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農(nóng)業(yè)銀行貸款協(xié)議書(shū) 自營(yíng)貸款委托貸款特定貸款篇一

委托方：___________________________（簡(jiǎn)稱甲方）

受托方：___________________________（簡(jiǎn)稱乙方）

為了利于總行發(fā)放的_____________貸款的管理及收回，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就_________年_______月_______日發(fā)放給_________廠（公司）貸款的管理，議定如下：

一、乙方對(duì)所轄地區(qū)內(nèi)要求向總行借款的企業(yè)，而向甲方提供包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益、信譽(yù)狀況和借款用途等內(nèi)容的調(diào)整說(shuō)明書(shū)和貸款額度的書(shū)面報(bào)告。

二、甲方貸款后委托乙方對(duì)其進(jìn)行直接管理。管理內(nèi)容包括：貸款實(shí)際用途、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、貸款的安全情況等。乙方要將企業(yè)上述情況按季以書(shū)面材料上報(bào)部行信貸部。如遇重大問(wèn)題，立即報(bào)告甲方。

三、乙方協(xié)助甲方按時(shí)收取貸款本息。貸款按期結(jié)算后，三天內(nèi)由乙方以電匯方式上劃總行。本金到期收回，以同樣方式辦理。甲方按利息總收入的1‰付給乙方委托管理費(fèi)。

四、企業(yè)在使用借款期間，發(fā)生逾期、擠占、挪用貸款等問(wèn)題，甲方授權(quán)乙方對(duì)其實(shí)施信貸制裁，并將加息的70％上交總行。

五、貸款到期前，乙方督促企業(yè)做好歸還貸款本息工作。如遇企業(yè)客觀原因要求展期，乙方應(yīng)在貸款到期前5天將書(shū)面報(bào)告轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，正本一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

委托方（甲方）蓋章：_____________

負(fù)責(zé)人簽字：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

聯(lián)系人：_________________________

_________年_________月_________日

受托方（乙方）蓋章：_____________

負(fù)責(zé)人簽字：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

聯(lián)系人：_________________________

_________年_________月_________日

農(nóng)業(yè)銀行貸款協(xié)議書(shū) 自營(yíng)貸款委托貸款特定貸款篇二

為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實(shí)沈陽(yáng)市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。

一、 指導(dǎo)思想

以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽(yáng)市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。

二、 工作原則

在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。

三、 工作內(nèi)容

(一)、委托培訓(xùn)人員范圍

沒(méi)有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。

(二)、委托培訓(xùn)人員管理措施

1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”;

2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。

3、委托培訓(xùn)工作

(1)、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔;每年進(jìn)行一次上崗考試。

(2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。

3、委托培訓(xùn)期間待遇

(1)、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。

(2)、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。

(3)、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。

4、相關(guān)配套政策

(1)、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20__] 12號(hào)[20__]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

(2)、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開(kāi)競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。

(3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。

(4)、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。

(5)、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止

待崗后競(jìng)聘無(wú)崗位并委托培訓(xùn)期滿人員;

本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。

(6)、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除

委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。

甲方(簽字蓋章)：

委托代理人(簽字)：

_____年____月____日

乙方(簽字蓋章)：

委托代理人(簽字)：

_____年____月____日

農(nóng)業(yè)銀行貸款協(xié)議書(shū) 自營(yíng)貸款委托貸款特定貸款篇三

委托方：___________________________（簡(jiǎn)稱甲方）

受托 方：___________________________（簡(jiǎn)稱乙方）

為了利于總行發(fā)放的_____________貸款的管理及收回，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商，就_________年_______月_______日發(fā)放給_________廠（公司）貸款的管理，議定如下：

一、乙方對(duì)所轄地區(qū)內(nèi) 要求向總行借款的企業(yè)，而向甲方提供包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益、信譽(yù)狀況和借款用途等內(nèi)容的調(diào)整說(shuō)明書(shū)和貸款額度的書(shū)面報(bào)告。

二、甲方貸款后委托乙方對(duì)其進(jìn)行直接管理。管理內(nèi)容包括：貸款實(shí)際用途、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、貸款的安全情況等。乙方要將企業(yè)上述情況按季以書(shū)面材料上報(bào) 部行信貸部。如遇重大問(wèn)題，立即報(bào)告甲方。

三、乙方協(xié)助甲方按時(shí)收取貸款本息。貸款按期結(jié)算后，三天內(nèi)由乙方以電匯方式上劃總行。本金到期收回，以同 樣方式辦理。甲方按利息總收入的1‰付給乙方委托管理費(fèi)。

四、企業(yè)在使用借款期間，發(fā)生逾期、擠占、挪用貸款等問(wèn)題，甲方授權(quán)乙方對(duì)其實(shí)施信貸制裁， 并將加息的70％上交總行。

五、貸款到期前，乙方督促企業(yè)做好歸還貸款本息工作。如遇企業(yè)客觀原因要求展期，乙方應(yīng)在貸款到期前5天將書(shū)面報(bào)告轉(zhuǎn)達(dá)甲 方。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，正本一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。?