報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié) 系統(tǒng)工會(huì)工作報(bào)告篇一

大家好！時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年也即將進(jìn)入尾聲。一年來(lái)，院工會(huì)在公路局總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委和機(jī)關(guān)部室的大力支持下，密切圍繞我院改革發(fā)展大局和年度任務(wù)目標(biāo)，以構(gòu)建“和諧、團(tuán)結(jié)、活力、民主、創(chuàng)新”工會(huì)為宗旨，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。工會(huì)全體工作人員以飽滿的熱情、旺盛的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行工會(huì)組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)社會(huì)職能，始終堅(jiān)持貫徹依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，帶領(lǐng)我院全體職工，開展了一系列卓有成效的工作，圓滿完成了我院的工會(huì)任務(wù)。現(xiàn)就本年度工會(huì)工作向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，保證工作水平“高效、高質(zhì)”

俗話說(shuō)，“打鐵還需自身硬”。多年的工作實(shí)踐，使我們深深意識(shí)到，工會(huì)組織只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，結(jié)合本單位自身的特點(diǎn)開展工作，努力把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化為助推單位發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得全體職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作活力，促進(jìn)我院的進(jìn)一步發(fā)展。

因此，院工會(huì)一直把自身建設(shè)作為工作中的重中之重。一年來(lái)，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動(dòng)力，圍繞和服務(wù)我院的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)各項(xiàng)工作為重點(diǎn)，完善工會(huì)的工作職能，構(gòu)建工會(huì)的工作體系，深化工會(huì)的工作內(nèi)涵。以活動(dòng)帶動(dòng)學(xué)習(xí)的方法，并通過(guò)組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會(huì)組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。

1、著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，確保工會(huì)工作上水平

積極組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)的相關(guān)文件精神和指示，了解相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化他們的思想素質(zhì)和法律意識(shí)。同時(shí)，還多次采用“走出去”的方式組織他們到友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、完善工會(huì)管理機(jī)制，確保工會(huì)工作的有效開展

在原有的制度基礎(chǔ)上，結(jié)合我院日常工作的需要，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了各項(xiàng)例會(huì)制度，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和單位的工作要求，積極探索工作新思路、新方法，通過(guò)群眾聯(lián)系制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了與職工群眾的交流，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障

根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)要求，院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委的作用，及時(shí)準(zhǔn)確上繳各類工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，按照“依法、遵章、規(guī)范”的原則，為公司全體員工“管好、用好、收好“這些工會(huì)經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)讓每分錢都花到刀刃上，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（二）深化民主管理機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的民主權(quán)利

職工是單位的主體，他們是單位的主人。如何增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，把單位的事當(dāng)做自己的事，積極主動(dòng)地參與到我院建設(shè)當(dāng)中來(lái)，關(guān)鍵在于民主管理。只有充分尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證我院重大決策的民主性、可行性，才能極大提高職工的主人翁意識(shí)。今年以來(lái)，院工會(huì)主要從以下3方面來(lái)深化民主管理制度：

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度

職代會(huì)是職工參與民主管理的基本形式。我們?cè)诖嘶A(chǔ)上，不斷堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。通過(guò)定期召開職代會(huì)，并嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

3、堅(jiān)持院務(wù)公開制

院務(wù)公開是保障職工享有對(duì)我院重大事項(xiàng)、決議、管理的知情權(quán)，也能有效調(diào)動(dòng)職工的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)我院管理的監(jiān)督力度。院工會(huì)利用職工代表組長(zhǎng)會(huì)、導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式定期對(duì)獎(jiǎng)金分配方案、重要規(guī)章制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、通訊費(fèi)等項(xiàng)目進(jìn)行公開，并召開員工座談會(huì)了解他們對(duì)公開項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給院黨政決策考慮。

（三）大力開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

院工會(huì)充分發(fā)揮自己的職能作用，大力開展各種豐富多彩，職工喜愛(ài)的業(yè)余文化活動(dòng)，讓他們擺脫了枯燥的業(yè)余文化生活，也有助于緩解他們的工作疲勞，進(jìn)一步提高了他們的參與積極性。同時(shí)，在參與過(guò)程中，增強(qiáng)了他們的協(xié)同合作能力，他們也深刻體味到“競(jìng)爭(zhēng)和互助“的意義。這對(duì)于日常的工作有著極大的意義。今年主要開展的活動(dòng)有：

1、迎春活動(dòng)

①．x月x日上午組織各部門開展包餃子比賽活動(dòng)，下午開展乒乓友誼賽。②x日上午組織開展游園活動(dòng)（猜迷語(yǔ)、撥河比賽等）③.開展團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)各部門、各所表演了自編自演節(jié)目

