無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

申請書結尾篇一

1. 工作僅僅兩年的時間，我卻從事了4份工作，跳巢頻頻，但，這并不能說明我是一個不安分不踏實的員工。之所以換工作頻繁，確實有太多太多一言難盡的特殊原因。此時此刻的我由于之前的工作，內心充滿了無奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必須盡快尋找一份安定，穩固，有發展前景和空間的工作，并最終落腳于宏發投資公司。既然我已經選定了工作崗位，短時間內就不可能動搖，更不可能隨便跳巢。于本公司工作，是我深思熟慮再三抉擇后的結果，請鄭總明鑒。

2. 既然本公司愿意出資讓員工去接受培訓和學習，那么有幸選中的員工就應該具備學習的動力和精神，具備培訓的基本條件，只有這樣才有可能保障我們培訓的效果。我想，我是合適的人選。因為我特別熱愛學習。荀子曰：學不可以已。每個人在工作生活中都應該保持學習的良好習慣，只有這樣才能夠與時俱進，不斷發展，為所在的公司和身處的社會做出更大的積極貢獻。最近，我在學習一門性格的課程——《九型人格》，這可以讓自己在工作中更加游刃有余，采取正確的策略面對自己的領導，同事和客戶。另外，在上一份工作中，在教育培訓公司工作的時候，我就已經深入的學習了培訓的一些課程，對于培訓行業有著比較透徹的理解和領悟。

3. 我加入本公司的時日尚短，但，我想，鄭總依然能夠從我平時的所作所為中觀察出我到底是個什么樣的人。我非常渴望把這份工作做好，這就要求我對于本公司的業務有著很深入的了解，接受培訓似乎理所當然迫在眉睫。另外，我本身的性格愛好使然，越是自己看不懂的深奧東西，越愿意花時間去研究和思索。自己認準的東西，總歸要弄出個頭尾，理出個頭緒。

其實，長久以來，我一直有一個堅定而遠大的理想和信念，那就是成為一名優秀的專職培訓師。這一理想起源于我三年前看過的一段感人肺腑的演講視頻——《讓生命充滿愛》，主講老師是我的啟蒙導師——鄒越。從那時起，我便知道世界上存在著一種聲音，它可以震撼你的心靈，啟迪你的心智，激發你的精神，昂揚你的斗志，這，就是——演講的聲音。而，培訓正是演講的一種方式和業態。我從事任何一份工作都要求其能夠提供給我一個演講，培訓，主持的平臺，當初選擇宏發投資，也是基于這個原因和初衷。所以，如果讓我去參加培訓的話，從某種意義上來講，為公司服務效勞的同時，也算是滿足了我的一個長久的心愿，讓自己更加可以在夢想的舞臺上如虎添翼。

綜上所述，公司選擇一個合適的人員去參加業務培訓，這是公司發展的必然和所需，所選人員必須嚴謹務實，敬業愛崗，勤奮努力，踏

實任干，絕對不能夠辜負公司和領導對于他的大力期望和信任。領導的抉擇需要慎重，三思而后行，以不至于徒勞無功白費力氣。如果，我能夠有幸去接受這次培訓，那么必須在最近的這段時間內加強業務學習，熟悉公司網站內容，以期在正式培訓之前做一個良好的鋪墊和伏筆，以求在培訓期間可以更加輕松地理解講師的教導，深入的領悟講師的講解，讓自己耳熟于心，學以致用。

其實，讓自己的員工外出培訓學習，這一舉動與其說是一種額外的獎勵，倒不如說是一次艱巨的任務，因為公司上下所有人員都在關注著這次培訓的效果到底如何，這就要求選定的員工務必要努力，努力，再努力，只有這樣，才有可能不辜負領導的重托和公司的期望，也只有這樣，才有可能讓這名員工在日后的工作生活中為本公司創造更大的價值，提升更多的效益。

謝謝!

特此

敬禮!

