最新新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表

由 故事會(huì) 分享時(shí)間：2024-05-12 02:50:51 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表篇一

部門(mén)/崗位姓名

感謝您參加這次的新員工培訓(xùn)，請(qǐng)您根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對(duì)下列問(wèn)題認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答，我們將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，不斷調(diào)整和改進(jìn)我們的培訓(xùn)工作！您的建議，對(duì)我們很重要！1.您對(duì)新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 2.您對(duì)培訓(xùn)組織安排的滿意程度

□非常滿意 □比較滿意 □不太滿意 □非常不滿意 3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理 □比較合理 □不太合理 □非常不合理 4.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受 □比較接受 □不太接受 □非常不接受

5.您認(rèn)為對(duì)您來(lái)說(shuō)最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列： □①在崗培訓(xùn) □②集中授課 □③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲 □⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作 □其他方式

6.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項(xiàng)）

□公司基本管理制度 □與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí) □商務(wù)禮儀與溝通技巧 □企業(yè)管理知識(shí)（□生產(chǎn)管理 □營(yíng)銷管理 □人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財(cái)務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃 □公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他 7.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是1、2、3、8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問(wèn)題使您感到困惑并希望通過(guò)培訓(xùn)或討論來(lái)提出解決方案?

第 1 頁(yè)

9.請(qǐng)您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，您期望培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容？（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

10.您對(duì)新員工整體培訓(xùn)工作的開(kāi)展有何意見(jiàn)或建議？（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

謝謝您的反饋與建議！

第 2 頁(yè)

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表篇二

關(guān)于士力架《唐僧》篇電視廣告的效果評(píng)估調(diào)查

姓名：

年齡：

職業(yè)： 1.你能回憶起這則廣告的內(nèi)容嗎？

a.能回憶全部

b.能回憶大部分

c.能回憶小部分

d.不能 2.這則廣告中，你印象最深刻的是哪部分？

a.唐僧在龍舟上敲木魚(yú)讓人很不耐煩。b.臺(tái)詞“餓貨！快來(lái)?xiàng)l士力架吧！一餓就手軟！”

c.吃了士力架后唐僧變壯漢。

d.結(jié)尾廣告詞：橫掃饑餓，做回自己。3.你覺(jué)得這則廣告的創(chuàng)意好嗎？

a.非常好

b.好

c.一般

d.不好

4.請(qǐng)你對(duì)該廣告的創(chuàng)意進(jìn)行評(píng)估（5是很好 3是一般 1是不好請(qǐng)按照5到1的等級(jí)打分）

評(píng)價(jià)內(nèi)容

評(píng)價(jià)程度

畫(huà)面效果

喜歡

4 3 2 1 不喜歡

人物形象

生動(dòng)活潑 5 4 3 2 1 不生動(dòng)

情節(jié)

有趣

4 3 2 1 枯燥

廣告語(yǔ)

記憶深刻 5 4 3 2 1 無(wú)法記憶

印象

深刻

4 3 2 1 不深刻

喜歡程度

非常喜歡 5 4 3 2 1 非常喜歡 5.看過(guò)該廣告后，你未來(lái)是否還愿意收看該廣告？

a.愿意

b.無(wú)所謂

c.不愿意

6.這則廣告內(nèi)容中所提到的產(chǎn)品功效（饑餓無(wú)力來(lái)根士力架）是您購(gòu)買時(shí)所需求的嗎？

a.是

b.不是

7.若再次接觸到類似產(chǎn)品廣告時(shí)，你會(huì)回憶起這則廣告嗎？

a.會(huì)

b.不會(huì)

8.你能說(shuō)得出該廣告的產(chǎn)品名稱嗎？

a能__________________ b不能 9.該廣告的產(chǎn)品主要表達(dá)什么功能？

a充饑

b美味

c健康

d.不知道 10.您對(duì)該廣告還有什么好的建議：

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表篇三

培訓(xùn)效果評(píng)估表

課程名稱：新員工入職須知培訓(xùn)培訓(xùn)日期：年月日員工姓名：

為了不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫(xiě)此調(diào)查表。以下均為必填項(xiàng)

1、您對(duì)課程內(nèi)容、講師表現(xiàn)或培訓(xùn)組織工作的建議：

2、入職培訓(xùn)的內(nèi)容中，還有哪些是您想了解但講師未涉及的？

3、您對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵是否認(rèn)同？不認(rèn)同企業(yè)文化內(nèi)涵哪些觀點(diǎn)？

4、您對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵感觸最深的一句話，請(qǐng)說(shuō)出原因

5、您在公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

6、您還想?yún)⒓幽男┱n程的培訓(xùn)？

7、您的優(yōu)勢(shì)性格特征（與職位要求相符合的性格特征），請(qǐng)具體舉例說(shuō)明

8、您最想改善自己的是哪些方面？

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表篇四

新員工培訓(xùn)調(diào)查表

部門(mén)/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個(gè)段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個(gè)培訓(xùn)調(diào)查。

請(qǐng)各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對(duì)培訓(xùn)效果的問(wèn)卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。人力資源部部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整

培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合，改進(jìn)公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對(duì)我們很重要！

1.您對(duì)新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

3.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

4.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）

□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作

□其他方式

5.您認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選3～5項(xiàng)）

□公司基本管理制度□與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)□商務(wù)禮儀與溝通技巧

□企業(yè)管理知識(shí)（□營(yíng)銷管理□人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財(cái)務(wù)管理）

□職業(yè)生涯規(guī)劃□公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他

6.您認(rèn)為自己受益最大的培訓(xùn)課程是（可選2～4項(xiàng)）

□公司組織的新員工集中培訓(xùn)□入職基礎(chǔ)教育□質(zhì)量管理知識(shí)□倉(cāng)管、配送等系列培訓(xùn)□管理溝通技巧□實(shí)踐操作演練

□專業(yè)課題設(shè)計(jì)□其他

7.您認(rèn)為對(duì)自己學(xué)習(xí)觸動(dòng)最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列：□①筆試□②專業(yè)課題設(shè)計(jì)□③實(shí)習(xí)報(bào)告/學(xué)習(xí)心得□④多維度考察

8.您在日常學(xué)習(xí)/工作中有碰到哪些問(wèn)題使您感到困惑并希望通過(guò)培訓(xùn)或討論來(lái)提出解決方案?（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

9.請(qǐng)您就公司的現(xiàn)狀，結(jié)合您的崗位，認(rèn)為培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以便于讓公司發(fā)展得更好？（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

10.您對(duì)新員工整體培訓(xùn)工作的開(kāi)展有何意見(jiàn)或建議？（請(qǐng)用文字說(shuō)明）

謝謝您的反饋與建議！

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表篇五

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表

部門(mén)/崗位姓名

公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個(gè)段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個(gè)培訓(xùn)效果問(wèn)卷

調(diào)查。請(qǐng)各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實(shí)際效果，結(jié)合自身工作需求，對(duì)培訓(xùn)效果的問(wèn)卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。綜合部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實(shí)際工作結(jié)合，改進(jìn)公司的培訓(xùn)管理工作。

您的建議，對(duì)我們很重要！

1.您對(duì)新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2.您對(duì)培訓(xùn)期間，綜合部后勤安排的滿意程度

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

3.結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度

□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理

4.您能接受利用周末及業(yè)余時(shí)間參與培訓(xùn)嗎

□非常接受□比較接受□不太接受□非常不接受

5.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小予以排列：

□①在崗培訓(xùn)□②集中授課□③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲□⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）□⑦演練操作

□其他方式