2、豐富多彩的文體活動(dòng)

根據(jù)公路局工會(huì)要求，x月份院組織一支乒乓隊(duì)，經(jīng)過(guò)四個(gè)月的訓(xùn)練參加了局舉辦職工第三屆乒乓球運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)同志們的奮力拚?比取得了有史以來(lái)男子團(tuán)體第三名的好成績(jī)。

①組織乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、足球隊(duì)與多個(gè)友鄰單位進(jìn)行友誼比賽。

②x月x日上午和公路局機(jī)關(guān)進(jìn)行足球比賽。

③x月x日下午和保障中心羽毛球友誼賽。

④x月x日成立院羽毛球隊(duì)參加云南省科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得女子團(tuán)體第8名的好成績(jī)。

⑤根據(jù)局工會(huì)要求，創(chuàng)作了一首養(yǎng)路人之歌《xx》站在行業(yè)的層次上，體現(xiàn)出公路行業(yè)特色，表達(dá)了公路科研人的心聲。同時(shí)，工會(huì)還積極鼓勵(lì)職工參與到各類“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”，激發(fā)廣大職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）大力開展扶貧幫困活動(dòng)，切實(shí)解決職工困難

1、為廣大職工獻(xiàn)上節(jié)日的慰問(wèn)

以節(jié)日為契機(jī)，為廣大職工發(fā)放節(jié)日用品，特別是為我院退休職工、困難職工送上節(jié)日的慰問(wèn)，并發(fā)放相關(guān)的慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，讓他們感受黨的關(guān)懷和組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)職工與單位間的凝聚力。今年春節(jié)期間走訪慰問(wèn)了四名生活困難的離退休老同志，送去慰問(wèn)金2400元。

2、關(guān)愛(ài)職工健康，充分體現(xiàn)我院的人本關(guān)懷

認(rèn)真貫徹落實(shí)職工一年一度的健康體檢工作。同時(shí)以職工為本，適時(shí)開展為職工服務(wù)活動(dòng)。只要有職工生病住院，工會(huì)都會(huì)派人到家中或醫(yī)院進(jìn)行看望。前期，組織人員到醫(yī)院看望黃副書記、王青、高滇生。8月份院行政為我院職工集體購(gòu)買了“重大疾病保險(xiǎn)”等五項(xiàng)意外傷亡保險(xiǎn)活動(dòng)，參保人員有223?人。開支經(jīng)費(fèi)15.4萬(wàn)元。

（五）職工之家創(chuàng)建成功，為工會(huì)工作添活力

經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，于xx月xx日最終完成了職工之家的創(chuàng)建及驗(yàn)收工作。院工會(huì)旨在通過(guò)以“職工之家”為抓手，加強(qiáng)和職工的聯(lián)系和交流，更好地發(fā)揮出自身的職能作用。進(jìn)一步以“職工之家”為載體，擴(kuò)大工會(huì)活動(dòng)平臺(tái)，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工的心聲，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，從而起到凝心聚力的作用，構(gòu)建起我公司獨(dú)特的企業(yè)文化精神。

雖然我院工會(huì)今年的工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們深知這與省工會(huì)和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及機(jī)關(guān)各部室的大力配合，廣大工會(huì)職工的辛勤努力分不開的。在此，我謹(jǐn)代表院工會(huì)委員會(huì)向在座的各位代表并通過(guò)你們向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

成績(jī)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。面臨新的一年，看到新的發(fā)展機(jī)遇，我們也充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作還存在很多的不足，具體表現(xiàn)為：

1、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)。部分工會(huì)干部的素質(zhì)及能力與黨和公司的要求以及職工的期盼還有差距。

2、工會(huì)工作方式還需加強(qiáng)改革創(chuàng)新。工會(huì)干部開展工作還是習(xí)慣采用老方法、經(jīng)驗(yàn)來(lái)辦。雖然能夠完成工作，但不能產(chǎn)生更好的工作效果。

3、職工代表參與民主管理和民主監(jiān)督的力度有待加強(qiáng)。

面對(duì)新的一年，我院工會(huì)有信心也有能力可以順利完成20xx年的工會(huì)工作。我們會(huì)積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合院黨組織，結(jié)合我院的實(shí)際情況以及上述存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、完善工作方式方法，力爭(zhēng)將工會(huì)工作水平提升到新的水平。具體從以下幾方面開展工作：

（一）牢記工作指導(dǎo)思想，夯實(shí)自身建設(shè)

要繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用。著力增強(qiáng)工會(huì)的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，提高工會(huì)的工作水平，為實(shí)現(xiàn)我院的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

這里重點(diǎn)要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的教育，不斷提高工會(huì)工作的整體業(yè)務(wù)水平。真正打造一支“政治過(guò)硬、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精”的工會(huì)干部隊(duì)伍，對(duì)提高工會(huì)服務(wù)水平，推動(dòng)公司發(fā)展有著積極的意義。

（二）以“職工之家”為載體，切實(shí)為職工服務(wù)

1、要加大對(duì)“職工之家”的硬件投入，進(jìn)一步改善職工的文化娛樂(lè)設(shè)施。

2、要通過(guò)“職工之家”來(lái)開展各項(xiàng)活動(dòng)。比如，職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富大家的精神文化生活。特別是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)十九大精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓廣大職工都能深刻領(lǐng)悟到十九大的重要意義，更好地指導(dǎo)自身的發(fā)展。

3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，激發(fā)廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的積極性，從而在公司內(nèi)部營(yíng)造出良好的競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)氛圍。

4、完善幫扶體系，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。工會(huì)干部要“深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事”。一方面，要建立健全貧困職工的檔案信息，全面準(zhǔn)確地了解他們家庭的實(shí)際情況，做好動(dòng)態(tài)管理，尤其是對(duì)于特、重困職工要重點(diǎn)關(guān)注。想方設(shè)法盡量為他們解決實(shí)際困難。另一方面，要多深入基層，了解職工的困難和燃眉之急，真正起到職工的“管家”和“服務(wù)員”作用。讓廣大職工都能感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

5、加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)。積極探索適合本企業(yè)的民主管理機(jī)制。鼓勵(lì)職工積極參與到公司民主管理當(dāng)中，真正成為企業(yè)的主人。

6、進(jìn)一步健全維權(quán)工作機(jī)制，幫助職工維護(hù)自身的合法權(quán)益，真正構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

值此新年之際，我代表我院工會(huì)全體工作人員向大家保證，20xx年，我們會(huì)繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合本次大會(huì)確定的任務(wù)目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋為廣大職工服務(wù)的宗旨。我們堅(jiān)信，有上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司全體職工的配合，我院工會(huì)干部一定會(huì)進(jìn)一步解放思想、大膽拼搏、負(fù)重向前，力爭(zhēng)將工會(huì)工作提升到新的水平，助推我院明年工作再創(chuàng)佳績(jī)！

謝謝大家！

公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié) 系統(tǒng)工會(huì)工作報(bào)告篇二

（一）工會(huì)組建到位，全力擴(kuò)大工會(huì)組織組建覆蓋面

一是工會(huì)委員明確分工，做到職責(zé)清楚、有條不紊地開展工作，熱心為職工服務(wù)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要，調(diào)離工會(huì)崗位的人員，及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)，確保工作順利推進(jìn)。二是按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，針對(duì)非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實(shí)際，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展科、統(tǒng)計(jì)科等部門的配合下，對(duì)全區(qū)所有建會(huì)企業(yè)和未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式核查，努力做到企業(yè)數(shù)量清、未建會(huì)原因清、基本摸清了現(xiàn)有企業(yè)和門頭業(yè)戶的數(shù)量、規(guī)模等有關(guān)情況，力爭(zhēng)盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會(huì)任務(wù)。

（二）會(huì)員權(quán)益保障到位，切實(shí)為會(huì)員辦好事、做實(shí)事

一是維護(hù)職工權(quán)利，積極救助特困職工。上半年組織近100名機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員在專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導(dǎo)航站、知心話室、民聲熱線等法律援助點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。三是開展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路，全力推進(jìn)“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”等一站式服務(wù)，對(duì)“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體，采取有針對(duì)性的幫扶措施，積極幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年，街道實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)300余人，為12人提供小額貸款近100萬(wàn)元，全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟(jì)會(huì)”續(xù)費(fèi)工作。目前全體辦事處機(jī)關(guān)干部和社區(qū)居委會(huì)工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的勞模查體。現(xiàn)已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。

