一次機會。游戲玩得不好，我們可以重新來過，我們甚至可以改變游戲規則，以獲得對我們有利的結果，但我們的人生呢？我們沒有任何能力去改變任何規則，甚至我們也會有游戲臨近結束之際，才知道這場游戲的規則和寓意，這是個多么可悲和無奈的事實！

讓我們回顧一下，游戲給予我們的反思和啟迪：

一、團隊中的人性

選小組長以及投票的過程，正是一個人性集中展露的過程。我們可以看到有的人張揚、有的人沉默、有的人迷茫。對于任何一位領導人，喚醒“沉默的大多數”才是帶領團隊取勝的首要目標。

當通訊員否定小組的投票結果之后，小組內部往往立即產生騷動，這時小組長如果不夠強勢，他將失去地位，但如果小組長過分強勢，他也帶領團隊進入誤區，第三場游戲的結果說明了這一點。

經歷最初的無序狀態之后，有三種人的面目基本清晰，讓我們近距離地看一看他們的眼睛，他們的內心世界。

第一種人，堅決要求出紅牌，他們代表了人性深處的好斗、攻擊、自私和自我至上。他們的口號是：要么贏得整個世界，要么徹底失去，或者與對手同歸于盡！這是非常典型的賭徒心態。或者說，這是狼的行為。

第二種人，他們是溫和的，包容的，他們希望與競爭共同把市場做大，達到雙贏。他們是理性的，但更多的是理想主義：他們憑什么認為自己的寬容、和氣、與人為善，就一定能得到對方的相同的回應，他們怎么知道一定就能雙贏呢？他們的理想是有條件的，他們需要生活適宜的環境里。或者說，這是羊的行為。

第三種人，他們是盲目的，迷惑的，他們缺乏足夠的智慧去明辨是非，他們甚至不知道自己應該出什么牌，他們很容易受到誘導，可以說，他們的心智基本是不成熟的，或者，是不負責任的，因此，他們要么隨大流，要么不表態，要么干脆放棄。

那個，在這個游戲過程中，有沒有即是理性，也是現實的，充滿智慧，即懂得積極進取，又知道寬容包涵，也知道適時放棄的人？沒有。因為這正是游戲設計的圈套，游戲設計者只想通過這個游戲，集中地暴露人性中隱藏的、陰暗的東西，畢竟每個人都不完美，都有自己的盲點和誤區，不幸的是，自己不知道而已。

因此，集中暴露人性弱點，正是游戲設計的精妙之處。

二、合作與溝通，進取與放棄，強者與弱者

我們什么時候去進攻，但在什么時候包容？有些人在游戲開始，想通過一些方式與另一小組的成員溝通，最后以便達成雙贏的格局，但最后不能如愿，原因在于：一是小組之間無法溝通；二是最初的協議，很容易被破壞和改變。在投票之里，有人提出，我們應該主動誠信！招來眾人的責備，誠信是有代價的！誠然，某個小組一旦受傷之后，很快變得富有攻擊性。這不是我們人生的縮影嗎？做生意一旦受騙上當，立即不再相信任何人，包括自己的父母親；被一個戴眼鏡的人騙過一次，以后再看戴眼鏡的，覺得個個都目面可憎。再說，我們生活在一個信息不對稱的世界里，我們渴望溝通，可是我們真正花了多少心思去溝通？一旦溝通不暢，我們就輕易放棄了，我們開始認為問題的根源都在對方身上，因為對方是那樣蠻不講理、不可理喻、冷酷無情。

有人說，強者可以給對方出黑牌，因為他有這個風險承受力，那么弱者呢？弱者只能等待機會（對方出黑牌的時候），否則只能兩敗俱傷？游戲設計另一個精妙之處，就是設計了“棄權”這樣一個選擇，你也是你的權利之一啊。

在游戲之中，人們輕易就放棄了“放棄”這種權利，因為如果這樣會耽擱大家的時間。在團隊，有時我們也會輕易放棄，因為我們要考慮集體的利益。但是我們回顧一下游戲的勝負規則：累計正分最高者獲勝。事實上，如果我們堅持棄權，至少我們還可以得到“0”分，而不是雙方血淋淋都得了很高的負分！于是有人說，退出，也是一種智慧，正如三十六計中“走為上”一樣，在某些場合下，這正是最高的智慧。

