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質量安全總監(jiān)崗位職責篇一

二、指導檢查施工現場文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

三、組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。

四、組織與甲方協調重大方案變更、工程總進度調整、重大資金調整、重大技術問題處理。

五、參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的`完成情況。

六、組織妥善處理項目部的解體，進行人員重新調配。

七、監(jiān)督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。

八、完成領導交辦的其他工作。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇二

1、協助項目經理(項目副經理)建立項目職業(yè)安全保證體系，組織好施工生產全過程的安全生產領導、檢查工作，對項目安全生產管理擁有否決權。

2、負責認真貫徹執(zhí)行國家、當地政府主管部門和公司、公司頒布的'安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)范標準、制度辦法等。

3、協助安全文明工地規(guī)劃，指導有序開展活動，定期組織檢查和自評工作。負責按時組織申報。

4、參與危險較大分部工程專項方案的檢查驗收。

5、參與對分包方施工資質審查和施工技術能力、安全、質量控制能力的評估。

6、參與安全生產防護用品的質量驗收與發(fā)放。

7、負責組織日常的安全生產檢查。參與項目安全生產、文明施工。參與當地安全質量監(jiān)督部門和公司組織的安全質量檢查。

8、參與項目安全管理策劃;參與審查施工組織設計、施工方案、重點分項工程施工技術交底書;參與施工技術交底。

9、協助開展對分包隊伍人員進行入場安全三級教育。

10、負責安全資料及時性、完整性。

11、負責按照安全處罰規(guī)定和授予的權限對安全事故責任者和違章者進行處罰。

12、負責審查安全生產月報表。

13、完成上級或領導交辦的其他工作。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇三

崗位職責：

1、搭建、運行分公司安全管理體系，建立健全分公司各項安全管理制度；

2、組織制定公司年度安全管理目標及相應的考核辦法，定期對各項目安全生產狀況進行考核評比；

3、督促項目落實各級安全教育；

4、參與并審核各項目高風險部位施工方案和安全措施計劃的'討論和編制；

5、定期組織各類安全檢查，排查各項目現場的事故隱患，督促落實整改；

6、主抓各項目現場安全文明施工標準化建設和項目ci策劃及現場執(zhí)行；

7、組織辨識、評價各項目現場重大危險源，審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施；

8、審核各項目編制的突發(fā)事件應急救援預案，督促各項目組織應急救援演練；

9、聯點個別重點項目，對接當地政府部門、甲方及監(jiān)理等單位，協調推動項目現場各類疑難問題；

10、協助總經理主持公司安委會日常工作事務；

11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。

任職要求：

1、具有8年以上工作經驗，本科以上學歷；

2、具有注冊安全工程師證書；

3、熱愛企業(yè)，作風正派，公正廉潔，有較強的責任心、事業(yè)心及奉獻精神，專業(yè)理論知識扎實，熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范，有較強的組織協調能力、口頭及文字表達能力、與人溝通能力、知識更新能力

質量安全總監(jiān)崗位職責篇四

1、在項目工作，對工程項目安全生產進行監(jiān)督管理工作；宣傳貫徹公司及國家關于安全生產的方針、政策、文件盒要求；

2、認真執(zhí)行安全生產規(guī)定，監(jiān)督項目安全管理人員的配備和安全生產費用的落實；

3、對危險源的識別進行審核，對項目安全生產監(jiān)督管理進行總體策劃并組織實施；

4、監(jiān)督項目施工現場環(huán)境保護措施組織實施情況；

5、定期組織安全生產檢查，組織安全管理人員進行巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的`部門項目工程，有權下達停工整改決定；

6、負責項目員工安全教育、培訓、持證上崗等情況；

7、組織開展安全教育、安全生產、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建等活動；

8、項目若發(fā)生生產安全事故，能夠及時有效的處理。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇五

1. 協助單位主要負責人全面管理安全生產工作；

2. 組織制定落實以安全生產責任制為核心的各項安全制度和規(guī)定，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行；

