幼兒園園務工作計劃精選【5篇】
幼兒園鍛煉的了孩子們的身體協調力,讓孩子能德智體美勞更全面的發展。而在幼兒園的工作中,制定工作計劃,有助于提高自己的工作效率和對工作的執行力。下面是小編整理的幼兒園園務工作計劃,歡迎大家分享。
幼兒園園務工作計劃篇1
一、 指導思想:
全面貫徹黨的十八屆四_精神,以教育局、托幼辦20__年工作內容與要求為指導,立足園情師情加強實效性園本培訓,積極推行“網格化管理”,嘗試實踐“自主性學習”研究,深化“減負增效”管理思想,推動一園二址課程建設與保教工作規范實施,力促園所穩步有序發展。
二、 工作目標:
1、保教研究,關注課程實施中的專題培訓,以自主學習研究為聚集,促教師課程教育觀覺醒。
2、保健管理,以常態為目標強抓蹲點指導,以微格研究為抓手,促幼兒點心環節規范操作。
3、隊伍建設,以日常問題培訓抓解決對策,以積分制管理為手段,促教師自主學習和研究。
4、園務管理,建立網格化管理的覆蓋落實,以組室文化創建為重點,促團隊和諧氛圍營造。
三、主要工作與措施:
(一)保育和教育工作:
1、課程建設。
(1)調整幼兒園課程實施方案。
(2)調整各類保教制度。
(3)案頭資料減負增效。
(4)發揮資源庫實效。
2、教研組建設。
(1)組長的指導培養。
(2)組室研究深入
(3)年級組長協作。
3、教學實踐與研究。
(1)通過大組引領、小組實踐為主要方式開展“自主性集體學習活動設計與實施”的專題研究。
(2)以課程組為陣地,嘗試開展“集體學習活動中幼兒自主發展評價”的研究。
4、幼兒發展。
(1)幼兒行為習慣養成評價。
(2)日常幼兒習慣養成關注。
5、課題開題工作。
(1)做好區級課題的開題工作。
(2)協助做好教師個人申報區級課題的開題工作。
5、其他:
(1)調整課程環境,促兩部課程設置基本一致,促幼兒樂學。
(2)規范基地園輻射帶教工作。
(二)衛生保健工作
1、三大員培訓指導
(1)落實三大員網格化管理。
(2)重視日常操作指導評價。
(3)關注專題性的保研研究。
(4)繼續開展常規評比活動。
2、健康安全教育
(1)加強肥胖兒的管理。
(2)健康教育活動。
3、消毒隔離防病
(1)傳染病預防。
(2)宣傳培訓。
4、營養膳食管理
(1)建立食品驗收臺賬制度。
(2)特色菜譜征集活動。
5、其他:
(1)規范保育操作室環境,細化各類物品的標識,跟進日常擺放、使用等的管理。
(2)定期進行營養攝入量分析,能合理安排幼兒食譜并體現營養均衡,烹飪色香味好。
(3)膳管會活動。
(三)隊伍建設
1、人事管理工作
(1)年級組長聘用工作。
(2)績效方案新實施。
(3)調整優化考核工作。
(4)新教師招聘工作。
2、強師興教工作。
(1)嘗試建立個性化梯隊。
(2)建立三層梯隊成長檔案。
(3)建立骨干教師管理方法。
3、師資培訓工作。
(1)園本培訓。
(2)新教師培訓。
(3)外培內培。
(4)開展青年教師比武活動。
4、完成新一輪基地培訓任務,梳理管理、培訓經驗。
(1)落實導師工作研討、師徒捆綁式考核、園領導蹲點督查等管理機制,加強過程管理,強化導師責任意識與專業進取意識。
(2)繼續開展“雛燕起飛——新教師匯報活動”,組織三個一活動,交流一次的成長體會,開展一次教學交流,組織一次專業測試。
(3)融合幼兒數學教育特色帶教項目落實培訓課程。
(四)園務管理
1、民主管理
(1)計劃上通下達。
(2)重視園務公開。
(3)調整工會組織人員。
2、豐富校園文化建設活動。
(1)加強文明組室的創建活動。
(2)每月月底召開教職工大會,弘揚“教育,愛”。
(3)圍繞“愛團隊”主題,開展師德教育拓展活動。
(4)圍繞“愛自己”主題,開展教職工內涵修養活動。
(5)加強各班組教師對節能降耗制度的落實,體現主人翁的意識。
3、嘗試家園合作特色研究。
(1)完善家委會工作制度。
(2)有主題開展家長助教活動。
(3)嘗試開展“快樂學習”節活動。
4、安全管理
(1)成立安全領導小組。
(2)定期開展安全活動。
5、園舍管理
(1)經常維護。
(2)園所種植園地的開辟。
6、資產管理
(1)定期盤點財產。
(2)關注圖書管理。
7、財務管理
(1)收費公示。
(2)規范用錢。
8、信息化管理
(1)日常管理。
(2)教學課件評選活動。
9、完善和規范檔案室的管理
(1)邀請專家對我園的檔案室的管理進行指導。
(2)嘗試申報區合格檔案室。
幼兒園園務工作計劃篇2
為認真貫徹和落實教育部有關加強幼兒園安全工作的指示精神,切實保障學前教育兒童的生命安全,現結合本園教育的發展實際,特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴格按照執行。
1、加強安全制度建設,提高依法管理意識
