2022商場撤柜申請書范文（精選5篇）

在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編收集整理的2022商場撤柜申請書范文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　商場撤柜申請書1

尊敬的公司：

您好！我是租賃xxxx公司xx鋪的xx，由于環境的影響，商場人流量很少，導致我司于20xx年xx月至今經營情況仍無起色，累積虧損較多，致使我司現在確實難以維持商鋪每月所需開銷，實在難以為繼，現正式向xxxx公司提出退租申請。還望xxxx公司領導能實地考察一下我司的真實情況，切實了解和關切我們的具體狀況，給予我們力所能及的最大幫助，我們誠惶誠恐，感激萬分。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　商場撤柜申請書2

紅山新世紀商場：

感謝商場長期以來對可青女褲的.支持和關心，由于本人長期在內地辦廠，精力達不到，且銷售業績不理想，同時為配合商場招商，可青女褲專柜定于20xx年4月30日撤柜，請商場給予理解和支持，給予批準為盼，謝謝！

順祝商褀！

　　申請人：

　　20xx年4月23日

　　商場撤柜申請書3

尊敬的領導：

您好！首先感謝貴公司長期以來對我公司的關心和支持！由于賣場大環境及我司貨品問題的影響，導致我司于20xx年1月至今銷售業績不甚理想，累積虧損較多，致使我司現在確實難以維持商鋪每月所需開銷，實在難以為繼。同時為配合商場招商，現正式向xxx提出退租撤柜申請。

還望領導能實地考察一下我司的真實情況，切實了解何時我司的具體情況，給與我司方便，我司將不甚感激。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

　　申請人：

　　20xx年10月21日

　　商場撤柜申請書4

尊敬的百貨領導：

感謝貴司長期以來對我xx專柜的關心和支持!由于原有合同即將到期，并且我專柜在貴商場銷售一直處于負增長，我公司為扭轉局面也從各方面努力嘗試提高銷售業績，但是效果并不理想，累積虧損較多。

經公司領導研究決定，特向貴司提出撤場申請，請貴司給予理解和支持。

特此申請，望批為感。

順頌商祺！

　　xxx有限公司

　　20xx年12月

　　商場撤柜申請書5

新一城商場：

您好！我在商場租了個臨時柜臺，我現在做了兩個月，生意不好，想撤柜，實在難以為繼，現正式向新一城商場提出撤柜退租申請。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

商場撤柜申請書參考模板

篇一：商場撤柜申請書

尊敬的*****：

您好！首先感謝貴公司長期以來對我公司的關心和支持！由于賣場大環境及我司貨品問題的影響，導致我司于20XX年1月至今銷售業績不甚理想，累積虧損較多，致使我司現在確實難以維持商鋪每月所需開銷，實在難以為繼。同時為配合商場招商，現正式向******提出退租撤柜申請。

還望******領導能實地考察一下我司的真實情況，切實了解何時我司的具體情況，給與我司方便，我司將不甚感激。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

申請人：北京*****有限公司

20XX年10月21日

篇二：商場撤柜申請書

紅山新世紀商場：

感謝商場長期以來對可青女褲的支持和關心，由于本人長期在內地辦廠，精力達不到，且銷售業績不理想，同時為配合商場招商，可青女褲專柜定于20XX年4月30日撤柜，請商場給予理解和支持，給予批準為盼，謝謝！

順祝商褀！

申請人：陸萍萍

20XX年4月23日

篇三：商場服裝專柜撤柜申請書

尊敬的xx百貨領導：

感謝貴司長期以來對我xx專柜的關心和支持!由于原有合同即將到期，并且我專柜在貴商場銷售一直處于負增長，我公司為扭轉局面也從各方面努力嘗試提高銷售業績，但是效果并不理想，累積虧損較多。

經公司領導研究決定，特向貴司提出撤場申請，請貴司給予理解和支持。

特此申請，望批為感。

順頌商祺！

天津市xx服飾有限公司

20XX年12月

篇四：商場撤柜申請書

尊敬XXXX公司：

您好！我是租賃XXXX公司XX鋪的XX，由于環境的'影響，商場人流量很少，導致我司于XX年XX月至今經營情況仍無起色，累積虧損較多，致使我司現在確實難以維持商鋪每月所需開銷，實在難以為繼，現正式向XXXX公司提出退租申請。還望XXXX公司領導能實地考察一下我司的真實情況，切實了解和關切我們的具體狀況，給予我們力所能及的最大幫助，我們誠惶誠恐，感激萬分。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