3. 實施安全標準化管理，建立和完善安全管理體系并不斷持續(xù)改進；

4. 檢查、督促安全生產/職業(yè)病預防管理制度、安全生產/職業(yè)病預防責任制落實情況；

5. 每季度組織開展安全大檢查活動，對查出的問題督促相關部門跟進處理；

6. 組織事故管理部門對生產、工藝設備安全事故的`調查處理，負責確定處理意見并及時向上級報告；

7. 全面負責安全專業(yè)技術人員的培訓并統(tǒng)籌開展員工安全教育；

8. 組織安全事故的應急救援與調查處理工作；

9. 制定本年度安全工作計劃并落實在具體工作中。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇六

1、認真貫徹執(zhí)行國家頒布的有關安全工作的方針、政策、法規(guī)、法令，全面負責安全部的日常工作；

2、了解工程施工安全情況，參與并審批安全生產制度、安全技術措施和安全技術交底；

3、負責定期對項目部的`生產場所、機械設備、電氣設備和易燃易爆物品的安全防護裝置進行檢查；

4、負責對各種安全事故的調查處理工作，提出預防事故和改進工作的措施；

5、負責省、市級文明工地達標及申報相關工作，負責ci創(chuàng)優(yōu)工作的跟進工作；

6、負責組織開展安全教育活動，并及時向領導提出合理的教育計劃；

7、定期分析安全生產情況，及時協調、解決生產中存在的安全問題。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇七

1、貫徹執(zhí)行國家、政府相關法律法規(guī)以及行業(yè)主管部門的規(guī)章規(guī)范標準，建立健全各類相關管理制度及機構，并及時進行修訂、完善和配備安全管理人員。

2、負責油罐車輛及駕駛員押運員的準入管理工作，并對各辦事處日常駕駛員押運員隊伍管理進行指導、檢查與監(jiān)督。

3、負責車輛、駕駛員押運員各類證照、年檢、年審和車輛保險辦理等工作。

4、負責對生產運行車輛進行全面管理，做好車輛經濟技術指標的分析，采取措施提高完好率，降低消耗，降低維護成本。

5、及時處理、解決油品配送中出現的'數質量問題，采取措施，防止重大數質量事故，提高管理水平。

6、負責各類事故管理及事故善后處理。負責建立安全管理、油品數質量管理、車輛管理、駕駛員押運員各類檔案、臺賬，并進行日常管理。

7、負責全公司安全活動的開展。組織開展安全檢查、隱患排查、整改和安全宣傳、教育、培訓工作，以及應急管理工作。

8、負責處理政府交通、運政、危化品運輸等行政管理部門等有關事務。

9、完成領導交辦的領導其他工作。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇八

1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。

3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議，分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的.問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇九

1、組織編制及完善集團工程安全、質量、成本等管理制度及要求。

2、組織定期對集團下屬公司建設項目施工現場的'質量、安全、成本、進度、資料、環(huán)境狀況進行巡視、檢查服務。

3、發(fā)現的問題下達整改通知，并落實相關人員責任，重大問題及時上報上級領導。

4、對集團各項目安全、質量、成本等每周、每月進行評價。

5、根據部門要求對部門人員崗位勝任情況進行考核、評價。

6、組織對上報的安全、質量、成本等問題進行匯總并跟蹤整改落實。

7、組織對典型案例進行案例通報，并做整改計劃。

8、完成領導交辦的其他臨時工作。

質量安全總監(jiān)崗位職責篇十

1、負責公司整體的質量與食品安全策劃，建立與完善公司的食品安全管理體系；

2、負責公司質量與食品安全體系評審，針對可能的`食品安全風險，提出改善建議并組織相關部門改進；

3、負責審批原料及產品標準，制定中央廚房的過程控制標準并監(jiān)督上述標準的落實；

4、負責供應商的質量管理，資質審核，績效評估；

5、負責原料進貨驗收，并制定監(jiān)測計劃定期抽查原材料食品安全指標；

6、負責不合格品的評審，組織分析與改進；

7、負責公司門店的質量監(jiān)督與質量提升工作；

8、負責下屬人員的目標設定、績效考核、培訓提升等工作。