學齡前兒童的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩定的大事,確保兒童安全健康發展是幼兒園應盡責任。因此,我們一定要從保護兒童生命安全的高度,切實重視幼兒園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關法律法規,依法加強管理。
(1)加強安全制度建設,建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領導小組的工作職責,進一步完善安全工作管理網絡,有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。
(2)在實行園長安全工作責任制的同時,進一步落實專人具體負責兒童的安全工作,各條線各部門簽定并履行安全工作責任書。
(3)加強相關業務的學習,提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,進一步明確各自的職責。
(4)加強安全工作的監督與檢查,經常性對園內場地、設施以及人員等方面的安全進行檢查與了解,及時把握安全工作態勢,發現不安全隱患,未雨綢繆,防患于未燃。
(5)將安全工作作為教師師德考核的標準之一,同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內,根據工作的優劣,給予相應的獎勵和處罰。
2、創設一個安全、健康的發展環境
(1)加強安全制度建設,建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領導小組的工作職責,進一步完善安全工作管理網絡,有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。
(1)積極籌措資金,定期維護園舍設施,為幼兒園實施安全管理提供保障。
(2)嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。
(3)嚴格執行衛生安全消毒制度,每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每周為幼兒曬被褥等。
(4)嚴禁使用有毒有害的玩教具,嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環境創設的安全性。
我區到年底基本實現社區消防工作與經濟、社會同步協調發展,健全完善各級消防安全工作組織機構,建立起適合社區特點的滅火救援體系,形成覆蓋街道、社區的火災防控網絡,社區居民消防安全意識進一步增強。
2,確保教室通風,干凈,確保區域安全,衛生,定期進行玩具消毒。及時預防??傳染病發生,以確保一人一巾一杯,督促學生之間不要相互交叉使用。
(5)加強食堂飲食衛生安全的管理,嚴防食物中毒事故的發生。
(6)加強衛生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。
(7)加強幼兒在園服用藥品管理,根據家長的服用要求,確保服藥及時、準確,嚴禁錯服、漏服現象的發生。
(8)加強校車安全管理,嚴格執行交通法規及園內制訂的有關規定,確保師生的生命安全。
(9)建立班級安全責任制,切實做好班級日常活動、飲食、衛生安全工作。
3、加強安全教育,提高安全意識
幼兒園將利用各種途徑,對幼兒和家長進行安全知識的宣傳,特別是加強交通安全宣傳。本學期我們將制定值日教師安排表,明確責任,保證幼兒的安全。保健老師在晨檢時要做到一看、二問、三摸、四查,及時消除安全隱患,發現問題,及時上報,做好來賓的登記工作,定時開關門,嚴禁閑雜人員進入幼兒園。各班級利用晨間談話、教學活動、游戲活動,對幼兒進行淺顯的安全常識教育,提高幼兒的安全意識和自我保護能力,防患于未然。開展活動的時候教師要檢查場地和設施的安全。確保教學活動的正常開展。
(1)積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛生安全宣傳與教育,努力提高師生、家長的安全意識。
(2)創設有關安全教育的活動環境,結合一日活動各環節,對幼兒進行衛生安全教育并開展相關的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。
當然,在這一年中,我的安全工作也存在很多不足之處。如:當幼兒有不安全的行為出現時,有時顯得過于急躁,缺乏足夠的耐心去為幼兒講解安全知識及道理,而是只注重于告訴幼兒“你應該怎么做”、“你不能做什么”。這樣反而讓幼兒不容易接受。在以后的工作中我將努力改正自己的不足,用一種幼兒容易接受的方式來加強對幼兒的安全意識教育。
