無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學校工會主要職責篇一

2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關系。

3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。

4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。

5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。

6.認真細致地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。

7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。

學校工會主要職責篇二

1、在黨支部領導下，結合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業心，責任心。

2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

3、關心教職工生活，協助做好教職工的思想工作：

(1) 代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。

(2) 開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業余文化生活。

(3) 關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

(4) 對生活較困難的教職工，經工會委員會研究，報領導會議批準，給予適當的經濟補助。

4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍。

5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結工作。

6、負責組織會員參加政治學習和業務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規和學校各項規章制度。

7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

學校工會主要職責篇三

1.在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。

2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

3.通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。

組織全體會員認真學習貫徹《師德規范》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。

6.關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

7.領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。

8.代表工會組織出席各種會議，并報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。

9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

學校工會主要職責篇四

工會主席崗位職責

一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。

三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

六、主持編制工會經費的預算和決算。

七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

學校工會主要職責篇五

機關部門工會主席職責

機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。

一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。

二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。

三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。

四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定制度。

五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。

七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。

九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。

十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。

十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。

十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。

學校工會主要職責篇六

一、主持工會日常工作。

二、組織學習、宣傳、貫徹黨和國家路線、方針、政策以及工會工作有關法律、法規。

三、制定和審定工會工作規劃、年度工作計劃，并組織實施。

四、督促檢查院“兩代會”提案的落實工作。

五、關心、了解工會干部的思想、工作、學習和生活，支持他們做好工作。

六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂活動。

七、完成上級工會和學院黨總支領導交辦的其他工作。

學校工會主要職責篇七

企業工會主席崗位職責

一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。

二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

四、發揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變為群眾的行為。

五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構，做好經常性的民主管理工作。

六、教育會員模范地遵守學校規章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。

七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協助校行政辦好群眾福利事業，做好女教職工工作。

八、協助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權利。

九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調解工作。

十、加強工會自身建設，密切聯系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。

學校工會主要職責篇八

企業工會主席崗位職責

1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監督，增強企業員工主人翁職責感。

4、透過舉辦各種形式的活動，調動全員的用心性，推進公司的發展與建設。按照有關民-主管理法規、條例、制度，抓好企業的民-主管理工作。

5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工群眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

9、督促工會各委員會做好相應工作。

10、配合各級領導搞好各項公益活動。

11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

學校工會主要職責篇九

1.積極協助黨支部對職工進行思想政治教育，使職工牢固樹立“喪戶至上，服務第一”的服務宗旨，全面完成本職工作。

2.積極參與配合行政工作，并動員職工努力完成所承擔的工作任務;積極參與制定各項規章制度、崗位職責以及行政管理的有關規定和獎金分配方案等。

3.適時召開職工代表會議，動員職工為全面完成全年的工作任務和規范管理而獻計獻策，發揮主人翁作用。

4.制定和布置工會工作計劃，指導并檢查工會會員的工作，促進工會工作順利開展。

5.積極開展適合本館特點的豐富多彩的職工文化和體育活動。

6.抓好職工福利工作;在認真調查了解的基礎上，做好閑難職工的補助工作。

7.負責處理好離退休職工的思想和生活方面存在的困難和有關事宜。

學校工會主要職責篇十

基層專職工會主席崗位職責

1、全面負責并主持本單位工會工作。

2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。

5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

10、組織好工會各類先進評比活動。

11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。

13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。

14、完成公司工會臨時布置的工作。

學校工會主要職責篇十一

1.搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯系三個工會小組指導工作，并積極組織本部門開展活動。

2.負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。

3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。

4.在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時了解、反映群眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。

5.組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。

6.加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。

7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。

8.搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。

9.加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。

10.做好校工會交給的其他任務

學校工會主要職責篇十二

基層工會主席崗位職責

(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協商、簽訂群眾合同和工資等其它協議，并督促群眾合同和工資等協議的履行和落實。

(5)協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質。

(9)編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

(11)向上級工會報告重要信息。

學校工會主要職責篇十三

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業管理體系的審核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。

學校工會主要職責篇十四

企業工會主席崗位職責

一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

二.負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

三.指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦。

四.協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

六.主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

八.設立接待日，聽取會員的意見、推薦，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

九.組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十.負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

學校工會主要職責篇十五

基層工會主席崗位職責

(1)負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

(2)了解掌握職工群眾的生產、生活和學習狀況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

(3)檢查工會工作計劃、決議的執行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。

(4)代表職工參加企業管理委員會，同行政持續經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。

(5)抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

學校工會主要職責篇十六

1.負責工會組織建設工作。

2.負責工會會員管理及婦女工作。

3.負責工會宣傳、文秘工作。

4.負責組織開展豐富多彩的文體活動。

5.負責公司計劃生育管理工作。

6.負責職工住院費的核實、報銷工作。

7.負責公司離退休職工的日常管理工作。

8.負責檢查指導各單位工會經費管理工作。

9.負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議。

10.完成領導交辦的其他工作。

學校工會主要職責篇十七

工會主席職責

①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂群眾合同。

④代表和組織職工參與企業民主管理。

⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

⑦向上級工會報告重要信息。

⑧負責管理工會資產和經費。

學校工會主要職責篇十八

1.在院黨委的領導下,負責工會全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，及時傳達匯報上級工會的會議精神，并提出實施貫徹意見。

3.負責工會的日常管理工作，發揮工會的作用，動員組織職工群眾積極參加醫院改革，并代表職工群眾參與醫院管理工作，負責召集工會委員會會議。

4.配合醫院醫療中心工作，負責組織開展工會各項活動，促進醫療、護理工作的提高。

5.負責維護職工群眾的各種權益，積極為群眾排憂解難。

6.負責起草制定工會工作計劃、年度總結。

7.協助院黨委、行政開展工作。

8.完成黨委交辦的其他任務。

學校工會主要職責篇十九

工會崗位職責

工會主席：

一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。

二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。

三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。

四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。

五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。

六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。

七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。

八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。

九、組織做好學校人民調解委員會工作。

十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會副主席：

一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作

二、負責工會組織管理工作。

三、負責工會統計報表、文件、檔案的整理、管理工作。

四、負責教職工全民健身活動和業余文體生活的組織。

五、負責教職工休養活動的組織。

六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。

八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善后處理事宜。

九、協助做好學校人民調解委員會工作。

十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會辦公室主任：

一、協助落實工會各項工作。

二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。

三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。

四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。

五、協助各分工會開展文體活動。

六、協助女工委員會做好女職工工作。

七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。

八、負責圖書、報刊雜志的訂閱、管理工作。

九、負責工會的經費報銷工作。

十、完成領導交辦的其他工作任務。

學校工會主要職責篇二十

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據工會主席布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。

5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。

6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業余文化生活。