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安全技術人員的安全職責篇一

（一）現場服務職責

1、在圖紙設計階段加入到項目組中，熟悉設計的全過程；

2、及時同建筑、結構、水電、暖通等專業設計人員進行有效溝通，已解決圖紙之間的相互矛盾和現場出現的各類圖紙問題；

3、負責跟蹤項目，監督施工單位按圖施工；

4、負責及時解決工程設計項目在施工中的技術問題，對現場出現的一般性問題能獨立處理，對較重大的問題能提出原則性意見、建議；

5、樹立“結構無小事”的安全責任意識；

6、能獨立完成施工現場對業主、施工單位、監理單位等的直接溝通；

7、在設計單位和業主之間能夠進行及時、準確的溝通，并通過良好的溝通、服務協調實現高質量的設計意圖；

8、及時向公司反饋工程進度、設計質量、現場服務、客戶維護等存在的問題及解決辦法和建議；

9、能對多個設計修改方案進行優化處理，能夠高效率的選擇出符合設計要求、業主要求、施工要求的.最優方案；

10、樹立成本意識、進度意識、安全意識；

11、應本著以公司利益為重，廉潔職守，樹立公司良好的品牌形象；

12、具備良好的專業技術水平，較強的應變能力和應對突發情況的掌控能力。

（二）質量監督職責

13、參與施工圖會審，并提出參考性意見；

14、對施工過程中出現的技術問題，能夠向公司及時反饋和提出建議；

15、對公司的圖紙質量可提出考察意見。

（三）

關系維護職責

16、積極協調甲方、施工方、監理方等多方關系，維護好企業品牌形象；

17、對于各類質量問題能夠及早發現，提前解決，化解矛盾，維護好企業利益。

二、考核要點：

1、分析和解決問題的能力；

2、溝通協調能力、關系處理能力；

3、在圖紙設計階段對工程項目的理解能力；

4、在施工階段現場處理問題的能力；

5、敬業程度及責任心。

三、職位素質要求：

1、現場工地經驗豐富；

2、了解建筑領域其他專業基本知識，能看懂施工及方案圖紙；

3、適應經常出差或駐工地現場；

4、工作責任心強，善于溝通協調；

5、具有分析問題、解決問題的能力；

6、具有中級以上職稱；

7、以公司利益為重，具有良好的品質。

安全技術人員的安全職責篇二

生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協助搞好煤礦安全生產.