20xx年6月7日星期四

申請書結尾篇二

來公司實習也有一段時間了，在這段時間里，我學到了很多知識，也懂得了很多，感謝領導的關愛和同事的幫助，讓我在這工作中的幾個月里很開心。

8月26日上班第一天，我在自己的工作小本上寫下——國際、胡，有種莫名的使命感，是的，我要開始新的征程了，新的環境，新的工作，新的人事在前面等著我，但與其說成是挑戰，不如說成是一次成長的升華。

最初接手工作，我的感觸有兩點:自己懂的太少，麻煩同事的太多。自己負責的是網教的相關工作，剛開始領導給我發工作的流程表熟悉，具體講解后又給我安排報單進行操練，指出我其中的疏漏和不足。工作就是這樣吧，剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特別幸福，在教育部我有著一群熱情、團結的伙伴們，每一個同事都在這期間給我指點，教我操作，伴我成長。

在每一天都覺得時間過得很快，也許這就是所謂的充實，這不是天天被繁瑣的工作充斥，而是在這其中學到很多，業務上的，生活中的這段時間先后經歷了報單、截單、接通知書、安排考試、免考、畢業采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導后的堅定，有不足更有更改總結后的熟練。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件，現在也會了一些基本的操作:以前，沒有發現辦公軟件有那么多便于工作的操作，現在在同事的幫助下也學會了很多，提高了工作效率。我的工作還在有條不紊的進行著，說真的，以前很畏懼接到新的任務，擔心自己會手忙腳亂、會出錯，但是現在，我卻很期待有新的事情要做，因為，我該更早的明白，每一次的新工作結果很重要，過程更重要，我只有親身經歷了，懂得了，下一次才能獨立完成，而這其中的過程，只有真正的用心學習后，受益的才是自己。

，是個大的家庭，每一次的周例會，每一次的活動組織，都能讓我感覺到這個集體的溫暖與奮進。一個好的團隊，提供給你一個好的環境，又存在著一群共前行、互幫助的領導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的**人。

最后，希望領導能給我機會，批準我轉正成為正式的員工，我會繼續努力，做到最好。

申請人:

申請日期:xx年x月x日

申請書結尾篇三

尊敬的領導：

本人，因工作要求，需工作日往返于車站和車站之間，單程共計站。特此向申請交通補貼，望領導批準!

申請人：

工作單位(蓋章)

領導簽字：

二oxx年七月三日

申請書結尾篇四

尊敬的領導：

我叫，于20xx年1月1日走進公司，成為市場經營中心市場開發部的一名職員，截止今日三個月試用期已滿，特此申請轉正。下面將自己三個月以來的工作心得匯報如下，如有不妥之處，望領導批評指正：

經過三個多月的努力，我完成了市場部全員的一周工作完成情況表、一周工作計劃表、二月三月市場部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來的考勤記錄方式，改變為按個人工作內容記錄。由于初次進行相關工作，數據和格式有些不完善，全靠領導和同事的耐心指導才得以圓滿完成;對油罐問題進行了調查;協助領導參與了與以色列的合同簽訂，油票打印工作。本著快速培養工作能力的目標，我一直積極努力向老業務員學習，往返于各地車站熟悉業務、抽取樣品化驗。

本人在公司工作嚴謹認真，以積極完成領導的任務為工作理念。個性開朗，與同事能通力合作，愉快相處。團結了大家的關系，也融入了這種向上的工作環境。同時注重自身的學習與進步，積極學習新的知識和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問題，盡力以最熱情的態度對待任何工作和挑戰。

來到公司已有三個月，我對公司的文化和發展戰略有了清晰的認識。但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;業務知識方面掌握的還不夠扎實。

恰逢公司二次創業之初，我希望能夠繼續在公司的舞臺上展現自己，做一個合格的，向上的人。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

時間：20xx年x月x日

申請書結尾篇五

南寧市公安局：

我公司已于 年 月 日經南寧市工商行政管理局注冊成立，并領取了《企業法人營業執照》，具備合法經營資格。為便于開展相關業務，現申請刻制以下壹枚印章。

印章內容如下：

1、 南寧x有限公司

2、 南寧x有限公司財務專用章

3、 南寧x有限公司合同專用章

3、 南寧x有限公司發票專用章 (注：發票章要有稅證號才能雕刻，把稅號填寫在發票專用章后面)