（三）廠務(wù)公開民主管理開展到位，充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

一是在街道積極開展民主管理工作。從工會(huì)工作角度，協(xié)助黨工委完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作；按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，并提出解決辦法；積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度，對(duì)涉及職工利益的事宜及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)，并在廣泛征求干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定方案。二是在企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。完善職代會(huì)制度建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)管理。比如，轄區(qū)的廣友集團(tuán)通過(guò)完善職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，經(jīng)常定期不定期的開展與職工對(duì)話會(huì)、開設(shè)經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動(dòng)，定期公開企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大決策、困難救助等問(wèn)題，公開接受職工監(jiān)督，堅(jiān)持每年對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)，公開民主評(píng)議結(jié)果，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。截至目前，廣友集團(tuán)員工對(duì)公司廠務(wù)公開民主管理工作的滿意率均達(dá)到98%以上，公司領(lǐng)導(dǎo)在員工心中的滿意度也高達(dá)99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事件和重大不安全事故。

（四）廣泛開展職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力

一是開展“凝聚正能量，共筑夢(mèng)”活動(dòng)。走訪慰問(wèn)了15名困難職工以及85歲以上退休職工，通過(guò)為退休職工過(guò)生日、開展職工座談會(huì)等形式了解職工困難，關(guān)愛(ài)職工生活，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開展“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”志愿服務(wù)活動(dòng)。中秋節(jié)期間，中大槐樹街道總工會(huì)聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開茶話會(huì)，組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問(wèn)品。三是開展暑期文化活動(dòng)。在社區(qū)依托“成長(zhǎng)加油站”、愛(ài)心飛揚(yáng)輔導(dǎo)站、紅太陽(yáng)夏令營(yíng)等平臺(tái)，開展國(guó)學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓(xùn)、科普環(huán)保手工制作、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等活動(dòng)，豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時(shí)，對(duì)開展的活動(dòng)及時(shí)總結(jié)，做好信息報(bào)送工作。截至目前，共報(bào)送工會(huì)信息20余篇。

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣傳到位，確保企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作要求，使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據(jù)，提高企業(yè)依法繳費(fèi)的自覺(jué)性，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作順利開展，今年以來(lái)，中大槐樹街道總工會(huì)為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊(cè)20余份，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳和解答，確保企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（六）宣傳培訓(xùn)到位，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

在轄區(qū)非公企業(yè)中開展工資集體協(xié)商，并加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn)，規(guī)范工資協(xié)商程序，幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)一步提高平等協(xié)商，加強(qiáng)合同的針對(duì)性、實(shí)效性。為了抓好這項(xiàng)工作，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，深入企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定。截至目前，街道總工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)的有關(guān)指示要求，扎實(shí)推進(jìn)了轄區(qū)中小企業(yè)工會(huì)的合同簽訂工作。

（七）強(qiáng)化摸底，健全制度，大力開展困難職工幫扶工作

一是建立困難職工檔案。對(duì)轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)收入等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底，按照一人一檔的要求，填寫困難職工檔案表，將困難職工檔案錄入計(jì)算機(jī)，實(shí)行專人管理。目前，轄區(qū)共建立困難職工檔案24個(gè)，發(fā)放特困證24個(gè)，發(fā)放特困職工水費(fèi)補(bǔ)貼240余人次。二是對(duì)困難職工堅(jiān)持“三必訪”制度。對(duì)職工的婚喪嫁娶，會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望；重大節(jié)日期間對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)探訪；職工生病或住院期間，與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志一起前去看望。今年以來(lái)，共慰問(wèn)看望職工20余人次。

（八）工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行

嚴(yán)格管理工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用。按照規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，會(huì)費(fèi)使用盡量考慮職工利益，取之于會(huì)員，用之于會(huì)員。會(huì)費(fèi)的使用主要集中在二個(gè)方面：一是節(jié)日活動(dòng)，二是職工有病（住院）、喪葬慰問(wèn)。

一年來(lái)，我辦的工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會(huì)的企業(yè)不多，已建立工會(huì)的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū)，企業(yè)工會(huì)建會(huì)率有待進(jìn)一步提高；二是廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面需要進(jìn)一步擴(kuò)大；三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣傳力度需要進(jìn)一步加大。

下一步，針對(duì)存在的問(wèn)題，我們打算從以下幾個(gè)方面大力推進(jìn)工會(huì)工作更上新水平。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。探索組建區(qū)域性工會(huì)，爭(zhēng)取在街道4個(gè)社區(qū)成立聯(lián)合工會(huì)，將各自轄區(qū)內(nèi)零散小門店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會(huì)，有效解決小企業(yè)工會(huì)組建的死角問(wèn)題，增強(qiáng)工會(huì)組織的穩(wěn)定性。

二是進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面。目前，廣友集團(tuán)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)展順利，下一步，將進(jìn)一步推進(jìn)綠地科瑞物業(yè)、雅寶特、寶來(lái)汽車公司等企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

三是繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收工作的宣傳發(fā)動(dòng)，提高企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳納力度。