(一)、崗位職責

第1條 必須積極協助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業的工程質量管理工作。

第2條 組織和協調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。

第3條 根據現場實際，公正合理的評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。

第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。

第5條 在搞好工程質量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。

第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。

(二)、責任追究

第7條 因工作失職，給企業造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。

第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。

第9條 匯總數據及評定等級不準確的.，質量驗收員負直接責任。

第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。

第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予通報、處罰、追究刑事責任。

安全技術人員的安全職責篇三

1、門衛實行24小時值班制度。晴天晚上11：00大門落鎖；雨天晚上10：00大門落鎖；

2、門衛要加強對外來人員的問詢，禁止小攤小販及拾撿垃圾的`人員進入院內；

3、晚上值班、大門落鎖及夜宵發放。值班要注意辦公樓是否關燈落鎖，浴室是否關燈；

4、屋前屋后衛生，草皮澆水及水泥坪清掃水溝

5、會議室及男、女廁所每兩天拖洗一次。會議室衛生逢單日進行；廁所衛生逢雙日進行。遇工地加班食堂人手緊張時適當到食堂幫忙；

6、積極完成辦公室及公司領導交辦的其他臨時性工作。

安全技術人員的安全職責篇四

一、在安全工程師的領導下,開展本單位的安全管理工作。

二、定期學習和識別宣貫國家、上級和單位的安全、健康、環境等方面的法律、法規、政策標準及安全管理制度。

三、參與編制、修訂安全生產管理規定和安全技術規程,并宣貫。

四、參與對現場的安全檢查和隱患整改,參與制定隱患整改方案,并檢查監督整改情況。

五、參與現場大修、檢修、施工作業安全方案,作業票證的審核、報批,并對作業施工的進程進行監護。

六、對現場監督檢查,督促或參與解決有關安全生產方面的問題,遇有危及安全生產的緊急情況,有權停止作業,并報告領導。

七、對未制定安全施工方案的施工、作業,有權停止其作業。

八、參與對職工進行定期或不定期的安全技術教育、培訓和考核。

九、參與各類事故的調查、鑒定、處理。

十、參與本單位有關安全裝備、勞保用品選型、配置、發放、維護保養和定期檢驗。

十一、參與有關安全工作會議,負責貫徹落實會議的`有關決定。

十二、參與鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備的檢驗和日常運行使用的監督檢查。

十三、參與事故應急預案的編制、修訂和定期事故應急預案的演練。

十四、參與對周邊環境維護的監督檢查。

十五、協助現場領導做好對下級兼職安全員的管理。

安全技術人員的安全職責篇五

1、在總工程師的領導下，負責規程、措施的審批。

2、負責安監員的'業務培訓及考試工作，協助安質部部長抓好安全技術培訓工作。

3、負責各類安全事故追查會議的記錄和事故報告的編寫。

4、負責安監科各類技術文件、安全檢查記錄的管理工作。

5、經常到工作現場檢查規程、措施的落實情況，發現問題采取措施進行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現場檢查記錄，及時填寫《安全、質量檢查記錄》，對發現的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。

6、熟悉礦井生產活動場所和生產活動過程中存在的危害，負責對自己分管范圍內的危害進行控制。

7、按時完成其它臨時工作。

8、協助安質部長抓好全礦質量標準化工作。

9、發生事故后，必須立即趕到現場，參加事故的搶救、調查、處理。

安全技術人員的安全職責篇六

1、負責本公司機電設備、自控系統、儀器儀表的管理、維修和報廢工作。

2、負責制定和執行機電設備、自控系統等管理制度，建立健全機電設備、自控系統的技術檔案，制定各種類型機電設備的操作規程、健全各類機電設備的臺帳和原始記錄。

3、負責擬定自控系統、機電設備的'技術革新、技術改造方案，負責組織實施驗收。解決自控系統、機電設備運行中的疑難問題

4、負責指導機電設備的維修和保養，負責解決機電設備、自控系統維修出現的各類技術問題，及時提出處理意見和解決辦法，提高運行設備完好率。

5、熟悉本廠自控系統的組成、信號線路布置、自控儀器儀表的型號、性能、工作原理和作用，作好日常使用及維護管理，并做好相應記錄。

6、負責自控系統、機電技術資料的收集整理歸檔工作。

7、參與運行人員的培訓。

8、負責公司的生產安全和防火的管理工作。組織日常的安全教育。

負責對公司日常生產安全和防火的監督檢查。

9、導交辦的其它任務。

安全技術人員的安全職責篇七

第1條 在隊長的領導下，掌握礦井風系統的變化情況，熟悉供風點的`風量要求，合理調配。

第2條 定期分析礦井通風狀況，對采掘工作面的測風、測塵，每10天進行一次，并根據存在的問題提出建議，制定措施，解決處理。

第3條 負責對井下“一通三防”設施的檢查，參加礦井瓦斯等級鑒定工作，管理使用好各種儀器、儀表，按要求進行維修、校正，確保檢測質量。

第4條 按照分工完成風量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作，發現問題及時解決。

第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設計等方面嚴格把關，確保符合有關規定要求。

第6條 及時向部長（區長）提出改進工作的具體建議。

第7條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

第8條 對承擔的“一通三防”管理、測量等工作按照分工負主要責任或重要責任。

第9條 對煤礦“一通三防”措施（設計）等出現明顯技術失誤的，負重要責任。

第10條 按照分工要求，未及時督促進行“一通三防”等檢查的負直接責任。

第11條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，負直接責任。

第12條 對有違章現象和有違章現象未及時制止的，負直接責任。

第13條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全技術人員的安全職責篇八

一、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

二、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

三、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。

四、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

五、積極開展創建“文明施工”活動的'宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

六、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。

七、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理干部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

