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學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
材料庫管值班員：
因你 于**月**日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
對(duì)此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
x公司
x年xx月xx日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
各院(部)：
根據(jù)《山東工商學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，學(xué)生曠課，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
考勤工作由學(xué)生所在院(部)具體實(shí)施。院(部)根據(jù)學(xué)生曠課情況，組織填寫《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書》和《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表》(詳見附件)，出具學(xué)生處分建議，并由院(部)院長(zhǎng)(主任)審核后報(bào)學(xué)生處。記過(含)以下處分由學(xué)生處審核后報(bào)學(xué)生工作委員會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)工委)批準(zhǔn)，學(xué)工委發(fā)文;留校察看和開除學(xué)籍處分由學(xué)生處報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究，學(xué)校發(fā)文。違紀(jì)學(xué)生的處分，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，逐級(jí)處理。
特此通知。
附件1：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書
附件2：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表
附件3：學(xué)生曠課違紀(jì)處分流程圖
教務(wù)處 學(xué)生處
20xx年1月3日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
在教務(wù)部組織的20xx~20xx學(xué)年第二學(xué)期補(bǔ)考過程中，我校個(gè)別學(xué)生疏于自身管理、無視相關(guān)考試規(guī)定，在考試過程中進(jìn)行作弊。學(xué)生工作部對(duì)有作弊行為的61名同學(xué)，分別提出了處分建議。
從20xx年3月15日開始，學(xué)生工作部與涉及的學(xué)生進(jìn)行面談，聽取了學(xué)生本人的陳述與申辯。主筆人和擬接受處分的學(xué)生均在談話記錄上簽字認(rèn)可。
20xx年3月31日，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)有作弊行為的61名學(xué)生進(jìn)行處理。其中對(duì)8名學(xué)生給予開除學(xué)籍處分;對(duì)45名學(xué)生給予留校察看處分;對(duì)8名同學(xué)給予記過處分。
處分決定書于20xx年4月4日，將陸續(xù)送達(dá)相關(guān)學(xué)生。根據(jù)我校學(xué)生管理規(guī)定，學(xué)生若對(duì)處分有異議，可在接到?jīng)Q定書之日起5個(gè)工作日之內(nèi)，向我校學(xué)生申訴委員會(huì)申訴。
在20xx年3月31日召開的校長(zhǎng)辦公會(huì)議上，同時(shí)研究了至今為止未到校注冊(cè)和連續(xù)兩周未參加教學(xué)活動(dòng)的8名學(xué)生問題，并做出了令其退學(xué)的學(xué)籍處理決定。
學(xué)生工作部
20xx年4月5日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
事業(yè)部xx廠工(于x年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)。
對(duì)此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
x公司
x年xx月xx日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、qa吳可英、qc付、紙樣房張師傅、裁床何。
x年xx月xx日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
各二級(jí)學(xué)院、各部們處室:
××學(xué)校×年級(jí)××系××班××同學(xué)，平時(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在×月×日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期末考試中作弊。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
當(dāng)時(shí)該生將事先準(zhǔn)備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時(shí)偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當(dāng)老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團(tuán)塞進(jìn)口袋，并稱老師無權(quán)搜身，不肯承認(rèn)自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。
根據(jù)《考場(chǎng)紀(jì)律》、《學(xué)生手冊(cè)》第x章第x條，對(duì)該學(xué)生取消其該門課的考試成績(jī)，不得參加正常補(bǔ)考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。
希望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。
(xx學(xué)校教務(wù)處印)
二oxx年x月x日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
關(guān)于給予鄒迎春同志記過處分的決定
鄒迎春，男，漢族，1963年3月出生，大專文化，衡陽市人，1982年9月參加工作，1992年6月入黨，20xx年8月至今任衡陽市石鼓醫(yī)院院長(zhǎng)，區(qū)人大代表。
經(jīng)查，石鼓醫(yī)院套取醫(yī)保資金，鄒迎春作為石鼓醫(yī)院院長(zhǎng)，對(duì)此事負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。醫(yī)院濫發(fā)補(bǔ)貼，鄒迎春負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十九條第二款、第七款之規(guī)定，區(qū)衛(wèi)生局決定，給予鄒迎春同志行政記過處分。
如對(duì)本決議不服，可自收到本決定之日起三十日內(nèi)向本局申請(qǐng)復(fù)審。
衡陽市石鼓區(qū)衛(wèi)生局
20xx年5月22日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
學(xué)生處:
,男, 學(xué)號(hào), xx學(xué)院200x級(jí)專業(yè)本科1班學(xué)生。
該生于20xx-—20xx學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)以來無故曠課累計(jì)達(dá)15學(xué)時(shí),根據(jù)《重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》第二章第三十四條規(guī)定，經(jīng)我系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，建議給予x同學(xué)警告處分。
系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(蓋章)
20xx年x月x日
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
全體支持系統(tǒng)員工：
關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司擬決定對(duì)早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，
紀(jì)律處分通報(bào)范文
。
特此通報(bào)。
人事行政部
3/25
學(xué)生處分通報(bào) 處分通報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
