無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

制版工作流程 制版員的工作內容篇一

1、具有兩年以上的制版經驗,精通縫制工藝;

2、有較強的溝通能力;

3、熟悉服裝立裁和時裝制版、工藝制版;

4、熟練使用制版軟件。

崗位職責:

1、執行打樣計劃排程,提報打樣材料采購需求;

2、制定工藝流程、制作樣品紙板;

3、牽頭工藝打樣;

4、參與打樣過程控制與指導;

5、制定樣品質量檢驗標準;

6、執行樣品質量整改返修、新樣工藝變更修正;

7、復核樣衣尺寸及效果,提交樣品技術參數;

8、參與疑難工藝流程設定;

9、參與工藝技術分類、整理和篩選。

制版工作流程 制版員的工作內容篇二

一、對于計劃部開出的打樣單，每個制版員要負有嚴格的責任心，認真核對跟單員開出的打樣單，明確客戶打樣要求，有疑問的要及時與跟單員溝通，問清客戶的真實意圖后再制版；制版員在制版過程中要根據自己的'制版經驗來分析具體商標的紗線d數要求，對打樣單上不符合d數要求的紗線，要及時與跟單員溝通重新對色，避免因紗線粗細問題造成的二次打樣；

二、對于車間每天下來的樣品，制版員要熟悉了解樣品情況，看樣品是否符合自己的制版要求，對不符合要求的要及時改版；每天要抽出一定時間深入車間，了解樣品的打樣與生產情況，必要時要配合車間核對、試制版樣，確保制版準確率，保證生產正常進行。

三、客戶的樣品從跟單員送進版房之后，原則上不得超過兩天完成制版任務，對于一些難度較大的商標，時間上可以視版的難度而定，制版員要無條件完成樣版制作與生產單修改及轉碼任務，不得有耽誤生產打樣現象發生。

四、對于商標樣品，公司按商標的難易程度劃分為a、b、c三種類別，a類商標為簡單類，要求制版員一次成功，b類商標復雜些，原則上要求不超過兩次改版，c類商標為難度最大，要求不超過3次改版；每個制版人員認真填寫制版員制版個數與質量考核表，對于二次或三次試樣的原因，要如實填寫，不得弄虛作假。

五、制版員在制好版之后一定要認真審核自己所做的每一個版，認真檢查每個版中有無低級錯誤（如尺寸、質地不對，壓點沒壓，剪線與壓緯線沒做、字母內容不對、投梭錯誤以及打樣單上色梭有無寫錯等），爭取樣品一次成功，盡量提高自己的制版成功率。

六、認真執行公司規章制度，積極做好商標文件的存檔備份工作，杜絕樣稿與客戶資料的泄密。

七、按規定做好衛生值日，保持工作環境的衛生，消滅衛生死角，積極鉆研本行業方面的各種技術知識，不斷提高自身思想、技術業務素質；

八、上班時間禁止上網聊天、玩游戲、玩手機等與工作無關的事，嚴格遵守公司各項規章制度，自覺杜絕違紀現象的發生。

九、積極配合計劃部與生產車間的各項工作，按時完成其他領導臨時交辦的工作。

制版工作流程 制版員的工作內容篇三

影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動力教育侯老師總結為：

1、個人能力的高低；

2，工作區域性；

3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實的技能，有一定的個人能力！如果沒有能力，那么即使是最賺錢的行業，都會與你無緣！想要做服裝制版師的工作，你的選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發展晉升的空間！

那么一般來說服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個小小的調查：在蘇州，學員學打版畢業后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術總監能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術總監能夠拿到~元。剛入門的時候，服裝打版師的工資比服裝設計師的工資會略低，但是，服裝打版師的工資與時間與經驗成正比。服裝打版師做的越久越值錢，設計需要創意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。

對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的'競爭中已經包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費者也不會買單的。

所以說，除了獨樹一幟的技能之外。較高的綜合素質與較強的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個意義上說，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。