申請人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

篇五：商場撤柜申請書

新一城商場：

您好！我在商場租了個臨時柜臺，我現在做了兩個月，生意不好，想撤柜，實在難以為繼，現正式向新一城商場提出撤柜退租申請。

上述事宜，還望諒察！

順頌商祺！

申請人：XXXXX

XXXX年XX月XX日

2022商場經理年終工作總結范文

伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，這時候，最關鍵的年終總結怎么能落下！那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的2022商場經理年終工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　商場經理年終工作總結1

從xx年x月到如今，我作為一名新手在工作的磨練中也漸漸丟掉了稚嫩和靦腆，變得有擔當有勇氣坦然的面對一切。我也從以前的遇事不知所措慌張到現在的淡定和對事情的思考和分析從而做出判斷。從自我角度去談問題到從對方角度看問題從而把整個事件看全面看透徹。

我感謝我的工作，因為有了這個平臺我才可以自我展示，感謝自己對工作的一片熾熱之心，因為我有理想，我會朝著這個理想每天不斷的蹦發熱情，感謝我的家人對我工作的支持和鼓勵！因為是她們每天盡心的為我照顧孩子我才可以全身心的投入到工作中去，她們給我了莫大的支持和榜樣動力。

人生就是在演一部舞臺劇，一個畫面，一句話，一段場景，都讓我心聲感觸，不斷成長！越是投入進去的人才越發的感嘆需要學習的東西太多太多。

【第1句】：服務的心態——組織商戶開會學習座談

在這一年中，我作為樓層經理共組織本樓層商戶開會xx次，其中包括x月份的樓層管理辦法和公司各項規定的學習，組織公司召開的樓層會議共xx次，xx消費者投訴——工商局主講，消防安全知識——市消防主講。通過這一次次的開會學習，店員從不需要學，不愿意學的認識心態轉變到商戶例行參加樓層市場組織的開會是我們對其考核的一項，是她們工作中的一項內容。從不知道學什么到一次次的對學習內容感興趣，有收獲。那么這對樓層管理者來說樓層開會的意義就在至此了，營造創造好的營銷氛圍，不斷地學習不斷地差距不斷地提高。

【第2句】：管理的心態——收取房租，活動費等

為公司做出的硬性指標就是從費用的收取上了，為了保證公司的利益不受損害，我們部門上下一心，堅決的杜絕個別老板任性，散漫的繳費行為。我是從xx年的第二季度房租開始收取的，xx家商戶中xx到xx家個別老板推脫時間外其他商戶一律按時按數的繳納，保證了公司資金回流的穩定。

那么對于個別老板情節較輕實屬資金周轉不過來的這類情況，我們提出批評，公司的規定我們要講給她們聽，要保證下一次的費用提前準備。對于個別無視我公司管理規定的老板，作為樓層管理我先溝通，然后情況上報經理，和領導一起協力把費用爭取收上來，并做好我樓層管理日志，那么商戶日常的表現將為公司的發展提供一手的素材。

【第3句】：管理與服務的心態——客戶的投訴

管理商戶投訴的處理投訴在我xx樓是一個重中之重的問題，影響之廣，細節投訴之多，所以有時候問題沒有誰對誰錯，定制產品細節要求又高，所以一有問題很可能問題升級。

這也是我的薄弱環節，常常面對投訴，我本著兩不得罪的理念處理問題可是也難圓滿解決。后來多次的解決投訴，分析投訴讓我懂得了一個方法，全面的了解投訴過程，顧客的商戶的，找出雙方對的地方和錯的地方，然后找出矛盾的根結，做工作再溝通。用時間換取雙方各自的冷靜，爭取雙方都得到滿意。在投訴中一要注意投訴到處理時間上的把握，二是要雙方都本著解決事情的態度，那么有些顧客是真的出現矛盾了想解決，有些是出事了想找事。所以要把握好事情的變化和態勢。

