班主任工作經(jīng)驗(yàn):做一名有“心”的班主任
班主任工作千頭萬緒,要當(dāng)好班主任,管理好班級,教育好學(xué)生,首先必須做一個有“心”人。主要表現(xiàn)在以下十個方面:
1.班風(fēng)建設(shè)是“中心”
這是班級管理的關(guān)鍵。班主任在進(jìn)行班級管理中,必須抓好班容班貌建設(shè)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、班級規(guī)章制度建設(shè)、班干部隊(duì)伍建設(shè)等等。在這眾多的班級管理活動中,加強(qiáng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)則處于中心的地位。一個班級,如果班風(fēng)學(xué)風(fēng)端正,全班同學(xué)能夠做到爭分奪秒,形成良好的競爭氛圍,互幫互學(xué),使同學(xué)之間形成比、學(xué)、趕、幫、超的良性互動局面,那么,班級的正氣必然上升,凝聚力也會得以增強(qiáng),學(xué)科教學(xué)質(zhì)量會隨之提高。因此,班主任在班級管理中,要始終抓住班風(fēng)建設(shè)這個中心不放松。
2.巡視觀察要“細(xì)心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的前提。班主任應(yīng)當(dāng)學(xué)會“細(xì)心”觀察,善于發(fā)現(xiàn)情況,善于處理問題。班主任通過深入學(xué)生的生活,經(jīng)過細(xì)心的觀察,在與學(xué)生的交流中所獲得的感性的材料,通過科學(xué)的思維加工,從而形成對問題的深刻認(rèn)識,在此基礎(chǔ)上才能作出合乎實(shí)際的對策措施,才能制定出合乎教育規(guī)律的班級規(guī)章制度,才能真正把班級的日常管理和對學(xué)生的德育教育落到實(shí)處。
3.隊(duì)伍建設(shè)是“核心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的組織保證。德育管理實(shí)踐告訴我們,一個班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)如何,在很大程度上取決于班干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗如何。一個好的班主任,只所以能帶出一個好的班級,從一定意義上說,是因?yàn)樗哂信囵B(yǎng)、建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞陌喔刹筷?duì)伍的思想意識、能力和水平。作為班主任,只有把好考察選拔關(guān)、教育培養(yǎng)關(guān)和使用監(jiān)督關(guān),才能建設(shè)一支良好的班干部隊(duì)伍,才能切實(shí)保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,才能增強(qiáng)班級的凝聚力和向心力,形成好人好事人有夸,壞人壞事有人管,正氣得以發(fā)揚(yáng),邪氣受到唾棄的良好氛圍。
4.日常管理需“恒心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的時間保證。作為班主任,在新接任一個班級以后,了解班級情況要有個過程,建設(shè)一支班干部隊(duì)伍要有個過程,各類規(guī)章制度的健全和完善要有個過程,良好的輿論氛圍和班風(fēng)的形成要有個過程。作為一名學(xué)生,由思想意識的提高到品德行為的改變要在個過程,即學(xué)生知、情、意、行的統(tǒng)一過程是一個道德實(shí)踐的過程。總之是過程而不是某個階段。因此,日常的德育管理要持之以恒,決不可指望一蹴而就。
5.批評表揚(yáng)講“公心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的基本要求。也是樹立班主任威信的必備條件。一個班主任能否取得大家的信賴、愛戴,除了自身的知識水平、學(xué)科教學(xué)能力、師德修養(yǎng)等因素之外,還取決于一個看似細(xì)小,實(shí)質(zhì)重大的因素,即在學(xué)生取得成就或犯了錯誤以后所進(jìn)行的表揚(yáng)批評,是否做到客觀、公正、公平。(班主任 www.banzhuren.cn)要做到對優(yōu)等生不偏愛,對班干部不偏袒,對劣等生不歧視,對經(jīng)常犯錯的學(xué)生不諷刺、挖苦。只有這樣,自己才會得到學(xué)生的尊重,才會使全體學(xué)生聽其、信其道,言聽計(jì)從,各項(xiàng)規(guī)章制度和管理措施才能得到同學(xué)的擁護(hù)。
6.對待學(xué)生有“愛心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的情感投資。愛是一種雙向的情感交流,只有老師首先關(guān)愛每個學(xué)生,學(xué)生才會愛戴老師。按照市場經(jīng)濟(jì)的理論,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,只有首先有投資,才會有收益。班主任對學(xué)生的“愛心”,也是一種投資,這種感情投資的目的,不是為了經(jīng)濟(jì)上的收益,而是為了獲得感情上的溝通,便于加強(qiáng)班級管理。作為班主任,沒有一種愛生的思想感情,就不會有強(qiáng)烈的責(zé)任感,也不會產(chǎn)生強(qiáng)烈的事業(yè)心。這樣的班主任也就帶不好班級,教不好學(xué)生。
