關(guān)于年度計劃書與目標怎么寫

在職場中不應(yīng)該把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應(yīng)該藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯計劃。今天小編整理了年度計劃書與目標怎么寫相關(guān)內(nèi)容供大家參考，一起來看看吧!

年度計劃書與目標怎么寫

首先，先明確你的寫作思路：建議從以往的工作總結(jié)去制定你的計劃、你本階段的個人工作計劃、以及你此階段需要完成的目標、計劃如何實施和完成這幾個點來寫你的個人目標計劃書。然后跟著你的寫作思路，一個一個點的去完善你的個人目標計劃書。

一、根據(jù)此前的工作總結(jié)制定計劃

總結(jié)此前工作中存在的不足，并在接下來的工作中去進行改進，將改進的內(nèi)容作為以后工作計劃中的一部分。

二、房產(chǎn)個人計劃服從整體

你的個人計劃還需要去服從你們部門的一個整體的計劃。例如，你的部門計劃里在9月有一項培訓的計劃。在你的個人計劃中一定要列出在9月份參與培訓的計劃。

三、個人計劃要細化

如果工作沒計劃，那么想做好工作是不可能的，如果是年計劃就要包括到每個月要做什么、月計劃要說每周要做什么、周計劃需要說每天要做什么、

計劃的精確區(qū)分，建議以表格的形式去列出。可以把每天的計劃記錄到記事本上，

四、計劃要落實

列出的計劃都需要落到實處，否則寫計劃書也是空談，完不成的計劃不要寫到計劃書上，對于此前制定的計劃，沒有及時完成的，需要中介原因。

五、計劃打提前量

制定的計劃需要提前列出應(yīng)對策略，比如說八月有一項質(zhì)量大檢查的計劃，你需要在你現(xiàn)在寫的計劃書上提前去做好流程計劃。并準備材料應(yīng)對。

六、完成的計劃要及時總結(jié)

在計劃完成的時候，在完成過程中，對于存在的問題也要及時的去進行總結(jié)，以便此后的工作過程中，去及時改進。

個人年度計劃書范文

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年-20__年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的`又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3.各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我針對20__年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，__年取得更好的成績，全面提高自己。

如何完成目標和年度計劃

改變沒有方程式

很多人把年度目標和計劃看得比較固定，分細化到每一天都做什么，然后按部就班的執(zhí)行。但在執(zhí)行這個完美的計劃時，很少能超出兩周，經(jīng)常幾天就會放棄。因為他們直接開始執(zhí)行時，才會發(fā)現(xiàn)自己的計劃并不適合自己的情況。

改變的過程并不是線性的結(jié)構(gòu)，不是一場規(guī)劃好的旅行攻略，而是一場未知的地圖探索，需要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的情況進行調(diào)整和嘗試。在這個過程中會不斷的迭代和調(diào)整，還有可能會放棄或走錯路，最終，才能找到真正適合自己的路線。

改變不要用力過猛

大多數(shù)對習慣養(yǎng)成都是“虎頭蛇尾”或“三分鐘熱度”，而這種方式常常會帶來用力過猛，你學會客觀權(quán)衡一下自己的利弊得失，為即將到來的困難做足準備。

所以我一直反復(fù)強調(diào)用一次一個習慣聚焦，準備在執(zhí)行計劃之前，先把所有的障礙掃清，為勝利鋪平道路。

讓改變清晰可見

改變分為不同的階段，每一個階段都有相應(yīng)的重點。當你想做出改變時，要先把這項改變轉(zhuǎn)化成一種明確具體的行為，并且可以衡量，很立刻判斷自己每一天是否真的做到和完成，或者是否走上正確的改變道路。

紀元在書中提到了早起的行為改變步驟，把早起這個模糊的改變目標轉(zhuǎn)化成了具體的行為，它表現(xiàn)為以下一系列行動：

在前一天晚上準備好A鬧鐘，設(shè)置在期望起床時間的前五分鐘，設(shè)置好輕柔但足以喚醒自己的音量，放于枕旁。

再準備第二個B鬧鐘，設(shè)置在期望起床時間，聲音要非常巨大、震撼。如果可能，盡量讓鬧鐘不會自動關(guān)閉，將其置于必須下床才能夠到的地方，或者干脆放在另外一個房間，但要確保整間房子里的人都能聽到。

和室友、伴侶說好，不許關(guān)掉此鬧鐘，必須由自己親自來關(guān)。

在B鬧鐘旁邊準備好水、小吃、提醒自己為什么要早起的物品等。

去睡覺。

A鬧鐘響起，你聽到了，關(guān)上它。你有三分多鐘的時間緩上一緩，但不要睡著，否則B鬧鐘響起時將會吵到所有人，你還是得下床。

下床，走到B鬧鐘旁邊，在B鬧鐘響起前(或者也許此時它已經(jīng)響起了)關(guān)掉它。

喝水，吃東西，活動身體，刷牙洗臉，做一切能夠讓自己清醒的事情，拖延自己回床上的沖動。

早起成功，enjoy。

把改變最終細化為具體步驟，然后再想辦法去促進這些行為的發(fā)生。但在設(shè)計這些步驟時，要去分析有可能影響到計劃的競爭行為，并做出有針對性的應(yīng)對。

行動的設(shè)計思路

目標行動是整套行動的最終目的，它的發(fā)生標志著達成行為結(jié)果。你想考慮你的目標行動是什么?