(3)在活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。
(4)積累有關安全教育的資料,提高安全教育的科學性。
以上就是我對于下學期我們班的工作情況的計劃。當然,具體的各項幼兒教學活動要自然進行,通過多種形式教學,幫助幼兒懂得自我保護,確保幼兒真正安全。
幼兒園園務工作計劃篇3
一、指導思想
本學期,在大朗鎮教育辦的領導下,我園將繼續以幼兒園《綱要》為指導,學習和落實《3-6歲兒童學習與發展指南》。在具體工作上,將繼續以提升保教質量為著力點,加強教育教學管理工作,進一步構建溫馨和諧幼兒園文化氛圍。堅持在教學實踐中促進教師專業發展,在課程總結中提升和完善園本課程,在大型活動中促進幼兒身心發展。希望通過全體教師工作的共同努力和團結拼搏,將我園的辦學水平和教學質量提高到新的水平。
二、工作重點
1. 改革聘任模式,實行開放園內所有崗位由全園教職工自由選崗競聘的模式。
2.在“尊重、寬容、自由、平等和團結 ”的教育理念引領下,以培養幼兒良好的行為習慣為著手點,通過開展系列活動,提升幼兒園文化品位。
3.以課程總結為契機,全面提升和完善幼兒園園本課程。
4.堅持“讓每一個幼兒參與”的原則,開展“藝術節”系列活動,讓幼兒在參與中發展。
5.開展多樣化針對性的培訓,進一步提高青年教師的專業水平。
三、具體措施
(一)加強幼兒園管理,切實提高辦園質量。
1.改革聘任模式,實行開放園內所有崗位由全園教職工自由選崗競聘的模式,園內考評小組對各崗位人員進行評定,擇優錄取。使各崗位人員充滿挑戰性。
2.堅守辦園特色,提升辦園內涵。
辦園內涵是幼兒園生命力的元素,能形成教職工團隊以及幼兒強烈的認同感。本學期將繼續以“幼兒游戲識字”為特色,重點培養幼兒以培養幼兒良好的行為習慣為著手點,從精神、行為、制度三方面進行文化建設。通過宣傳欄、電子屏的形式展現教師的風采以及學前教育推普、宣傳等文化風貌。
3.積極發揮各部門職能,形成一支具有凝聚力的團隊
園長帶領全園教職工將以學習貫徹_精神為主線,以師德建設為重點。具體措施如下,采用網絡、集中、分散學習等形式學-精神、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《未成年人保護法》等。加強全體教職工對黨的_精神、幼教法律法規的理解。通過開展 “師德標兵”、“十佳教師”、“服務育人標兵”的評選等系列活動,提高全體教職員工的師德素養和師德規范。另外,本學期將開展“情系職工,服務職工”活動,組織教職工爬山、野炊、燒烤等活動,努力提高教職工生活幸福感;開展小型多樣的文體活動,豐富教職工娛樂生活。
(二)凸顯幼兒為中心的理念,有效推進教科研工作
1.突出教科研重點,深入開展課題研究工作
從上學期末,我園在多次派教學主任和課題組成員外出培訓學習后,多次集中討論我園的課題研究方向和重點,這也是本學期我園教科研的工作重點。針對本次課題研究,主要從下方面開展。
(1)搭建與專家的橋梁,爭取專家的支持并能定期邀請專家進行指導。及時將方案、內容與專家溝通,并根據專家反饋合理地進行調整。
(2)努力爭取大朗鎮教育辦教研員的支持,并根據教育辦教研員的建議進行合理調整。
(3)制定課題階段性總結方案,包括進內容、進度、人員安排等。
(4)成立課題課題階段性總結小組,協調好人員之間的關系并合理安排教師職責。
2. 落實教學及安全常規,保持課程特色的生命力。
常規教育主要采用穩中推進的原則,同時鼓勵教師大膽創新,保持課程特色的生命力。具體包括以下內容:在一日常規方面,嚴格執行我園經過多年實踐研究而形成幼兒一日組織常規及安全細則,明確教師的保教任務,提高各環節教育的有效性。在教育教學方面,各班級結合節日、東莞特色文化以及班級特點開展主題活動。同時,本學期小班面臨幼兒獨自入園的困難,在保證幼兒情緒穩定的基礎上,逐步開展適宜的教學活動。只有在保證幼兒安全的情況下,才能確保幼兒園工作井然有序地進行。本學期,我園將開展全園性安全主題教育“運動中的安全”。各年級根據幼兒年齡發展特點以及班級的實際情況開展安全教學活動。同時,為了加強與姐妹園的互動,在做好內部的交流活動的基礎上,積極與b片幼兒園進行交流分享。
3.開展豐富大型活動,讓幼兒在參與中發展
本學期將繼續開展各種常規的大型活動。但是在方式上力求創新,讓幼兒在參與中發展。具體包括下面幾方面活動。
(1)開展第二屆“藝術節”系列活動:本次的系列活動主要包括舞蹈、繪畫、鋼琴、唱歌和親子才藝表演等專場。以年級或全園為單位,采用全園開放及輪班進行的形式開展。小班幼兒采取班級教師推薦和家長自愿報名的形式,中大班幼兒則由班級教師和家長共同商定,每名幼兒至少報一個項目參加,增進幼兒感受美、欣賞美、表現美、創造美的能力,激發幼兒參加藝術活動的興趣,發展幼兒良好的藝術素質,促進幼兒全面發展。