四是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。形成經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化的幫困機(jī)制；繼續(xù)做好互助互濟(jì)會(huì)的續(xù)費(fèi)工作；加大對(duì)下崗失業(yè)職工的小額貸款力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。

五是積極上報(bào)工作信息和撰寫調(diào)研文章，爭(zhēng)取上報(bào)信息數(shù)量和采用數(shù)量居各辦鎮(zhèn)前列。

以上匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié) 系統(tǒng)工會(huì)工作報(bào)告篇三

20xx年以來(lái)，在電業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神、黨的十九大會(huì)議精神和省公司、電業(yè)局“三會(huì)”精神，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，狠抓“三個(gè)維護(hù)”，大力推進(jìn)“三項(xiàng)工程”，積極協(xié)助黨支部開展“安全、責(zé)任、和諧、幸福”主題活動(dòng)，狠抓班組建設(shè)、民主管理和群眾生產(chǎn)工作，在深入開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中發(fā)揮基層工會(huì)的作用，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了比較明顯的工作業(yè)績(jī)。現(xiàn)將全年工作情況具體總結(jié)如下：

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真按照工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)建立健全工會(huì)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧勞動(dòng)關(guān)系、職工生產(chǎn)生活等管理制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。積極開展工會(huì)“評(píng)先”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)建家的相關(guān)工作機(jī)制和制度。二是建立健全工會(huì)管理資料和檔案，努力發(fā)揮了宣傳文化的陣地作用，工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)一步完善。三是努力做好職工建家創(chuàng)建工作，我中心抄表催費(fèi)部、實(shí)收賬務(wù)部被評(píng)為“模范職工小家”、綜合事務(wù)部、應(yīng)收審核部被評(píng)為“先進(jìn)職工小家”。積極做好職工評(píng)先工作。如參加了電業(yè)局第九屆六次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)，及時(shí)召開職工大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，明確了20xx年工作目標(biāo)任務(wù)和工會(huì)重點(diǎn)工作。并且，組織開展了“建家”活動(dòng)，做好“職工之家”、“會(huì)員評(píng)家”工作，努力建設(shè)“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

（二）圍繞中心，努力發(fā)揮工會(huì)的橋梁和扭帶作用。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)，廣泛做好“主多分開”、“三集五大”改革的宣傳思想工作，引導(dǎo)職工積極參與改革，在本職崗位上盡職盡責(zé)，樹立核心價(jià)值觀念，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和使命感。如組織開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳月活動(dòng)，增強(qiáng)了女職工運(yùn)用法律手段保護(hù)自己和維權(quán)意識(shí)。集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過(guò)局域網(wǎng)，采取郵箱發(fā)送和張貼的形式進(jìn)行宣傳，要求以《特別規(guī)定》頒布實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步做好女職工權(quán)益保障的各項(xiàng)工作。做好工會(huì)新聞宣傳工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)的宣傳輿論作用。1—11月上交工會(huì)稿件x篇，工會(huì)網(wǎng)站刊載x篇，完成了全年工會(huì)上稿任務(wù)。

（三）加強(qiáng)防范，進(jìn)一步做好安全監(jiān)督管理工作。結(jié)合中心工作實(shí)際，我們深入開展“安全年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)安全教育，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)定期到班參加安全學(xué)習(xí)和討論，指導(dǎo)班組的安全學(xué)習(xí)和工作，中心領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部也堅(jiān)持到班組檢查巡視安全工作，每季度定期開展安全大討論，發(fā)動(dòng)員工積極開展征文活動(dòng)，撰寫稿件2篇，扎扎實(shí)實(shí)開展了安全“三查”活動(dòng)，及時(shí)消除了事故隱患，有效減少或避免各種事故的發(fā)生。