九、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

安全技術人員的安全職責篇九

一、堅持“安全第一、預防為主”的原則，執行國家及公司的有關安全方面的規章制度，對施工現場的安全生產全面負責，并堅持做到“五同時”。

二、負責項目工程施工組織設計，安全措施的制定及報批。

三、施工前詳細勘查施工現場，制定安全生產和各種防護措施，向有關人員進行安全技術交底，并負責落實和檢查工作。

四、負責指定各種工種、分部分項的書面安全技術交底，安全技術交底要有針對性沒，施工前負責生產全過程的監理檢查工作。

五、協助項目負責人做好事施工現場的安全檢查工作，組織施工過程中的'安全問題和技術措施制定與實施，對上級部門及安全員提出的安全問題迅速采取措施落實改正，有權拒絕一些不科學、不安全、不衛生的生產措施。

六、當安全與生產產生矛盾時，一定要服從安全的需要，隨時糾正施工中的不安全行為和違章行為，嚴禁違章指揮。

七、發生重大事故，保護好事發現場，及時上報組織并協助上級分析調查處理事故。

安全技術人員的安全職責篇十

掘進工區主管技術員是掘進工區安全生產技術管理的第一責任者，負責掘進工作面的技術管理工作。掘進工區主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證。掘進工區主管技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。

第1條積極配合工區區長開展技術管理工作，認真組織工區的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標準和規范。

第2條保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

第3條編制的掘進工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

第4條定期復查掘進工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

第5條負責掘進工區的崗前培訓，從業人員考試合格后方可安排上崗操作。

第6條要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行技術指導。

第7條加強對掘進工作面探放水的技術指導和現場檢查，發現問題及時處理。

第8條地質條件發生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進工區主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

第9條定期對掘進工區生產系統的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

第10條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

第11條組織好本工區的安全質量標準化活動。

第12條分析研究掘進工作面施工條件變化的規律性，認真抓好工作面的正規循環作業，作好工作面搬家和接續準備工作。

第13條組織好調查研究，及時總結本工區安全生產、技術管理方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

第14條負責搜集本工區各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

第15條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

第16條有下列行為之一的.，給予掘進工區主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發現的的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第17條煤礦發生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進工區主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第18條未及時組織進行掘進工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第19條掘進工區主管技術員對掘進工區的技術管理負直接責任。

第20條在掘進工區組織施工的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，掘進工區主管技術員應負直接責任。

第21條在編制的掘進工區有關規程、措施中出現明顯技術失誤的，掘進工區主管技術員負直接責任。

第22條決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區主管技術員負直接責任。

第23條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相差措施的，掘進工區主管技術人員負直接責任。

第24條不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工正規操作不能夠及時進行技術指導的，掘進工區主管技術員負直接責任。

第25條對掘進工作面探放水技術指導不力、現場檢查不及時，或發現問題未及時處理的，掘進工區主管技術員負直接責任。

第26條對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全技術人員的安全職責篇十一

1、有下列行為之一的，給予探放水技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予探放水技術員開除的'紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

2）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。

3、對探放水安全技術措施的編制內容負直接責任。

4、對現場給定鉆孔方位、角度、鉆孔深度，指導孔口管安設等技術工作負技術指導負直接責任。

5、對探放水現場記錄牌板的填寫內容負直接責任。

安全技術人員的安全職責篇十二

（一）、崗位職責

第1條積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

第2條保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

第3條編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

第4條定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

第5條負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。

第7條地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

第8條對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

第9條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

第10條協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。

第11條要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。

第12條組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

第13條負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

（二）、責任追究

第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發現的.事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第16條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第18條采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。

第19條采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。

第20條在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。

第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。

第22條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。

第23條不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。

第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。

第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。