(2)開展第十一屆“幼兒體操比賽”:本次活動要求全園幼兒全部以班級為單位參加,由家長委員會成員擔任評委。使幼兒在參加活動中豐富生活,鍛煉身體、增強體質,以及培養幼兒不怕苦、不怕累的精神及集體榮譽感。
(三)開展針對性培訓,進一步創新教師培訓的方法
為了加強教師隊伍建設,我園在保證正常教學常規基礎上,積極探索教師建設的新方法。結合大朗鎮教育辦對教師組織進行的培訓,我園根據實際情況,主要有以下設想
1.針對全體教師,學習與落實《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準(試行)》,努力促進幼兒、教師身心和諧發展。學習《指南》與《標準》,提升保教質量:根據市教育局的文件以及大朗鎮教育辦的相關措施,我園開展全園性的《指南》培訓。具體方案是先由園長、教學主任在接受專項培訓后,根據自己的專項對各幼兒園的全體教師進行循環性的培訓講座。同時,為促進全園教師專業發展,我園將在工作實踐中學習與落實《幼兒園教師專業標準》。同時,我園將開展讀書活動,倡導教師利用業余時間多讀好書好文章,陶冶教師情操,提高素質品位。
2.針對有特殊需要的教師,進行電教化培訓
現代化教育技術是目前幼兒園常用的教學手段。目前,我園電教化水平參差不齊,為了滿足部分教師(特別是兩位新老師)的特殊需求,計劃在本學期針對性地開展專項的電教化培訓。
3.針對青年教師,開展豐富多彩的培訓活
我園的青年教師是一支具有充滿活力和創新的團隊,但缺少一定實踐經驗。本學期,我園將通過以下措施,打造青年教師的師資隊伍。歷練“教學基本功”,做一名機智型教師。本學期,我園的青年教師將在借鑒優秀教師經典課例基礎上,采用“同課異構”、“一課多研”的形式開展集體教學觀摩活動。教學主題和內容自定,然后由全園教師進行點評。同時為了促進與姐妹園的合作,將與b片區幼兒園的`青年教師共同進行此項培訓活動。開闊“教育視野”,做一名超越型教師。
4.針對后勤保育人員,開展實操性的培訓活動
后勤和保育組的教職工是幼兒園不可缺少的中堅力量,他們的專業水平直接影響到幼兒園各個方面。鑒于他們工作的操作性特點,在培訓工作方面將主要采用實操性的培訓方式,并突破以往各部門分割的培訓方式,采取綜合、聯合的培訓。針對后勤人員,開展突發事件的安全培訓,并進行安全事件實操性培訓。針對保育人員,舉辦保育組消毒流程觀摩活動,并不定時進行業務考試。針對全體后勤、保育人員,開展聯合性疾病防御以及消防、地震安全演習活動。
(四) 提升后勤服務質量和管理水平,積極配合幼兒園工作。
后勤工作是保證幼兒園其它工作順利進行的有利保證。本學期的將開展以下活動:
1.增強衛生與安全管理,確保幼兒園環境安全有序。
2.提升園資園產管理效率,在有限的資產下,充分發揮其經濟效益。
3. 繼續強化團隊服務意識,為幼兒園各項工作保駕護航。
4.充分利用暑期對園產園舍作一次必要的維修,積極做好園產園舍維護工作,爭創“平安校園”。
(五)開展精益求精的保育工作,為幼兒提供安全有序的環境。
我園將以精益求精的態度面對一切保育工作的原則,努力為幼兒提供一個安全有序的生活和學習環境。在疾病防御方面,加強手足口、流感、水痘等疾病的防御,并督促班級做好常規消毒工作。在幼兒保健方面,各班繼續建立心理篩查個案追蹤,并根據篩查結果對部分幼兒進行有針對性的治療。在教職工保健方面,安排教師進行定期的身體檢查,爭取在九月份完成新教師和健康證到期換證的教師健康證明的檢查。
(六)不斷挖掘教育資源,有效促進家園一體化
巷頭幼兒園的發展離不開家長的支持,而家長支持源自于良好的家長工作。我園將繼續延續服務社區、服務家長的原則開展全方位家長工作,有效地促進家園一體化。
1、開展特色班級工作,建立與家長的信任
本學期,各班級將繼續發揮家長委員和家長義工的牽頭和組織作用,定期開展家長會,建立家長活動小組進行分享交流。同時不斷拓寬交流突進和方法,進行深度溝通。如各班舉行家長開放日、親子活動、開展各種形式的家訪、開通qq、校安平臺、家園聯系欄、家園聯系手冊等。讓家長能更有效與班級和幼兒園溝通,增強家長對我們的信任。同時,班級教師要充分利用家長資源,開展多種形式義工活動,讓家長真正走進我們幼兒園,促進家長與幼兒園的情感。
2.辦好家長學校,促進家園共育
家長學校是我園家長工作的一大特色,本學期我園行政人員將根據幼兒的年齡特征,針對性進行相應的教育理念講座:針對小班家長,主要開展幼兒良好行為習慣培養的講座;針對中班家長,開展我園課程理念解讀的講座;針對大班家長將開展幼小銜接方面的講座。希望通過系列的講座活動提高家長的教育理念以及增進對我園課程的理解和信任。
