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職業衛生管理制度13項 職業衛生管理制度目的篇一

咸陽康美特陶瓷有限公司

2023年1月1日

目 錄

1編制目的..........................................................3

2編制依據..........................................................3

3適用范圍..........................................................3

4職業衛生管理制度..................................................3 4.1職業病危害防治責任制..........................................3 4.2職業病危害警示已告知制度......................................6 4.3職業危害項目申報制度..........................................7 4.4職業病防治宣傳教育培訓制度....................................8 4.5職業病防護設施維護制度........................................9 4.6職業病防護用品管理制度.......................................10 4.7職業病危害監測及評價管理制度.................................10 4.8建設項目職業衛生“三同時”管理制度...........................11 4.9勞動者職業健康監護及其檔案管理制度...........................12 4.10職業病危害事故處置與報告制度................................14 4.11職業危害應急救援與管理制度..................................15 4.12崗位職業衛生操作規程........................................15 4.13法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度....................16

1編制目的

為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益。2編制依據

根據《中華人民共和國職業病防治法》（2011年主席令第52號）、《工作場所職業衛生監督管理規定》（總局令第47號）等法律法規的規定，制定本制度。3適用范圍

適用于本公司公司職業衛生管理工作。

4職業衛生管理制度 4.1職業病危害防治責任制

4.4.1本制度堅持“預防為主，防治結合”的方針，從組織上、制度上落實各級領導、各職能部門、各生產部門和員工職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，確保員工職業健康。

4.1.2本制度規定了從公司管理層到各級部門在職業危害防治方面的職責范圍。本單位的職業衛生管理工作必須遵照執行，發生職業病危害事故，以本制度予以追究。

4.1.3今后凡公司遇有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

主要負責人職責（主要指總經理）

（1）認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

（2）設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

（3）組織制定企業職業危害防治工作規劃，并組織實施。定期向員工代表大會報告職業危害防治工作狀況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

（4）每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

（5）組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。（6）督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的資金投入，并有效的實施。（7）組織建立本單位職業危害事故應急救援體系。（8）及時、如實報告職業危害事故。

（9）每年12月底前，向當地職業病危害監督管理部門上報本企業職業衛生管理的情況。

分管職業衛生的負責人職責（副總經理）

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

（1）組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程。明確和落實各部門、各崗位人員職責，督促并保證職業病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

（2）組織對企業員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。

（3）定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究、制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故隱患。

（4）定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關 4

于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

（5）如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

（6）依法履行職業病危害防治工作的直接管理職責。

技術部門的職責

（1）負責本企業的職業病危害防治技術方面的相關工作。

（2）協助職業衛生管理部門做好生產過程中產生的職業危害因素種類、來源、部位等相關技術資料及其防護措施。

（3）對生產設施、職業衛生防護設施的維護保養、檢維修提供技術支持，確保安全運行。

（4）在編制企業生產工藝規程，技術改造、檢修維修方案時，全面規劃勞動保護、職業病危害防治措施等方面的內容，改善員工勞動條件，促進文明生產。

職業衛生管理部門職責

（1）在企業分管負責人領導下，開展職業健康管理工作，認真貫徹落實國家相關法律法規和標準。

（2）組織開展對企業員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

（3）組織員工進行職業衛生檢查，并建立檢查檔案。（4）認真開展職業病危害因素的日常監測。

（5）協助各部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。（6）定期組織現場檢查，對檢查中發現的問題和隱患，及時下達整改指令。重大問題和隱患書面報告分管領導。

專職的職業衛生管理人員職責

（1）履行企業職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家及地方政府的相關法律法規和標準，編制職業衛生防治規劃和計劃，并組織實施及督促有關部門認真執行。

（2）組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

（3）組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（4）協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

（5）定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

（6）參與職業病危害事故的調查處理。

（7）負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

（8）負責職業衛生相關信息的收集匯總、統計上報等工作。

車間、部門負責人職責

（1）在企業分管負責人的領導下,做好本車間的職業衛生防治工作。

（2）組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育，做好個人防護用品的發放工作。

（3）督促員工正確使用個人防護用品，嚴格按操作規程作業。

（4）定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，積極采取措施并及時上報有關部門及企業領導。

（5）對本車間的職業危害防治工作負全部責任。

職業危害崗位防治職責（主要指接觸職業病危害的崗位）

（1）參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

（2）正確使用、保管各種勞保用品、器具，認真維護相關防護設施。

（3）不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

（4）當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應立即向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。4.2職業病危害警示已告知制度 4.2.1崗前告知

（1）企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家 6

職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

（2）企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，企業人事管理、職業衛生管理（這個職業衛生管理部門可以是安環部等相關部門，根據企業部門設置情況而定）等部門應向員工如實告知變動后工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。4.2.2現場告知

（1）企業在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。（2）職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的相應位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。4.2.3檢查結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的情況，及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