真正的強者，一定擁有強者的智慧，那就是“強者的心態，弱者的姿態”。他們可以把身段放低，他們謙恭而溫良，他們的“誠信”，不用掛在臉上，也不用說出聲來，那只是他們的基本信念。這樣的強者，他們在哪里呢？

真正由強者主導的世界，一定會給弱者設置退出的機制，而且會保護這種機制。但是真正的弱者，能不能把握這樣的機會呢？懂得退出的人，往往不再是弱者；而不懂退出的人，才是真正需要保護的，但他們往往并不明白，誰能幫得了他們呢？

第2篇: 紅黑游戲感悟和啟示

一場收費不菲的管理培訓中，紅黑游戲往往是重頭戲。

各類培訓公司也推出不同版本、不同

側重的游戲設計，

參加游戲者在經歷一場相當艱辛的博弈之后，每每收獲良多，甚至有提醐

灌頂之感。普遍的心得是：雙贏、合作、與人為善、包容等等。但如果認識到此止步，這場游戲的價值，其實有一多半都被浪費了。

這場游戲告訴我們的，

僅僅是合作與雙贏？這場游戲所揭露的，僅僅是人性深處的自私、

狹隘、不合作、背信棄義、爭強好勝、窩里斗、表里不一？絕不僅僅如此。

讓我們先回顧一下游戲的全過程（由于各公司設計的內容不同，這里以標準版本為例）：

人員組織：

將一群人分成A、B兩組，兩組人之間不許交流，在經過內部討論、投票之后向對方出牌，出牌只能是紅黑兩色。另備一名通訊員，用于在兩組之間公布對方的出牌，通訊員必須在確認A或B組的出牌結果有效之后，才能公布對方小組的出牌。

游戲規則：

1、雙方各自選擇出自己的組長，由組長組織投票，統計出多少紅牌、多少黑牌，以少?數服從多數的方式報告通訊員小組的投票的結果；

2、小組中，只要有一人棄權，則該次投票無效，投票的有效性由通訊員進行否定或確?認；

3、得分規則如下：

如果雙方都出黑牌，各得正3分

如果有一方為紅牌，另一方為黑牌，則出黑牌方得負5分，出紅牌方得正5分

如果雙方都出紅牌，各得負3分

4、

游戲一定要進行5輪投票，

其中第二輪得分×2，

第四輪得分×3，

最后的勝負規則是：累計正分最高者獲勝。（有些培訓公司課程中，還設有兩小組談判環節，讓兩小組的人溝通，

當然，談判之后往往并不能遵守承諾。）

游戲過程：

主持人宣布游戲開始之后，

小組之間不得交流，但小組內部可以充分溝通，同時，主持

人不會回答任何游戲參與者提出的任何問題。兩小組被分開在兩個會議室，眾人亂作一團，有少數人立即自告奮勇要求當組長，然后各自發表競選宣言，最后，往往是自信心極強、口才良好的人當選。

然后開始投票，這也是更加混亂的過程。少數人對游戲規則云里霧里，甚至毫不關心；有些人立即發表看法，有人要求選紅牌，也有人提出選黑牌，

相持不下。但最后通常是紅色

的呼聲占了上風，因為他們的觀點是：要么大家兩敗俱傷，要么我們就贏大了！而選黑色的人則抱有很大的風險：如果對方出黑，

我們才有得分的機會，如果對方選紅，自己就虧大了！更多的人是雙面派，好象選紅也行，

選黑也行。人群中開始有了爭論，不同的觀點都想說服

對方，而有些人打起了盹，懶得理會這一切。好一副蕓蕓眾生像！

然后開始舉手投票，

統計投票時，結果總是不對，原來一是小組人數沒有核實，二是有人要么舉了兩次手，

要么根本不舉手。混亂之中，有人開始呼吁更換組長，有人認為選舉不

民主，揚言要棄權，這個過程中，嗓門特別大的占有優勢。在出現幾次棄權后，大家都認為棄權是在浪費時間，于是眾口一詞：不許棄權！到后來，打算棄權的人也覺得內疚，也不再鬧嚷了。因為游戲通常在晚上開始，到這時往往已經是深夜十二點過。