3.充分利用社區資源,走進社區
本學期,我園將充分挖掘社區的教育資源,開展多種形式主題活動,讓孩子走進社區,在社區中學習。同時發揮我園的示范作用,為社區服務。比如向社區宣傳我園教育理念、積極參加社區的各項活動、邀請社區干部參與我園的大型活動等。充分利用社區教育資源,將園內教育和園外教育有機的結合起來,從而獲得良好的社會效應,努力開創我園家長工作的新局面。
以上是我園本學期的主要工作及措施,我們將認真貫徹,努力實施,并視實際情況作調整。
四、每月工作安排:
八月份:
1.召開全體教職工園務會議,布置新學期的各項工作。
2.做好班級環境布置,清潔衛生、消毒和班級物品交接工作,做好開學前的準備工作。
九月份:
1.迎接幼兒回園,穩定幼兒情緒。
2.編排新操、學新操并學習大課間操。
3.各班開展“我愛老師”“中秋節”主題活動。
4.根據園務工作計劃制定各部門本期班級工作計劃
5.召開新學期家長會,家長委員會會議
6.新生普訪,舊生重點家訪
7.籌備本學期教學公開、示范課及藝術節工作
8.各年齡段幼兒體能測試
9.迎接“平安校園”評估驗收
十月份:
1.按計劃開展十月主題活動
2.園內優質課選拔賽
3.各班進行環境布置及豐富活動區材料
4.開展骨干教師教育教學交流講座
5.舉辦第二屆幼兒藝術節
6.幼兒良好行為習慣養成工作階段性總結。
7.選送優秀論文參加大朗教育分會評選活動。
十一月份:
1.舉辦第二屆幼兒藝術節
2.結合“11.9”組織全體教職工及幼兒進行逃生演練活動。
3.開展教師、保育員自制教玩具比賽。
4.參加片區優質課觀摩活動。
5.面向全鎮半日活動展示。
6.幼兒良好行為習慣養成教育工作檢查
7.籌備幼兒體操比賽工作
十二月份:
1.開展骨干教師第六期教育教學交流講座
2.繼續開展園內教師公開觀摩課。
3.舉辦幼兒才藝展示活動。
4.開展教師讀書沙龍分享會。
5.舉辦第十一屆幼兒體操比賽暨藝術節閉幕式。
6.各年級組開展幼兒自理能力比賽
7.評選幼兒良好行為習慣養成先進班級及個人。
一月份:
1.幼兒發展情況期末測查評估
2.做好幼兒期末的家訪工作。
3.各類資料的整理與歸檔
4.教師論文、幼兒評語撰寫
5.教職工年終考核,進行做好學期末各項工作總結
6.對幼兒進行假期安全常識教育
7.召開全園教職工總結大會
幼兒園園務工作計劃篇4
隨著新學期的到來,園內為使幼兒有一個愉悅、健康的學習和成長環境,后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性,保健工作更應良好地體現出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發展的一種人性化的教育與服務,從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長,為幼兒一生的發展奠定良好的基礎。為此我做出了幼兒園后勤管理工作計劃:
一、指導思想:
本學期我園的保健后勤工作將繼續認真貫徹《江西省托幼機構衛生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求,根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,以全面提高園所保教質量為根本,以促進幼兒富有個性健康發展為最終目標,為培養和諧發展的兒童,特制定出本學期后勤保健工作計劃。
二、工作目標:
1、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規,認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查,根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施,力求各項工作制度化、合理化、規范化。
2、繼續探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質量,全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作;把好食品關,杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發生,杜絕事故發生。
4、細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業務培訓,加強后勤管理,規范操作,落實日常監督、檢查,有效提升保教服務質量。
三、主要工作及措施
(一)優化后勤工作人員隊伍,不斷增強保教人員的服務意識。