（1）依法履行向勞動者職業病危害告知義務，與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業病危害的防范意識。

（2）告知的內容：規章制度、操作規程、勞動合同中職業病防護措施和待遇、作業場所職業病危害因素檢測評價結果、職業健康檢查和職業病診斷結果。

（3）告知的方式：宣傳欄、合同等。有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。4.3職業危害項目申報制度

根據生產中存在的職業危害因素，及時地向上級主管部門申報，接受監督。

4.3.1申報的主要內容有：

（1）生產經營單位的基本情況；

（2）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（3）作業場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（4）作業場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；(5）職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（6）對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況；

（7）法律、法規和規章規定的其他資料。

4.3.2下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報。

（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（2）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（3）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

（4）終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。4.4職業病防治宣傳教育培訓制度

4.4.1職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。4.4.2人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等的要求、結合本單位實際情況及崗位需要，制定、實施宣傳教育培訓計劃。組織培訓并做好培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，并對培訓效果進行評估和改進。4.4.3各級各部門定期開展多種形式的職業健康宣傳活動。

利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。利用班前班后會、安全報刊閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

4.4.4職業衛生教育培訓內容內容

職業衛生法律、法規與標準；職業衛生基本知識；職業衛生管理制度和操作規程；正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；發生事故時的應急救援措施等。4.4.5培訓的對象與方式：

新進廠職工的培訓：行政部、車間、班組三級教育；車間之間的職工調動教育；車間內部的職工調動教育：臨時工的教育；定期教育。4.5職業病防護設施維護制度

4.5.1制定接觸粉塵、噪聲 高溫、化學毒物等場所的職業病危害防護措施。

4.5.2職業病防護設施維護：日常維護由巡檢班長組織隨設備維護一并進行，職業衛生管理人員抽查，維護保養記錄歸檔保存。

4.5.3各車間有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業病防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

4.5.4各車間應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

4.5.5認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.5.6職業衛生管理部門會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，督促檢查職業病防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

4.5.7設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。4.5.8職業衛生理部門每季度對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

4.5.9防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有 9

關人員的協調和指揮工作，懸掛警示標志牌，切斷電源。

4.5.10職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。4.6職業病防護用品管理制度

4.6.1為接觸粉塵、噪聲、高溫、化學毒物等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，制定發放周期和維修制度，并監督使用。

4.6.2防塵口罩根據工種崗位每月1-4個。防噪耳塞每季度1個，特殊情況另行處理。防護手套等視具體情況而定。

4.6.3對于從事多種崗位作業的勞動者，按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。4.6.4凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

4.6.5員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

4.6.6特種勞動防護用品的購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《中華人民共和國職業病防治法》（2011年主席令第52號）中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

4.6.7職業衛生管理部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

4.6.8凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。4.7職業病危害監測及評價管理制度

4.7.1職業衛生管理部門負責本單位職業病危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

4.7.2職業衛生管理部門牽頭，負責組織對各生產作業場所存在的粉塵、噪聲、10

高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照《職業病危害因素目錄》、《高毒物品目錄》、《工作場所職業病危害因素接觸限值》等職業衛生相關標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

4.7.3設置專人負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

4.7.4職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構（在當地安監局備案的職業衛生技術服務機構），定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。4.7.5對存在職業病危害的工作場所至少每年進行一次檢測。其中判定為職業病危害嚴重建設項目的（項目類別判定依據國家安監總局73號令進行）每三年進行一次職業病危害現狀評價。

4.7.6檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。4.7.7檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

4.7.8新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

4.7.9檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。4.7.10職業病防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

4.7.11職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

4.8建設項目職業衛生“三同時”管理制度

4.8.1對于本公司可能產生職業病危害的新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目職業病防護設施建設及其管理，適用本制度。

本制度所稱的可能產生職業病危害的建設項目，是指存在或者產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的建設項目。本制度所稱的職業病防護設施，是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業 11

病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構（建）筑物等的總稱。

4.8.2建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

4.8.3對可能產生職業病危害的建設項目，依照《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法 》（安監總局令第51號）規定向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

4.8.4對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

4.8.5存在職業病危害的建設項目，委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

4.8.6建設項目試運行期間，建設單位應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價（試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日）。

4.9勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

4.9.1職業衛生管理部門根據企業存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照有關規定，組織接觸職業病危害因素的從業人員有計劃地到具有相應資質的醫療衛生機構進行職業健康檢查。

4.9.2組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

4.9.3對從事接觸職業病危害因素作業的員工每年至少組織一次在崗期間的職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

4.9.4對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理 12

部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.9.5對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

4.9.6對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，職業健康監護中出現新發生職業?。殬I中毒）或者兩例以上疑似職業?。殬I中毒）的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

