幼兒園家長感言怎么寫

轉眼，孩子入習快一個學期了，在這一段時，已經能很好的適應了幼兒園的生活方面都有了很大的進步，這是我們做家長感到最欣慰的，范文之心得體會:幼兒園家長心得體會。

在全體教師們辛勤的培養與備至的關懷中，孩子一天天長大，我們真切地感受著他一點一滴的變化，真是高興在心里，感激在心中。

在此代表全家向幼兒園的領導及全班的老師對孩子耐心細致的保教工作表示衷心的感謝

　　孩子入園以來，老師們以極大的愛心、耐心、責任心關心他、愛護他，用鼓勵、賞識、參與等科學的教育方法幫助她，把愛滲透到他幼小的心里。

現如今，孩子的小臉上時常掛著開朗自信的微笑，語言表達能力更是有了明顯提高。

更難得的是，幾位老師對家長都很周到熱情，經常同家長保持良好的聯系溝通。

　　梁子傲原本是一個害羞、內向、怕生人的孩子，通過在幼兒園四個多月的成長，逐漸變成了一個開朗活潑、懂禮貌的男子漢了。

孩子的這些變化離不開老師們的諄諄教導。

老師們在教育中能做到育教寓樂，讓孩子在游戲中明白了很多做人的道理，在游戲中學到很多知識。

　　我們深深明白孩子的點滴進步得益于園長的直接領導和老師們的共同努力。

老師們一整天與孩子們相伴左右，不僅要教授教育教學課程，還要關心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，但她們毫無怨言，總是滿面笑容的把快樂帶給孩子們，是孩子的“好媽媽”。

老師們兢兢業業，勤勤懇懇，每次去幼兒園接送孩子，總看到她們在忙這忙那，沒有歇息的時候。

她們默默無聞、任勞任怨，用汗水澆灌，用心血滋潤。

　　說實話，開始我們把子傲送到幼兒園也是不太放心。

但經過一段時間的觀察我發現幼兒園的老師對孩子的照顧細致入微并能從幼兒教育教程方面入手，與孩子建立了深厚的感情，對老師有了依戀的情感。

現在，每天去幼兒園成為子傲最開心的事情，作為家長，我們深刻了解孩子的點滴進步和老師的關心、照顧和教育分不開的，心中感謝老師們。

　　每逢要有活動的時候，我們全家都期盼著那一刻早點到來，希望能夠在各位老師的帶領下，和其他小朋友共同學習、一起娛樂。

此舉不僅拉近了教師與孩子的距離，更增進了家長與孩子的親情，也使我們深切感受到幼兒園科學系統的學前教育與縝密高效的計劃安排。

活動中，不難看出老師們的精心準備，不難發現小小活動的新創意。

我們都可以從中感受到老師的熱情、專注和愛心。

每次參加活動都可以看見每位老師她們的臉上都洋溢著喜悅的笑容，每個老師之間都是那么朝氣蓬勃，對待每一個家長、孩子都是那么熱情，讓我覺得幼兒園如同一個溫暖的“大家庭”，我們就是家庭中的一份子。

把孩子交給你們，我們全家都放心，都滿意，都幸福

　　千言萬語，傾訴不了對各位老師的感謝之情，我們很開心、我們很欣慰、我們很榮幸，孩子在起步階段有幸進入到富有責任心、愛心和奉獻精神的幼兒園。

我們相信，孩子的明天會更加美好。

　　幼兒園生涯是孩子一生中接受的最為重要的啟蒙教育，作為家長，我們從心底感謝園領導及全班全體教師對孩子成長所付出的辛勞與汗水。

祝園領導及全班所有老師工作順利

祝小朋友們健康快樂

大隊委競選感言，急

配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績

兒子去藍天醫院了，關心兒子的人，是藍天醫院的院長，而不是爸爸了。

這個說法是否順理成章

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管理人員應具備的素質一、以身作則身為一名管理人員首先必須在工作中時刻作好榜樣作用，從規章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態度等方面都應率先垂范，作好下屬員工的帶頭人。

應該明白“身教重于言教”的道理，少用語言多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導員工和教育員工。