1、進一步加強人員的培訓與教育,認真學習貫徹上級文件精神,細學《保育工作手冊》,使后勤保育工作細化、量化,增強工作責任心,盡力協助老師共同完成保教任務。
2、以“保教聯動”主題為重點,繼續以月觀摩活動為載體,開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現場”等板塊,加強后勤員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務意識,樹立工作主人翁精神。
3、堅持保健教師每日五巡制度,能及時發現問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發揮指導功效。
4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的一日工作時間表,提高保育員工作的規范、有序以及與教師之間的相互協作配合。
5、繼續實施后勤員工月工作考核制度,獎優罰劣,進一步激發后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質量。
(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作。
1、進一步規范衛生保健工作,完善各類保健制度,自覺執行好各項制度,加強過程性的檢查與指導。
2、加強各類衛生傳染消毒工作的規范化管理,做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,并做好記錄。
3、嚴格控制各種傳染病的發生和預防,認真執行晨檢制度,不流于形式,做好晨檢及全日觀察記錄,發現異常及時處理,并做好記錄。
4、加強伙食質量的管理,堅持每月一次的伙委會會議,加強廚房人員之間的溝通,及時反饋當月膳食營養分析情況、家長及教師反饋情況。
5、繼續做好營養不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,注重過程性資料的積累與指導,每月進行一次情況反饋。
6、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導,進一步提升保教水平,積極參與親子園、家長學校、幼兒園網頁的編寫工作。
7、根據園所的情況,開展保健重點研究項目,如《家園合作加強2—4歲幼兒良好進餐習慣培養的實踐研究》、《醫教結合預防4—6歲幼兒不良視力的實踐研究》,學期末開展階段經驗總結交流。
(三)切實抓好后勤常規管理,不斷提高服務質量
1、加強各園的財物管理,尤其是班級財產的管理。
1)進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度,做到制度健全,職責明確,帳物相符,帳帳相符,完備購物申請,建立幼兒園財產電子管理程序,數量、價格準確,保管責任到人。
2)完善活動室的財產保管,落實到人,加強過程性的管理。
2、抓好校園環境衛生管理。
1)繼續抓好環境衛生工作,堅持衛生保潔工作包干,明確責任區與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環境衛生整潔有序。加強包干責任區域的過程性檢查的執行力。
2)重視幼兒園綠化管理,根據季節適時抓好綠化修正、花卉種植等工作,確保環境凈化、美化、綠化。
3、加強安全管理,提高操作規范化。
1)進一步強化門衛人員的安全責任意識,嚴格執行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。
2)認真、及時地做好各種物品、器械的保養和維修,確保安全使用。
3)繼續切實做好消防安全工作,強化安全責任,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。
4)每兩個月開展一次疏散演練,提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。
幼兒園園務工作計劃篇5
一、指導思想
以第二個學前教育行動計劃為指南,以《幼兒園指導綱要》為依據,認真貫徹《3-6歲兒童學習與發展指南》精神,圍繞江夏區教育局的工作重點,教育局教研室的指導方向,立足本園實際和特點,將我園工作突出重點、安全為先、狠抓規范、保教合一、內涵發展。“以幼兒發展為本,為幼兒終身發展奠定基礎”的教育理念,積極打造平安和諧校園,扎實開展幼兒園工作,促進幼兒健康快樂成長。
二、工作重點
認真貫徹《綱要》精神,以安全第一為主線,規范各項管理,完善制度,提高保教質量,探索辦園特色,增強服務意識,營造平等、合作、奉獻、創新的園風。
三、主要工作任務及內容
(一)安全工作