4.9.7在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

4.9.8職業衛生管理部門負責建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容 ? 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史； ? 相應工作場所職業病危害因素監測結果； ? 健康檢查結果報告及處理情況； ? 職業病診療等勞動者健康資料。? 勞動合同告知書和教育培訓考核資料 ? 其它需要的資料

企業職業健康監護管理檔案

? 企業申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書； ? 職業健康檢查結果報告和評價報告； ? 職業病診斷報告；

? 對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄；

? 企業在職業健康監護中提供其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

? 設備，設施的改進，隱患整改情況等。

4.9.9企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

4.9.10職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。4.9.11建立職業病危害事故后，參加應急救援人員的職業健康體檢制度。4.10職業病危害事故處置與報告制度 4.10.1發現職業危害的處置

出現新發生職業?。殬I中毒）或者兩例以上疑似職業?。殬I中毒）的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

（1)一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

（2)重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：

? 最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向生產部門和職業健康管理部門報告，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

? 生產部門接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

? 指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科室迅速向上級公安、安監、勞動、保險、環保、衛生等部門報告職業病危害事故情況。

? 指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職 14

業病危害事故擴大時，應請求支援。

（3）當職業病危害事故得到控制后，立即成立兩個工作小組：

? 在主管生產的指揮下，組成由生產部門、職業健康管理部門、工會和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

? 組成搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。? 公司救援信號主要是用電話報警聯絡。消防火警電話 119，醫療急救中心 120。

4.10.2其它規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。4.11職業危害應急救援與管理制度

4.11.1編制職業病危害事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

4.11.2職業事故應急救援培訓和實際演練，發生急性職業事故時，按照應急救援程序實施現場救援。

4.11.3在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

4.11.4應急救援指揮部門在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對應急預案加以不斷提高、改進和完善。

4.12崗位職業衛生操作規程

對存在職業危害的崗位制定相應的職業安全衛生操作規程并懸掛在本崗位 15

醒目的位置，職業衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

各崗位操作規程另編。

4.13法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

認真貫徹落實國家、地方、行業的法律、法規、規章規定的其它職業病防治制度，積極的采取防護措施，消除和減少職業病危害，為員工提供符合國家職業標準要求的工作場所，保護勞動者的健康。

2023

咸陽康美特陶瓷有限公司 年1月1日

職業衛生管理制度13項 職業衛生管理制度目的篇二

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科

4、程序：

4.1總則

4.1.1職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制，職業衛生管理制度。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2第四條企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3職業衛生工作是企業安全、健康、環境（hse）管理的重要組成部分，企業在執行hse管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4.2機構與管理

4.2.1公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。

4.2.2企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。

4.2.3內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。

4.2.4建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.5應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.6職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。

4.3職業病危害前期預防

4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

4.3.8可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安

職業衛生管理制度13項 職業衛生管理制度目的篇三

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：安全負責人、生產技術科。

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2 公司職業衛生工作實行一把手負總責，公司對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是公司安全、健康、環境管理的重要組成部分，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安全科主管職業衛生工作，負責職業衛生日常管理的具體工作。4.2.2 公司生產科負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。4.2.3建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.4應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.5職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等）列入公司資金計劃，?？顚Ｓ茫浣涃M支出在生產成本中據實列支。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主要管理人和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、危險化學品等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5人力資源科應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者應根據安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.8 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.10 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、危險化學品等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由安全科統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和公司總經理報告。4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全科要定期研究職業衛生和職業病防治工作。管理人員和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 安全科要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.82 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 銷售科參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.4 本規定解釋權歸公司安全科。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

職業衛生管理制度13項 職業衛生管理制度目的篇四

建筑施工職業衛生管理制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》的規定，做好公司施工項目職業衛生工作的監督管理，預防在施工中發生職業病危害，特制定本制度。

一、職業健康由安全生產部負責對施工項目的職業衛生實行綜合監督管理，對違反國家相關法律法規的行為和事件進行教育、監督。

二、項目職業病危害預評價未通過衛生行政部門審核批準前，不得開工建設。嚴重職業病危害建設項目為未通過衛生行政部門對職業病防護設施設計審查前，不得開工建設。

三、項目的職業病防護經費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

四、各施工單位應建立職業衛生管理機構，設立專人負責對項目建設、施工期間的職業衛生進行管理，報職業健康安全生產部備案。

五、施工單位的項目經理為職業衛生管理第一責任人，施工經理為直接責任人，施工隊長、班組長是兼職職業衛生管理人員，負責本施工隊、本班組的職業衛生管理工作。施工單位應設立職業衛生管理機構，明確職責，制定相應的職業衛生管理制度、操作規程、急救預案，報項目建設單位、監理單位備案。

六、施工單位在與分包單位合同的簽訂中，應當有職業衛生的相關規定和要求。

七、施工單位項目部經理部應對施工單位的職業衛生負責人進行培訓教育，施工單位對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生教育。

