事業(yè)單位職工去援藏待遇的規(guī)定

到市級人事局去報名，各地每年都有援藏或援疆的名額，不分編制性質(zhì)

回來后可能會給你個事業(yè)單位副科

援藏職工是指什么

1． 怎樣才算援藏是援藏干部

現(xiàn)在所指的“援藏要是對口援藏，這是從第西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實行對口支援、分片負責、派遣干部或其他專業(yè)人才，定期輪換或定期派遣。

這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統(tǒng)負責。

所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣，是一項成系統(tǒng)、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

援藏干部一般是指為完成援藏工作任務而派進藏的行政干部，也含有一些專業(yè)技術人員。

2．如何開展援藏干部的選派工作

援藏干部任務選拔由有援藏任務的各省市省直市直有關單位和各市承擔，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。

援藏干部人選將采取公開報名、擇優(yōu)選拔的方法，在發(fā)動干部自愿報名和組織有關單位推薦的基礎上，根據(jù)援藏干部的條件擇優(yōu)挑選。

縣處級及縣處級以下的援藏干部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。

具體人選經(jīng)體檢、考察合格后，由省委組織部好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，作最后決定。

3．選拔援藏干部具體有什么要求

援藏干部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬；身體健康，適應高原環(huán)境，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作的組織領導能力和業(yè)務水平。

援藏干部既可以是現(xiàn)職級干部，也可以是符合提任條件的下一職級干部，特別是要注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。

一般應具有大學以上學歷。

地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲；副縣級職務人選，年齡一般不超過40周歲；縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

4．目前哪些省市有援藏任務

目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陜西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機關、水利系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、國有骨干企業(yè)、中科院及中國電信等都派出干部及其他專業(yè)人才在藏支援。

另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學還另派人數(shù)不等的援藏教師進藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

5．援藏干部的選派辦法及時間安排

援藏干部的選派采取自愿報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。

根據(jù)本省市選派援藏干部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報名，各縣區(qū)到縣區(qū)委組織部報名，每次報名截止時間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。

6．對援藏干部有何特殊政策

每個省市根據(jù)本省市的條件制定具體政策，總結起不，大致如下：援藏干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。

有的省市規(guī)定援藏干部進藏時工資上浮一級，如期完成任務回來，按獎勵工資予以固定；一般進藏前，由省、市財政發(fā)給援藏干部一次補助費數(shù)千元不等；進藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補助。

同時，享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。

援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行（每年可回內(nèi)地休假3個月），在當?shù)氐姆孔狻⑺娰M，憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報銷。

援藏干部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏干部的派出單位負責解決。

各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。

7．除了援藏干部，還有無其他援藏人員

除了援藏干部，還有應屆畢業(yè)生中也有一些是義務服務西藏的。

一種西部志愿者。

這是從03屆界本科畢業(yè)生開始實施的一種服務西部的志愿者活動，具體的名額分到了各省各校。

主要有各高校的校團委負責，每年的4月份左右開始報名選拔，應屆畢業(yè)生可以向自己所在學校的團委報名并申請去西藏（詳細情況可以參看“大學生志愿服務西部計劃網(wǎng)”： http：\\\/\\\/\\\/）。

另一種是教育部統(tǒng)一派遣的援藏教師。

這也是從03年開始進行的一種援藏方式。

教育部會發(fā)文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細情況可向自己所在學校的學生處或就業(yè)指導中心咨詢。

8．大學應屆畢業(yè)生進藏求職有什么要求

目前西藏需要大量的建設人才，每年從內(nèi)地引進的畢業(yè)生超過1000人。

進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。

用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

9．大學應屆畢業(yè)生如何實現(xiàn)到西藏工作

大學應屆畢業(yè)生進藏求職最主要的一種方式是“雙選”。

很多學生自己將畢業(yè)推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業(yè)相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內(nèi)地高校去招聘。

雙選時間與在內(nèi)地畢業(yè)生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協(xié)議即可。

有到西藏求職打算的畢業(yè)生，可以先向西藏自治區(qū)人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。

10．大學畢業(yè)生到西藏找到工作算是援藏嗎

外省市大學畢業(yè)生進藏就業(yè)，即使通過學校正規(guī)派遣，西藏有關組織部門正式批準接收，進入了機關、企事業(yè)單位，取得正式編制，也不算援藏。

其意義與在其他地方就業(yè)是一樣的。

不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那里取得自己的勞動報酬。

電視劇師傅中許風和鐵紋最后在一起沒有

為了能讓鐵紋夠過上幸福快樂的日子，風偷偷的加入了援藏建設中。

經(jīng)過一次次脫變，一個根本就不想做工人的風最終成為了優(yōu)秀的工人并且在最后成為了工廠的帶頭人。

但是，命運再次和他開起了玩笑

他由于兩次的電焊煙塵中毒而導致帕金森綜合癥

他知道自己給不了鐵紋幸福，于是從此斷絕與鐵紋聯(lián)系。

在這樣的情況下，二徒弟歐陽水加強了對鐵紋愛的攻勢，出于賭氣，鐵紋嫁給了追求她八年已經(jīng)下海經(jīng)商的歐陽水

婚后的鐵紋并沒有找到幸福，一個偶然鐵紋得知了許風患病的消息，多年的委屈與愛意再也抑制不住的爆發(fā)出來，最終導致鐵紋流產(chǎn)

于是三人再次在感情面前掙扎起來

但最終，理性戰(zhàn)勝了情感，鐵紋得知歐陽水破產(chǎn)之后，在她的安慰和鼓舞之下，二人重歸于好

大徒弟也娶了鐵紋的好朋友副廠長的女兒何晴，憑借裙帶關系謝思雨順理成章的當上了企業(yè)的上級領導，但是世故和圓滑讓他漸行漸遠和當初做工人時的自己判若兩人，最后因為貪污受賄而東窗事發(fā)受到了法律的懲處，他和何晴的婚姻也亮起了紅燈。

在這其中，徒弟之間有激烈的個人恩怨也有對工廠和個人命運前途的發(fā)展的矛盾沖突，但是最終他們還是在一次拯救工廠的意外事故中重新走到了一起，為故事的結局很和諧的畫上了圓滿的句號……

*公安局的工人*是個什么性質(zhì)的工作?

不屬于正式編制的協(xié)理（員），其工資不是財政撥款，而是創(chuàng)收而來的。

正股級到副科需要幾年

副股提副科是破格提拔，有特殊規(guī)定的。

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》“　　第九條　　黨政領導干部應當逐級提拔。

特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔任領導職務。

　　破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

　　因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。

破格提拔干部必須從嚴掌握。

不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。

任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。

不得在任職年限上連續(xù)破格。

不得越兩級提拔。

”如果從正股級提副科級需要在正股級職位工作滿3年。