“沒有不好的士兵，只有不好的將軍”，員工工作的好壞，猶如一面鏡子，可以直接反射出一個管理人員的管理能力。

二、業務素質俗話說“打鐵還需自身硬”，一個好的管理人員，首先要熟練掌握整個部門的理論知識和業務操作技能。

試想，身為管理人員，如果自己都未掌握這些知識，何來的質量標準，如何去檢驗和指導員工的工作質量

又怎能讓員工對你的管理心服口服

三、公平、公正在管理工作中最忌諱的不是規章制度如何如何的嚴格，而是在執行這個規章制度的過程是否公平、公正的。

任何因小團體、私人關系好壞等造成的偏袒都會引發員工的不滿導致管理者的信任危機，并直接影響到規章制度的執行與工作的有利開展。

四、坦誠相待在工作中應有“大腹能容，海納百川”的姿態，能聽進不同的聲音，不管是持相同意見或是意見相佐。

“良藥苦口，忠言逆耳”，特別對能勇敢向你提出不同看法的員工，應能本著坦誠相待的態度對待問題，有員工向你提出不同的看法，應感到慶幸，說明員工信任你，希望你能做得更好。

不能采取置之不理、排斥，甚至打擊報復方式，這樣的管理人員只會讓員工看不起你，從而抵觸

優秀外來務工人員審批表中主要事跡材料怎么寫（1500字的）

**同志，1970年10月24日生，*縣人，現在**區**朝陽家電維修中心工任**區“外來人員工會”主席。

1989年春節剛過，他乘著改革開放的春風，滿懷憧憬和理想，離開故鄉，來到一直向往又陌生的大城市——武漢。

轉眼已18個年頭了，在許多熱心武漢人的幫助下，使他走進了知識的殿堂：是黨的好政策，使他逐步-脫貧致富，走向小康；是組織的培養，使他贏得了崇高的榮譽。

他是一個農村娃，成長為家電維修行業的技術骨干，靠一技之長走街串巷服務于千家萬戶。

他每一次進步無不滲透著自己艱辛的汗水和成功的喜悅，更凝結著黨和政府的關懷和厚愛。

一、勤奮好學，努力進取剛到武漢，經人介紹，他被安排到冶金工業部武漢冶金建筑研究所當臨時電器修理工。

說實在的，從農村出來的他，在老家雖然參加過電器維修短期培訓班，維修小電器還可以，但在大都市就難以適應社會的需求。

他深感自己知識的欠缺，懂得了科學文化的重要。

于是，他決心在認真工作的同時，利用業余時間學習，提高自己的業務能力和文化素質，更能勝任家電維修這項工作，做一個合格的務工者。

從此，只要有空，他就鉆進書店學習家電維修知識，買不起書，就在書店里看，有時邊看邊抄，就像“饑餓的人撲在面包上”。

單位領導見他如此刻苦，設法為他提供便利條件，創造學習機會，并且與單位圖書館理員打招呼，他需要什么書就盡力為我提供什么書，他先后通讀電器類修理書籍一百多本。

就這樣將理論與實踐相結合，不到一年基本上可以獨立操作了。

因為學習刻苦，工作認真，他被單位推薦到武漢空軍后勤部隊的家電維修店進修家電維修技術，這對他來說是個機遇，更是個挑戰。

隨著科技的迅猛發展，電子產品的更新換代更是應接不暇，對維修人員的技術要求更加嚴格，后來又經熱心人的介紹，他拜武科大機電研究室教授黃誠為師，對他總言傳身教，只要是知道的黃教授都毫不保留地教給**，使他如魚得水，技術提高的更快了。

為向黃教授討教，他總是一大早就等在他家門口，為了不影響黃教授休息，一直等到屋里有了動靜才會敲門入室，常常一等就是幾個小時。

夏天還好說，冬天可就“慘”了，手凍得像發面包子，但一想到能從黃教授那里獲取知識，再多的辛苦和付出也都微不足道了，一次，天正下著雪，修電視時遇到一個即急迫又棘手的難題，他在黃教授家門口不知道等了多久，才見到黃教授。

