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委托培訓(xùn)協(xié)議書篇一
_________ 先生/小姐(以下簡稱乙方)系經(jīng)甲方公開甄選合格,參加本專班之培訓(xùn)課程。為期培訓(xùn)順利,甲乙雙方暨合作企業(yè)同意訂立下列條款,茲共同遵守。
一、本專班培訓(xùn)期間自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
二、乙方參加本專班所需之培訓(xùn)費(fèi)用(不含膳宿),除乙方應(yīng)依甲方一般研究生之規(guī)定定期自行繳費(fèi)外,合作企業(yè)及政府同意分別提供_________ 元及_________ 元之補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),并于開訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi),以_________ 次全額撥付甲方為原則。
三、甲方應(yīng)于每學(xué)期結(jié)束后,將乙方之各科成績匯送合作企業(yè)參考。
四、合作企業(yè)應(yīng)于征得甲方同意后,要求乙方共同商定論文研究方向,選擇指導(dǎo)教授及定時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度。
五、乙方同意于培訓(xùn)期間,遵守甲方下列之修業(yè)規(guī)定:
乙方錄取后不得申請(qǐng)保留學(xué)籍,若因非自愿性因素需暫時(shí)休學(xué)者,得提出申請(qǐng)經(jīng)甲方及合作企業(yè)審核同意后始可辦理,休學(xué)期間合作企業(yè)停止培訓(xùn)補(bǔ)助。
復(fù)學(xué)后若本專班已停止辦理,則由招生系所輔導(dǎo)乙方轉(zhuǎn)修一般碩士班課程,但企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部不再補(bǔ)助,故乙方除應(yīng)繳交學(xué)雜費(fèi)(含基本學(xué)分費(fèi))外,另需自行負(fù)擔(dān)合作企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部培訓(xùn)補(bǔ)助款,始可繼續(xù)注冊(cè)就讀。復(fù)學(xué)后若本專班尚在辦理中,合作企業(yè)亦不補(bǔ)助,故乙方除應(yīng)繳交學(xué)雜費(fèi)基數(shù)(含基本學(xué)分費(fèi))外,另需自行負(fù)擔(dān)合作企業(yè)補(bǔ)助款,始可繼續(xù)注冊(cè)就讀。
凡乙方退學(xué),未能如期畢業(yè)(不含同意休學(xué)之學(xué)生)或畢業(yè)后未依約就業(yè),需另負(fù)擔(dān)合作企業(yè)之損失賠償責(zé)任。
乙方因故需延長修業(yè)期間所需之費(fèi)用,不列入培訓(xùn)補(bǔ)助款經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助范圍。
六、乙方依本專班規(guī)定完成學(xué)業(yè)及通過學(xué)位論文考試后,授予工學(xué)碩士學(xué)位。
七、乙方于畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi),不得拒絕合作企業(yè)所提之雇用要求,其待遇則比照合作企業(yè)同等學(xué)歷初任待遇,且服務(wù)年限至少為二年,如合作企業(yè)另提供乙方獎(jiǎng)助金或研究津貼者,服務(wù)期限依合作企業(yè)之規(guī)定辦理。
八、乙方同意于培訓(xùn)期間,遵守合作企業(yè)之下列規(guī)定:
修習(xí)課程之規(guī)劃應(yīng)符合合作企業(yè)之發(fā)展愿景。
不得有損及合作企業(yè)形象之行為舉止。(各合作企業(yè)得于本條加注特殊需求)
九、乙方有下列事項(xiàng)之一者,甲方得終止本培訓(xùn)合約,乙方不得異議:
違反甲方規(guī)定至退訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)者。
受有期徒刑宣告確定者。
乙方所提報(bào)名相關(guān)資料與事實(shí)不符者。
任意或自請(qǐng)離訓(xùn)者。
發(fā)生其它重大事件,并經(jīng)甲方認(rèn)定有損及培訓(xùn)成效之虞者。
十、乙方違反第七、八條規(guī)定或有第九條所列情事者,應(yīng)負(fù)賠償甲方暨合作企業(yè)之責(zé)。賠償金額之計(jì)算,系由甲方與合作企業(yè)視乙方個(gè)別情況決定之,惟賠償金額上限為_________ 元整。
十一、關(guān)于本合約或因本合約而引起之糾紛,雙方同意以誠信原則解決,并同意如有訴訟時(shí)以_________ 法院為第一審管轄法院。
十二、乙方應(yīng)覓具_(dá)________ 身份且獲甲方同意之連帶保證人一人。
十三、本合約書乙式四份,由甲乙雙方,連帶保證人及合作企業(yè)各執(zhí)乙份為憑。
十四、必要時(shí),乙方須征得甲方及合作企業(yè)之同意,展延培訓(xùn)期限至多一年,并應(yīng)完成換約手續(xù)。
十五、本合約自簽約日起生效。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
代表人:_________
份證編號(hào):_________
地址:_________
連絡(luò)地址:_________
_________ 年____月____日
_________ 年____月____日
委托培訓(xùn)協(xié)議書篇二
甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號(hào):
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從 年 月 日起,至 年 月 日止,共? 個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護(hù);
2、軟件開發(fā);
3、軟件應(yīng)用;
4、網(wǎng)站制作;
5、軟件測試。
三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和 元約定年,以此類推。
另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第? 種:
(1)至年月日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的? %支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的? %支付。
在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。
受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔天(即每 年 月 日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。
凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
七、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
(一)培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;(二)在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;(三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方為甲方服務(wù)滿年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
年月日
乙方(簽字):
年月日
委托培訓(xùn)協(xié)議書篇三
文中藍(lán)色字體后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示)甲方:法人代表:乙方:身份證號(hào):風(fēng)險(xiǎn)提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護(hù);
2、軟件開發(fā);
3、軟件應(yīng)用;
4、網(wǎng)站制作;
5、軟件測試。
三、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種:
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
五、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
七、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
(一)培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
(二)在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
(三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日