中國著名園林設計師有哪些

趙林聲，我國首屈一指的園林綠化專家，將園林綠化與易學、風水學結合起來，是國際著名的易學家、園林風水大師，因其于園林設計、園林綠化等建筑藝術領域的獨到而卓越的見解，被譽為繼李時珍之后，對植物性質了解最透徹的中國人，于2001年被臺灣大學聘為榮譽教授，被尊為“華人園林風水第一人”。俞孔堅個人簡介（）還有弱點的王浩，。

公司慶典感想

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發的組織，自發的編排，自發的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創業歷經艱辛的發展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業業、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發展十周年際對既往業績的自豪和對未來創建百年基業的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業的文化，沒有不發展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點：“人是企業最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網點上的節目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節目表演好，爭取得獎，用我們優異的成績來獻給公司的領導和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區：胡永秀 戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發展，經歷了十年風雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網點：何偉 在排練中，跳舞的經常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網點：何成秀 作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。

在公司領導的帶領下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網點：羅秀英 我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業機會。

我要以實際行動帶領我們網點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責。

——水漪裊銅網點：廖子君在所有表演的節目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。

它深刻體現了艾明人在災區群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領導第一時間把救災物質送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區：周孟英 三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標簽：雜談 光陰似箭，轉眼間，公司已經走過10個春秋，在鄧總的英明領導下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關心支持我們公司發展的各位領導，朋友、客戶的一個機會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現我們的接待能力及業務水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內心的關心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進入了高潮，晚會結束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質，提高業務水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天

我能為公司發展做什么

——十周年司慶感悟

[反腐警示教育觀后感]在舉國上下共慶共和國成立六十周年之際，集團公司黨委、紀委于9月9日下午組織安排了所屬單位領導班子及有關部門負責人參觀了安徽省反腐倡廉警示教育基地—蜀山監獲，大家身臨其境接受警示教育意義不同尋常，反腐警示教育觀后感。

在短短的幾個小時里，我們帶著沉重的心情旁聽了職務犯罪服刑人員以身說教，觀看了由安徽省紀委、省監察廳和省司法廳聯合拍攝的紀實片《失去自由的日子》，并參觀了腐敗案件圖片展。

兩名服刑人員，以親身的經歷向我們參觀者介紹走向深淵、走向犯罪的過程，懺悔的感言，發自內心深處，他們曾有著受人尊敬輝煌的過去，也有著飽受煎熬囹圄的今天。

在播放的紀實片中，翔實地記錄了腐敗分子入獄后，在獄中改造的過程，這種改造不是一般的改造，是政府和人民依照憲法和法律對他們實行的是強制性的改造，是讓他們重新做人的改造。

在圖片展示中，解說人員用活生生的案例，向參觀者一一介紹了近年來我國發生的數起重大典型的腐敗案例，這些案例中，有身居高位、濫用職權的陳良宇案；有身居高位、生活腐化成克杰案；有掌控實權、收受賄賂王懷忠案；有掌控實權、敗壞社會風氣鄭筱萸案等等。

種種案例的共同之處，就是他們的理想信念發生了動搖，無視黨紀國法，喪失了共產黨員的先進性，背叛了黨的全心全意為人民服務的宗旨，落得了搬起石頭砸了自己腳。

俗話說：手摸伸，伸手必被捉。

參觀前我們也有的同志認為：我們只是一名基層的領導干部，有的又不在關鍵性崗位，沒有權力和機會搞腐敗，我自身也有這種錯誤地認識。

然而，在現實生活中我們看到，除哪些身居高位的外，不乏有普通的工作人員利用工作之便，走上貪污腐敗之路。

事實證明，腐敗墮落并非身居高位，如果一個人喪失了自我約束能力，不注重世界觀改造，同樣會走向罪惡的深淵，觀后感《反腐警示教育觀后感》。

因此 ，我們要加強警示教育，在人生中，始終要筑起一道拒腐防變的屏障。

開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是對極少數腐敗分子嚴厲懲治，使他們在黨內無藏身之地；而對絕大多數黨員干部來講，則是立足于教育，著眼于防范。

