代駕服務協議合同范本

導語：我們知道在辦理代駕服務的時候需要用到合同，那么相關的合同怎么寫呢？以下是小編為大家整理的代駕服務協議合同范本，歡迎大家閱讀與借鑒！

　　代駕服務協議合同范本（1）

客戶方： （以下簡稱甲方） 車輛牌號：

代駕方：（以下簡稱乙方）  身份證號碼：

根據《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就汽車代駕服務有關事宜，達成協議如下：

（一）甲方自愿選擇乙方的代駕服務，甲方在告知代駕行程后，乙方確認無異議，應按要求在指定時間和地點執行代駕服務。

（二）甲方車輛符合法律規定的上路許可（車輛行駛證、牌號等與車輛有關的手續齊全），并在保險期內，乙方具有合法的經營資格及具備合格的代駕人員及手續。

（三）乙方依法保障甲方的正當行程自由及秘密（在法律允許的范圍內）。

（四）甲方在確定由乙方進行代駕服務完成后，一次性付清代駕服務費用 元/天。

（五）如因甲方車輛原因（并非甲方故意隱瞞、譬如有如召回案例的車輛）造成交通意外，造成的損失由保險公司處理；如因甲方車輛原因，甲方故意隱瞞的，甲方自行處理；如因乙方代駕司機技術原因造成的意外和損失，由乙方負責（在乙方的代駕服務費用中扣除）。如因第三方因素造成的意外，由交通管理部門裁決后，由責任方承擔，乙方協助處理；如因不可抗力（如地震、臺風、戰爭等）雙方免責免賠。

（六）此代駕服務協議，為臨時性協議，自本次接待工作完成時終止。

（七）未盡事宜，雙方協商解決。

（八）本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　代駕服務協議合同范本（2）

甲方：電話；

乙方：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。其中第一次代駕為試用期，本合同  年

月日終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事涪陵區代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。

第三條 甲方為乙方提供符合涪陵區工商局授權的代駕服務許可資質，為所屬轄區的汽車司機因臨時需要所提供的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證；

2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；

3.上崗前須熟知管理公司的管理規定；

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為；

7.無重大責任交通事故及服務質量前科。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和重慶市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條 乙方應遵守《公司代駕服務質量標準》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受本代駕服務公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 屬酒后代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按

每次出單費用提取50%。若屬其它類（婚車代駕、商務代駕、私人陪駕）則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并每月打入乙方銀行卡。

第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的；

2.嚴重違反《公司代駕服務質量標準》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》《客戶服務質量投訴和損壞公司名譽和形象》及《交通安全管理辦法》；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》。

5.被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事代駕工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；

第十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的；

3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

第十五條 本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

第十六條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關法律規定承擔賠償責任。

第十七條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜，可以簽訂合同當日協商填補。

第十九條 本合同一式貳份，甲、乙各持一份。

甲方：  乙方：

簽訂日期年  月日