安全工作是幼兒園重中之重的工作,要為幼兒提供健康、豐富的學習和生活活動,滿足幼兒各方面發展的需要,要讓幼兒知道必要的安全保健知識,學習保護自己。
1. 建立健全幼兒安全管理網絡、安全制度、建立健全安全預案,成立幼兒園安全管理領導小組,下設工作小組,明確各小組的職責。實行分工合作、責任到人,并把安全工作要求列入各崗位職責中。
2.有專人排查、處理校園校舍安全隱患,避免火災、燙傷、摔傷、砸傷、觸電、預防異物入鼻、喉、耳及氣管等重大事故。
3.有專人管理用藥和食品安全
(二)政治思想工作
1.提高教職工思想政治素質和職業道德水平,是搞好各項工作的關鍵。本學期將定期組織教職工學習政治活動,主要學習領會政治時事文件,《幼兒園教育指導綱要》《、幼兒園工程規程》、《幼兒園規章制度》、《武漢市規范幼兒園辦園行為管理辦法》等。讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對幼兒教育工作者的要求,提高思想政治素質。
2.大力整治干部和教師隊伍中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題,以治庸提能,治懶增效,治散聚力,增強干部和教師隊伍的責任意識,轉變干部作風和教師教風,改進教育管理,提高教育質量。
(三)保教工作
1.保育工作
(1) 加強對保育工作的檢查、督促,加強跟班指導,定期召開保育員工作例會,學習保育業務知識、衛生保健常識,反饋工作情況,指出存在問題,總結經驗,提出更高要求,不斷提高保育員的業務素質。
(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結合,加強對幼兒生活各環節的管理,培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。
2.教育教學(1) 進一步學習領會《幼兒園工作規程》精神,學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》,了解幼教新信息,不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新。孩子能學會認知、學會做事、學會共同生活、學會生存。積極探索適合本園的教育教學新方法,促進保教質量不斷提高。
(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規,不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣,促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。
(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況,確保幼兒園一日活動有條不紊。
(4) 通過形式多樣的活動,促進幼兒全面素質的發展:
① 通過國旗下講話、節日活動、一日活動對幼兒進行“五愛教育”,即講文明、講禮貌、愛護公物、守規則等思想品德教育。
② 創設師、幼人人講普通話的環境,在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。
③ 鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗,提高美術表現能力。
④ 培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現。
⑤ 培養幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知欲,能運用各種感官,動手動腦,探究問題,能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。
⑥ 創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活、學習環境,使幼兒體驗數學的重要和有趣。
⑦加強區域活動的組織和環境創設的設計。
⑧ 豐富戶外體育器械活動,加強對戶外游戲活動的指導。
⑨ 舉行形式多樣的主題教育活動、親子活動等。
(5) 保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質,關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊,用自己的愛心去愛護培養每位幼兒,促進每個幼兒身心健康,富有個性的發展。
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