（四）精細(xì)管理，不斷提升班組建設(shè)層次：一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班組建設(shè)工作，多次召開會(huì)議研究班組建設(shè)方案，進(jìn)一步完善了班組建設(shè)規(guī)劃，確立了星級(jí)班組創(chuàng)建目標(biāo)，研究并制定了《xxx》，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期深入班組指導(dǎo)班組建設(shè)工作，召開班組員工座談會(huì)，聽(tīng)取班組開展創(chuàng)建工作的匯報(bào)，幫助班組查找和分析在建設(shè)中存在的困難，解決實(shí)際問(wèn)題。二是加強(qiáng)了班組軟硬件設(shè)施建設(shè)，逐步完善班組資料檔案管理，按照班組建設(shè)“a2”標(biāo)準(zhǔn)建立健全班組建設(shè)規(guī)章制度，建立班組管理電子檔案。三是加強(qiáng)了員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高員工履職盡責(zé)的能力。四是加強(qiáng)思想政治教育，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)核心價(jià)值觀教育，樹立員工崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，突出在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題上下功夫。x月，組織了各部室經(jīng)理到國(guó)網(wǎng)公司標(biāo)桿班組綿陽(yáng)電業(yè)局電費(fèi)管理中心參觀學(xué)習(xí)班組建設(shè)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)收獲很大。并且開展了企業(yè)文化在班組落地作品競(jìng)賽活動(dòng)，各班組結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)了特色鮮明的班微、班組口號(hào)、班組形象創(chuàng)作、員工個(gè)人愿景、班組工作流程、定置定位圖等文化墻，掀起班組文化建設(shè)成果征集活動(dòng)的新熱潮，共征集成果x件。

（五）默契配合，協(xié)助支部和行政抓好企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。分工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與“大走訪、大宣傳、大服務(wù)”活動(dòng)，一年來(lái)干部職工走訪客戶＊余人次，廣泛宣傳國(guó)家電網(wǎng)公司共電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，特別是在智能電表的推廣運(yùn)用和階梯電價(jià)調(diào)整中，廣大員工不辭辛苦，做了大量的宣傳解釋工作，得到了社會(huì)和群眾的扶持和理解。

（六）崗位練兵，積極開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在抄表催費(fèi)部開展了職工電費(fèi)催收競(jìng)賽活動(dòng)和抄表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)客戶投訴比賽活動(dòng)，對(duì)電費(fèi)催收完成好的前三名和當(dāng)月抄表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)投訴的職工分別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，積極開展“學(xué)習(xí)勞模月”主題活動(dòng)，利用電費(fèi)管理中心技能人才多的特點(diǎn)，號(hào)召職工學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀技能人才和典型人物，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。中心有3名職工參加了電業(yè)局“供電服務(wù)之星”選拔競(jìng)賽。：堅(jiān)持在各個(gè)部室開展每月勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。每月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，納入班組績(jī)效考核。抄表催費(fèi)部結(jié)合當(dāng)前工作任務(wù)重、壓力大、思想不穩(wěn)定的狀況，開展了“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽

（七）民主管理，積極推動(dòng)事務(wù)公開工作。及時(shí)調(diào)整了事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督機(jī)制，建立健全民主管理、事務(wù)公開等各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和測(cè)評(píng)中層干部工作，對(duì)4名部室經(jīng)理2名副經(jīng)理進(jìn)行了集測(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)95%以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策程序，做到重大決策、重要工作措施、計(jì)劃、重要經(jīng)費(fèi)使用、績(jī)效考評(píng)、人員崗位調(diào)等涉及到職工利益的工作項(xiàng)目都按程序進(jìn)行了公開，各班組健全了民管小組，完善并落實(shí)了班務(wù)公開展工作。一年來(lái)電費(fèi)管理中心落實(shí)事務(wù)公開＊項(xiàng)次，各部室落實(shí)班務(wù)公＊余項(xiàng)次。

（八）活躍生活，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)和興趣小組活動(dòng)。為了“三八婦女節(jié)”，織女職工參加了”女職工游園活動(dòng)。在五一勞動(dòng)節(jié)，組織職工開展了“拔河比賽”活動(dòng)。開展“合理化建議月”活動(dòng)，職工廣泛參與，積極提出合理化建議，經(jīng)收集整理，上交了8條合理化建議。“六一”兒童節(jié)期間，開展了關(guān)愛(ài)兒童送溫暖活動(dòng)，為全中心15名兒童送上了慰問(wèn)品，共計(jì)經(jīng)費(fèi)750元。做好春節(jié)、“五一”、端午節(jié)職工慰問(wèn)工作，發(fā)放慰問(wèn)品折合現(xiàn)金12600元。

一年來(lái)，電費(fèi)管理中心在上級(jí)別工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，雖然，做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但由于我們的工作不是盡善盡美，與其他分工會(huì)相比，存在較大的差距和不足。一是學(xué)習(xí)鉆研精神不強(qiáng)，工會(huì)干部執(zhí)行力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；二是缺乏專職工會(huì)干部，工會(huì)工作開展不夠扎實(shí)；三是分工會(huì)缺乏資金投入，沒(méi)有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和必要的工會(huì)設(shè)施，使工會(huì)活動(dòng)無(wú)法正常開展；四工作缺乏創(chuàng)新，如沒(méi)有在為青年職工成才搭建平臺(tái)上做更多的文章，企業(yè)文化活動(dòng)開展也不夠豐富。