制版工作流程 制版員的工作內容篇四

根據版師的手工制版完成手套成品縫紉打樣

根據試戴反饋意見,配合設計師及版師修改初樣,直至最終定版

根據最終定版輸入電腦制版軟件,制作cad紙板

制作生產工藝單,將定版發給工廠和采購及質檢,與工廠技術人員、采購及質檢溝通產品要點,要求工廠安排打樣

負責與版師、設計、質檢、采購及工廠技術人員交流溝通款式信息,解決生產工藝所存在的技術問題

5年以上手套縫紉經驗,有較高的品牌意識

熟悉常用的et等制圖軟件,能夠獨立制作cad紙板

了解手套工藝流程要求,掌握面輔料的匹配技能

能夠根據紙板獨立完成樣品制作

良好的團隊合作和敬業精神,擁有優秀的'協調溝通能力

具有耐心細致的工作作風及親和力,責任心強

制版工作流程 制版員的工作內容篇五

1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷,經專業培訓合格,掌握基本的制版工藝。(場景:相關專業的教育、培訓情況)

2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示)

3、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現場)

4、掌握人體造型、結構特點,要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律(場景:立體裁縫演示)

5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景:服裝制版師與服裝設計師溝通)

6、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件(服裝設計、制圖軟件演示)

7、良好的.團隊協作精神和溝通能力

8、有強烈的事業心,對服裝制版工作投入,善于不斷學習,努力提高工作技能

制版工作流程 制版員的工作內容篇六

服裝制版師1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣版制作;

2、發現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;

3、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決。

工作要求:

1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

2、從事高端女裝打版工作5年以上經驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;

3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

4、能夠理解并實現設計師意圖,完成新品打樣;

1、負責按照設計師的要求完成每件款式的`樣版制作;

2、發現制作過程中缺點或錯誤及時反饋設計師,確認后通知樣衣更正;

3、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決。

制版工作流程 制版員的工作內容篇七

1.根據理單員的制單要求或樣衣進行制版(模版制作)。

2.根據面料特性以及成衣質量要求排版。

3.負責樣板、排料圖的及時發放工作。

4.負責做好新進學生的技術幫帶工作。

1.做好自檢工作、確保交付的'樣板、排料圖的正確。

2.及時與理單員溝通制版的疑難問題，并提出合理化建議。

制版工作流程 制版員的工作內容篇八

1、負責產品圖紋設計,獨立完稿,完成印前設計制作任務;

2、負責包裝材料印前設計,全息制版設計,滿足客戶設計需求;

3、負責各類圖案防偽設計,印刷排版拼版設計;

4、光學全息制版;

5、跟進產品前后期進度;

1、性別不限,大專以上學歷,工科畢業,光學、設計、印刷專業優先;

2、具備2年以上票據、信函相關紋路設計經驗,熟悉包裝設計、全息制版設計; 3、良好的創意思維和理解能力,對色彩、構圖等元素觸覺敏感;

4、熟悉photoshop、coreldraw、3dmax等平面設計軟件;

5、動手能力強、做事認真、嚴謹、務實、踏實。

制版工作流程 制版員的工作內容篇九

1、獨立看圖紙和紙樣根據工藝單要求獨立完成成衣制作過程;

2、根據設計款式及工藝制作的合理性及時反饋意見;

3、跟進、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);

4、板房安排的其他工作。

1、三年以上的`女裝車版樣衣制作工作經驗;

2、能獨立完成樣衣的每個工序,了解服裝樣板、工藝生產流程,熟悉工藝,做工精細;

3、能主動提出在樣衣制作中存在的各種問題;

4、有良好的團隊合作精神,性格沉穩,工作細致認真。

制版工作流程 制版員的工作內容篇十

1,負責文胸的電腦制版,推擋

2,負責內衣的初樣,標準樣的`制作,用量審核,產前樣回復等技術工作,審核全碼工藝資料的存檔及工藝資料的正確和完整性

3,通過市場調研和上市產品的反饋,提升技術工藝

4,試穿模特尋找和溝通;通過試穿結果改進版型和工藝

5,顏色和樣品的確認

6,配合韓國設計師精心模杯和版型的開發

1,熟練操作電腦相關軟件

2,了解內衣相關知識,對流行趨勢敏感

3,具有團隊協作精神,能夠獨立工作

4, 8年以上內衣制版相關經驗