通過這次警示教育，我們受到了深刻的教育，心靈受到了強烈的震憾了。

大家深有感觸地認為，這些人走向犯罪道路的事實給我們敲響了拒腐防變的警鐘。

近一段時間里，按照上級組織的要求，我在通讀青島港董事長常德傳論國企這本書，從這本書里中感悟到人生的真諦，人活著為什么

是圖安逸、圖享樂，在這本書里，我們可以找到一些答案，領導就是一種責任，在企業里，上對國家負責，下對員工負責，常德傳的最大特別是：沒有個人私欲，所以他干得瀟灑，活得舒暢，沒有苦惱；反之，我們在這次警示教育過程中看到的、聽到的腐敗案例來說是一個鮮明的對比，一失足成千古恨，一念之差成了階下囚。

做為我們一名國有企業基層領導干部，要加強黨的理論學習，強化黨性觀念，牢記黨的宗旨。

在本職工作崗位，要大力表彰先進，弘揚企業正氣，堅持慎獨，自重自省，使自身常思貪欲之害，常懷律已之心。

要時刻保持清醒頭腦，耐得住清貧、頂得住歪風、抗得住誘惑、管得住小節，真正做到在內心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防變的能力，在實際行動上做廉潔自律的表率，在市場經濟大潮中經受住各種形形色色的考驗，爭做一名稱職合格的基層領導干部。

急求 公司五周年祝福語

公司五周年祝福時光如梭，風雨同舟；一份耕耘，一份收獲

以矯健的身姿走過了風雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發展的五年。

今天有限公司迎來了第五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。

不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從公司成立到今天，對于人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，明晰了發展方向并逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取舍。

公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢于挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。

相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，體味更多的會是富有挑戰的甜美。

衷心的祝福她生日快樂吧

五歲公司的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。

期待成長是快速的、健康的。

公司也同樣會因為的支持而更加精彩

愿公司歲歲紅火

祝愿公司的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌

公司10周年感言怎么寫

老總要求寫一份公司成立10周年感言，大家幫忙找點范文，被我修改一下

大概200字就夠了

本公司是一家公司

孫燕姿是什么時候出道的

公司一周年慶橫幅標語

【篇一：公司周年慶準備方案】六周年慶典活動準備方案為迎接公司成立六周年，增強員工歸屬感與凝聚力，行政部擬于8月10日前后規劃相關活動輔以廠區室內外環境優化布置，讓全體員工都深切感受到公司六年來的不斷變化發展的歷程。

一、活動主題:由總經理確定二、活動內容：

【第1句】：環境優化裝飾部分：（1）設計周年慶logo宣傳畫，懸掛于廠區內主干道路燈上；非主干道上插印有公司名稱的彩色廠旗；（2）公司廣告牌加裝射燈，逢廠慶及重大節假日時夜間開啟；（3）辦公樓一樓電動門上方增加led屏，后續有領導、客人來訪、參觀不需再制作橫幅，平時也可向員工發布重要通知，傳遞節日祝福。

（4）公司門衛處設計周年慶橫幅一條；（5）大廳前臺背景墻配合周年慶logo及主題制作寫真噴繪；

【第2句】：紀念品部分：（可選擇）（1）本次周年慶可訂做印有公司logo的圓珠筆，每人1支；（2）或印有公司周年慶logo的水杯每人1個；（3）或向自開廠至今一直在公司服務的資深員工發放周年紀念品

【第3句】：系列員工活動：（可選擇）（1）周年慶當天中餐憑券免費；（2）公司邀請車間班組長以上、各部門副經理以上人員進行周年慶聚餐（可搭配生日蛋糕）；（3）可安排資深員工發表感言，在周年慶當天利用廣播向全體員工宣傳。

（4）舉行座談會三、活動組織：

【第1句】：總負責：總經理

【第2句】：分管領導：總經理助理

【第3句】：執行單位：行政部

【第4句】：配合單位：制造部、采購部、財務部、銷售部、研發部、品保部、外貿部

【篇二：