【第4句】：管理與服務的心態——xx次大型營銷活動

一年xx次的大型營銷活動這對公司對商戶來說都是一個絕佳宣傳樹立品牌的好時機，作為樓層經理就要起到紐帶的作用，商戶簽單多了，我們各項費用的收取都會容易了，公司的人氣就會很旺，名聲也會越來越響。這是一個良性的循環，公司在幫著商戶做生意，商戶在替公司在宣傳，所以xx次的活動對商戶和公司來說都很重要。作為樓層管理，我每次都會協助策劃部召集店員學習活動方案，鼓動商戶做廣告布置，要求店面拿出自己的活動方案，活動期間詢問訂單情況，活動結束后我們做總結。

【第5句】：服務的心態——商戶裝修

近年來商戶應廠家的要求，對門店的形象越來越重視，所以商戶的裝修今年也比較頻繁，我三樓共接到裝修申請5家，裝修對樓層有很大的影響，衛生環境，消防安全，店外形象，左右鄰居的投訴，都是我要面對的問題，那么如何規范商戶裝修，這也是我今后學習的重點。

這些時光包含了許許多多，這些并不代表我已經很好。學海無涯苦作舟，沒有一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香。沒有我的辛勤付出哪有我的這番領悟！

　　商場經理年終工作總結2

沉思回顧，在xx超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也透過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這xx年是充實的，我的成長來自xx超市這個大家庭，為xx超市后半年更好的發展盡自已的全力是義不容辭的職責。現將自我xx年的工作總結如下：

【第1句】：超市工作階段

去年xx月份因工作的需要，我被調到超市任店面主管。在工作中加強商品管理與人員現場管理，實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業就加入了xx超市這個大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入主角負起職責，一方面加強了專業知識的學習，用心看書報文章，虛心向專業人士請教。一方面加強溝通了解實際狀況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通。在短時間內，負起了超市主管的職責。與分管經理一齊對超市人員進行了整頓培訓。

【第2句】：人員管理培訓工作

作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上文案那么簡單的事情。透過相關專業理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎上，有針對性的.對員工進行思想溝通與業務培訓，解決員工思路，樹立明確的發展目標，確實激發員工工作的主動性與用心性，再透過業務培訓讓員工明白如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。

但人是不斷變化與發展的，人員的管理也會隨之變化與發展，這需要自我持續清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓也是一名主管的重要工作，xx超市透過一次次對員工的培訓與交流，自我從最初的基本商業常識培訓，經過積集與學習，初步構成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統培訓資料。得到了員工認可收到了必須的成效。

【第3句】：專業知識的學習與市場把控潛力的提高

超市零售業發展的潮流勢不可擋，但零售業同時面臨著機遇與挑戰并存，自我有幸能夠參與進時代的發展的行業之中，必須要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節商品的調整、快訊商品的選取、營運各個環節的銜接，自我從書上的理論到日常工作中的實踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，透過各種信息媒介了解最新的市場信息，行業動態，聽取相關專業的培訓，使自我在全局的思路更加明晰，以更高的角度來審視市場的變化，能夠對公司決策層提出出自自我的戰略性的推薦。

【第4句】：不足方面與下年工作思路

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業的時間僅僅二年時間，具體開始超市的工作才近一年，而市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。透過冷靜的自省，自我還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體此刻：首先，對商品的選取與把控有待加強，由其由于分工不一樣對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經驗少。

應對xx年機遇與挑戰，我本著務實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業務學習，勇于實踐，使自我的業務水平，管理水平全面提高，為公司發展奉獻自身全部的能量。

總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xx事業中去，用發展用效益來回報公司，實現自身的人生價值。

　　商場經理年終工作總結3

春節后，我依舊負責xx市場大廈的各項經營工作，在與x經理的配合下經歷了節后淡季各商戶的經營困境租金難收、托管員工因季節性原因大量減員等很具挑戰性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高。

通過與各商戶的調解工作的接觸，協調能力得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情況，配合公司的整體規劃對xx市場進行了一定的布局調整。x月份市場商場開始構想到x月份開業，自己全身心的投入到了籌建工作中，個人簡歷人員招聘、業務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在x總與x店的指導下，xx市場商場得以平穩的發展與過渡，自己對商場最新的業務知識又得了系統的強化。