1、思想問(wèn)題。當(dāng)前電費(fèi)管理中心部分員工思想波動(dòng)較大。突出問(wèn)題是任務(wù)重、壓力大、考核嚴(yán)，產(chǎn)生了沉重的思想包袱，個(gè)別員工還產(chǎn)生了存在消極思想情緒。

2、關(guān)系沒(méi)有理順的問(wèn)題。中心存在不同身份的職工，有招聘勞務(wù)大專生、集體職工、借用農(nóng)電工和外聘職工，他們的工資關(guān)系都沒(méi)有在主業(yè)財(cái)務(wù)，在開展活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)主業(yè)財(cái)務(wù)不予報(bào)銷，電費(fèi)管理中心無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，他們的費(fèi)用得不到解決，有很大的怨氣。

3、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。臨近元旦和春節(jié)，按照慣例，在節(jié)前各分工會(huì)都要為職工辦些實(shí)事，購(gòu)置節(jié)日慰問(wèn)品和看望慰問(wèn)節(jié)日加班員工，但電費(fèi)管理中心分工會(huì)沒(méi)有費(fèi)用，慰問(wèn)工作很難開展；同時(shí)，工會(huì)要組織元旦和春節(jié)系列文體活動(dòng)，由于分工會(huì)缺少資金，參加活動(dòng)困難大；

4、場(chǎng)地問(wèn)題。班組建設(shè)存在較大困難，主要是沒(méi)有班組辦公場(chǎng)地，班組資料檔案無(wú)地方存放。

公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié) 系統(tǒng)工會(huì)工作報(bào)告篇四

尊敬的集團(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家x午好！

在這一年里，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx精神為指導(dǎo)，緊貼企業(yè)中心工作，堅(jiān)持“維穩(wěn)維權(quán)”工作思路，以完善職代會(huì)制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，不斷提高工會(huì)工作整體水平和影響力。現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一是開展主題形勢(shì)的任務(wù)教育，去年國(guó)家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項(xiàng)目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項(xiàng)目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會(huì)組織開展針對(duì)目前公司形勢(shì)的教育活動(dòng)，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對(duì)危機(jī)，與公司共進(jìn)退；二是完善維權(quán)機(jī)制，樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實(shí)現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來(lái)，切實(shí)履行好基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機(jī)制。將職工的困難時(shí)刻放在心中，并在第一時(shí)間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時(shí)尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營(yíng)造一個(gè)溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個(gè)家的主人。四是工會(huì)把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，對(duì)公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時(shí)，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

一是繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，完善相關(guān)機(jī)制。勞動(dòng)競(jìng)賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢(shì)下如何更好地運(yùn)用勞動(dòng)競(jìng)賽這種激勵(lì)手段，引導(dǎo)廣大員工自覺(jué)地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)。二是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工積極參加，并加大對(duì)其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號(hào)”通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)和宣傳，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)方法傳播到每個(gè)崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過(guò)各種安全活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，工會(huì)定期召開座談會(huì)，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)的維護(hù)了職工的權(quán)益，改善了勞動(dòng)條件。四是廣泛開展合理化建議活動(dòng)，號(hào)召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退、齊發(fā)展，自覺(jué)的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。

今年上半年以來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持以“堅(jiān)定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會(huì)民主管理工作制度和項(xiàng)目一級(jí)職代會(huì)制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會(huì)必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)，讓工會(huì)工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實(shí)了平等協(xié)商制度。公司工會(huì)通過(guò)向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)教、咨詢勞動(dòng)部門、召開職工座談會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真草擬集體合同。公司工會(huì)本著平等公正的原則，約定勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實(shí)際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性。此外還認(rèn)真對(duì)《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計(jì)劃在第二年職代會(huì)上向代表報(bào)告。三是堅(jiān)持做到了企務(wù)公開。公司工會(huì)把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時(shí)如實(shí)公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動(dòng)公開，并及時(shí)反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會(huì)要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持和健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會(huì)在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓?huì)干部隊(duì)伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會(huì)定期組織干部進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和教育，以提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力，以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作提出的要求。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)推進(jìn)管理升級(jí)。工會(huì)積極組織“巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動(dòng)課堂，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動(dòng)，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進(jìn)身心健康方面的書籍，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅(jiān)持女職委每季度召開一次會(huì)議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)，開展三八評(píng)先活動(dòng)活動(dòng)，對(duì)于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評(píng)先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。