當時他 轉載請保留此標記。

的手、腳已經不聽使喚了，但經黃教授的耐心解答，頃刻之間使他感到全身溫暖如春。

在求知路上，其間的點點滴滴和熱心快腸武漢人的幫助不勝枚舉

就是在這許許多多的熱心武漢人的幫助下，他刻苦鉆研，持之以恒，終于掌握了過硬的家電維修技術。

二、誠心以待，熱情相助經過他自己的艱苦奮斗，終于掌握了過硬的維修技術。

他在激動興奮之余沒有忘記社會各界對我的關心和幫助，并深深地懂得沒有他們的幫助和關心，將一事無成。

于是，在維修電器時，無論是公家的還是個人的，他都堅持技術上精益求精，價格上公平合理，盡最大努力讓每個客戶滿意，事事處處以“顧客至上，信譽第一”為宗旨，檢修電器從不馬虎，故障判斷準確性力爭達到100%，這是他給自己定下的指標，每次遇到電器的主件損壞，如：彩電顯像管、電冰箱和空調的壓縮機，都會反復測量，各種檢測手段并用，慎重、再慎重，他知道這將是決定電器是否有修理價值的關鍵指數，也是對電器生產大家負責，更是為用戶負責。

不光是在這方面，有時因季節原因，電器操作不當，比如說：冰箱夏季不停機，有些只有把溫控開關調低就可以解決問題，冬天室溫比較低，冰箱不起動，只要把溫度補償開關打開，就能正常工作了，遇到這方面問題他就會對用戶講解清楚，教會他們怎樣正確操作，始終堅持也實事求是的態度對待工作。

他時常告誡自己，要做一個對社會有有益的人。

曾給他幫助的建研所，不管單位還是職工，只要一聲招呼，都會擠出時間去幫忙，每次單位，見到他的人都會咨詢家電方面的問題，就可能被幾家請去維修或調試，有時連飯都顧不上吃，不光是對此一家。

有次，武科大幼兒園的胡園長打電話求助，說蒸飯車在使用中突然壞了，如果不及時修好，全園的小朋友和老師中午吃飯就成問題，了解情況后，正在漢口采購電器配件的他立即打的直接趕到幼兒園，以最快的速度排除故障，確保小朋友按時進餐。

余家頭中原酒店的大冰柜壞了，正趕上第二天要辦婚宴，如果不及時修好，酒店將蒙受巨大的經濟損失不說，還要耽誤客戶的婚宴。

當時天已經很晚了，別的修理店都關門下班了，這可急壞了酒店的上上下下，他們輾轉找到了**，那天晚上他正在發著高燒，連晚飯都吃不進，聞聽此事二話不說就去了，妻子跟在車后又心疼又生氣，直說不要命了，那次修好冰柜后人被燒的糊里糊涂的，到底是怎么回來的他也不知道，第二天酒店經理親自上門道謝，久久拉著他的手，感激之情溢于言表。

，百年難遇的高溫襲擊武漢，沒有空調，簡直就無法生存，偏偏這時建二口口香燒烤城大廳的十匹空調不能正常工作了，“他本著急客戶之所急，想-客戶之所想”的服務宗旨，接受了任務，為了不影響燒烤城第二天的正常營業，白天冒著酷暑陪同不懂行的經理挑選了合適的機組，晚上八點鐘開始投入搶修工作，直搶修到凌晨四點，最終恢復了機組的正常工作，經理看著他滿臉的汗和熬紅的雙眼，感動得一句話也說不出來，拍拍他的肩，并豎起了大拇指。

10月，他憑著過硬的技術應聘到翠園社區朝陽維修中心工作，這使他為人民服務的范圍更大了。

三、樂于奉獻、回報社會修理家電，既是他謀生的手段，也是他回報社會的一種快樂方式，于是，決心用我的一技之長，服務社區，回報社會。

我主動與紅衛路街“老來樂”敬老院聯系，為老人們多次義務修理電視機、收音機、電風扇等各種電器，老人們見到我不知道有多高興。

“五一”長假期間，他打算和兒子一起到東湖去玩，這時接到敬老院王院長打來電話說：“敬老院的電視機突然壞了，能不能過來幫忙修一下”。

他一口答應了，忙活了一上午，才把電視修好，這時，老人們不約而同的鼓起掌來。

8月份，武漢的天氣異常炎熱，當得知敬老院沒有冰箱用，毫不猶豫的把自己的“中意牌”冰箱送到了敬老院，老人得知有冰箱用了，笑得合不攏嘴。

那一刻，他深深體會到助人為樂的莫大幸福。

春節，他主動與翠園社區五戶特困職工家庭結為幫困對子，買來米和油送到他們家中，讓他們能夠渡過一個祥和喜慶的節日，使他們感受到社會主義的大家庭的溫暖，相信只要人人都獻出一點愛，這個世界將會變得更美好。