負責市場期間，盡力維護了各項經營活動的正常運轉，沒有發生意外的突發事件。但市場的整體潛力沒能全部發揮發來產生效益是事實，雖然市場的發展有各方面的客觀環境不成熟的制約，但市場的潛力沒能全部發揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的局限，這是在市場工作得到的最深刻認識。同時，市場各種困難壓力的經歷，使自己的心理素質得到極大的提高，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮逃避，能夠從容冷靜的去面對解決，這是我在xx市場工作得到最大的收獲。

x月份因工作的需要，我被調到x商場任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現場管理，實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。

雖然自開業就加入了x商場這個大家庭，對xx商場的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業知識的學習，積極看書報文章，虛心向x總x店請教。一方面加強溝通了解實際情況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長xx深入交流。

在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓，對商品的規劃與陳列作了調整，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在升任非食品采購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。

與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業務培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。

店面值班經理負責協調各部門工作，熱門思想匯報維護全賣場的正常營運，應對突發事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協調與業務水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環節深入了解，發現問題，消減漏洞，作一名稱職的店面經理。

　　商場經理年終工作總結4

回顧今年這么多個月的工作歷程，在領導和同事的指導與幫助下，我從一名剛接觸商場的門外漢成長為一名基本熟悉各項業務的經理。在這段時間里，我認真的履行崗位職責，努力的做好本職工作，現已基本熟悉業務流程，但自身仍存在著眾多不足，在此將今年的工作做一個總結與匯報。

【第1句】：工作總結

【第1句】：日常管理，不僅要保“量”，更要保“質”；

每天的巡場除了保證次數外，更要對巡場中發現的問題及時記錄并處理，從店面的衛生、亮照到展員的工服、紀律，我們要時刻按照商場規定嚴格執行，對于不符合規定的要及時更改，不能立即更改的通知負責人限期整改，以期真正做到“眼之所及，心曠神怡”。當然，經理也不僅限于店面經理，我們更要走進店面，深入了解店面的經營情況，及時與商戶負責人溝通，把握商戶的思想動態，以做到“為我所用”。

由于近期展員更換頻繁，新老展員交接不暢，也給我們的日常經理帶來了一定的不便，如工服領花不齊，對商場規定不了解以及開單不熟練等問題時有發生，我們在日常巡場及周例會上都會強調，并邀請財務部專門開展過單據填寫類的培訓，目前已有較大改觀。

【第2句】：招商清費要“穩、準、狠”。

鑒于各種原因，負一樓空租攤位較多，招商有一定的壓力。但是我們在領導的支持和幫助下，招商工作中一直堅持“看準把穩”，平時多渠道的搜集各品牌信息，看準那些有意向的商戶，我們時刻跟蹤，變有意向為有想法，直到最終確定進駐。由于老合同即將期滿，新合同簽訂在即，這對我們是一個挑戰，更是一個機會，我們要利用好這個契機，最大程度的解決空租問題。清費方面，對于經營確實有壓力的，我們要穩住他，促銷活動時給予一定的支持，平時經常與商戶溝通，為其經營提出一些建議，讓其了解到我們的負責，從而解決費用問題。

對于那些惡意欠費的商戶我們要夠狠，限期結清，否則采取一些發函、斷電、封門甚至狀告的措施威懾他，并在合同期結束時視情況而定是否續約，以期為在場商戶的穩定經營提供保障。

【第2句】：工作計劃

通過這么多個月的工作，我已基本熟悉業務流程，并通過主動與各部門同事的互相溝通，如今已融入了xx這個團隊。但金無足赤、人無完人，我仍有很多不足之處需要在今后的工作中積極改正。為此，我會在今后的工作中更加嚴格的要求自己認真履行自己的職責，努力做好自己的本職工作。在新的一年，我要揚長避短，積極改進：

【第1句】：提高自身業務水平，認真學習建材業務知識，多方面了解行業動態。經常與商戶負責人溝通，把握商戶的心理動態。多走訪同業態其他市場，深入了解各品牌實際經營狀況；

