年前有個職場菜鳥問我:“人在職場,最重要的是什么?”我想來想去,跟他說了一個詞:互動。“互動”就是溝通與交流,但它可以創造價值。
美國一家媒體曾對服務生小費做過一項調查,結果發現:服務生替客人點菜時,邊聆聽邊點頭,或輕聲重復一下的,得到小費的概率要比只顧埋頭記菜名的服務生高出70%。
道理其實很簡單,你尊重別人,別人自然會尊重你。換言之,你與客人互動得越多,關系就越融洽,得到的小費就會越多。
這還只是小費——如果是人生,那么回饋會更多。
上一篇:一頂帽子的故事
年前有個職場菜鳥問我:“人在職場,最重要的是什么?”我想來想去,跟他說了一個詞:互動。“互動”就是溝通與交流,但它可以創造價值。
美國一家媒體曾對服務生小費做過一項調查,結果發現:服務生替客人點菜時,邊聆聽邊點頭,或輕聲重復一下的,得到小費的概率要比只顧埋頭記菜名的服務生高出70%。
道理其實很簡單,你尊重別人,別人自然會尊重你。換言之,你與客人互動得越多,關系就越融洽,得到的小費就會越多。
這還只是小費——如果是人生,那么回饋會更多。
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