從1989年至今，他多次主動參加社區組織的“3月5日雷鋒紀念日”、“五一青年節”、“黨員義務奉獻日”及其他志愿者活動。

為了參加這些公益活動，雖然個人經濟上有些損失，但是能義務為廣大居民服務，他感到快樂和滿足。

這些年來，他為殘疾人、軍烈屬、特困職工、孤寡老人、老紅軍、敬老院等弱勢人群義務維修電器達一千多件，少收維修費達3萬余元。

“金錢固然重要，但幫助別人使我精神上更加充實。

”四、愛心無限，親情牽手認識他的人都說：“王師傅不但電器修得好，還有顆善良的心”。

1999年1月5日他終身難忘的日子。

他與往常一樣上門修理電器，在回家的路上，發現一個月大的被人遺棄的女嬰，在多方打聽父母無果的情況下，決心收養她。

別人見他待她比待自己的親生兒子還要親，覺得不理解，**確說：“我總覺得，她太不幸了，就因為性別差異使她被遺棄，她是無辜的，人的生命應被珍重，無論我生活再艱辛，再苦再累，我都義無反顧地善待這個小生命，不能讓她弱小的生命就此凋謝，蒙受到任何欺侮和歧視，盡可能讓她享有同齡人一樣的關愛，有一個溫暖的家。

哪怕有一天她的親生父母領走她，我也同樣心甘情愿，無怨無悔。

”小姑娘現在聰明可愛，在健康的成長。

在榮獲青山區十佳農民工、建功湖北十佳農民工侯選人后，一心掛念農民工的精神文化生活，在青山區總工會、青山區勞動局和紅衛路街的支持與幫助下，他自籌資金6萬余元創辦了“青山農民工之家”，9月12日上午在臨江公園內正式掛牌開張。

“青山區農民工之家”實行農民工自愿參與和相互服務的會員制度，主要為進城務工的農民工及農民工子女提供休閑娛樂、學習培訓、信息中介、婚姻介紹、維權咨詢服務；每月12日定為“農民工奉獻日”，屆時將免費為農民工修理家電、理發、進行健康及法律咨詢等；每月舉辦一次農民工聯誼會，搭建農民工展示自我，相互交流與溝通的平臺；節假日、寒暑假期間，組織志愿者為農民工之女提供學習援助。

3月20日又在全區率先成立了“青山區外來務工人員工會”，**同志當選為工會主席。

農民工之家成立后開展了健康知識講座一次，參加人數300余人次，為困難農民工捐物捐衣多件，**捐了兩臺電視機，華中師范大學學生“心心火義教之家”利用節假日義務為農民工子女輔導學習，100余人次，多次開展文藝演出，免費提供棋、牌、球類活動400余人次。

在他的帶領下，開展為農民工維權工作，為馬國富等農民工討回拖欠工資和因工傷醫藥費共計9萬多元。

4月，他被團市委等部門授予第四屆“武漢市優秀進城務工青年”榮譽稱號，他的事跡被刊登在5月8日的《長江日報》上。

6月又被武漢市杰出（優秀）進城務工青年評審委員會授予第五屆“武漢市優秀進城務工青年”榮譽稱號，5月被吸收為中國共產黨預備黨員、4月被青山區授予“十佳外來務工人員”、11月“建功湖北優秀農民工”20名候選人之一、1月武漢市十大明星黨員、5月獲第五屆“武漢青年五四獎章標兵”、11月榮獲全國優秀農民工榮譽稱號黨和政府給予他一個進城務工者如此高的榮譽，這更堅定了他做好本職工作為武漢的“四個文明”建設增磚添瓦堅定信心和決心。

**同志感慨的說：“今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到干一行、愛一行，以積極的心態面對生活，幫助別人，回報社會，為社會的更加和諧盡一份微薄之力。

”我們祝我們的社會更加和諧，祝武漢的明天更加美好