很快，

通訊員來了，

要求組長報告投票結果。

組長這個時候對事情還沒搞清楚呢，說話

結結巴巴，引來噓聲一片。通訊員說：我宣布，你們小組的投票結果無效！通訊員一走，眾人立即鬧開，有反思問題的，有要求換組長的，還有詢問游戲規則，混亂得一塌糊涂。

如果組長的頭腦清醒、嗓門夠大，還能維持局面，否則他只能主動讓賢了。如果出現換

組長的情況，混亂會一再重復，直到有一位足夠強勢的組長出現。

選紅的呼聲逐漸高漲。眾多搖擺不定的雙面派，開始傾向于選紅。選黑的在堅持，但他

們的聲音越來越小。小組的結果出來了：

選紅！好不容易讓通訊員認可了投票結果，這時第一輪的結果出來：A組選紅、B組選紅。雙方各得負3分。

一個有趣的結果是，如果是男性任小組長，

第一輪選擇的結果幾乎百分之百是紅牌，而

女性任組長的，

還偶有選黑牌的可能。當然，如果通訊員多折騰幾次，女性當選組長的機會微乎其微。

后幾輪投票的過程相對流暢，結果也能較快地出來。在我經歷的三次游戲中，出現如下的結果：

第一輪第二輪（×2）第三輪第四輪（×3）第五輪

A組B組A組B組A組B組A組B組A組B組

第一場紅紅紅黑紅紅紅紅黑黑

第二場紅紅紅紅紅黑紅紅黑黑

第三場紅黑紅黑紅黑黑黑黑黑

他們最后的得分是：

第一場：A組－2，B組－22

第二場：A組－10，B組－20

第三場：A組＋32，B組－26

其中需要說明的是，第三場的B組組長是一位非常堅定的女性，她堅持不移地鼓動大

家選黑牌，當然，小組成員也因她的堅定付出了代價，做出50個俯臥撐，而她則做了100個。

我相信經歷了這三場游戲的人一定不會有相同的感受。對于第一場游戲而言，其實在第

三輪投票時，形勢非常有利，我建議大家要投黑牌，這樣迷惑對方，即使對方出紅，我們受到的損失也較少（因為第二輪的得分要×2，而第四輪的得分要×3）

，這樣在第三輪時，我們要出紅牌，

對方已經受到誤導，

這一輪很可能出黑牌，而這一輪的得分，有著一錘定音的效果！

在第二場游戲中，

雙方小組長的更迭幾乎成為一場鬧劇，最后，

受到教官毫不留情的訓

斥：看看你們累計總分是多少！你們在浪費了多少資源，最后卻是兩敗俱傷！

第三場游戲富有戲劇性，看來B組最后在第四輪打動了A組，他們也開始出黑牌，當

然，這已經是強者的姿態，因為他們已經勝算在握。

很多人做這個游戲徹夜不眠，很多人做完游戲之后小流滿面，這是什么神圣的游戲，有

如何震撼心靈的效果？這僅僅是一場游戲而已，用得著這樣嗎？

第3篇: 紅黑游戲感悟和啟示

今年參加一次體驗式培訓學習，花了一個上午的時間，在導師的指導下，近200人一起玩了一個紅黑游戲。游戲的結果是要贏，游戲的規則是贏的最高的正分。200人分成兩組團隊，各自用自己的方法選出各隊的組長，比賽分5回合，每回合由組內投票決定選紅選黑。雙紅各扣3分，雙黑各加3分，一紅一黑則紅者得5分，黑者扣5分。