總之，20xx年上半年公司工會(huì)不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時(shí)也取得了一些成績(jī)，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問(wèn)題，在下半年的工作計(jì)劃中，工會(huì)將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。

公會(huì)系統(tǒng)年終工作總結(jié) 系統(tǒng)工會(huì)工作報(bào)告篇五

20xx年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法大隊(duì)工會(huì)明確工作思路，凝聚人心，提高信心和戰(zhàn)斗力，積極開展各項(xiàng)工作，眾志成城，穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)度，圓滿完成世博任務(wù)，各項(xiàng)成績(jī)受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。這些成績(jī)的取得，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省工會(huì)系統(tǒng)共同努力，得益于各級(jí)各有關(guān)部門大力支持。現(xiàn)將上一階段的工作總結(jié)匯報(bào)如下。

（1）配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好“五必訪”制度，走訪新進(jìn)人員

辛勤忙碌的一年，工會(huì)職工在各自的崗位上，為學(xué)校的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，為了讓廣大職工能夠快樂(lè)安心工作，及時(shí)辦理新進(jìn)人員和調(diào)出人員的有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系，做好領(lǐng)導(dǎo)“五必訪”制度，與新進(jìn)員工談，與離廠員工談，與思想出現(xiàn)波動(dòng)員工談，與崗位變動(dòng)員工談，與犯錯(cuò)誤員工談；員工生病住院時(shí)必訪，女員工生育時(shí)必訪，員工家庭有紅白喜事時(shí)必訪，員工家庭生活困難時(shí)必訪，員工家庭不和睦時(shí)必訪。平湖市總工會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“五必談五必訪”制度能夠及時(shí)解疑釋惑，像春風(fēng)一樣吹走了員工心中的陰云，像橋梁一樣把企業(yè)與員工的心連在了一起。

（2）按照市總要求妥善安排職工工作和深情厚意

我們根據(jù)市總統(tǒng)一要求，做好直接參與世博服務(wù)保障工作職工的關(guān)心、服務(wù)工作，落實(shí)好防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)、合理休息等關(guān)愛(ài)措施，幫助職工解決好實(shí)際困難。在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家開展紛繁蕪雜的日常工作的同時(shí)，工會(huì)做好領(lǐng)導(dǎo)的有心人——不論是在編隊(duì)員，還是借聘職工，誰(shuí)的身體欠佳、誰(shuí)家親屬生病或是住院，還是紅白喜事，誰(shuí)要復(fù)習(xí)、考試等，工會(huì)都及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下及時(shí)主動(dòng)去關(guān)心，并送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，把組織的深情厚意帶給職工。

（三）扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心

工會(huì)緊緊抓住“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的契機(jī)，在區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，克服綜合賽區(qū)覆蓋面廣、競(jìng)賽條線多、競(jìng)賽內(nèi)容差異大等困難，扎實(shí)推進(jìn)募捐活動(dòng)，為世博會(huì)能夠安全、有序、順利運(yùn)營(yíng)做了大量卓有成效的工作。認(rèn)真發(fā)動(dòng)全體隊(duì)員積極投入局工會(huì)組織的幫困送溫暖“一日捐”等活動(dòng)。20xx年捐款ⅹⅹⅹⅹ元。

為持續(xù)激發(fā)職工服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博的熱情，區(qū)總采取多項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)措施。工會(huì)召開立功競(jìng)賽中途表彰推進(jìn)會(huì)，表彰服務(wù)世博市級(jí)優(yōu)秀個(gè)人ⅹⅹ名，優(yōu)秀集體ⅹⅹ個(gè)，工人先鋒號(hào)ⅹⅹ個(gè)，區(qū)級(jí)優(yōu)秀個(gè)人ⅹⅹ名，工人先鋒號(hào)ⅹⅹ個(gè)。比服務(wù)、比安全、比營(yíng)收，開展優(yōu)秀售職工活動(dòng)，評(píng)選十佳ⅹⅹⅹⅹ和ⅹⅹⅹⅹ名標(biāo)兵。每周評(píng)選，調(diào)動(dòng)了廣大商家和職工的積極性，并與員工收入密切掛鉤。當(dāng)月考核合格授牌的，當(dāng)月兌現(xiàn)月度獎(jiǎng)勵(lì)，并從次月起繼續(xù)保持的，逐月提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的激勵(lì)機(jī)制。全區(qū)ⅹⅹ多個(gè)內(nèi)設(shè)志愿者服務(wù)站也開展“站點(diǎn)爭(zhēng)旗、站長(zhǎng)評(píng)優(yōu)、志愿者創(chuàng)星”的月度表彰。