法定代表人(簽名)：

年 月 日

申請書結尾篇六

學校領導：

本人是07級機制本科三班學生，因家庭經濟困難，特申請貧困補助。

我來自貴州的一個偏僻山區。那是一個生活簡單中小農村，從我懂事開始就知道父母都是認為只有憑讀書跳出山區，跳出農村。所以爸媽不盡辛苦的讓我跟妹妹上學，在農村來講，有兩個兒女可以讀書的真的是件很驚奇的事情，同齡的孩子都羨慕我們，可是又有誰知道背后的父母是多么的辛苦與勞累，尤其是交通不怎么方便的農村。媽媽是一個文盲，什么都不懂，就只會在家里種田，種一些可以換錢的農作物。由于山路不方便，有東西爸媽都得提前一天準備馬車，將貨物托運到市場。爸爸是一個給別人修房屋的建筑工，考的是苦力，每當我小的時候放學回家在路上看到爸爸在給別人拌水泥漿，那汗水直往下流的時候，我那幼小的心靈就告訴我一定不要辜負爸媽的期望。爸雖然是做建筑，但收入很不穩定。在我大一的時候，更是雪上加霜，爸爸在一外地修建筑，在送水泥漿的時候升的木架子突然斷掉，爸就摔了下來，從此腳就開始行動不便，也就不能再去工作，但是他卻還是要我堅持讀書，不要就這樣放棄。否則就浪費了他的一條腿。從此家里就只有媽媽了，媽媽比往常更累，而現在我妹妹正在處于高考階段，營養是最重要的，而我在學校里也是時常做兼職，賺取生活費。村子里看到我家這樣的環境，都讓我和妹妹不要讀書了，我爸爸卻是死都不同意。就這樣村里沒有辦法，也只能每年補助一些口糧。

在校期間：我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學服務，代表同學們行使合法權益，為校園建設盡心盡力,工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動。最終，我連續兩年被授予“優秀團干部”榮譽稱號，所在支部連續兩年被授予“校先進團支部”榮譽稱號。

我們班的貧困生是比較多的,我想有貧困生也不是什么壞事,貧困能更磨練我們的意志.我是一名貧困生,我有我自己的經歷,我的經歷使我認識到,貧困不能給我們帶來什么阻礙,我們最大的阻礙在我們心中,只有你克服了自己的貧困心理,你才能做的更好,”人窮志不窮”, ‘窮且益堅”,這么一句古語已經告訴我們了,我想我自己不會被貧困擊倒.而且會更加努力.來改變我們的現狀,因為只有這樣我們才能擺脫貧困,否則我們會一直貧困下去.貧困不是我們的絆腳石,相反塌實我們的動力. 我會更努力!!

因此希望能夠得到學院的補助，緩解一點父母的經濟壓力。

此致敬禮

申請人：

x年x月x日

申請書結尾篇七

尊敬的領導：

你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

申請書結尾篇八

尊敬的領導:

本人在公司已經工作xx年月，入職以來一直勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的發展盡了自己綿薄之力。本篇文章來自。購買住房公積金申請書。請公司給予批準繳納住房公積金為感!

此致

敬禮!

申請人簽名:

201x年x月x日

申請書結尾篇九

xx市人力資源和社會保障局：

我單位屬股份制企業單位，主要從事建筑機械等等生產經營活動，因現在工程師崗位工作的××××先生的就業證(編號：桂勞社外就字(20xx) 100號)即將到期，而且目前我單位還無法在國內找到該工作崗位的合適人選，所以，決定繼續聘用××××先生，申請延期至x年x月x日。根據《外國人在中國就業管理規定》的要求，現將有關材料隨文上報(附后)，請給予辦理外國人就業證延期手續。

附件：1.外國人就業延期原因的報告(原件1 份);

2.《外國人就業延期申請表》(原件1 式3份);

3.就業證(復印件1份)，該證延期頁用完的須提供外國人近期正面免冠半身相片1張，規格為2寸，用以制作新證;

4.有效護照及外國人居留證件(復印件1份);

5.用人單位與外國人簽訂的勞動合同(復印件1份);

6.中華人民共和國出入境檢驗檢疫部門出具的健康檢查證明書(復印件1份);

7.工商營業執照(副本)，批準證書，事業單位法人、社會團體或外企駐當地代表機構等用人單位提供登記證，其他類型的用人單位提供有關政府批文(復印件1份)。

單位名稱(蓋章)