據說這個游戲起源于美國。在美國有一位83歲的老太婆，她在這個游戲當中她睡醒了。當時他們玩這個游戲也有200個人玩，這個游戲沒有回合的限制，一直玩一直玩也沒有時間的限制，他們就拼命的玩，玩了一個通宵，從晚上7點開始這個游戲，200個人玩，100個人在這個房間，另一100個人在另外一個房間，本來在同一個房間大家都是好好的，然后房間一分，他們的態度跟我們一樣，一定要贏對方，把他們打敗，自己要贏，所以結果怎么樣，很快得出結果，大家都是紅色，紅色就肯定贏了，對方也不放松也是紅色，紅色一票過來，這邊紅色一票過去，不斷的紅色，到10點鐘，有一位83歲的老太婆，頭發都白了，話都講的不清楚，她站起來，她說我覺得有點不對，大家都是紅色，那到底誰可以贏呢，大家都是負分，誰贏呢?結果有問題。你知道怎么樣，這些年青人跟她說，你不要搗亂，你懂什么，你已經83歲了，你這個老太婆，你坐下來嘛，我們的智商比你高，我們有會計、律師，我們什么都有，紅的一定是贏，你不要出聲，你坐到旁邊去，你只要投紅的就可以了。你知道這個老太婆會怎么樣?那個時候坐下來，人家投票，她也跟著投票，那結果又是紅色，還是大家負分，結果到了晚上十二點鐘。那個老太婆再次站起來，這次她站起來，她沒有再讓自己坐下，她連續地講了差不多兩小時的話，拼命的堅持，沒有再坐下來，她怎么也不肯投票，她說我睡醒了，夠了，83年來我終于夠了，我知道我83年來我從來沒有重視我那一票，這個人，83年來只是當成我是一個很渺少的女人，我不要求我自己，我只是拼命怨這個世界為什么會這樣子，所以83年我就不好受，然而我今天站起來。不是要你們看到我有多么的重要，今天我終于醒了，83年已經夠了，我也活夠了，然而今天我要你們知道，我們這樣玩下去，沒有人能贏，我們都是輸了，我們在相互的傷害對方，把對方給打下去，就好像跟生活里面一樣，打下去，傷害我們身邊的人，結果我們大家都是輸，83年來我看到很多這種情況。在我身邊，可是我覺得我沒有能力，我沒有讓自己出來做點事情，結果其他人受到傷害，可是今天這個游戲當中我真的醒了，這沒有人可以贏的，所有的人都輸了，夠了，我要你們今天聽到這個消息，立刻停止紅票，先給一個黑票出去，否則的話我是不會投這一票的，我不會再繼續玩這個沒有人贏，大家彼此傷害的游戲，我不會再玩下去的。她拼命地講了2個多小時，站在這邊，聲音都說啞了，2個多小時，然后最后那些人拿她沒辦法，冒險投一個黑票過去，有些人心里頭不太甘愿，好了，黑票過去。

你想隔壁房間的人怎么樣，開心啦，他們累了，她們辛苦了，他們投降了，他們給黑票了，我們要贏了，我們有機會了，有漏洞了，快點，快點我們是紅票，結票過來，你知道這張紅票回到老太婆房間會怎么樣嗎?其他人都抱怨，你這個死老太婆，你看，我們本來都是贏了，現在要輸了，都是你!在罵她，但是這位老太婆仍然堅持，不會因為有些人罵她，她就放棄，我就是要投黑票，不是黑票我不會投，我要投黑票，我要看重自己，不是關于游戲的問題，而是要他們醒過來，老太婆堅持，結果黑票過去，那邊過來的還是紅票，這邊黑票那邊紅票，不斷的這樣子。

直到早晨5點多鐘，另外這個房間突然間有個22歲的年青人站起來，他說對方不是傻瓜，他們不斷的給我們黑票，他們的負分越來越高了，可是他們還在繼續投黑票，你們有沒有看到當中他們傳遞過來一個消息，一個什么消息，你們有沒有看到，你知道是誰讓那個年青人出來，就是這個83歲的老太婆，這個老太婆的堅持，直到這個年青人站起來去講老太婆相同的話，結果那些開始去想去悟，沒錯，這班人不是傻的，他們負分不斷還在投黑票，他們在堅持什么，于是年青人這邊人，頭一次他們愿意投黑票，黑票過去，老太婆開心的不得了，不是因為她們要贏，是因為他們終于收到他們的消息，說我們是可以一起贏的，生活里面我們不需要去打擊其他人而抬高自己。所以老太婆這邊黑票過去，那邊也一個黑票過來，一直大家都是黑票，到早上7點鐘這個游戲終于完了，然后你知道情況會怎么樣?這個房間100人沖出來，另外一個房間100人沖出來，大家看見都相互擁抱在一起，好像家人一樣，為什么，因為他們終于明白了，終于醒過來了，不需要這樣子把人家打下去，可以讓人家一起贏，自己也可以贏，雙贏。