八、施工單位項目部經理部應向施工工地分包單位申報施工項目的職業病危害，做好職業病和職業病危害事故的記錄工作。

九、施工單位應對本項目的職業衛生管理機構、職業衛生管理制度、應急預案及其落實情況，施工方案中涉及到職業病危害采取的防控措施，職業病危害防護設施、個人防護用品、急救用品的使用情況進行監管，做好記錄并存檔。

十、施工單位應督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業人員正確使用職業病防護設施和個人職業病防護用品，落實好職業衛生防護措施。

十一、總包單位對各項目經理部，在對施工過程中和施工中使用的材料等可能產生的職業病危害要按照《建筑行業職業病危害預防控制規范》進行識別，采取相應職業病防護措施如實向作業人員進行告知。

十二、總包單位應在施工現場入口處位置設置公告欄，在施工崗位設置警示標識和說明，使進入施工現場的相關人員知悉施工現場存在的職業病危害因素及其對人體健康的危害后果和預防救援措施。

十三、建筑施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業危害防護用品（防護服、防護眼鏡、防塵口罩、防護手套、絕緣鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作業人員應佩戴好個人防護用品，建設單位應不定期檢查施工單位作業防護用品的發放、佩戴、使用情況。

十四、對易發生急性中毒和其他急性職業病危害的作業場所，施工單位應設置報警設施，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，在施工作業方案中應制定專項施工措施、應急措施，報監理單位或項目建設單位審批同意后方可施工。

十五、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向項目建設單位提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進行；施工人員必須佩戴個人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。

十六、在建設有放射性物質的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。

十七、供應采購單位在項目采購設備和材料時，應優先采用有利于職業病防治和保護員工健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

十八、項目施工單位應加強生活區、機械設備的管理，防止有毒有害物質的跑、冒、滴、漏，要采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除作業現場的有毒有害因素。

十九、對施工現場可能產生職業病和職業中毒的危害的作業，施工單位在作業時應及時監測，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。

二十、施工單位應加強易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時灑水，清理路面，給施工作業人員提供防塵口罩等防護用品。

二十一、各施工單位應將建筑垃圾及時清除，施工現場機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，在建筑垃圾運輸過程中，凡是垃圾散落在施工道路和其他生活區衛生區域，應及時清理，保持整潔。

二十三、施工單位不得安排年齡在60歲以上的員工，有心血管、神經系統疾病員工從事高處作業、高強度作業，不得安排未成年、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業。二

十四、高溫季節施工單位應合理安排，避開高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女員工在孕期、經期、產期、哺乳期，禁止安排其重體力作業、夜間嚴禁安排值班。

二十五、施工現場發生職業病危害或職業中毒事故時，施工單位應立即采取急救措施，并向項目部報告，項目部應及時向職業健康安全部報告。

二十六、施工單位作業人員在作業現場嚴禁吸煙。

二十七、設計單位應嚴格按衛生行政部門審批通過的《職業病防護設施設計專篇》進行圖紙設計；項目建設單位應嚴格按照設計專篇和圖紙要求進行施工，確保施工與設計相符，項目建設單位、監理單位應當檢驗、核對職業病防護設施、措施是否有效。二

十八、施工單位在施工前應對該項目工作崗位職業危害暴露情況進行評估，并建立職業病危害應急救援預案，防止事故發生。二

十九、在該項目試運行階段，生產準備單位應將試運行中職業病防護設施運行情況及時通報項目建設單位，對試產中存在的問題項目建設單位應及時整改。

三

十、施工單位在施工時，未采取相應的職業衛生防護措施，項目建設單位應下發隱患整改通知書，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業衛生隱患的單位，下發整改書后仍不整改的，項目建設單位將給予相應的處罰。

三

十一、施工單位應將職業衛生管理資料統一成冊，逐一歸檔。三

十二、本規定解釋權歸公司職業健康安全生產部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

三

十三、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生建筑施工的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業衛生管理制度13項 職業衛生管理制度目的篇五

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康

2、范圍：全體員工

3、責任者：安環部、采購銷售部、行政保衛科

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2 第四條 企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。4.1.3 職業衛生工作是企業安全、健康、環境（hse）管理的重要組成部分，企業在執行hse管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安環部在公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安環部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。

4.2.2 企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。

4.2.3 內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。4.2.4 建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布臵任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.5 應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.6 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購臵費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。

4.4勞動用工及職業健康檢查管理 4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。4.4.5 企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4.4.7 職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

4.4.8 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.9 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.10 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.11 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設臵警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設臵應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝臵，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝臵檢維修現場應嚴格設臵防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝臵、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和公司報告。

4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安環部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.8.2 對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。

4.8.3 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.4 銷售部參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.5 本規定解釋權歸公司安環部。其他未盡事宜按國家有關規定執行。