【第2句】：提高執行力，及時完成領導下達的各項任務并實時溝通、反饋。遇到自己能力無法解決的要及時向上匯報，并學習領導的處理方法與技巧，結合自身實際，消化吸收變為自己的知識；

【第3句】：有針對性的向老員工及經理學習一些業務技能，如一些ERP系統的經理操作，與商戶深入溝通的技巧，客訴處理技巧等；

【第4句】：積極與各部門同事協調、溝通，相互學習、相互幫助，進一步提高協作工作的辦事效率。

希望在以后的日子里通過自己與同事的共同努力，能夠為xx帶來一片新的繁榮景象，同時也希望自己的職業生涯能夠獲得一次新的發展。

商場離職申請書

在如今這個年代，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編收集整理的商場離職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　商場離職申請書1

尊敬的店長：

你好！我是化妝品專柜營業員xx。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信辭職報告也很快到店長您那兒。

在xx商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問題，更別說養家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。

此致

敬禮

　　申請人

　　20XX年X月X日

　　商場離職申請書2

尊敬的領導：

你好！我是商場的銷售主管xxx，下面是我的辭職報告。

在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給了我這么好的機會在這么好的環境學習和工作。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，還需要學習很多。這個辭職的機會我想了非常久，商場對營業員很保護很照顧，鑒于我的個性，如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當一面的能手，可能很難。

我自己也意識到了我的個性比較內向，他們也常常提醒我這一點，其實，這不管是對公司培養人才還是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進步的。我也一直很努力地讓自己變得更好，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

商場營業部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　申請人

　　20XX年X月X日

　　商場離職申請書3

尊敬的領導：

您好！我很榮幸能加入xx商場這個大集體，在這一年的時間里，從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。

很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心；同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。

縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特按照辭職程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。

此致

敬禮

　　申請人

　　20XX年X月X日

　　商場離職申請書4

尊敬的領導：

您好！商場保安的工作，我盡責做好，但由于這份工作我個人還是覺得不是那么的合適我，自己也是有了新的一個想法去發展，經過認真考慮之后，向您來申請，決定離職。

做保安，其實并不是那么的有意思，當初選擇這份工作，我也是比較的茫然，朋友介紹的，剛好自己也是沒找到工作，就決定來試試，不過我這個人做事還是挺認真的，所以即使不是那么的喜歡這份工作，但還是盡責的做好了，沒有給商場添加什么麻煩，也是得到了大家的一個肯定，而自己在工作之中，無論是巡查，客戶問問題，或者登記，處理糾紛這些工作，都是去做好，去為了商場的利益或者為客戶做好服務，處理事情的方法，還有技巧其實我也是有挺多的，可能也是之前在學校的時候，自己在社團做過事情，交流方面也是有自己的一套，工作里頭，對于消防安全，這一塊，自己也是比較的.了解，能去做好，這些工作對于我來說，其實也是比較的輕松，當初選擇，也是有這個原因，畢竟這是自己能去做好的一個工作，這段日子也是大家相處很愉快。

但做了一段日子，我也是感受到，是能做，但是也是沒有太多的動力，只是覺得這就是個工作，對于自己的成長幫助不大，而且自己其實更希望是去做一份有挑戰，能讓自己有更多學習的機會，也是年輕，對于工作的的穩定其實并沒有那么大的要求，反而是想讓自己在里面是有更多鍛煉的。而今自己也是感受到保安工作里面很多的事情，能去做好，但是沒有太多心思想去做，我也是擔憂自己犯錯，而且這樣下去也不是個辦法，還是要去有嘗試，去讓自己真的收獲到的工作來做才行，社會的競爭很大，我也是清楚，不過我也是想好了的才做了這個決定，不會是一時的沖動，和家人也是有過商量，當然我也是清楚領導對于我的看重，不過我也是要辜負了，無法再做，也是抱歉。

近期我也是會和同事做好交接，收尾的這段時間，我會繼續盡責做好，有開始，也是有結束，職場之中，來來去去，我也是真的開始來體驗了，有一些無奈，有不舍，但是對于未來，又是充滿了期待，相信自己是可以走好的，而我的離去，也望理解同意。

此致

敬禮！

　　離職人：

　　20xx年x月x日