×××年×月×日

申請書結尾篇十

云縣農村信用合作聯社信用社：

借款申請人基本情況：云縣xx鄉教師，男，身體健康，身份證號碼：，現年40歲，共同申請人，身體健康，身份證號碼：，現年34歲，家庭主要從事教育行業，經家庭會議決定，同意向云縣農村信用合作聯社橋街信用社借款100000.00元，大寫(拾萬元整)，用于購房，并共同承擔一切經濟責任。

借款事由及現實經濟狀況：借款人，全家人口3人，勞動力2人，從事教育，現因在家中發展需要，自有資金不足，提出向信用社申請借款100000.00元，大寫(拾萬元整)，借款期限三年。即20xx年6月份至20xx年6月份止。借款人家庭主要財產及年收入情況：房屋狀況：面積156.41平方米、價值400000.00元，家庭主要從事教育行業年收入合計58600.00元，第一還款主要是工資收入，現在其它行社無負債。

擔保人情況：該借款由xx鄉教師，男，身體健康，身份證號碼：，現年56歲，共同擔保人(配偶)，身體健康，身份證號碼：，現年53歲，主要從事教師行業，并經全體家庭成員同意，自愿承擔連帶清償責任。還款承諾：本人堅決按信用社的規章制度辦事，按季結息，認真履行合同條款，按合同所寫事實用款，借款到期保證足額歸還借款本息，請信用社給予支持借款100000.00元，用于購房。

借款人：

共同借款人：

201x年6月1日

申請書結尾篇十一

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。《………》..一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

雖然我部門二手房業務..從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮

申請人：..

申請日期：……..

申請書結尾篇十二

尊敬的領導：

我自愿申請下鄉支教。

我叫鞏新民，1998年畢業后，我就直接走進了高中物理課堂，一教就是20xx年。具有本科學歷，教師資格證，教師普通話水平測試合格證，繼續教育證，中學教師計算機中級上崗證，擔任過20xx年的班主任，對學生工作比較熟悉了解，在教學工作中曾取得過突出的成績。 但僅僅有這些是不夠的。對如何與學生在課堂互動，如何將教學環節很自然的串聯起來，我不是很拿手;對初中教育教學的過程，以及初中教材，還不是很熟悉;對初中生的思想思維模式，也不是很了解。此次，我志愿參加支教活動，想去真正地走“進”學生。20xx年的高中教育教學生活，讓我對高中的教育教學內容有所了解，也有自己的想法。我想把高中與初中教育教學有效地結合起來，用自己以往所學，探索出初高中物理教育教學的有效模式。

以往，我總結出一套物理初高中銜接教育教學資料，但都是零散的，還沒有經過實踐檢驗，所以此次申請下鄉支教后，我剛好可以將理論付諸于實踐，為教育事業盡自己綿薄之力，書寫自己人生最絢麗的華章。

我提筆寫下了這份申請，自愿申請支教。請領導同意。

申請人：

20xx年x月x日

申請書結尾篇十三

尊敬的校領導：

我自愿申請到草廟中心小學支教一年。

我叫沙鋒，1993年畢業后，就直接走進了初中課堂，一教就是20xx年。我具有本科學歷，教師資格證，教師普通話水平測試合格證，繼續教育證，擔任過20xx年的班主任，對學生工作比較熟悉了解，在教學工作中曾取得過突出的成績。但僅僅有這些是不夠的。對如何與學生在課堂互動，我不是很拿手;對小學教育教學的過程，以及小學教材，還不是很熟悉;對小學生的思想思維模式，也不是很了解。此次，我志愿參加支教活動，想去真正地走“進”學生。20xx年的初中教育教學生活，讓我對初中語文、政治的教育教學內容有所了解，也有自己的想法。我想把初中與小學教育教學有效地結合起來，用自己以往所學，探索出小學初中語文教育教學的有效模式。

以往，我總結出一套小學初中語文銜接教育教學資料，但都是零散的，還沒有經過實踐檢驗，所以此次申請到草廟中心小學支教后，我剛好可以將理論付諸于實踐，為教育事業盡自己綿薄之力，書寫自己人生最絢麗的華章。