雙贏，多贏，其實就是“合作”!英文的“合作”(cooperation)一字源自兩個拉丁字：“co”是“與”的意思;“opus”是“工作”的意思。所以照字面說，合作是指與他人一同工作。

這正是我們所處的情況。不論我們是坐在電腦前、奔波在工作的路上，，我們每天至少都要花8小時與別人共事。因此，建立和諧的人際關系，是喜愛工作的要素。我們在工作上能擁有多少樂趣，直接牽涉到我們與他人共事融洽的程度，也就是雙方合作的程度。

圓滿的合作關系是相互的，如果你絲毫不肯讓步，便不能期望別人與你合作。相反地，你也不可能老是扮演讓步的角色，任何人予取予求。“合作”絕不表示“屈服”。

一個人無論多么能干、多么聰明、多么努力，若不能與人合作，事業上絕不會有大成就，也無法享受工作的樂趣。通往成功的大道是用合作關系鋪設而成的。

真正的勝利者則持著“大家一起贏”的態度：“如果我幫助你獲勝，那么我也就勝利了。”

如何得到別人的熱誠合作，利人利己，達成雙贏?很簡單——已所欲，施于人，你的收獲永遠與付出成正比。例如：

●重視別人，向他表示你在意他的感受。

●讓對方覺得自己重要，尊重他的物質。

●說些好聽的話，讓對方與你相處感到輕松自在。

●傾聽，全神注意聽對方談話。

●設身處地為別人著想，設法了解他的處境和觀點。

●樂于付出，你會發現得到的比付出的多。

為自己著想也不忘他人的權益，謀求兩全其美之策，這種關系自然令人滿意樂于合作。一般人看事情多用二方法：非強即弱、非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的生存空間，他人之得不必就視為自己之失。

一直認為自己是一個能夠足夠聰明，能夠從小事情感悟人生的人，現在知道自己原來錯了，一直在忙碌中迷失了自己，忙忙碌碌的自己早忘掉了感悟，忘掉了總結，忘掉了人與人之間最根本，最誠懇的是什么。

我們是否意識到什么是雙贏、共贏?當我們所有的人是否一想到贏，就是代表了是自己一定要贏，而且必須是自己要贏。在整個游戲中，我們有扮演了什么角色，是否心里有想法，可是沒有說出來，因為怕自己說錯;而我們有想法，是否有了能力說服了別人;我們是否是哪個想當組長的人，可是我們想，我們又做了嗎?是否我們注意到了我們一直出紅，對方隊一直出黑，我們是否注意到了，為什么了?是不是我們在生活中也是這樣，我們一直出于強似的一方，一定要和別人爭個對錯，一定要把對方打壓到無任何還手的力量，不理解別人為什么一直忍讓;當我們一直出黑，我們是否又會想清楚，為了什么我們一直出黑，我們在忍受，是否有一天我們會忍無可忍，出紅了;如果我們都出紅，大家都的負分，這是我們想要的嗎?為什么我們從來沒有想到過要雙贏。這個游戲就是做人，只有讓對方贏了，自己才能贏。可是這個規則只有一個美國的老太太看出來了，她在勸解無效的情況下，放棄了比賽，避免了雙輸。

也許生命中很多時候，對手都不會等到我們出下一輪，通常一局就定輸贏的。對待問題不可以一成不變，實現理想世界的夢想是美好的，然而什么能馬上改變，什么是需要時間的，這點還需要分類討論。突然想起了很久以前看到的“兩個囚犯”的故事，形式上跟紅黑游戲十分類似，不過就是目的性不同。其實很多時候社會上還有這樣的人存在：即使他知道你對他出的是黑牌，為了自己的利益，他還是會對你出紅牌的。這樣的人是存在于當前這個世界的，如果我們對這些人盲目信任，盲目地出黑牌，到時受傷的只能是自己。