比如拿跑步為例，有人把目標行為設(shè)為系上跑鞋鞋帶，有些設(shè)為開始跑，還有人設(shè)為跑一公里 。

因為這類行動一旦開始，通常就不會立刻停下來，而如果執(zhí)著于跑量等目標，會有可能因為該目標未達成而受挫。

提高目標行動發(fā)生可能性的行動：

在設(shè)計行動時，必須考慮哪些行動可以提高目標行動發(fā)生的可能性，并做事前準備，主要有以下幾種行動可以考慮：

提醒。設(shè)置提醒物或借助科技/其他人的助力，在必要的時候提示自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做。

提升動力。喚醒自己對目的意義的思考和渴望，增強做出行動的動力。

增加趣味。通過讓行動變得有意思來提升動力。

制造監(jiān)督。通過他人的關(guān)注或與他人的比較來獲得被監(jiān)督感。

增加便捷。通過工具、物品或流程的優(yōu)化，降低目標行動發(fā)生的門檻。

預(yù)備練習。提前通過實踐或想象的方式，熟悉每一個行動。削弱競爭

削弱競爭行為的行動：

要絞盡腦汁給競爭性行為制造障礙。

消除提醒：如果你經(jīng)常吃零食，那么你最好把零食藏得嚴嚴實實的，消失在你的視野里。如果你忍不住玩手機、動電腦，那你最好把它們鎖進柜子里。任何視覺上的線索都可能誘發(fā)你想到競爭行為。

轉(zhuǎn)換思維降低動力和趣味：競爭行為的誘惑力一部分來源于我們的認知，調(diào)整我們的看待方式，將會有助于我們降低其誘惑。一種零食“彩虹糖”，名字就足具吸引力，但如果告訴人們它其實是“乙?；p淀粉己二磷酯+辛烯基琥珀酸淀粉鈉+檸檬酸鈉+巴西棕櫚蠟+二氧化鈦+鋁色淀……” 你還想吃嗎?

增加困難：如果一項行為做起來很麻煩，那么它發(fā)生的次數(shù)就會減少。

制造監(jiān)督：降低競爭行為也可以引入他人的監(jiān)督。尤其是那些不良的競爭行為，在他人在場的情況下，很少會發(fā)生。

尋找衡量標準

在改變過程上，通過上面行為分析，你已經(jīng)對你要做出的改變有了更深刻具體的認識，但還需要知道自己每一次行為表現(xiàn)的如何，才能有針對性的調(diào)整。

你必須找到一個衡量標準，來體現(xiàn)出你改變得怎么樣。比如有人減肥，把自己的衡量標準設(shè)為每天都稱體重，結(jié)果兩周過去了，體重沒變化，就特別沮喪，但你要是用每天的運動時間和和吃蔬菜水果的概率變化做為衡量標準，就會比較容易堅持。

改變本身是一個過程，就象鍛煉肌肉一樣，會隨著練習次數(shù)的增加，來感受到變化。

做好觀察、判斷與反饋

在行動過程中你會碰到很多始料未及的困難，你必須能夠?qū)λ鼈冏龀黾皶r的反應(yīng)，靈活地調(diào)整行動方案，并繼續(xù)行動等待下一個困難的到來。

觀察，可以通過記錄來進行觀察。比如每天是否完成，每周堅持幾天。行動的次數(shù)和數(shù)量。以及行動的效果、行動、情緒和自己的觀點變化等記錄，還可以做周和月度統(tǒng)計。

當你對記錄進行數(shù)量化和持續(xù)跟蹤對，會對自己有一個更客觀/理性的自我認知。

設(shè)定階段性的目標：

目標的設(shè)定必須和觀察的指標結(jié)合，并不一定是100%，只要你能達到60%以上就已經(jīng)很棒了，要根據(jù)自己的執(zhí)行情況來調(diào)整目標設(shè)定，然后再調(diào)整行為，來提高完成度。

多思考自己的成功、優(yōu)勢，比關(guān)注自己的短處和失敗要好得多。

可以用各種方式來提醒自己，比如冰箱貼、手機屏保、辦公桌、屏幕上的即時帖，確保自己每天都能看到需要執(zhí)行的行為。

在這個過程中，視學化會效果更好一些，還可以設(shè)定一些達成目標或階段性目標的小獎勵，讓獎勵的大小與你需要付出的努力成正比。

在改變的過程中，還需要弄清了自己所遇的障礙，并想出克服的方法，去一一嘗試所有可能的操作，最終找到適合自己的方式。

要解決現(xiàn)實的困難，我們需要提前鋪平道路，這要求我們做出決定并貫徹執(zhí)行。有些時候，我們必須有所取舍，重新考慮事情的優(yōu)先程度，暫時把一些目標擱置，以便實現(xiàn)最重要的目標。