我寫下了這份申請，自愿申請支教。請領導同意。

申請人：

20xx年x月x日

申請書結尾篇十四

購房退款申請書

申請人：丁某，女，1976年2月26日出生，漢族，四川省榮縣人。聯系電話：

請求事項：

請x有限公司立即退還申請人購房誠意金5萬元。

事實與理由：

20xx年2月26日，x有限公司某樓盤d3項目部與申請人丁某簽訂了《協議》。當日，申請人繳納了現金5萬元。并蓋有x有限公司某樓盤d3項目部財務專用章。截止今日(20xx年2月18)近一年，貴司未與申請人簽訂《商品房預售合同》。20xx年2月18日，申請人親自到x有限公司市場營銷部詢問，告知1、可以退房，按協議退;2、以其它房源調換。

同時，要20xx年底才能交換。經查詢x有限公司所開發的項目名稱某樓盤a區7幢。20xx年1月15日才辦理(20xx)房預售證第01號。而與申請人簽訂協議約定某樓盤d3項目部至今都未辦理其商品房預售許可證，也無權出賣根本不能確定的房屋。申請人所交的5萬元誠意金，長達近一年貴司都沒有通知申請人簽訂其正式商品房預售合同。

實際上，貴司根本不能與申請人簽訂其商品房預售合同。不是申請人不誠意，相反，確是貴司不誠意，嚴重違反《中華人民共和國房地產管理法》、《商品房預售管理辦法》、民法通則及合同法的相關規定。

根據《中華人民共和國房地產管理法》第四十五條第三款：“商品房預售所得款項，必須用于有關的工程建設。”“《城市商品房預售管理辦法》第六條商品房預售實行許可制度。開發企業進行商品房預售，應當向房地產管理部門申請預售許可，取得《商品房預售許可證》。

未取得《商品房預售許可證》的，不得進行商品房預售。”最高人民法院關于《審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題解釋》。第一條本解釋所稱的商品房買賣合同，是指房地產開發企業(以下統稱為出賣人)將尚未建成或者已竣工的房屋向社會銷售并轉移房屋所有權于買受人，買受人支付價款的合同。第二條出賣人未取得商品房預售許可證明，與買受人訂立的商品房預售合同，應當認定無效，但是在起訴前取得商品房預售許可證明的，可以認定有效。

綜上，20xx年2月26日，申請人繳納了5萬元的誠意金。根據協議第2頁第十二、十三條約定，在近一年中，貴司既沒有通知簽訂正式的商品房買賣合同，也沒有書面告知某樓盤d3項目部不能開發實施，現由貴司承擔。更沒有取得某樓盤d3組商品房預售許可證。其不誠信，顯爾易見。貴司不應扣除任何費用。故懇請貴司立即退還所交的5萬元現金。

此致

x有限公司

x有限公司某樓盤d3項目部

申請人：

二0 年 月 日

申請書結尾篇十五

中核二三公司：

本人： ，身份證號碼： 根據國家相關政策及公司相關規定：

1.本人 在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納。

2.本人 在公司注冊地(北京)進行各項社會保險及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

特此申請。

本人簽字：

年 月 日

申請書結尾篇十六

尊敬的領導:

我是xx部門的,于x年x月x日成為貴公司的試用員工,到今天已經有x個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

在這段時間里,我主要的工作是,通過鍛煉,我熟悉了整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為做出更大的貢獻。

當然,初入,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這x個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己能力。

萬達集團成立于1988年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20xx年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。20xx年,萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力top10;20xx年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為創造價值,同一起展望美好的未來!

申請書結尾篇十七

尊敬的公司領導：

您們好! 首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照， 特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

在公司工作的兩個月當中， 經理也給了我很多的培育， 讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不 到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭 職申請。 在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的 發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專 業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一 點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整 體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站 的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我 覺得公司的制度上有問題。

首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每 人每天要完成的 量是 7 個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他 網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是 侵犯了版權問題， 我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意， 這對公司網 站運營方面造成了負面的隱患， 會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺， 也有可能會因此而被其 他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。 其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認為一家公司是否 有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符 合實際情況、是否具有可行性。 而其次， 就是分析基層員工的工作熱情， 基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很 關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這 直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又 是因為什么原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一 些工作內容的要求沒有一個確定的規格， 導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突， 而這一 點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復 ，會讓基層員工感到身心疲憊。 以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其 他意思。

在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇 ，收入實在太低，直接 導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面 的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯〖本文原創首發于第一范文網，謝 絕轉載〗的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也 對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公 司的各方面需求上自己能力還不夠。

所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準! 謝謝!

申請人：

xx年 8 月 4 日