7.喜怒哀樂要“關(guān)心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的最佳機(jī)遇。也是加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)的客觀要求。如果學(xué)生在發(fā)生喜怒哀樂等情感矛盾或困惑時,班主任若能及時關(guān)心,及時進(jìn)行心理疏導(dǎo),那么,一方面能把學(xué)生的心理問題及時解決,又能取得學(xué)生的信賴,使學(xué)生更加信服班主任的管理,更加傾聽班主任的教導(dǎo),更有利于各項(xiàng)班級管理制度的落實(shí)和良好班風(fēng)的形成。反之,如果班主任對學(xué)生的情感世界漠不關(guān)心,對心理問題不及時疏導(dǎo)或疏導(dǎo)不當(dāng),都會導(dǎo)致一定的心理健康問題或引發(fā)有關(guān)事件的發(fā)生,進(jìn)而影響良好班風(fēng)的建設(shè)。因此,班主任的一個極為重要的任務(wù)就是要關(guān)心學(xué)生的健康成長,不僅在生活上要加以關(guān)心,更要從心理上體貼關(guān)懷,發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo),使學(xué)生的心理問題消滅的萌芽狀態(tài)。
8.個別談話要“交心”
這是抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的一門藝術(shù)。也是贏得學(xué)生信任的主要方法。個別談話要“交心”,只有老師善于“交心”才能最終贏得同學(xué)的“心”;只有贏得同學(xué)的“心”,才能真正贏得同學(xué)的信任,才能把班級工作做好。這里的“交心”有多層含義,但最主要的是必須使學(xué)生明確老師是為了學(xué)生的利益,站在學(xué)生的立場說話。
9.轉(zhuǎn)化工作要“耐心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的金鑰匙。班級中的玩劣學(xué)生,其影響力很大,往往是學(xué)生中自然群體的領(lǐng)袖人物,具有號如召力,影響力。這些學(xué)生工作做不好,不僅要帶壞一群人,而且會破壞整個班級的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),會擾亂良好的教學(xué)秩序。做玩劣學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作,必須做到循循善誘,以理服人,以情感人,以避免師生矛盾激化,產(chǎn)生逆反心理,否則會使轉(zhuǎn)化工作更加困難。二是不要怕出現(xiàn)反復(fù),要有打“持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備。一方面,學(xué)生的心理尚未成熟,具有可塑性,要堅(jiān)定信心,一定能教育好,轉(zhuǎn)化好,挽救一名品德不良學(xué)生,“功德無量”;另一方面,思想認(rèn)識問題,既不是一朝一夕形成的,也不可能做了一次或若干次思想工作就馬到成功,一勞永逸。世界觀的形成和轉(zhuǎn)變是一個實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識的過程。對于那些已經(jīng)形成不良行為習(xí)慣的學(xué)生,其不良習(xí)氣必然會出現(xiàn)反復(fù)。要學(xué)會用自己的耐心去制勝學(xué)生的反復(fù)性。
10.言行服飾要“舒心”
這是抓好班風(fēng)建設(shè)的人格力量。學(xué)生的行為習(xí)慣,從啟蒙時代開始,是以模仿大人、模仿同伴開始的,進(jìn)入學(xué)校以后,則轉(zhuǎn)而模仿自己所尊敬的老師。進(jìn)入高中以后,雖然學(xué)生的批判性、獨(dú)立性、自主性不斷增強(qiáng),但畢竟他們尚未成熟,仍然具有很強(qiáng)的模仿性。無論是同學(xué)的言行舉止,還是老師的言行服飾,都會成為學(xué)生模仿的對象。因此,作為班主任,尤其要做到說話文明,有素養(yǎng),不講低級庸俗的話,不說諷刺挖苦的話;穿著樸素大方,不穿奇裝異服,不戴奇異飾物;儀表端莊,樸實(shí)無華,不濃裝艷抹、袒胸露背,更不裸胳膊露腿。一句話:班主任的講話要聽起來舒心,合理、悅耳;班主任的打扮要看起來舒心,樸實(shí)大方。否則,不僅會誘使鑒別能力較低的同學(xué)產(chǎn)生模仿的心理和行為,也會使優(yōu)秀學(xué)生對自己失去崇敬的心理,在背后發(fā)出厭惡、鄙視的議論,進(jìn)而使自己在班級管理中喪失人格的力量,威信下降,德育教育的效果勢必降低。
上述“十心”告訴我們,當(dāng)好班主任,必須充分發(fā)揮自己的主觀能動性,既要充分利用已有條件,又要積極創(chuàng)造有利條件,克服各種不利因素,這是一種艱苦的勞動,這種勞動離不開班主任對事業(yè)的執(zhí)著追求,離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。這就叫“十心”歸“一心”,真正做一個名符其實(shí)的有心人。
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