生活其實就是一場紅黑游戲，一言一行，一舉一動，其實都是在出牌。至于出的是紅牌還是黑牌，沒有人知道，甚至連出牌者本身亦如此。現在的我們，都在對身邊的人不斷地出著紅牌，我們不自知，但是別人也能感覺得到;同樣地，別人也在不斷地對我們出著紅牌，他們不自知，但我們感覺得到。于是大家都抱著“大不了一起死”的心態，對著出紅牌，卻將“正分之合的最大值”的游戲規則拋之腦后。

要得到“雙黑”，首先是需要雙方互相傳遞并認同“雙贏”的信息，建立一層信任的網絡。怎樣才能獲得互相之間的理解和信任?估計除了溝通沒有其他的方法了――幾乎人與人之間一切的隔膜，都是因為缺乏溝通造成的，人與人之間的距離，也是因為互不理解對方而越拉越遠的。理想的社會是怎樣的社會?凌空大陸的世界是怎樣的一個世界?我們是否需要在痛苦時有人安慰，苦惱時有人傾訴，激動時有人相擁，歡樂時有人分享……

說出來吧!哪怕被拒絕，哪怕被人懷疑，哪怕讓人覺得你別有用心，說出自己的真心話吧!脫殼而出的確會受傷。為什么害怕受傷?因為尚未脫殼的人給出的紅牌將你的心傷。但是第一張黑牌不打出去，又有誰知道，你希望的是兩張黑牌呢?

或許，等待你的人從一開始就為你打出黑牌，而你確遲遲沒有發覺呢……

“我為你出黑牌”對我而言意味著什么?意味著“我放棄自己的利益，我希望跟你雙贏;我愿意承擔因為你的拒絕所造成的任何后果”。

而“我知道你為我出黑牌”又如何呢?它意味著“①我知道你決定為我放棄自己的利益;②我收到并明白了你希望跟我雙贏的愿望;③我十分清楚并能體會得到，如果我拒絕你會為你帶來什么后果”。

當我們的A組在第一輪結束的時候，看到對方一組在第一輪結束時得知了“我紅你黑”的事實后，十分高興。那時的我們，只是知道了“對方出黑牌，自己出紅牌”這件事，并非“我知道你為我出黑牌”。

第二輪，還是一紅一黑結局，我疑惑了，為什么他們明知道出黑牌回吃虧還要繼續出?這屬于“①我知道你決定為我放棄自己的利益”，但還只能算是知道了對方是“對自己出黑牌”的事實，還不是“我知道你為我出黑牌”。

可是在這個時候，我們卻在自以為是的情況下，洋洋得意的情況下，穩超勝券的情況下，投完了所有的六輪。

當在結束游戲的時候，在導師的引導下，回想起對方不惜代價一直為我們出黑，一直為我們出黑，向自己傳達“雙贏”的過程，可是我們被勝利沖昏了頭腦，很多人哭了,包括我自己。也許只有這個時候，我們才真真確確地體會到，自己一次又一次的紅牌給對方造成了多大的傷害，也只有到了這個時候，我們才算是真正的知道了“我知道你為我出黑牌”。

可是這，會不會太晚了呢?

不會的，如果讓我們兩隊人重新玩一次紅黑游戲，你猜會怎么樣?絕對的全部是“雙黑”――這就不晚了。人的一生，待人處世其實就是在不斷地玩著紅黑游戲，對同一個人也好，不同的人也好;對認識的人也好，不認識的人也好，只要有一次，你能夠讓他真正地“知道你為我出黑牌”，一次就夠了，那么當你們以后再見面，再次玩起紅黑游戲的時候，都將是清一色的“雙黑”結果。

沒錯，很多時候，對手是不會給你下一次機會，通常都是一局就定輸贏的。那我們只能祈禱，祈禱自己遇上的對手是曾經跟自己玩過紅黑游戲的凌空大陸的人，否則就真的很難辦。

所以溝通必須馬上開始。紅黑游戲只是溝通的一種形式，，只有真正的相互了解，相互接納，才能最終相互攙扶著，一同雙贏。

培訓結束時，大廳特地安排播放了一首柯受良唱的《征服》，這首歌其實就是就是對這場游戲的總結啊。四年間，流行歌曲不斷變換，但我依然非常喜歡這首帶這嘶啞、蒼涼的歌聲，更忘不了這令我每天遷善自己的歌詞。